2024年度离职员工离职后竞业限制及违约责任协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度离职员工离职后竞业限制及违约责任协议合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方（离职员工）：名称：（请填写乙方姓名）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的鉴于乙方在甲方单位工作期间，甲方为乙方提供了工作机会和培训，乙方在甲方单位工作期间积累了丰富的行业经验。为保护甲方的商业秘密、商业利益和市场竞争地位，乙方离职后应遵守竞业限制义务，本协议旨在明确双方的权利和义务，规范离职员工的竞业限制行为。2.2合同依据本协议依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本协议中所称“专业属于”，是指乙方在甲方单位工作期间，负责或参与的业务领域、项目、技术、客户信息等。3.2竞业限制竞业限制，是指乙方在离职后一定期限内，不得在甲方所在行业、领域或地域范围内，从事与甲方业务相同或相近的经营、工作等活动。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方在离职后遵守竞业限制义务；（2）甲方应向乙方支付竞业限制补偿；（3）甲方有义务在乙方离职后提供必要的协助，确保乙方履行竞业限制义务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应遵守竞业限制义务，不得在离职后从事与甲方业务相同或相近的经营、工作等活动；（2）乙方有义务在离职后向甲方报告其工作、经营活动情况，以证明其履行竞业限制义务；（3）乙方有权要求甲方支付竞业限制补偿。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字之日起生效，有效期为（请填写竞业限制期限，如：一年）。5.2合同履行地点本协议履行地点为（请填写履行地点）。5.3合同履行方式（1）乙方在离职后，应遵守竞业限制义务，不得从事与甲方业务相同或相近的经营、工作等活动；（2）甲方在合同履行期间，应按约定向乙方支付竞业限制补偿。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本协议到期自然终止；（2）甲方与乙方解除或终止劳动合同；（3）乙方在履行竞业限制义务过程中，出现违反竞业限制义务的情形。6.3终止程序（1）本协议到期前，甲方应提前（请填写提前通知期限，如：一个月）书面通知乙方；（2）甲方与乙方解除或终止劳动合同，本协议同时终止；（3）乙方违反竞业限制义务，甲方有权解除本协议。6.4终止后果（1）本协议终止后，乙方应立即停止违反竞业限制义务的行为；（2）甲方与乙方之间的竞业限制义务自行解除；（3）本协议终止后，双方应按照约定支付已发生的竞业限制补偿。（请填写甲方名称）（请填写乙方姓名）（请填写签订日期）七、费用与支付7.1费用构成本协议约定的竞业限制补偿费用，包括但不限于乙方离职后因遵守竞业限制义务而失去的其他就业机会或收入损失。7.2支付方式甲方应按照本协议约定的支付方式，将竞业限制补偿费用支付给乙方。7.3支付时间甲方应在乙方离职后的（请填写具体时间，如：一个月内）支付首期竞业限制补偿费用。此后，甲方应每（请填写时间间隔，如：三个月）支付一次竞业限制补偿费用，直至竞业限制期限届满。7.4支付条款（1）甲方应在支付竞业限制补偿费用时，向乙方提供正式的支付凭证；（2）乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应的竞业限制补偿费用；（3）如甲方未按时支付竞业限制补偿费用，乙方有权要求甲方立即支付，并自逾期之日起按年利率（请填写具体利率，如：10%）向乙方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约若甲方违反本协议的约定，未按时支付竞业限制补偿费用，乙方有权要求甲方立即支付，并自逾期之日起按年利率（请填写具体利率，如：10%）向乙方支付违约金。如甲方连续两次未按时支付，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付违约金及赔偿损失。8.2乙方违约若乙方违反本协议的约定，未遵守竞业限制义务，从事与甲方业务相同或相近的经营、工作等活动，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。违约金金额为（请填写具体金额，如：竞业限制补偿费用总额的100%）。同时，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式如因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接经济损失和间接经济损失。赔偿金额由双方协商确定，如协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本协议项下的保密内容包括但不限于甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。9.2保密期限本协议项下的保密期限自本协议生效之日起计算，直至甲方商业秘密、技术秘密等保密信息公开或保密期限届满。9.3保密履行方式乙方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性，不得向任何第三方泄露或公开。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件后，双方应及时相互通知，并采取一切可能的措施减轻损失；（2）如不可抗力事件导致本协议无法履行，双方应协商解决，如协商不成，可依法解除本协议。10.4不可抗力实例（请列举具体不可抗力实例，如：地震导致甲方生产经营中断等）十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决本协议履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼（1）调解：由双方共同委托的调解机构进行调解；（2）仲裁：提交（请填写仲裁机构名称）仲裁；（3）诉讼：依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本协议的权利和义务全部或部分转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）本协议项下的竞业限制义务；（2）本协议项下的保密义务；（3）本协议项下的其他法定义务。（请填写甲方名称）（请填写乙方姓名）（请填写签订日期）十三、权利的保留13.1权力保留甲方保留对本协议的修改权和解释权，但修改内容不得违反法律法规的强制性规定。13.2特殊权力保留甲方保留在乙方违反本协议约定时，采取法律手段维护自身权益的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序对本协议的修改和补充，应由甲乙双方协商一致，并以书面形式作出。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字或盖章的修改和补充协议，与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，确保本协议的顺利履行。15.2协作与配合方式（1）及时沟通，共同解决协议履行过程中出现的问题；（2）遵守协议约定，履行各自的权利和义务；（3）共同维护协议的严肃性和权威性。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成甲乙双方之间关于离职后竞业限制及违约责任的权利义务关系的完整协议，具有独立性。16.3增减条款本协议的增减条款，应以书面形式作出，并由甲乙双方签字或盖章。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：（请填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件2.乙方身份证复印件3.乙方离职证明4.乙方竞业限制补偿明细表5.修改和补充协议（如有）6.协议履行过程中的相关沟通记录7.争议解决过程中的相关文件8.不可抗力事件证明（如有）二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付竞业限制补偿费用。b.未履行协助乙方遵守竞业限制义务的义务。乙方违约：a.未遵守竞业限制义务，从事与甲方业务相同或相近的经营、工作等活动。b.向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的支付凭证和甲方未支付的事实，甲方应承担违约责任。乙方违约的认定：根据甲方提供的证据，如乙方从事相关业务的证明，乙方应承担违约责任。三、法律名词及解释：1.竞业限制：指离职员工在特定期限内不得从事与原雇主业务相同或相近的经营、工作等活动。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.违约责任：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在竞业限制期限内找到新工作，但新工作与甲方业务相同或相近。解决办法：乙方应立即通知甲方，并停止在新工作中从事与甲方业务相同或相近的活动，同时甲方应继续支付竞业限制补偿。2.问题：甲方未按时支付竞业限制补偿费用。解决办法：乙方有权要求甲方立即支付，并可要求甲方支付违约金。如甲方连续两次未支付，乙方有权解除协议并要求赔偿损失。3.问题：乙方违反竞业限制义务，给甲方造成损失。解决办法：甲方有权要求乙方停止违约行为，并要求乙方支付违约金及赔偿损失。4.问题：发生不可抗力事件，导致协议无法履行。解决办法：双方应协商解决，如协商不成，可依法解除协议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方定义：第三方是指在本协议中，除甲方和乙方以外的任何个人或单位。2.第三方责任：第三方应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密和乙方的个人信息。3.第三方权利：第三方有权在甲方授权的范围内，协助甲方监督乙方的竞业限制履行情况。4.第三方义务：第三方应遵守法律法规，不得违反本协议的约定。5.第三方费用：第三方的服务费用由甲方承担。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照本协议约定支付竞业限制补偿费用。乙方有权要求甲方在协议履行过程中提供必要的协助。2.乙方利益条款：乙方有权要求甲方在协议履行期间，不得采取任何损害乙方利益的行为。乙方有权要求甲方在协议履行期间，不得泄露乙方的个人信息。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付竞业限制补偿费用，应向乙方支付违约金。甲方泄露乙方个人信息，应承担相应的法律责任。甲方不得在协议履行期间，与乙方进行不正当竞争。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方有权要求乙方在离职后遵守竞业限制义务。甲方有权要求乙方不得泄露甲方的商业秘密。2.甲方的利益条款：甲方有权要求乙方在协议履行期间，不得从事与甲方业务相同或相近的经营、工作等活动。甲方有权要求乙方在协议履行期间，不得损害甲方的商业利益。3.乙方的违约及限制条款：乙方违反竞业限制义务，应向甲方支付违约金。乙方泄露甲方的商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方不得在协议履行期间，从事与甲方业务相同或相近的经营、工作等活动。全文完。2024年度离职员工离职后竞业限制及违约责任协议1本合同目录一览1.离职员工的基本信息1.1姓名1.2身份证号1.3联系方式1.4部门及职位2.离职时间及原因2.1离职时间2.2离职原因3.竞业限制的范围3.1竞业限制的行业3.2竞业限制的地域3.3竞业限制的时间4.竞业限制的义务4.1不从事与原公司业务相关的活动4.2不泄露公司商业秘密4.3不招揽原公司员工5.违约责任5.1违约金金额5.2违约金的支付方式5.3违约金的计算方法6.保密义务6.1保密范围6.2保密期限6.3保密责任7.法律适用7.1适用法律7.2争议解决方式8.约定解除8.1约定解除条件8.2解除程序9.通知义务9.1通知方式9.2通知内容10.合同生效及期限10.1生效日期10.2合同期限11.附件11.1附件一：竞业限制协议11.2附件二：保密协议12.其他约定事项12.1知识产权归属12.2税收承担12.3其他约定13.合同签订13.1签字盖章13.2签订日期14.合同附件清单14.1附件一：竞业限制协议14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件第一部分：合同如下：1.离职员工的基本信息1.1姓名：1.2身份证号：056781.4部门及职位：研发部，软件工程师2.离职时间及原因2.1离职时间：2024年2月28日2.2离职原因：个人原因3.竞业限制的范围3.1竞业限制的行业：计算机软件行业3.2竞业限制的地域：全国范围3.3竞业限制的时间：自离职之日起两年内4.竞业限制的义务4.1不从事与原公司业务相关的活动：不得在离职后两年内，直接或间接参与、投资或经营与原公司业务相同或相似的企业、项目或业务。4.2不泄露公司商业秘密：不得泄露、使用或允许他人使用原公司的商业秘密，包括但不限于技术秘密、客户信息、经营策略等。4.3不招揽原公司员工：不得在离职后两年内，以任何方式招揽原公司员工。5.违约责任5.1违约金金额：若离职员工违反竞业限制义务，应向原公司支付违约金人民币10万元。5.2违约金的支付方式：违约金应在违约行为发生之日起五个工作日内一次性支付。5.3违约金的计算方法：违约金按日计算，每日违约金金额为人民币5000元。6.保密义务6.1保密范围：包括但不限于原公司的技术秘密、经营策略、客户信息等。6.2保密期限：自离职之日起三年内。6.3保密责任：离职员工应遵守保密义务，未经原公司书面同意，不得向任何第三方泄露保密信息。7.法律适用及争议解决7.1适用法律：本协议适用中华人民共和国法律。7.2争议解决方式：双方因本协议发生的任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向原公司所在地的人民法院提起诉讼。8.约定解除8.1约定解除条件：8.1.1原公司因业务调整或经营困难，需缩减规模或终止部分业务，且该业务与离职员工离职前所从事的业务相关。8.1.2原公司因离职员工违反保密义务，造成公司重大经济损失或声誉损害。8.2解除程序：8.2.1原公司应提前三十日以书面形式通知离职员工解除竞业限制协议。8.2.2离职员工收到解除通知后，应予以确认。9.通知义务9.1通知方式：9.1.1通知应以书面形式进行。9.1.2通知应通过双方约定的通讯方式送达。9.2通知内容：9.2.1通知应包括解除竞业限制协议的原因、生效日期等。9.2.2通知应明确告知离职员工在竞业限制期限内的权利和义务。10.合同生效及期限10.1生效日期：10.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。10.2合同期限：10.2.1本协议的有效期为离职员工离职之日起两年。11.附件11.1附件一：竞业限制协议11.2附件二：保密协议11.3附件三：其他相关文件（如有）12.其他约定事项12.1知识产权归属：12.1.1离职员工在原公司任职期间所创造的一切知识产权归原公司所有。12.2税收承担：12.2.1本协议涉及的一切税费，由离职员工自行承担。12.3其他约定：12.3.1本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。12.3.2本协议的修改或补充，需双方书面同意，并经签字盖章后生效。13.合同签订13.1签字盖章：13.1.1本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。13.1.2双方应在协议上签字盖章，以表示对本协议的认可和同意。13.2签订日期：13.2.1本协议签订日期为2024年2月20日。14.合同附件清单14.1附件一：竞业限制协议14.2附件二：保密协议14.3附件三：其他相关文件（如有）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义：15.1.1第三方是指在履行本合同过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供中介服务、专业咨询或其他相关服务的自然人、法人或其他组织。15.2第三方的责权利：15.2.1责任：第三方应按照甲乙双方的要求和本合同的规定，履行其职责，并对因自身原因造成的损失承担相应的责任。15.2.2权利：第三方有权根据合同约定收取服务费用，并享有合同约定的其他权利。15.2.3利益：第三方在履行合同过程中获取的信息和利益，未经甲乙双方同意，不得泄露给任何第三方。15.3第三方的选择与确认：15.3.1甲乙双方应共同协商选择第三方，并就第三方的资质、服务内容、费用等达成一致。15.3.2选择第三方后，甲乙双方应将第三方信息书面通知对方，并取得对方的确认。16.第三方介入的额外条款16.1第三方介入的申请：16.1.1甲乙双方均可向第三方提出介入申请，申请内容应包括介入原因、预期目标等。16.1.2第三方应在收到申请后五个工作日内回复甲乙双方。16.2第三方介入的程序：16.2.1第三方介入后，应与甲乙双方共同制定介入方案，并经甲乙双方同意。16.2.2第三方应按照介入方案执行其职责，并及时向甲乙双方报告进展情况。16.3第三方介入的费用：16.3.1第三方介入的费用由甲乙双方按照合同约定分摊。16.3.2第三方费用的支付方式、时间等，由甲乙双方与第三方协商确定。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额：17.1.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在介入协议中明确。17.1.2若第三方因自身原因造成甲乙双方损失，其赔偿责任不超过约定的责任限额。17.2责任限额的调整：17.2.1若甲乙双方认为有必要调整第三方的责任限额，应书面通知第三方，并取得对方的同意。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分：18.1.1第三方与甲方之间的关系，由介入协议和双方约定确定。18.1.2第三方应遵守介入协议的约定，并对甲方承担相应的责任。18.2第三方与乙方的划分：18.2.1第三方与乙方之间的关系，由介入协议和双方约定确定。18.2.2第三方应遵守介入协议的约定，并对乙方承担相应的责任。18.3第三方与合同履行的划分：18.3.1第三方的介入不改变甲乙双方在合同中的权利和义务。18.3.2第三方应协助甲乙双方履行合同，但不得免除甲乙双方的合同责任。19.第三方的退出19.1第三方的退出条件：19.1.1第三方完成其职责或合同约定的任务后，可申请退出。19.1.2甲乙双方同意或介入协议约定的其他退出条件成立时，第三方可退出。19.2第三方的退出程序：19.2.1第三方应提前三十日以书面形式通知甲乙双方其退出意愿。19.2.2甲乙双方应在收到通知后五个工作日内回复第三方，确认退出事宜。19.3第三方的退出责任：19.3.1第三方退出后，应按照介入协议的约定处理剩余事务。19.3.2第三方对其退出前的行为承担相应的责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：竞业限制协议详细要求：协议内容应包括双方基本信息、竞业限制范围、义务、违约责任等。说明：本附件为合同主体部分，详细规定了离职员工的竞业限制条款。2.附件二：保密协议详细要求：协议内容应包括保密范围、保密期限、保密责任等。说明：本附件规定了离职员工在离职后对原公司商业秘密的保密义务。3.附件三：离职员工离职证明详细要求：证明内容应包括离职员工的基本信息、离职时间、离职原因等。说明：本附件作为离职员工离职的正式文件，用于证明员工的离职状态。4.附件四：第三方介入协议详细要求：协议内容应包括第三方的基本信息、介入原因、服务内容、费用等。说明：本附件规定了第三方介入合同关系时的相关事宜。5.附件五：第三方资质证明详细要求：证明内容应包括第三方的营业执照、专业资格证书等。说明：本附件用于证明第三方具备提供中介服务、专业咨询等能力。6.附件六：费用支付凭证详细要求：凭证内容应包括支付金额、支付时间、支付方式等。说明：本附件用于证明甲乙双方已按照合同约定支付第三方费用。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1离职员工违反竞业限制义务，从事与原公司业务相关的活动。1.2离职员工泄露公司商业秘密。1.3离职员工违反保密义务，泄露公司其他信息。1.4第三方未按照合同约定提供中介服务或专业咨询。1.5甲乙双方未按照合同约定支付费用。2.违约责任认定标准：2.1离职员工违反竞业限制义务，应支付违约金人民币10万元。2.2离职员工泄露公司商业秘密，赔偿公司因此遭受的直接经济损失。2.3离职员工违反保密义务，赔偿公司因此遭受的直接经济损失。2.4第三方未按照合同约定提供中介服务或专业咨询，赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。2.5甲乙双方未按照合同约定支付费用，应支付逾期付款利息。3.违约责任示例说明：3.1离职员工在离职后加入与原公司业务相同的竞争对手，违反了竞业限制义务，应支付违约金人民币10万元。3.2离职员工将原公司的客户信息透露给竞争对手，泄露了公司商业秘密，应赔偿公司因客户流失造成的经济损失。3.3离职员工将原公司的技术资料带出公司，违反了保密义务，应赔偿公司因技术泄露造成的经济损失。3.4第三方未能按照合同约定完成中介服务，导致甲乙双方未能达成合作，应赔偿甲乙双方因此遭受的直接经济损失。3.5甲乙双方未按照合同约定支付第三方费用，应支付逾期付款利息，按每日万分之五计算。全文完。2024年度离职员工离职后竞业限制及违约责任协议2合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议适用范围二、竞业限制范围1.竞业限制的地域范围2.竞业限制的行业范围3.竞业限制的业务范围三、竞业限制期限1.竞业限制的起始时间2.竞业限制的结束时间3.竞业限制期限的调整四、竞业限制的补偿1.补偿金额2.补偿支付方式3.补偿支付期限五、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约责任的具体内容六、保密条款1.保密信息的范围2.保密期限3.保密义务七、协议的解除与终止1.协议解除的条件2.协议终止的条件3.协议解除或终止的程序八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决的具体程序九、协议的生效1.协议生效条件2.协议生效日期3.协议的签署十、协议的修改与补充1.修改与补充的条件2.修改与补充的程序3.修改与补充的效力十一、协议的附件1.附件一：竞业限制补偿计算方法2.附件二：保密信息清单3.附件三：协议签订人信息十二、其他约定1.通知方式2.协议份数3.协议的归档十三、协议的签署与生效日期1.签署日期2.生效日期3.签署人签字十四、协议的解除与终止1.协议解除的条件2.协议终止的条件3.协议解除或终止的程序合同编号_________一、协议概述1.协议背景1.1本协议双方为甲方（公司名称）和乙方（离职员工姓名）。1.2乙方因工作原因于____年__月__日离职。2.协议目的2.1为了保护甲方的商业秘密和合法权益，防止乙方在离职后从事与甲方业务相竞争的活动。3.协议适用范围3.1本协议适用于乙方离职后的一定期限内。二、竞业限制范围1.竞业限制的地域范围1.1.1甲方总部所在地及周边城市；1.1.2甲方分支机构所在地；1.1.3甲方业务覆盖的其他城市。2.竞业限制的行业范围2.1.1甲方主要业务领域；2.1.2与甲方业务相关的上下游行业。3.竞业限制的业务范围3.1.1与甲方直接竞争的业务；3.1.2乙方在甲方任职期间负责或参与的甲方核心业务。三、竞业限制期限1.竞业限制的起始时间1.1本协议的竞业限制期限自乙方离职之日起计算。2.竞业限制的结束时间2.1本协议的竞业限制期限为自乙方离职之日起__年__个月。3.竞业限制期限的调整3.1在特殊情况下，经双方协商一致，可以调整竞业限制期限。四、竞业限制的补偿1.补偿金额1.1甲方应向乙方支付竞业限制补偿金，补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的__%。2.补偿支付方式2.1甲方应于每月的__日前向乙方支付竞业限制补偿金。3.补偿支付期限2.1甲方应在本协议约定的竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制补偿金。五、违约责任1.违约情形1.1乙方违反本协议约定的竞业限制义务。2.违约责任承担2.1乙方违反本协议约定的竞业限制义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为竞业限制补偿金的__倍。3.违约责任的具体内容3.1乙方违反竞业限制义务，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并支付违约金。六、保密条款1.保密信息的范围1.1本协议所指的保密信息包括甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限2.1乙方对本协议所指的保密信息的保密期限为离职后__年。3.保密义务3.1乙方在离职后仍应遵守保密义务，不得泄露或使用甲方的保密信息。七、争议解决1.争议解决方式1.1双方应友好协商解决争议。2.争议解决机构2.1如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.争议解决的具体程序3.1争议解决程序应遵循相关法律法规及诉讼程序的规定。八、协议的生效1.协议生效条件1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议生效日期2.1本协议自____年__月__日起生效。3.协议的签署3.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。九、协议的修改与补充1.修改与补充的条件1.1本协议的修改与补充应经双方协商一致。2.修改与补充的程序2.1修改与补充的内容应以书面形式作出，并由双方签字盖章。3.修改与补充的效力3.1修改与补充的内容与本协议具有同等法律效力。十、协议的附件1.附件一：竞业限制补偿计算方法1.1本附件详细说明了竞业限制补偿金的计算方法。2.附件二：保密信息清单2.1本附件列明了乙方在甲方任职期间接触到的保密信息。3.附件三：协议签订人信息3.1本附件包含了双方签订人的基本信息。十一、其他约定1.通知方式1.1.1邮寄；1.1.2传真；1.1.3电子邮件。2.协议份数2.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.协议的归档3.1本协议签订后，双方应将协议归档保存。十二、协议的解除与终止1.协议解除的条件1.1.1协议约定的条件成就；1.1.2协议约定的期限届满；1.1.3双方协商一致。2.协议终止的条件2.1.1协议约定的期限届满；2.1.2协议解除；2.1.3其他法定或约定终止的情形。3.协议解除或终止的程序3.1协议解除或终止的程序应遵循相关法律法规及本协议的约定。十三、争议解决1.争议解决方式1.1双方应通过友好协商解决争议。2.争议解决机构1.2如协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。3.争议解决的具体程序1.3争议解决程序应遵循相关法律法规及诉讼程序的规定。十四、协议的生效及其他1.协议的生效1.1本协议自双方签字盖章之日起生效。2.其他2.1本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。2.2本协议的任何修改或补充均应以书面形式作出，并由双方签字盖章。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：____________________签订地点：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1.1竞业限制业务范围的具体界定1.1.1甲方应在协议签订前，明确界定乙方竞业限制的业务范围，包括但不限于产品线、服务类型、市场区域等。1.1.2甲方应提供详细的业务范围界定说明，包括业务流程、关键技术、市场定位等。2.2.1竞业限制地域范围的动态调整2.1.1甲方应根据市场变化和业务发展，适时调整竞业限制地域范围。2.1.2甲方应在调整地域范围前，提前通知乙方，并给予乙方合理的调整期。3.3.1竞业限制补偿金的调整机制3.1.1甲方应建立竞业限制补偿金的调整机制，以应对市场变化和物价上涨等因素。3.1.2调整机制应明确调整条件、调整频率和调整幅度。4.4.1甲方对乙方竞业限制行为的监督4.1.1甲方有权对乙方竞业限制行为进行监督，包括但不限于调查、审查等。4.1.2乙方应积极配合甲方的监督工作，不得隐瞒或提供虚假信息。5.5.1甲方对乙方违约行为的处理5.1.1甲方有权采取法律手段追究乙方的违约责任，包括但不限于提起诉讼、仲裁等。5.1.2甲方在追究乙方违约责任时，应充分保护乙方的合法权益。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1.2乙方竞业限制期间的权益保障1.2.1乙方在竞业限制期间，享有获得竞业限制补偿金的权利。1.2.2乙方有权要求甲方按时足额支付竞业限制补偿金。2.2.2乙方竞业限制期间的职业发展支持2.2.1甲方应协助乙方在竞业限制期间，寻找新的职业发展机会。2.2.2甲方不得限制乙方在竞业限制期间的正常职业活动。3.3.2乙方竞业限制期限的提前解除3.3.1乙方在竞业限制期间，如遇到特殊情况，有权向甲方提出提前解除竞业限制的申请。3.3.2甲方应在收到乙方申请后，及时进行审查，并在合理期限内作出答复。4.4