2025暑假工劳动合同的范本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（劳动者）：身份证号码：联系电话：家庭住址：鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方愿意提供暑假工岗位，乙方愿意接受甲方提供的暑假工岗位，经双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方提供的岗位上从事暑假工工作，具体工作岗位、工作内容、工作时间和地点等，双方另有约定的，从其约定。1.2乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，并遵守甲方的规章制度。第二条劳动报酬2.1乙方完成甲方安排的工作任务后，甲方应当按照约定向乙方支付劳动报酬。2.2劳动报酬的支付方式、支付时间和支付标准等，双方另有约定的，从其约定。第三条合同期限3.1本合同自双方签订之日起生效，至乙方完成甲方安排的工作任务之日止。3.2双方另有约定的，从其约定。第四条保密条款4.1乙方在合同期间和合同终止后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密和与业务活动有关的保密信息。4.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。第五条违约责任5.1双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同约定，守约方有权要求违约方承担违约责任。5.2乙方在合同期间内严重违反甲方规章制度的，甲方有权随时解除本合同。第六条其他约定6.1双方应遵守国家的法律法规，保障乙方的合法权益。6.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字或者盖章后生效。甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：签订日期：注意事项及解决办法：1.合同双方应确保提供的信息真实准确，如有虚假信息，一经发现，双方有权解除合同，并要求对方承担相应责任。解决方案：在合同签订前，双方应认真核实对方的证件和相关信息，确保真实准确。2.合同期内，乙方应遵守甲方制定的各项工作要求和规章制度，如乙方违反规定，甲方有权采取相应措施，包括但不限于口头警告、书面警告、暂停工作、解除合同等。解决方案：甲方应明确告知乙方各项规定和制度，乙方应认真遵守，如有违反，甲方应及时采取相应措施予以纠正。3.合同期内，甲方应按照约定向乙方支付劳动报酬，如甲方迟延支付或拒绝支付，乙方有权要求甲方支付，并有权要求甲方支付迟延支付期间的赔偿。解决方案：双方应在合同中明确约定劳动报酬的支付方式、支付时间和支付标准，甲方应按时支付，如有迟延，应支付迟延期间的赔偿。4.合同终止后，乙方应按照甲方要求归还相关的工作证件和资料，如乙方未归还或损毁，乙方应承担相应的赔偿责任。解决方案：合同终止前，甲方应提醒乙方归还相关证件和资料，乙方应认真履行。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有营业执照或者其他法人资格，招用劳动者提供劳动的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动力并获取劳动报酬的自然人。3.劳动关系：指用人单位与劳动者之间，依法建立的社会经济关系。4.劳动报酬：指用人单位按照约定支付给劳动者的工资、奖金、津贴、补贴等。5.违约责任：指合同双方违反合同约定，应承担的民事责任。6.保密义务：指合同双方在合同期间和合同终止后，对对方的商业秘密、技术秘密和与业务活动有关的保密信息，负有不得泄露、使用和允许他人使用的义务。应用场合：1.适用于各类企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位与暑假期间提供劳动力的人员之间签订的劳动合同。2.适用于临时性、季节性强的岗位招聘暑假工的情况。3.适用于学生或其他暑假期间寻求兼职工作的群体。补充条款：1.甲方应在乙方入职前，提供乙方所需的培训和指导，确保乙方能够胜任工作。2.乙方在合同期间内，应保证自身的人身安全和健康，如因乙方自身原因导致伤害，甲方不承担责任。4.合同期间内，甲方如有变更合同内容、提前解除合同等情形，应提前通知乙方，并协商解决。5.双方在签订合应提交身份证、户口本、学历证明等证件原件及复印件，以便双方核实。