2025终止劳动合同通知样本

合同编号：甲方（用人单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（员工）：身份证号：住址：联系电话：鉴于甲乙双方于年月日签订的《劳动合同》（合同编号：），现经甲乙双方友好协商，同意提前终止该劳动合同。现将终止劳动合同的事宜通知如下：一、终止劳动合同的原因：1.双方协商一致；2.乙方因个人原因提出辞职；3.甲方因客观原因依法解除劳动合同；4.其他原因：。二、终止劳动合同的日期：年月日。三、终止劳动合同后，甲乙双方应依法办理相关手续，包括但不限于：1.乙方办理工作交接手续；2.甲方支付乙方经济补偿金；3.双方解除劳动关系证明；4.其他相关手续。四、本通知自双方签字盖章之日起生效。五、本通知一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（用人单位）：乙方（员工）：签订日期：年月日注意事项：1.合同双方应确保提供的信息真实、准确、完整，如有虚假陈述，应承担相应法律责任。2.双方在签订合同前，应充分了解合同内容，确保合同条款符合国家法律法规，如有违法条款，合同无效。3.双方在履行合同过程中，应遵守国家法律法规，不得损害国家、社会、集体利益以及他人合法权益。4.合同双方应妥善保管合同及相关文件，如有泄露、损坏、丢失等情况，应承担相应责任。5.合同双方在履行合同过程中产生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，可向合同签订地人民法院提起诉讼。解决办法：1.对于提供的信息不真实、不准确、不完整的情况，合同双方应立即终止合同履行，并要求对方承担违约责任。2.发现合同条款违反国家法律法规的情况，合同双方应立即停止履行，并依法修改合同条款。3.合同双方在履行过程中，如发现可能损害国家、社会、集体利益或者他人合法权益的行为，应立即采取措施予以制止，并依法承担相应责任。4.合同文件泄露、损坏、丢失等情况，合同双方应立即采取补救措施，如更换合同文件、加强保密措施等。5.合同纠纷通过友好协商无法解决时，合同双方应向合同签订地人民法院提起诉讼，依法解决纠纷。法律名词及名词解释：1.用人单位：指依法成立的企业、个体经济组织、民办非企业单位、国家机关、事业单位、社会团体等用人单位。2.员工：指与用人单位建立劳动关系的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与员工明确双方权利义务关系的协议。4.经济补偿金：指用人单位依法支付给员工的，因解除或者终止劳动关系而产生的经济补偿。5.劳动关系：指用人单位与员工之间的劳动权利义务关系。6.劳动合同解除：指用人单位与员工依法终止劳动合同关系的行为。7.劳动合同终止：指劳动合同约定的期限届满或者合同终止条件出现，劳动合同关系自然终止的行为。8.劳动合同履行：指用人单位和员工按照劳动合同的约定，全面履行各自的权利和义务的行为。9.违约责任：指合同一方或双方违反合同约定，依法应当承担的民事责任。10.诉讼：指当事人依法向人民法院请求保护自己合法权益，解决争议的行为。应用场合：1.甲方（用人单位）与乙方（员工）之间协商一致，提前终止劳动合同的情况。2.甲方（用人单位）因客观原因依法解除劳动合同的情况。3.乙方（员工）因个人原因提出辞职的情况。补充条款：1.甲方应在终止劳动合同后个工作日内，向乙方支付经济补偿金。2.乙方应在终止劳动合同后个工作日内，办理工作交接手续。3.甲方应向乙方提供解除劳动关系证明，并在个工作日内办理相关手续。4.乙方同意在终止劳动合同后，不再要求甲方支付除经济补偿金以外的任何费用。5.双方同意保密彼此在合同履行过程中的商业秘密、个人隐私等信息，未经对方同意，不得向第三方披露。6.双方在履行合同过程中，如发生不可抗力事件，导致合同无法履行，双方应