医院会计核算聘用合同

医院会计核算聘用合同合同编号：__________甲方（聘用单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月通知对方，并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方担任甲方医院会计核算职务，负责医院的财务核算、成本控制、财务报告等工作。2.乙方应严格遵守甲方的规章制度，服从甲方工作安排，认真履行职责，确保财务工作的顺利进行。三、劳动报酬1.乙方月工资为人民币____元（税前），按月支付。2.乙方享受国家规定的节假日加班工资、奖金、津贴等待遇。3.乙方根据工作业绩和甲方规定，可享受年度奖金。四、工作时间与休息休假1.乙方每周工作时间__天，每天工作__小时。2.乙方按照国家规定享受带薪年休假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。3.乙方请假应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定履行手续。五、社会保险与福利待遇1.甲方为乙方依法参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享受国家规定的住房公积金待遇。3.乙方因病、伤、残等原因需要社会保险待遇的，按国家相关规定执行。4.乙方享有法定的福利待遇，包括但不限于劳动保护、劳动防护用品、职业健康检查等。六、保密条款1.乙方在合同期内和解除合同后，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密、财务秘密等任何保密信息。2.乙方应按照甲方要求，签订《保密协议》并严格遵守。七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方如提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理手续。如有违约，乙方应支付违约金人民币____元。八、争议解决1.甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.保密协议2.乙方身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.社会保险缴纳证明5.住房公积金缴纳证明6.甲方规章制度7.工作职责说明8.甲方银行账户信息二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定履行工作职责，视为违约。2.乙方提前解除合同，未按照甲方规定办理手续，视为违约。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密、财务秘密等保密信息，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动防护用品、职业健康检查等，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定完成劳动任务后，用人单位支付给劳动者的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残、失业等风险，实行的一种社会保障制度。4.住房公积金：国家为解决职工住房困难，实行的一种住房储蓄制度。5.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作不符合甲方要求。解决办法：甲方应与乙方沟通，提出具体改进意见，乙方根据要求进行改进。2.问题：乙方提前解除合同。解决办法：乙方应提前一个月通知甲方，并按照甲方规定办理手续。如有违约，支付违约金。3.问题：乙方泄露甲方保密信息。解决办法：甲方应与乙方沟通，要求乙方立即停止泄露行为，并采取补救措施。如乙方不配合，甲方有权解除合同。4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇。解决办法：甲方应立即支付乙方应得的工资及福利待遇，如甲方不支付，乙方有权向相关部门投诉或提起诉讼。5.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护、劳动防护用品、职业健康检查等。解决办法：甲方应按照合同约定提供相应的劳动保护、劳动防护用品、职业健康检查等，保障乙方的合法权益。五、所有应用场景：1.甲方为医院，需要聘请专业会计进行财务核算。2.乙方具备会计核算能力，愿意担任甲方医院会计核算职务