企业内部保安招聘合同样本

企业内部保安招聘合同样本合同编号：__________企业名称：__________企业地址：__________联系人：__________联系电话：__________姓名：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为维护企业治安，保障企业财产安全和员工人身安全，聘请乙方担任企业内部保安员；甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条保安员职责1.1乙方担任甲方企业内部保安员，负责维护企业治安，保障企业财产安全和员工人身安全。1.2乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及保安服务行业的规范要求，严格执行甲方的命令，履行职责。1.3乙方应积极参加甲方组织的保安培训，提高自身业务素质和安全防范能力。第二条工作时间与休息休假2.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体休假办法按照甲方规章制度执行。第三条劳动报酬3.1甲方按照约定向乙方支付劳动报酬，具体薪酬标准双方协商确定。3.2乙方正常工作期间的工资支付，按照甲方制定的工资支付规定执行。3.3乙方加班工资、奖金、津贴等，按照甲方制定的相关制度执行。第四条社会保险与福利待遇4.1甲方按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于带薪年假、节假日福利、健康体检等。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方提前解除合同的，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方制定的规定办理相关手续。5.3乙方严重违反甲方规章制度或者国家法律法规，甲方有权立即解除本合同。5.4合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。第六条保密条款6.1乙方在合同期内及合同终止后，不得泄露甲方商业秘密、内部资料等保密信息。6.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。第七条争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。甲方（签字/盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方保安员资格证书复印件3.甲方企业内部保安员工作职责说明4.甲方制定的保安员工作时间表5.甲方制定的工资支付规定6.甲方制定的福利待遇规定7.甲方制定的保密制度8.甲方社会保险缴纳证明9.乙方签订的保密协议10.合同解除/终止申请表二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间履行保安员职责，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密或内部资料，经确认后视为违约。3.乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规，视为违约。4.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。5.甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。6.甲方未按照约定提供福利待遇，视为违约。三、法律名词及解释：1.保安员：指在甲方企业内部从事保安工作的人员。2.劳动合同：指甲方与乙方建立的确定劳动关系的协议。3.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。4.社会保险：指国家为保障劳动者权益，由用人单位为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.福利待遇：指国家法律法规规定的劳动者应当享有的福利。6.违约行为：指违反合同约定或法律规定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在工作中遇到不熟悉的情况，可向甲方负责人报告，由甲方负责人进行指导。2.乙方因故无法继续履行合同，应提前向甲方提出书面申请，并按照甲方制定的规定办理相关手续。3.甲方未按时支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方可以与甲方沟通协商，要求按时支付。4.甲方未按时为乙方缴纳社会保险，乙方可以要求甲方及时缴纳，并有权向相关部门投诉。5.双方发生争议，通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为维护企业治安，需要聘请保安员。2.乙方具备保安员资格，愿意在甲方企业内部担任保安工作。3.甲方与乙方就工作内容、工作时间、劳动报酬、社会保险