铁路公司财务部长聘用合同

铁路公司财务部长聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。第二条乙方岗位职责2.1乙方担任财务部长职务，负责主持甲方财务部工作，全面负责甲方的财务管理、会计核算、内部审计等工作。2.2乙方应严格执行国家的财经法规和甲方的财务管理制度，确保甲方财务稳健、合规经营。2.3乙方须定期向甲方领导汇报财务状况，按时完成财务报表，并提出财务分析及改进建议。第三条乙方权利和义务3.1乙方享有国家规定的节假日、年假、病假等休假待遇。3.2乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理。3.3乙方应妥善保管甲方的财务资料，不得泄露甲方商业秘密。3.4乙方在任职期间，不得从事与甲方利益冲突的其他兼职。第四条甲方权利和义务4.1甲方按约定时间支付乙方的工资及各项福利待遇。4.3甲方应按照法律规定为乙方缴纳社会保险。第五条工资待遇5.1乙方的月工资为人民币____元，按月支付。5.2乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖金标准按甲方的规定执行。5.3乙方在合同期内，按国家规定享受各项社会保险待遇。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、失职渎职或触犯法律，甲方有权立即解除合同。6.3合同期满，本合同自然终止。第七条争议解决双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方资格证书复印件3.甲方公司规章制度4.甲方财务管理制度5.甲方社会保险缴纳证明6.乙方劳动合同书面通知二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意擅自离职。2.乙方未按职责要求，严重失职、渎职。3.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失。4.甲方未按时支付乙方工资及福利待遇。5.甲方未为乙方提供履行职务所需的工作条件。6.甲方未按法律规定为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供工作岗位，支付劳动报酬，依法承担劳动者权益保障义务的单位。2.聘用人员：指与用人单位签订劳动合同，在用人单位提供的工作岗位上提供劳动，获取劳动报酬的劳动者。3.财务部长：指负责组织和管理一个组织或机构财务管理工作的负责人。4.财务管理：指组织、计划、指导、控制和协调一个组织或机构的财务活动，以确保组织的财务稳健和可持续发展。5.会计核算：指对一个组织或机构的财务收支、资产负债等进行记录、计算、汇总和报告的过程。6.内部审计：指对一个组织或机构的内部控制系统进行独立、客观的评估和咨询，以促进组织运营的效率和效果。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗：甲方应与乙方进行沟通，了解原因，如需解约，按合同约定处理。2.乙方失职渎职：甲方应进行调查，根据调查结果按合同约定处理。3.乙方泄露商业秘密：甲方应采取法律手段，要求乙方承担违约责任。4.甲方延迟支付工资：甲方应立即支付工资，并向乙方道歉。5.甲方未提供工作条件：甲方应按照合同约定，提供乙方履行职务所需的工作条件。6.甲方未缴纳社会保险：甲方应立即补缴，并承担相应法律责任。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动力的情况下签订本合同。2.甲方与乙方在合同期内，乙方因迟到、早退、请假等原因未能提供劳动力时。3.甲方未按约定时间支付乙方工资及福利待遇