驻点生产人员管理办法

驻点生产人员管理办法合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号：__________联系电话：__________联系地址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事驻点生产工作事宜，经双方友好协商，特订立本管理办法，以便共同遵守。一、工作内容1.1乙方在甲方指定的驻点，按照甲方的生产计划和要求，完成生产任务。二、工作时间2.1乙方每周工作时间按照甲方制定的工作时间表执行，每周休息日根据国家规定和甲方生产实际情况确定。2.2乙方在驻点工作期间，应遵守甲方的工作时间，不得迟到、早退、旷工。三、劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资、奖金、补贴等组成，具体标准按照甲方的薪酬制度执行。3.2乙方工资的支付方式、时间由甲方根据国家法律法规和公司规定确定。四、福利待遇4.1乙方在甲方工作期间，按照甲方制定的福利制度享受相关福利待遇。4.2乙方在甲方工作期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同解除和终止6.1在合同期内，甲乙双方均有权提前解除或终止合同，但应提前通知对方。6.2乙方违反甲方规章制度，甲方有权解除合同。6.3乙方因疾病、伤残等原因不能继续从事原工作的，甲方有权终止合同。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他8.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方生产规章制度6.甲方薪酬制度7.甲方福利制度8.甲方所在地人民法院联系方式二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，甲方有权根据实际情况扣除乙方工资或解除合同。2.乙方未按照甲方要求完成生产任务，甲方有权扣除乙方奖金或解除合同。3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密、技术秘密等，甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。4.乙方在合同期内主动解除或终止合同，应提前通知甲方，否则应支付甲方违约金。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等，乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。6.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，乙方有权要求甲方补缴，并有权解除合同。三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立，招用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的企业、个体经济组织、民办非企业单位等。2.劳动者：指在用人单位提供劳动条件，接受用人单位管理，按照约定获取劳动报酬的自然人。3.驻点生产：指劳动者在用人单位指定的地点，按照用人单位的生产计划和要求，完成生产任务。4.违约金：指当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，按照合同约定向对方支付的金钱。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。6.社会保险：指国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方在驻点工作中受伤，解决办法：甲方应及时救治，并按照相关法律法规为乙方支付医疗费用。2.乙方忘记保密义务，泄露甲方商业秘密，解决办法：甲方有权解除合同并要求乙方承担违约责任。3.甲方未按照合同约定支付乙方工资，解决办法：乙方有权要求甲方支付，并有权解除合同。4.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，解决办法：乙方有权要求甲方补缴，并有权解除合同。5.乙方因个人原因无法继续工作，解决办法：甲方有权终止合同。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供生产任务和劳动条件。2.乙方在甲方指定的驻点从事生产工作。3.甲方按照合同约定支付乙方工资、奖金、补贴等。4.