保健品公司高管聘用合同范本

保健品公司高管聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________保健品有限公司地址：________________________联系电话：____________________乙方（受聘人）：________________身份证号码：__________________联系电话：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方担任甲方公司高管事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1乙方担任甲方公司高级管理人员，具体职位为：__________。1.2乙方的工作内容包括：__________。第二条任期2.1本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方的任期不得少于一年。在任期结束后，如甲乙双方无异议，可续签合同。第三条薪酬待遇3.1乙方的月薪为人民币____元，按月支付。3.2乙方享受国家规定的五险一金，具体缴纳比例按照国家和地方政策执行。3.3乙方享受年终奖及其他福利待遇，具体标准按照甲方公司的相关规定执行。第四条工作时间和休息休假4.1乙方每周工作时间不超过40小时，实行标准工时制。4.2乙方按照国家的规定享受法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇。第五条劳动纪律5.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度。5.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。5.3乙方不得利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵占公司财物。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除本合同。（1）严重违反甲方的规章制度；（2）严重失职，给甲方造成重大损失；（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；（4）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；（5）因乙方原因，本合同无法履行。6.3本合同期满后，如甲乙双方无异议，可续签合同。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________保健品有限公司乙方（受聘人）：________________签订日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方公司规章制度5.甲方公司薪酬福利制度6.甲方公司组织架构图7.劳动争议调解协议书8.劳动合同解除证明9.社会保险缴纳证明10.乙方体检报告二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间到岗，或未经甲方同意提前离职；2.乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成经济损失；3.乙方利用职务之便，索取、收受贿赂或者侵占公司财物；5.乙方在工作时间、工作地点从事与甲方无关的活动；6.甲方未按照约定时间支付乙方工资、奖金及福利；7.甲方未为乙方缴纳社会保险；8.甲方未按照约定提供乙方的工作条件和发展机会。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：依法成立，具有营业执照，能够独立承担法律责任的企业、个体工商户、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：年满16周岁，具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的人员。4.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方，约定一定的试用期限。5.五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。6.年终奖：用人单位根据劳动者年度绩效考核结果给予的一次性奖金。7.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值，能为权利人带来经济利益的信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商延期到岗；2.乙方泄露商业秘密：与乙方签订保密协议，加强内部信息安全管理；3.乙方利用职务之便索贿：完善公司管理制度，加强对员工的职业道德培训；5.乙方在工作时间、工作地点从事无关活动：加强现场管理，规范员工行为；6.甲方未按时支付工资、奖金及福利：按时发放工资，完善薪酬管理制度；7.甲方未为乙方缴纳社会保险：按时足额缴纳社会保险，保障乙方权益；8.甲方未提供发展机会：制定员工晋升通道，提供培训和学习机会。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的公司，需要招聘