旅游大巴驾驶员劳动合同

旅游大巴驾驶员劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，签订本劳动合同。一、合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.劳动合同期满，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方同意在甲方从事旅游大巴驾驶员工作，并遵守甲方的各项规章制度。2.乙方应按照甲方的要求，完成指定的工作任务，确保旅客安全。三、工作时间1.乙方每周工作____天，每天工作时间为____小时。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，按时上下班。四、劳动报酬1.乙方的工资为每月人民币____元（含税），每月____日准时发放。2.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的规定执行。五、社会保险1.甲方按照国家的有关规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方应按时缴纳社会保险费，甲方有权从乙方工资中代扣。六、劳动保护1.甲方应提供乙方符合国家安全生产规定的劳动保护用品，并确保乙方的人身安全。2.乙方应遵守安全生产规定，正确使用劳动保护用品。七、劳动纪律1.乙方应遵守甲方的劳动纪律，服从甲方的工作安排和管理。2.乙方不得迟到、早退、旷工，如有违反，甲方有权按相关规定予以处理。八、保密条款1.乙方同意在合同期间及合同结束后，对甲方的工作内容、商业秘密等予以保密。2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。九、合同解除和终止1.在合同期内，甲乙双方解除或终止劳动合同的，应提前一个月书面通知对方。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。十、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。十一、其他1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.劳动合同解除/终止证明6.社会保险参保证明7.工资条8.甲方规章制度9.甲方安全生产规定10.甲方保密协议二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、旷工，未按甲方规定工作时间出勤。3.乙方未遵守甲方劳动纪律，不服从甲方工作安排和管理。4.乙方泄露甲方商业秘密或工作内容。5.乙方在合同期内提前解除或终止合同，未按约定提前一个月书面通知甲方。6.甲方未按时足额支付乙方工资及各种奖金、津贴。7.甲方未为乙方缴纳社会保险费。8.甲方未提供乙方符合国家安全生产规定的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等事项的法律。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、生育等社会风险而设立的一种社会保障制度。5.劳动保护：国家为保障劳动者生命安全和身体健康，防止和减少事故伤害，对劳动者实行的各种保护措施。6.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未提供完整个人信息：乙方应及时提供完整个人信息，否则甲方有权解除合同。2.乙方无法满足工作时间要求：乙方与甲方协商调整工作时间，或甲方提供相应的补偿。3.乙方在工作中发生事故：立即报告甲方，按甲方应急预案处理，积极配合调查。4.乙方要求解除/终止合同：提前一个月书面通知甲方，双方协商解决。5.甲方未按时支付工资：甲方应及时支付乙方工资，否则乙方有权向劳动监察部门投诉。6.甲方未缴纳社会保险费：甲方应及时为乙方缴纳社会保险费，否则乙方有权向社保部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为旅游大巴驾驶员提供就业岗位。2.乙方为甲方提供旅游大巴驾驶服务。3.双方建立劳动关系，明确双方权利和义务。4.甲方依法为乙方