智能穿戴公司总经理聘任合同

智能穿戴公司总经理聘任合同合同编号：__________甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________鉴于甲方是一家致力于智能穿戴设备研发、生产和销售的高新技术企业，乙方具备丰富的管理经验和专业技能，为规范双方的合作关系，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。第一条聘任岗位及职责1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的日常经营管理事务。1.2乙方应严格执行甲方董事会及股东会的决议，并向甲方董事会汇报工作。1.3乙方应确保公司遵守国家法律法规，维护公司合法权益，实现公司发展战略。第二条聘任期限2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期自动续约____年。第三条薪酬待遇3.1乙方年薪为人民币____元（税前），按月平均支付。3.2乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。3.3乙方享受年终奖及其他公司规定的奖励。第四条业绩考核4.1乙方的工作业绩将按照甲方制定的考核标准进行定期评估。4.2甲方应设立业绩考核委员会，对乙方的业绩进行客观、公正的评估。4.3乙方若未能达到约定的业绩指标，应根据实际情况承担相应的责任。第五条保密条款5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的任何信息。5.2乙方违反本保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任。6.2乙方提前终止本合同的，应支付甲方违约金人民币____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、终止、解除及解释等事项，如有争议，应友好协商解决。7.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（聘任方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司营业执照副本3.甲方公司章程4.甲方公司董事会及股东会决议5.业绩考核标准6.保密协议7.违约金支付凭证二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密及与业务相关的任何信息2.乙方未能达到约定的业绩指标3.乙方提前终止合同4.甲方未能按时支付乙方薪酬及福利待遇5.甲方未能履行合同约定的其他义务三、法律名词及解释：1.智能穿戴设备：指通过计算机技术、传感器技术、网络通信技术等手段，实现对人体各种生理参数和活动状态的监测和分析的设备。2.高新技术企业：指在国家重点支持的高新技术领域内，通过自主研发、转化科技成果、生产销售高技术产品或提供高技术服务的企业。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的金钱赔偿。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。解决办法：双方协商确定解聘事宜，并根据合同约定支付违约金。2.问题：甲方因经营困难无法按时支付乙方薪酬。解决办法：甲方应积极调整经营状况，并与乙方协商薪酬支付事宜。3.问题：乙方在工作中受伤，影响工作能力。解决办法：甲方应为乙方提供医疗救助，并按照相关法律法规支付工伤赔偿。五、所有应用场景：1.甲方招聘高级管理