交通枢纽治安联防队员聘用简章

交通枢纽治安联防队员聘用简章合同编号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲方为维护交通枢纽的治安稳定，需聘请乙方作为治安联防队员，共同维护甲方所辖交通枢纽的治安秩序；双方经友好协商，就乙方聘用为甲方交通枢纽治安联防队员的相关事宜达成如下协议：一、聘用岗位及职责1.1乙方聘用为甲方交通枢纽治安联防队员，具体工作岗位由甲方根据实际情况进行安排。1.2乙方的主要职责包括但不限于：（1）认真执行国家法律法规，严格遵守甲方制定的各项规章制度；（2）积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务素质；（3）认真履行岗位职责，维护甲方所辖交通枢纽的治安秩序；（4）及时报告治安情况，协助甲方及时处理各类治安事件；（5）积极参加甲方组织的各项活动，为甲方的发展贡献力量。二、聘用期限2.1本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2合同期满后，如甲方继续聘用乙方，乙方同意继续履行合同，双方可签订新的合同。三、劳动报酬3.1甲方按照国家和地方有关法律法规，为乙方缴纳社会保险。3.2甲方按照乙方的岗位职责和工作量，给予乙方的劳动报酬为每月人民币____元。3.3甲方每月____日准时发放上月工资，如遇节假日或公休日，则提前发放。四、工作时间及休息休假4.1乙方按照甲方制定的工作时间表进行工作，每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等休假待遇，具体按照甲方制定的休假制度执行。五、保密条款5.1乙方在甲方任职期间，不得泄露甲方的商业秘密、工作秘密等敏感信息。5.2乙方在离职后，仍需对在甲方任职期间获得的保密信息予以保密，保密期限为____年。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方严重违反甲方规章制度，或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除本合同。七、争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（姓名）：__________代表（姓名）：__________日期：____年____月____日日期：____年____月____日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方所辖交通枢纽平面图6.甲方制定的工作时间表7.甲方制定的休假制度8.甲方保密制度9.乙方岗位培训资料10.乙方绩效考核标准二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方制定的工作时间表进行工作，或迟到、早退、旷工等。2.乙方未按照甲方要求完成工作任务，或工作质量不符合甲方要求。3.乙方泄露甲方商业秘密、工作秘密等敏感信息。4.乙方违反国家法律法规，导致甲方遭受罚款、处罚等。5.乙方在合同期限内提出离职，未经甲方同意擅自离职。6.甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。7.甲方未为乙方缴纳社会保险。三、法律名词及解释：1.甲方：指合同中提及的交通枢纽的管理单位。2.乙方：指合同中提及的治安联防队员。3.劳动合同：指甲方与乙方建立的劳动关系，明确双方权利义务的协议。4.劳动报酬：指甲方支付给乙方的工资、奖金、津贴等。5.工作时间：指乙方根据甲方制定的工作时间表进行工作的时间。6.休假：指乙方根据甲方制定的休假制度享有的休息时间。7.违约行为：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同无法履行或损害对方利益的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在工作中遇到不熟悉的情况，无法及时处理。解决办法：乙方应积极参加甲方组织的业务培训，提高自身业务素质。2.问题：乙方在工作中受伤，无法继续履行合同。解决办法：乙方应按照甲方制定的休假制度享受工伤假，并根据实际情况协商调整工作安排。3.问题：乙方提出离职，但甲方需要乙方继续履行合同。解决办法：双方应进行友好协商，乙方应在甲方规定的时间内完成工作交接。4.问题：甲方未按照约定支付乙方劳动报酬。解决办法：甲方应及时支付乙方劳动报酬，如发生纠纷，可向劳动仲裁部门申请仲裁。5.问题：乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。解