办公楼保安人员聘用合同

办公楼保安人员聘用合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________联系地址：__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方办公楼的保安人员，主要负责办公楼的安全保卫工作，包括但不限于巡查、门禁管理、来访人员登记等。第二条聘用期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间3.2乙方在工作期间，应严格遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退。第四条劳动报酬4.1甲方按照国家和地方规定，为乙方缴纳社会保险费，并支付乙方工资。4.2乙方的月工资为人民币____元，甲方每月____日按时支付乙方工资。4.3乙方加班工资、奖金等按照甲方规章制度和国家有关规定执行。第五条乙方权利和义务5.1乙方享有国家法律法规规定的休息休假、社会保险、劳动保护等权利。5.2乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，不得泄露甲方商业秘密，不得利用职务之便谋取私利。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因故不能继续履行合同，乙方有权终止本合同。6.3合同期满，双方未续签，本合同自行终止。第七条争议解决本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方健康证明4.乙方无犯罪记录证明5.甲方规章制度6.甲方社会保险缴纳证明7.合同解除/终止通知书二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工等。2.乙方泄露甲方商业秘密，或利用职务之便谋取私利。3.乙方在工作期间，因个人原因导致甲方办公楼发生安全事故。4.甲方未按时支付乙方工资、加班费、奖金等。5.甲方未为乙方缴纳社会保险费。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动报酬：劳动者按照约定获得的工资、奖金、津贴等。3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、工伤、失业、养老等社会负担，由用人单位和劳动者共同缴纳的保险。4.加班：劳动者在法定工作时间之外，继续从事工作。5.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，不服从管理：及时沟通，明确工作职责，加强培训，必要时依法解除合同。2.乙方在工作时间外要求加班：根据国家法律规定，与乙方协商加班工资支付事宜。3.甲方未按时支付乙方工资：按照合同约定，按时支付工资，如有迟延，支付违约金。4.甲方未为乙方缴纳社会保险费：按照国家法律规定，及时为乙方缴纳社会保险费。5.发生安全事故：立即启动应急预案，查明原因，严肃处理相关责任人。五、所有应用场景：1.甲方为保证办公楼安全秩序，聘请乙方作为保安人员。2.乙方具备相关工作经验，愿意从事保安工作，并遵守甲方规章制度。3.双方在平等自愿