通讯器材店宿舍管理员招聘协议

通讯器材店宿舍管理员招聘协议合同编号：__________甲方（用人单位）：_______通讯器材店地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________乙方（受聘人）：________________身份证号码：__________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲方为一家合法经营的通讯器材店，乙方愿意应聘宿舍管理员一职，经双方友好协商，达成如下协议：一、乙方的职责1.乙方须负责甲方的宿舍管理工作，包括但不限于宿舍的安全、卫生、秩序维护等。2.乙方应确保宿舍内的设施完好，及时报告并跟进维修工作。3.乙方应协助甲方做好宿舍的消防、防火安全等工作，确保宿舍安全。4.乙方须遵守甲方的工作时间，如有特殊情况需提前向甲方请假。二、乙方的权利和福利1.乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假权利。2.乙方的工作时间按照甲方规定执行，甲方按时足额支付乙方的工资。3.乙方在工作中受伤的，甲方依法承担相应的工伤责任。4.乙方享有甲方提供的其他福利待遇。三、甲方的权利和义务1.甲方为乙方提供合适的工作场所和宿舍设施。2.甲方按时足额支付乙方的工资及各项福利待遇。3.甲方对乙方进行必要的培训，提高乙方的工作能力。4.甲方应确保乙方的劳动条件符合国家法律法规的规定。四、合同期限本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。五、合同的终止和解除1.协议期满，双方未续签，本协议自行终止。2.乙方提前解除本协议的，应提前一个月通知甲方。3.甲方提前解除本协议的，应提前一个月通知乙方，并支付乙方一个月工资的经济补偿。4.发生不可抗力因素，致使本协议无法履行，双方可协商解除本协议。六、违约责任1.双方应严格履行本协议的约定，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方如未按约定履行工作职责，甲方有权解除本协议。3.甲方如未按时足额支付乙方工资及福利待遇，乙方有权解除本协议。七、争议解决本协议在履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______通讯器材店乙方（受聘人）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.乙方身份证明文件2.宿舍管理规章制度3.宿舍设施清单4.工资支付证明文件5.培训计划及记录6.工伤认定及处理文件7.不可抗力证明文件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行工作职责，如无故缺勤、迟到、早退等。2.甲方未按时足额支付乙方工资及福利待遇。3.甲方未提供合适的工作场所和宿舍设施。4.甲方未确保乙方的劳动条件符合国家法律法规的规定。5.双方未按照约定履行合同义务，导致协议无法履行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利义务关系的协议。2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。3.经济补偿：用人单位因解除或终止劳动合同，依法支付给劳动者的补偿。4.法定节假日：国家法律规定的休息日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。5.工伤：劳动者在工作时间、工作地点因工作原因受到的伤害。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.宿舍设施损坏：及时报告给甲方，甲方安排维修。2.工作时间和休息时间冲突：提前与甲方沟通，协调工作时间。3.工资支付问题：查看工资支付证明文件，确认工资支付情况。4.培训需求：向甲方提出培训申请，甲方安排相关培训。5.发生争议：友好协商解决，协商不成后再向法院提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为通讯器材店，需要招聘宿舍管理员。2.乙方具备宿舍管理能力，愿意应聘宿舍管理员职位。3.双方就宿舍管