超市店长聘任合同模板

超市店长聘任合同模板合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（店长）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。第一条岗位及工作内容1.1乙方担任甲方超市店长，负责店铺的日常经营管理、商品销售、员工管理、店铺维护等工作。1.2乙方应全面履行店长职责，确保超市的正常运营，实现甲方确定的销售目标。第二条合同期限本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。第三条工作时间3.1乙方每周工作__天，每日工作时间为__小时。3.2乙方在合同期限内应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。第四条劳动报酬4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。4.2乙方享有奖金、提成等福利，具体按甲方的规定执行。4.3乙方依法享受国家规定的节假日待遇，加班工资按国家规定支付。第五条社会保险5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方应提供真实有效的身份证明等相关材料，配合甲方办理社会保险手续。第六条劳动保护6.1甲方应按照国家规定为乙方提供符合劳动安全卫生标准的劳动保护用品。6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。第七条商业秘密和知识产权7.1乙方在合同期限内及合同终止后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户资料等。7.2乙方应尊重甲方的知识产权，不得侵犯甲方的商标、专利等权益。第八条合同终止和解除8.1本劳动合同期满，双方协商一致可以续签。8.2乙方提前解除劳动合同的，应提前__天书面通知甲方。8.3甲方解除劳动合同的，应依法支付乙方经济补偿。第九条违约责任9.1甲乙双方违反本劳动合同的，应承担相应的违约责任。9.2乙方严重违反甲方规章制度或者严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的，甲方可以立即解除劳动合同。第十条争议解决10.1甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.2如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十一条其他约定11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本劳动合同未尽事宜，可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（店长）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方职业资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方社会保险登记证复印件8.劳动合同解除证明9.甲方规章制度10.乙方岗位说明书二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗，或未经甲方同意提前解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户资料等，给甲方造成经济损失。3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害。4.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、提成等。5.甲方未依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.甲方未提供乙方符合劳动安全卫生标准的劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动法：调整劳动关系及与劳动关系密切相关的社会关系的法律规范总称。3.劳动合同法：规定劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止等方面的法律。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬。5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻其生活负担，通过立法强制实行的制度。6.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗：提前与乙方沟通，明确到岗时间，如有特殊情况，协商解决。2.乙方泄露甲方商业秘密：立即启动应急预案，采取补救措施，追究乙方法律责任。3.乙方严重违反甲方规章制度：严格按照规章制度处理，必要时解除劳动合同。4.甲方未按时足额支付乙方工资：及时支付工资，并向乙方道歉，避免产生纠纷。5.甲方未依法为乙方缴纳保险：补缴保险，依法合规经营，避免产生法律风险。五、所有应用场景：1.