2025年度学术会议临时用工合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学术会议临时用工合同本合同目录一览1.1会议名称及基本信息1.2会议时间及地点1.3临时用工人员工作内容2.1临时用工人员录用条件2.2临时用工人员录用程序3.1临时用工人员工资标准3.2工资支付方式及时间3.3工资调整4.1临时用工人员工作时间及休息休假4.2工作时间安排4.3休息休假安排5.1临时用工人员社会保险及福利待遇5.2社会保险缴纳5.3福利待遇6.1临时用工人员工作纪律及责任6.2工作纪律6.3责任7.1临时用工人员培训及考核7.2培训内容7.3考核办法8.1临时用工人员离职及终止合同8.2离职条件8.3离职程序9.1保密条款9.2保密内容9.3违约责任10.1违约责任及赔偿10.2违约情形10.3赔偿标准11.1争议解决方式11.2争议解决途径11.3争议解决期限12.1合同生效及期限12.2合同生效条件12.3合同期限13.1合同变更及解除13.2变更条件13.3解除条件14.1其他约定事项14.2约定事项14.3约定事项说明第一部分：合同如下：1.1会议名称及基本信息1.1.1本次会议名称为“2024年度学术会议”。1.1.2会议时间：2024年4月20日至22日。1.1.3会议地点：北京市某国际会议中心。1.2会议时间及地点1.2.1会议时间：2024年4月20日至22日，每天上午9:00至下午5:00。1.2.2会议地点：北京市某国际会议中心，具体会议室另行通知。1.3临时用工人员工作内容1.3.1临时用工人员负责会议的现场布置、签到、引导、接待等工作。1.3.2临时用工人员需协助会务组处理会议期间的相关事宜，确保会议顺利进行。2.1临时用工人员录用条件2.1.2年龄在18至45周岁之间。2.1.3具备一定的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件。2.2临时用工人员录用程序2.2.1报名：有意向的应聘者需提交个人简历至指定邮箱。2.2.2初选：会务组对报名者进行初步筛选，确定面试名单。2.2.3面试：通过初选的应聘者需参加面试，面试合格者将被录用。2.2.4签订合同：录用者与会议主办方签订临时用工合同。3.1临时用工人员工资标准3.1.1临时用工人员工资标准为每人每天人民币800元。3.1.2工资按实际工作天数计算，不足一天按一天计算。3.2工资支付方式及时间3.2.1工资采用银行转账方式支付。3.2.2工资支付时间为会议结束后10个工作日内。3.3工资调整3.3.1若会议举办方根据实际情况对工资标准进行调整，需提前一个月通知临时用工人员。4.1临时用工人员工作时间及休息休假4.1.1临时用工人员工作时间：会议期间全天候待命，具体工作时间根据会议日程安排。4.1.2临时用工人员休息时间：每日工作8小时，每小时工作60分钟，休息10分钟。4.1.3休息休假：根据工作需要，会务组将安排临时用工人员的休息休假时间。4.2工作时间安排4.2.1临时用工人员需按照会务组安排的时间表执行工作任务。4.2.2会务组将提前一天将次日工作时间表发送给临时用工人员。4.3休息休假安排4.3.1临时用工人员休息休假时间由会务组根据工作情况统一安排。4.3.2临时用工人员有权根据自身情况，向会务组提出休息休假申请。5.1临时用工人员社会保险及福利待遇5.1.1临时用工人员不参加社会保险，但享有会议期间的生活补贴。5.1.2生活补贴标准为每人每天人民币200元。5.2社会保险缴纳5.2.1临时用工人员不承担社会保险缴纳责任。5.3福利待遇5.3.1临时用工人员享有会议期间免费的工作餐。6.1临时用工人员工作纪律及责任6.1.1临时用工人员需遵守会议纪律，服从会务组的安排。6.1.2临时用工人员需对会议期间的工作保密。6.2工作纪律6.2.1临时用工人员需按时到达工作岗位，不得迟到、早退。6.2.2临时用工人员需保持工作场所的整洁，不得乱扔垃圾。6.3责任6.3.1临时用工人员因工作失误导致会议受到影响，需承担相应的责任。6.3.2临时用工人员违反工作纪律，将根据情节轻重给予警告或解除合同。8.1临时用工人员离职及终止合同8.1.1临时用工人员因个人原因提出离职，需提前3个工作日书面通知会务组。8.1.2会务组因工作需要或临时用工人员严重违反工作纪律等情况，有权随时终止合同。8.2离职条件8.2.1临时用工人员完成会议期间工作任务后，合同自然终止。8.2.2临时用工人员因个人原因离职，需满足合同约定的离职条件。8.3离职程序8.3.1临时用工人员提出离职申请，会务组审核后给予书面回复。8.3.2离职后，临时用工人员需将工作交接给接替人员或会务组指定人员。9.1保密条款9.1.1临时用工人员对会议期间知悉的保密信息负有保密义务。9.1.2保密信息包括但不限于会议内容、参会人员名单、会议资料等。9.2保密内容9.2.1临时用工人员不得泄露会议期间获取的任何保密信息。9.2.2保密信息的泄露范围限于会议举办方授权的人员。9.3违约责任9.3.1临时用工人员违反保密条款，造成保密信息泄露，需承担相应的法律责任。10.1违约责任及赔偿10.1.1临时用工人员违反合同约定，应承担相应的违约责任。10.1.2违约责任包括但不限于赔偿会务组因此遭受的损失。10.2违约情形10.2.1临时用工人员未按时完成工作任务，影响会议进行的。10.2.2临时用工人员严重违反工作纪律，给会议带来不良影响的。10.3赔偿标准10.3.1违约赔偿金额根据违约情形及损失程度由双方协商确定。11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决途径11.2.1双方应优先通过书面协商解决争议。11.2.2如协商不成，可申请仲裁或向人民法院提起诉讼。11.3争议解决期限11.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决。11.3.2如协商不成，任何一方有权选择仲裁或诉讼途径解决争议。12.1合同生效及期限12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。12.1.2合同期限为会议期间，即2024年4月20日至22日。12.2合同生效条件12.2.1双方签署合同并签字（或盖章）。12.2.2临时用工人员符合录用条件，并接受会议工作安排。12.3合同期限12.3.1合同期限为会议期间，自2024年4月20日至22日。13.1合同变更及解除13.1.1合同内容如有变更，双方应协商一致，并以书面形式进行修改。13.1.2合同解除需经双方协商一致，并以书面形式通知对方。13.2变更条件13.2.1合同变更需符合法律法规及双方利益。13.2.2合同变更不得违反合同原意，不得损害对方合法权益。13.3解除条件13.3.1双方协商一致解除合同。13.3.2因不可抗力等原因导致合同无法履行，经双方协商一致解除合同。14.1其他约定事项14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.1.2本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。14.2约定事项说明14.2.1本合同补充条款由双方在合同签订前协商一致，并作为本合同的附件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念及介入范围1.1本合同中“第三方”是指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织。1.2第三方介入范围包括但不限于中介服务、技术支持、设备租赁、场地租赁、广告宣传、法律咨询等。2.第三方责任限额2.1第三方在履行本合同过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。2.2第三方责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供的服务内容、风险程度等因素确定。3.第三方责任划分3.1第三方在履行本合同过程中，其责任与甲乙双方的责任划分如下：3.1.1第三方对其提供的服务质量、安全性、合法性等承担直接责任。3.1.2甲乙双方对第三方的选择、监督和管理承担连带责任。4.第三方介入程序4.1第三方介入本合同，需经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知对方。4.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方签订补充协议，明确各方的权利义务。5.第三方权利义务5.1第三方权利：5.1.1第三方有权要求甲乙双方按照约定支付相关费用。5.1.2第三方有权要求甲乙双方配合其履行合同义务。5.2第三方义务：5.2.1第三方应按照合同约定履行其服务职责，确保服务质量。5.2.2第三方应遵守国家法律法规及行业规范，不得损害甲乙双方的合法权益。6.第三方变更及解除6.1第三方介入合同，如需变更或解除，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式通知对方。6.2第三方变更或解除合同，不影响本合同其他条款的效力。7.第三方介入后的合同履行7.1第三方介入后，甲乙双方应按照本合同约定，继续履行各自的义务。7.2第三方在履行合同过程中，如出现违约行为，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任。8.第三方介入后的争议解决8.1第三方介入合同履行过程中，如发生争议，应通过协商解决。8.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.第三方介入后的补充条款9.1本合同补充条款与本合同具有同等法律效力。9.2本合同补充条款由甲乙双方与第三方共同签署，并作为本合同的附件。10.第三方介入后的合同解释10.1本合同补充条款的解释，应遵循本合同的整体解释原则。10.2本合同补充条款的解释，如与国家法律法规相冲突，应以国家法律法规为准。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：2024年度学术会议临时用工人员名单要求：详细列出所有被录用的临时用工人员的姓名、性别、年龄、联系方式、工作内容等信息。说明：本附件用于记录会议期间所有临时用工人员的基本信息和职责分配。2.附件二：临时用工人员录用通知书要求：包含录用人员的姓名、职位、工作时间、工资待遇、合同期限等内容。说明：本附件为录用通知，用于确认临时用工人员的录用情况。3.附件三：临时用工人员工作手册要求：详细说明临时用工人员的工作职责、工作流程、工作纪律、安全须知等。说明：本附件为工作手册，用于指导临时用工人员了解会议期间的工作要求。4.附件四：会议期间工作安排表要求：详细列出会议期间每天的工作安排，包括时间、地点、任务、责任人等信息。说明：本附件为工作安排表，用于指导临时用工人员了解会议期间的具体工作内容。5.附件五：第三方服务合同要求：详细列明第三方服务的具体内容、服务期限、费用、责任等内容。说明：本附件为第三方服务合同，用于明确第三方服务的具体条款。6.附件六：会议场地租赁合同要求：详细列出场地租赁的面积、租赁期限、租金、设施等内容。说明：本附件为场地租赁合同，用于明确场地租赁的具体条款。7.附件七：会议宣传材料要求：包括会议海报、宣传册、邀请函等宣传材料的电子版或实物样本。说明：本附件为会议宣传材料，用于展示会议的宣传效果。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1临时用工人员未按时到达工作岗位，迟到或早退。1.2临时用工人员未按照工作安排完成任务，影响会议进行。1.3临时用工人员泄露会议保密信息。1.4第三方未按合同约定提供服务或服务质量不符合要求。1.5会议场地租赁方未按照合同约定提供场地或场地设施不符合要求。2.责任认定标准：2.1临时用工人员迟到或早退，每次扣除半天工资。2.3临时用工人员泄露保密信息，承担相应的法律责任，并赔偿由此造成的损失。2.4第三方未提供服务或服务质量不符合要求，由第三方承担违约责任，赔偿由此造成的损失。2.5会议场地租赁方未提供场地或场地设施不符合要求，扣除相应租金，并承担相应的赔偿责任。3.违约示例说明：3.1临时用工人员小王因个人原因迟到，扣除半天工资。3.2临时用工人员小李未按时完成签到任务，扣除一天工资，并赔偿由此造成的损失。3.3临时用工人员小张泄露参会人员名单，承担法律责任，并赔偿由此造成的损失。3.4第三方服务公司未按时提供翻译服务，扣除相应费用，并赔偿由此造成的损失。3.5会议场地租赁方未提供空调设备，扣除相应租金，并赔偿由此造成的损失。全文完。2024年度学术会议临时用工合同1本合同目录一览1.定义和解释1.1定义1.2解释2.会议信息2.1会议名称2.2会议时间2.3会议地点2.4会议主题3.工作内容3.1工作职责3.2工作任务3.3工作时间3.4工作地点4.工作期限4.1开始日期4.2结束日期4.3期限变更5.工资和福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付日期5.4福利待遇6.工作条件6.1工作环境6.2工作设施6.3工作资源7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.不可抗力8.1定义8.2应对措施8.3责任承担9.违约责任9.1违约情形9.2违约责任9.3违约赔偿10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效12.1生效日期12.2生效条件12.3生效方式13.合同附件13.1附件一：工作职责13.2附件二：工资支付明细13.3附件三：福利待遇明细14.其他约定14.1其他条款14.2修改和补充14.3法律适用第一部分：合同如下：第一条定义和解释1.1定义1.1.1本合同所称“乙方”指受甲方委托，从事2024年度学术会议临时工作的个人。1.1.2本合同所称“甲方”指举办2024年度学术会议的机构。1.1.3本合同所称“工作内容”指乙方在甲方指定的时间和地点，根据甲方要求，完成的各项临时工作。1.1.4本合同所称“工资”指乙方因完成工作内容而获得的报酬。1.1.5本合同所称“福利待遇”指乙方在工作期间享受的各项非工资收入，包括但不限于社会保险、节假日福利等。1.2解释1.2.1本合同中的“工作内容”包括但不限于会议现场布置、资料发放、签到登记、接待嘉宾、现场引导等工作。1.2.2本合同中的“工资”按乙方实际工作天数计算，具体标准见附件二。1.2.3本合同中的“福利待遇”按照国家相关规定及甲方内部制度执行。第二条会议信息2.1会议名称2.1.12024年度学术会议2.2会议时间2.2.12024年10月15日至10月17日2.3会议地点2.3.1中国市会展中心2.4会议主题2.4.1推动学术交流，促进学科发展第三条工作内容3.1工作职责3.1.1乙方应按照甲方要求，完成会议现场布置、资料发放、签到登记、接待嘉宾、现场引导等工作。3.1.2乙方应服从甲方现场管理，确保会议秩序井然。3.2工作任务3.2.1乙方应按时到岗，完成各项工作任务。3.2.2乙方应保持工作热情，确保工作质量。3.3工作时间3.3.1乙方工作时间为会议期间，即2024年10月15日至10月17日。3.4工作地点3.4.1中国市会展中心第四条工作期限4.1开始日期4.1.12024年10月15日4.2结束日期4.2.12024年10月17日4.3期限变更4.3.1如遇特殊情况，甲方有权提前或延后结束乙方的工作期限。第五条工资和福利5.1工资标准5.1.1乙方工资按实际工作天数计算，具体标准见附件二。5.2工资支付方式5.2.1甲方在乙方完成工作后，一次性支付全部工资。5.3工资支付日期5.3.1甲方在会议结束后5个工作日内支付乙方工资。5.4福利待遇5.4.1乙方在工作期间，按照国家相关规定享受社会保险。第六条工作条件6.1工作环境6.1.1甲方为乙方提供安全、舒适的工作环境。6.2工作设施6.2.1甲方为乙方提供必要的工作设施。6.3工作资源6.3.1甲方为乙方提供工作所需的各项资源。第八条保密条款8.1保密内容8.1.1乙方在履行工作职责过程中，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息。8.2保密期限8.2.1乙方对本合同项下的保密信息承担保密义务，保密期限自合同签订之日起至甲方商业秘密、技术秘密等保密信息公开或乙方离职后三年止。8.3违约责任8.3.1如乙方违反保密义务，泄露甲方的保密信息，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。第九条不可抗力9.1定义9.1.1不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。9.2应对措施9.2.1发生不可抗力事件时，甲方应及时通知乙方，并采取一切可能的措施减轻损失。9.3责任承担9.3.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。合同履行期限相应顺延。第十条违约责任10.1违约情形10.1.1乙方未按约定时间、地点完成工作任务；10.1.2乙方泄露甲方保密信息；10.1.3乙方违反保密义务，造成甲方损失。10.2违约责任10.2.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。10.3违约赔偿10.3.1乙方因违约给甲方造成损失的，应赔偿甲方因此遭受的直接损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方发生争议，应友好协商解决。11.2争议解决机构11.2.1协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。11.3争议解决程序11.3.1双方应遵循法定程序，依法进行诉讼。第十二条合同解除12.1解除条件12.1.1乙方违反本合同约定，甲方有权解除合同；12.1.2发生不可抗力事件，导致合同无法履行；12.1.3双方协商一致解除合同。12.2解除程序12.2.1一方提出解除合同，应提前书面通知对方；12.2.2双方应在收到解除合同通知后5个工作日内办理合同解除手续。12.3解除后果12.3.1合同解除后，双方应按照约定履行各自义务，并处理合同解除后的相关事宜。第十三条合同生效13.1生效日期13.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2生效条件13.2.1双方签字（或盖章）后，本合同立即生效。13.3生效方式13.3.1本合同自生效之日起对双方具有法律约束力。第十四条其他约定14.1其他条款14.1.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。14.2修改和补充14.2.1本合同如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。14.3法律适用14.3.1本合同适用中华人民共和国法律。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义1.1第三方是指在本合同履行过程中，由甲方或乙方引入的，提供相关服务或协助的独立第三方实体，包括但不限于中介机构、技术支持服务提供商、法律服务顾问等。1.2第三方介入的目的在于提高合同履行的效率、降低成本或增加专业性。第二条第三方责任2.1第三方的责任范围限于其提供的服务或协助，不包括因甲方或乙方违约导致的损失。2.2第三方在提供服务或协助时，应遵守相关法律法规和行业标准，保证服务或协助的质量。第三条第三方权利3.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的资料和便利，以完成其服务或协助。第四条第三方与甲乙方的划分4.1第三方与甲方的关系：4.1.1第三方应与甲方签订服务或协助合同，明确双方的权利和义务。4.1.2第三方在履行合同过程中，应服从甲方的管理和监督。4.2第三方与乙方的关系：4.2.1第三方应与乙方签订服务或协助合同，明确双方的权利和义务。4.2.2第三方在履行合同过程中，应服从乙方的管理和监督。第五条第三方责任限额5.1第三方的责任限额由甲方和乙方在引入第三方时协商确定，并在相关合同中明确。5.2.1第三方提供的服务或协助存在重大过失，导致合同无法履行；5.2.2第三方违反合同约定，造成甲方或乙方损失；5.2.3第三方在提供服务或协助过程中，因自身原因造成第三方损害。第六条第三方违约责任6.1第三方违约时，应按照合同约定承担相应的违约责任。6.2第三方违约导致合同无法履行时，甲方或乙方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。第七条第三方介入的程序7.1甲方或乙方在引入第三方时，应提前通知对方，并取得对方的同意。7.2甲方或乙方应与第三方签订服务或协助合同，明确合同条款和责任。7.3第三方介入后，甲方或乙方应负责协调第三方与其他方的合作关系。第八条第三方介入的终止8.1当合同履行完毕或第三方服务或协助期限届满时，合同自动终止。8.2甲方或乙方有权在第三方违约或不再需要第三方服务或协助时，提前终止合同。第九条第三方介入的费用9.1第三方介入的费用包括但不限于服务费用、协助费用等。9.2第三方介入的费用由甲方和乙方在引入第三方时协商确定，并在相关合同中明确。第十条第三方介入的保密10.1第三方在提供服务或协助过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。10.2第三方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一条第三方介入的争议解决11.1第三方与甲方或乙方发生争议时，应友好协商解决。11.2协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十二条本合同其他条款的适用12.1第三方介入不影响本合同其他条款的效力。12.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责1.1详细列明乙方在会议期间的具体工作职责，包括但不限于签到、引导、资料发放等。1.2附上工作职责的具体流程图或时间表。2.附件二：工资支付明细2.1列明工资的构成，如基本工资、加班费、奖金等。2.2详细说明工资计算方法、支付周期和支付方式。3.附件三：福利待遇明细3.1列明乙方在会议期间可享受的福利待遇，如交通补贴、餐饮补贴、住宿补贴等。3.2说明福利待遇的发放条件和标准。4.附件四：第三方服务或协助合同4.1明确第三方提供的服务或协助内容、期限、费用及责任。4.2列明第三方在提供服务或协助过程中应遵守的保密条款。5.附件五：保密协议5.1明确双方在合同履行过程中应遵守的保密义务，包括保密内容、保密期限等。5.2说明违反保密义务的法律后果。6.附件六：不可抗力事件清单6.1列明可能发生的不可抗力事件，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。6.2说明不可抗力事件对合同履行的影响和处理方式。7.附件七：争议解决程序7.1列明争议解决的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。7.2说明争议解决的流程和时间限制。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.2乙方泄露甲方或乙方的保密信息；1.3第三方未能按照合同约定提供或协助；1.4甲方未能按时支付乙方工资或福利待遇；1.5双方协商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序。2.责任认定标准：2.1违约行为的性质、严重程度和影响；2.2违约行为的持续时间和次数；2.3违约行为的主观故意和客观过失。3.违约责任示例说明：3.1乙方未按时到岗，导致会议无法正常进行，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因违约造成的损失。3.2乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。3.3第三方未能按照合同约定提供技术支持，导致会议设备故障，甲方有权解除与第三方的合同，并要求第三方承担违约责任。3.4甲方未能按时支付乙方工资，乙方有权要求甲方支付工资，并按照合同约定支付违约金。3.5双方协商一致解除合同，但一方未履行合同解除程序，违约方应承担相应的违约责任。全文完。2024年度学术会议临时用工合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同甲方1.2合同乙方1.3双方联系方式2.会议基本信息2.1会议名称2.2会议时间2.3会议地点2.4会议主题2.5会议组织机构3.工作内容与职责3.1工作岗位3.2工作内容3.3工作职责3.4工作要求4.工作时间与安排4.1工作时间4.2工作班次4.3工作天数4.4工作班次调整5.工资待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3工资支付时间5.4工资调整6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳6.2福利待遇6.3福利发放时间7.休假与休息7.1休息日安排7.2休假类型7.3休假审批程序7.4休假工资计算8.保密条款8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.违约责任9.1乙方违约责任9.2甲方违约责任10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件10.3合同解除或终止的程序11.合同争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同生效与修改12.1合同生效条件12.2合同修改程序13.其他约定事项13.1不可抗力条款13.2合同附件13.3合同份数14.合同签订日期与签字盖章14.1签订日期14.2双方签字盖章第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同甲方：甲方全称，注册地址，法定代表人姓名，联系电话。1.2合同乙方：乙方全称，注册地址，法定代表人姓名，联系电话。1.3双方联系方式：甲方电子邮箱，乙方电子邮箱，甲方邮政编码，乙方邮政编码。2.会议基本信息2.1会议名称：2024年度学术会议。2.2会议时间：2024年X月X日至X月X日。2.3会议地点：市大酒店。2.4会议主题：领域前沿理论与技术研讨。2.5会议组织机构：甲方为会议主办方，乙方为临时用工单位。3.工作内容与职责3.1工作岗位：会议现场服务人员。3.2工作内容：包括但不限于会议签到、引导参会人员、维持会议秩序、协助会议组织等工作。3.3工作职责：确保会议顺利进行，为参会人员提供优质服务。4.工作时间与安排4.1工作时间：根据会议日程安排，每日工作时间为8小时。4.2工作班次：实行轮班制度，每班次工作时间为8小时。4.3工作天数：根据会议日程，预计工作天数为X天。4.4工作班次调整：根据实际情况，甲方有权对乙方工作班次进行调整。5.工资待遇5.1工资标准：按每小时元计算，每日工资为元。5.2工资支付方式：每月结算一次工资，通过银行转账支付至乙方指定账户。5.3工资支付时间：每月X日前支付上月工资。5.4工资调整：根据甲方工资调整政策，乙方工资可适时调整。6.社会保险与福利6.1社会保险缴纳：甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险。6.2福利待遇：乙方享有国家法定节假日、带薪年休假等福利待遇。6.3福利发放时间：按照国家规定及甲方公司制度执行。7.休假与休息7.1休息日安排：按照国家规定及甲方公司制度执行。7.2休假类型：包括事假、病假、年假等。7.3休假审批程序：乙方需提前X天向甲方提出休假申请，经甲方批准后方可休假。7.4休假工资计算：休假日工资按照每日工资标准的%计算。8.保密条款8.1保密内容：乙方在履行工作职责过程中，可能接触到甲方商业秘密、技术秘密和其他需要保密的信息。8.2保密期限：保密期限自合同签订之日起至合同终止后X年。8.3违约责任：若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密、技术秘密或其他保密信息泄露，乙方应承担相应的法律责任。9.违约责任9.1乙方违约责任：若乙方未按照合同约定履行工作职责，甲方有权要求乙方进行整改，并可根据情节轻重给予警告、罚款等处理；若情节严重，甲方有权解除合同。9.2甲方违约责任：若甲方未按照合同约定支付工资、社会保险等，乙方有权要求甲方履行义务，并可根据情况要求赔偿。10.合同解除与终止10.1合同解除条件：合同双方协商一致，可解除合同；乙方严重违反合同约定，甲方有权解除合同；遇不可抗力因素，致使合同无法履行，合同自动解除。10.2合同终止条件：合同期限届满，合同自动终止。10.3合同解除或终止的程序：合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商，并签署解除或终止合同协议。11.合同争议解决11.1争议解决方式：合同双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，提交仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：仲裁委员会。12.合同生效与修改12.1合同生效条件：合同双方签字盖章后生效。12.2合同修改程序：合同任何一方提出修改合同内容，需经双方协商一致，并签署修改协议。13.其他约定事项13.1不可抗力条款：因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任。13.2合同附件：本合同附件包括但不限于工作安排表、工资支付表等。13.3合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.合同签订日期与签字盖章14.1签订日期：本合同签订日期为年月日。14.2双方签字盖章：甲方法定代表人（或授权代表）签字盖章，乙方法定代表人（或授权代表）签字盖章。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义：本合同中的第三方是指除甲乙双方以外的，为合同履行提供相关服务或协助的独立法人、自然人或其他组织。15.2范围：第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术支持、咨询服务、安全保障等。16.第三方介入的同意与选择16.1同意：甲乙双方同意，在必要时可引入第三方介入合同履行，具体事宜需经双方协商一致。16.2选择：甲乙双方应共同选择第三方，并确保第三方具备履行相关服务或协助的能力。17.第三方介入的职责与义务17.1职责：第三方应按照甲乙双方的要求，履行其提供的具体服务或协助，确保服务质量。17.2义务：第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益，保守商业秘密。18.第三方介入的责权利18.1责任：第三方在履行服务或协助过程中，若因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的法律责任。18.2权利：第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬和服务费用。18.3利益：第三方在履行合同过程中，应获得甲乙双方的信任与合作，维护自身合法权益。19.第三方介入与其他各方的划分19.1划分：第三方介入合同履行后，其责任与义务仅限于与甲乙双方签订的协议，与合同其他方无关。19.2协同：甲乙双方应与第三