2025年人事代理聘用合同签订后的履行与变更管理3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年人事代理聘用合同签订后的履行与变更管理本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.聘用关系与职责2.1职位与工作内容2.2工作时间与地点2.3职责与义务3.薪酬与福利3.1薪酬结构3.2薪酬支付方式与时间3.3福利待遇4.社会保险与公积金4.1社会保险缴纳4.2公积金缴纳5.考核与晋升5.1考核制度5.2晋升制度6.休假与年假6.1休假规定6.2年假规定7.职业培训与发展7.1培训计划7.2发展机会8.合同变更与解除8.1合同变更条件8.2合同解除条件8.3解除合同程序9.违约责任与赔偿9.1违约情形9.2赔偿标准与方式10.保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违反保密责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表13.合同解除与终止13.1合同解除条件13.2合同终止条件13.3合同解除与终止程序14.其他约定事项14.1其他约定事项一14.2其他约定事项二14.3其他约定事项三第一部分：合同如下：1.合同签订与生效1.1合同签订主体本合同由甲方（人事代理机构名称）与乙方（被代理员工姓名）双方签订，甲方作为乙方的人事代理机构，负责乙方的招聘、劳动关系管理、薪酬福利发放等工作。1.2合同签订时间与地点本合同于2024年X月X日在甲方办公地点签订。1.3合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效，并具有法律效力。2.聘用关系与职责2.1职位与工作内容乙方同意接受甲方安排，担任（具体职位名称）职位，主要工作内容包括：（具体工作内容描述）。2.2工作时间与地点乙方应遵守甲方规定的工作时间，每周工作五天，每天工作时间为（具体工作时间），工作地点为（具体工作地点）。2.3职责与义务乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，遵守国家法律法规和公司规章制度，维护公司利益，保守公司秘密。3.薪酬与福利3.1薪酬结构乙方的月基本工资为人民币（具体金额），根据工作表现和公司规定，乙方可获得相应的奖金和提成。3.2薪酬支付方式与时间甲方向乙方支付工资的方式为银行转账，每月（具体日期）前支付上月工资。3.3福利待遇乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、病假、产假等假期，并享受公司提供的其他福利待遇。4.社会保险与公积金4.1社会保险缴纳甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。4.2公积金缴纳甲方依法为乙方缴纳住房公积金，按国家和地方规定缴纳比例执行。5.考核与晋升5.1考核制度甲方对乙方的工作进行定期考核，考核内容包括工作业绩、工作态度、团队合作等方面。5.2晋升制度根据乙方的表现和公司需要，甲方将提供晋升机会，晋升条件由公司制定。6.休假与年假6.1休假规定乙方应遵守国家关于休假的规定，依法享受带薪年休假、探亲假等。6.2年假规定乙方在连续工作满一年后，享有带薪年休假，具体年假天数按国家规定执行。8.合同变更与解除8.1合同变更条件（1）法律法规、政策调整导致合同内容需要变更；（2）双方协商认为有必要变更合同的其他情形。8.2合同解除条件（1）乙方严重违反合同约定，甲方给予警告后仍不改正；（2）甲方未按时足额支付乙方工资，经乙方催告后仍未支付；（3）因不可抗力导致合同无法履行；（4）双方协商一致解除合同。8.3解除合同程序任何一方要求解除合同，应提前（具体天数）书面通知对方，并说明解除合同的原因。合同解除后，双方应按照合同约定办理相关手续。9.违约责任与赔偿9.1违约情形（1）一方未按照合同约定履行义务；（2）一方在合同履行过程中违反法律法规；（3）一方泄露对方商业秘密。9.2赔偿标准与方式违约方应承担违约责任，赔偿守约方因此遭受的直接经济损失。赔偿方式包括但不限于支付违约金、赔偿金等。10.保密条款10.1保密内容乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营秘密、客户信息等。10.2保密期限本保密条款自合同签订之日起至合同解除或终止后三年内有效。10.3违反保密责任乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构如双方同意，争议也可提交（具体仲裁委员会名称）仲裁。12.合同附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪酬福利明细表12.3附件三：社会保险与公积金缴纳明细表13.合同解除与终止13.1合同解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方因故无法履行合同；（3）双方协商一致解除合同。13.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）双方完成合同约定的义务；（3）法律法规规定的合同终止情形。13.3合同解除与终止程序合同解除或终止，双方应按照合同约定办理相关手续，包括但不限于财务结算、档案交接等。14.其他约定事项14.1其他约定事项一本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.2其他约定事项二本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，因特定目的而介入合同关系的主体，包括但不限于中介方、咨询方、担保方、评估方等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入的目的是为了保障合同履行、提高合同效率或满足特定业务需求。3.第三方责任3.1第三方在合同中的责任由其与甲乙双方签订的书面协议约定。3.2第三方在合同履行过程中应遵守法律法规，并按照合同约定履行其职责。4.第三方责任限额4.1第三方的责任限额由甲乙双方在书面协议中约定，具体包括：（1）赔偿限额：第三方因违约或过失造成甲乙双方损失的，赔偿总额不超过（具体金额）；（2）责任期限：第三方责任期限自合同签订之日起至合同终止之日止。5.第三方权利5.1第三方在合同中的权利包括：（1）知情权：第三方有权了解合同履行情况及相关信息；（2）参与权：第三方有权参与合同履行的相关活动；（3）建议权：第三方有权向甲乙双方提出合理化建议。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分：（1）责任划分：甲方对合同履行的责任由甲方自行承担，第三方责任由第三方自行承担；（2）利益划分：甲方在合同中的利益由甲方享有，第三方利益由第三方享有。6.2第三方与乙方的划分：（1）责任划分：乙方对合同履行的责任由乙方自行承担，第三方责任由第三方自行承担；（2）利益划分：乙方在合同中的利益由乙方享有，第三方利益由第三方享有。6.3第三方与甲乙双方的划分：（1）责任划分：甲乙双方对合同履行的责任由甲乙双方共同承担，第三方责任由第三方自行承担；（2）利益划分：甲乙双方在合同中的利益由甲乙双方共同享有，第三方利益由第三方享有。7.第三方介入的合同变更7.1第三方介入后，如需变更合同内容，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。7.2合同变更后，甲乙双方和第三方应按照变更后的合同内容履行各自的义务。8.第三方介入的合同解除8.1第三方介入后，如需解除合同，甲乙双方应与第三方协商一致，并签订书面协议。8.2合同解除后，甲乙双方和第三方应按照合同约定办理相关手续。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入后，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.第三方介入的保密条款10.1第三方在介入合同过程中，应遵守保密义务，不得泄露甲乙双方的商业秘密。11.第三方介入的其他约定11.1本条款未尽事宜，由甲乙双方与第三方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.职位说明书2.薪酬福利明细表3.社会保险与公积金缴纳明细表4.第三方介入协议5.考核评价表6.休假申请表7.培训计划8.合同变更协议9.合同解除协议10.争议解决协议11.保密协议12.其他相关文件说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按照合同约定履行工作职责，造成甲方损失。1.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成损失。1.3甲方未按时足额支付乙方工资。1.4甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和公积金。1.5第三方未按照协议约定履行职责，给甲乙双方造成损失。2.责任认定标准：2.1乙方违约责任：乙方未履行工作职责，甲方有权要求乙方改正，并赔偿因此造成的损失。乙方泄露商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露，并赔偿因此造成的损失。2.2甲方违约责任：甲方未按时足额支付工资，乙方有权要求甲方支付欠款，并支付相应的违约金。甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险和公积金，乙方有权要求甲方补缴，并支付相应的滞纳金。2.3第三方违约责任：第三方未按照协议约定履行职责，甲乙双方均有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。示例说明：1.乙方未履行工作职责，导致项目延误，甲方损失人民币10万元。乙方应承担赔偿责任，并支付甲方10万元赔偿金。2.甲方未按时支付工资，导致乙方生活困难，甲方应支付乙方人民币5万元违约金。3.第三方未按照协议约定进行风险评估，导致甲乙双方投资失败，第三方应承担赔偿责任，并支付甲乙双方人民币20万元赔偿金。全文完。2024年人事代理聘用合同签订后的履行与变更管理1本合同目录一览1.1合同签订的基本信息1.2聘用人员的个人信息1.3职位及工作内容1.4工作地点及工作时间1.5薪酬及福利待遇1.6考核及晋升制度1.7合同期限1.8违约责任及处理1.9隐私保护及保密条款1.10合同解除及终止条件1.11劳动争议解决方式1.12合同附件及相关文件1.13合同履行过程中的变更管理1.14合同的生效、修改及终止第一部分：合同如下：1.1合同签订的基本信息1.1.1合同编号：_______1.1.2签订日期：_______1.1.3签订双方：1.1.3.1甲方（人事代理机构）：_______1.1.3.2乙方（聘用人员）：_______1.1.4合同类型：人事代理聘用合同1.2聘用人员的个人信息1.2.1姓名：_______1.2.2性别：_______1.2.3出生日期：_______1.2.4身份证号码：_______1.2.5联系电话：_______1.3职位及工作内容1.3.1职位名称：_______1.3.2工作内容：_______1.3.3工作职责：_______1.4工作地点及工作时间1.4.1工作地点：_______1.4.2工作时间：_______1.4.3休息时间：_______1.5薪酬及福利待遇1.5.1基本工资：_______1.5.2奖金及提成：_______1.5.3社会保险及公积金：_______1.5.4其他福利：_______1.6考核及晋升制度1.6.1考核周期：_______1.6.2考核内容：_______1.6.3晋升条件：_______1.7合同期限1.7.1合同起始日期：_______1.7.2合同终止日期：_______1.7.3合同期限：_______（年）1.8违约责任及处理1.8.1甲方违约责任：_______1.8.2乙方违约责任：_______1.8.3违约处理方式：_______1.9隐私保护及保密条款1.9.1个人信息保护：_______1.9.2保密条款：_______1.10合同解除及终止条件1.10.1合同解除条件：_______1.10.2合同终止条件：_______1.11劳动争议解决方式1.11.1争议解决途径：_______1.11.2争议解决机构：_______1.12合同附件及相关文件1.12.1附件：_______1.12.2相关文件：_______1.13合同履行过程中的变更管理1.13.1变更通知：_______1.13.2变更程序：_______1.13.3变更生效日期：_______1.14合同的生效、修改及终止1.14.1合同生效日期：_______1.14.2合同修改：_______1.14.3合同终止：_______8.违约责任及处理8.1甲方违约责任8.1.1甲方如未按合同约定支付乙方工资或福利，应支付违约金，违约金为应支付金额的_______倍。8.1.2甲方如未按合同约定提供乙方工作所需条件，应承担相应的赔偿责任。8.1.3甲方如未履行合同约定的保密义务，应对乙方造成的损失承担赔偿责任。8.2乙方违约责任8.2.1乙方如未按合同约定履行工作职责，应承担相应的违约责任。8.2.2乙方如违反合同约定的保密义务，应对甲方造成的损失承担赔偿责任。8.2.3乙方如提前解除合同，应支付相当于一个月工资的违约金。8.3违约处理方式8.3.1双方应友好协商解决违约问题。8.3.2如协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。9.隐私保护及保密条款9.1个人信息保护9.1.1甲方承诺对乙方个人信息予以严格保密，未经乙方同意不得向任何第三方泄露。9.1.2乙方同意甲方在必要时收集、使用其个人信息，用于合同履行和相关管理。9.2保密条款9.2.1乙方同意对其在工作中接触到的甲方商业秘密负有保密义务。9.2.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后_______年。10.合同解除及终止条件10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，可以解除合同。10.1.2乙方因健康原因无法履行合同，经甲方同意，可以解除合同。10.1.3甲方违反合同约定，乙方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满，合同自然终止。10.2.2双方约定的其他终止条件成就。11.劳动争议解决方式11.1争议解决途径11.1.1双方应通过协商解决争议。11.1.2协商不成的，可以向合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。11.1.3对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。12.合同附件及相关文件12.1附件12.1.1乙方简历12.1.2职位说明书12.2相关文件12.2.1乙方提供的身份证、学历证明等文件12.2.2甲方提供的劳动合同文本13.合同履行过程中的变更管理13.1变更通知13.1.1一方要求变更合同内容，应提前_______日以书面形式通知对方。13.2变更程序13.2.1双方协商一致，签订变更协议。13.2.2变更协议自双方签字盖章之日起生效。13.3变更生效日期13.3.1变更协议生效日期为双方签字盖章之日起。14.合同的生效、修改及终止14.1合同生效日期14.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2合同修改14.2.1合同的修改必须以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。14.3合同终止14.3.1合同期限届满或双方约定的终止条件成就，合同终止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1第三方的定义15.1.1本合同中所述“第三方”是指除甲方、乙方之外的，在合同履行过程中，根据合同约定或经双方同意，提供相关服务、咨询或协助的独立第三方机构或个人。15.2第三方介入的范围15.2.1.1提供人力资源服务，如招聘、培训、薪酬管理等；15.2.1.2提供法律、财务、技术等咨询服务；15.2.1.3协助解决合同履行过程中的争议；15.2.1.4其他经双方同意的第三方服务。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方责任16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和能力，并在合同中明确其服务内容和责任范围。16.1.2甲方应将第三方的服务费用纳入预算，并在合同中约定支付方式和时间。16.2乙方责任16.2.1乙方应配合第三方的工作，提供必要的信息和协助。16.2.2乙方应确保第三方在提供服务的过过程中遵守相关法律法规和合同约定。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限于其服务范围和合同中约定的责任范围。17.1.2第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体如下：17.1.2.1第三方的最大责任限额为_______元人民币。17.1.2.2如第三方因自身原因造成甲方或乙方的损失，其赔偿金额不超过上述责任限额。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的划分18.1.1第三方在提供服务过程中，其与甲方的关系为委托服务关系。18.1.2甲方对第三方的服务质量负责，第三方应向甲方提供相应的服务。18.2第三方与乙方的划分18.2.1第三方在提供服务过程中，其与乙方的关系为服务提供关系。18.2.2乙方对第三方的服务内容负责，第三方应向乙方提供相应的服务。18.3第三方与甲乙双方的关系18.3.1第三方在合同履行过程中的行为，应遵守合同约定，并对甲乙双方承担相应的责任。18.3.2第三方的行为如违反合同约定，甲乙双方均有权要求第三方承担相应的法律责任。19.第三方的更换与替换19.1第三方的更换19.1.1如第三方无法继续履行合同，甲方或乙方有权要求更换第三方，并书面通知对方。19.1.2新的第三方应具备与原第三方相当的服务能力和资质。19.2第三方的替换19.2.1如第三方在合同履行过程中出现重大失误，甲乙双方均有权要求替换第三方。19.2.2替换后的第三方应立即接替原第三方的工作，并承担相应的责任。20.第三方服务的监督与评估20.1第三方服务的监督20.1.1甲乙双方应共同对第三方提供的服务进行监督，确保其服务质量。20.1.2监督内容包括但不限于服务质量、服务进度、服务成本等。20.2第三方服务的评估20.2.1甲乙双方应定期对第三方提供的服务进行评估，评估内容包括但不限于服务质量、服务效率、服务满意度等。20.2.2评估结果应作为第三方续约或更换的依据。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.乙方简历详细要求：包含姓名、性别、出生日期、教育背景、工作经历、技能特长等信息。说明：乙方简历用于甲方了解乙方的基本情况，作为合同签订的依据之一。2.职位说明书详细要求：明确职位名称、工作内容、工作职责、任职要求、工作地点、工作时间等。说明：职位说明书用于明确乙方的工作内容和职责，确保双方对工作内容有清晰的认识。3.身份证复印件详细要求：提供身份证正反面复印件，确保身份证信息的真实性和有效性。说明：身份证复印件用于证明乙方的身份，确保合同签订的合法性。4.学历证明复印件详细要求：提供学历证书复印件，确保学历信息的真实性和有效性。说明：学历证明复印件用于证明乙方的学历水平，确保乙方具备相应的工作能力。5.薪酬结构说明详细要求：明确基本工资、奖金、提成、社会保险及公积金等薪酬组成。说明：薪酬结构说明用于明确乙方的薪酬待遇，确保双方对薪酬有明确的认识。6.考核及晋升制度说明详细要求：明确考核周期、考核内容、晋升条件等。说明：考核及晋升制度说明用于明确乙方的考核标准和晋升机制，确保双方对考核有明确的认识。7.合同变更协议详细要求：明确变更事项、变更内容、变更生效日期等。说明：合同变更协议用于记录合同履行过程中的变更情况，确保变更的合法性和有效性。8.争议解决协议详细要求：明确争议解决途径、争议解决机构等。说明：争议解决协议用于明确合同履行过程中出现争议时的解决方式，确保争议的及时解决。9.第三方服务协议详细要求：明确第三方服务内容、服务期限、服务费用、责任范围等。说明：第三方服务协议用于明确第三方在合同履行过程中的权利义务，确保第三方服务的质量和效果。10.合同附件清单详细要求：列出所有附件的名称、编号、页数等信息。说明：合同附件清单用于整理和记录所有附件，确保合同附件的完整性。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定1.1未按合同约定支付乙方工资或福利责任认定：甲方应支付违约金，违约金为应支付金额的_______倍。示例：甲方应支付乙方工资10000元，但未按时支付，应支付违约金20000元。1.2未按合同约定提供乙方工作所需条件责任认定：甲方应承担相应的赔偿责任。示例：甲方未提供乙方工作所需电脑，导致乙方无法正常工作，甲方应赔偿乙方损失。2.乙方违约行为及责任认定2.1未按合同约定履行工作职责责任认定：乙方应承担相应的违约责任。示例：乙方未按合同约定完成工作任务，应承担相应的违约责任。2.2违反合同约定的保密义务责任认定：乙方应对甲方造成的损失承担赔偿责任。示例：乙方泄露甲方商业秘密，导致甲方损失100万元，乙方应赔偿100万元。3.第三方违约行为及责任认定3.1第三方提供的服务未达到合同约定标准责任认定：第三方应承担相应的违约责任，并赔偿由此给甲乙双方造成的损失。示例：第三方提供的人力资源服务未达到合同约定标准，导致甲方招聘失败，第三方应赔偿甲方损失。4.合同解除违约责任4.1合同解除前未履行合同约定责任认定：违约方应支付违约金，违约金为_______倍。全文完。2024年人事代理聘用合同签订后的履行与变更管理2本合同目录一览1.合同签订与生效1.1合同签订主体1.2合同签订时间与地点1.3合同生效条件2.聘用关系概述2.1聘用期限2.2聘用岗位2.3聘用人员条件3.薪酬与福利3.1薪酬结构3.2薪酬支付方式3.3福利待遇4.工作内容与职责4.1工作内容4.2职责范围4.3工作要求5.工作时间与考勤5.1工作时间5.2考勤制度5.3请假与休假6.培训与发展6.1培训计划6.2职业发展6.3培训考核7.工作绩效与评估7.1绩效考核标准7.2评估周期与方式7.3绩效结果运用8.违约责任与处理8.1违约行为界定8.2违约责任承担8.3违约处理程序9.合同变更与解除9.1合同变更条件9.2合同解除条件9.3变更与解除程序10.保密条款10.1保密范围10.2保密义务10.3违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同解除后的待遇12.1经济补偿12.2离职手续12.3其他待遇13.合同附件与补充13.1附件内容13.2补充条款13.3附件与补充的效力14.其他约定事项14.1合同附件14.2合同未尽事宜14.3合同解释与争议解决第一部分：合同如下：第一条合同签订与生效1.1合同签订主体：甲方（人事代理机构）与乙方（聘用人员）为合同签订主体。1.2合同签订时间与地点：本合同于2024年X月X日，在甲方所在地签订。1.3合同生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。第二条聘用关系概述2.1聘用期限：本合同期限自2024年X月X日起至202X年X月X日止。2.2聘用岗位：乙方被聘用至甲方下属部门担任X岗位。2.3聘用人员条件：乙方应具备X岗位所需的专业技能和任职资格。第三条薪酬与福利3.1薪酬结构：乙方工资由基本工资、岗位工资、绩效工资和津贴组成。3.2薪酬支付方式：乙方工资每月X日前支付至乙方指定银行账户。3.3福利待遇：乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等福利待遇。第四条工作内容与职责4.1工作内容：乙方应按照岗位要求，完成X岗位的工作职责。4.2职责范围：乙方职责包括但不限于X、X、X等。4.3工作要求：乙方应遵守工作纪律，确保工作质量，按时完成工作任务。第五条工作时间与考勤5.1工作时间：乙方实行标准工作时间，每日工作X小时，每周工作X天。5.2考勤制度：乙方应遵守甲方的考勤制度，按时打卡。5.3请假与休假：乙方请假应提前X小时向甲方提出申请，经批准后方可休假。第六条培训与发展6.1培训计划：甲方将为乙方提供必要的岗位培训，提升乙方的工作能力。6.2职业发展：乙方有权利向甲方提出职业发展规划，甲方将给予支持。6.3培训考核：乙方参加培训后，需通过考核，考核不合格者需重新培训。第七条工作绩效与评估7.1绩效考核标准：甲方将制定绩效考核标准，对乙方的工作绩效进行评估。7.2评估周期与方式：绩效考核每季度进行一次，采用X方式进行评估。7.3绩效结果运用：绩效考核结果将作为乙方薪酬调整、晋升等依据。第八条违约责任与处理8.1违约行为界定：包括但不限于未按时完成工作任务、违反工作纪律、泄露公司机密等。8.2违约责任承担：乙方违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。8.3违约处理程序：违约事件发生后，双方应友好协商解决；协商不成，可向合同签订地人民法院提起诉讼。第九条合同变更与解除9.1合同变更条件：因工作需要、乙方个人原因或其他不可抗力因素，经双方协商一致，可对本合同进行变更。9.3变更与解除程序：变更或解除合同应书面通知对方，并办理相关手续。第十条保密条款10.1保密范围：乙方在任职期间及离职后，对甲方商业秘密负有保密义务。10.2保密义务：乙方不得泄露、复制、传播甲方商业秘密，不得利用甲方商业秘密为个人或第三方谋取利益。10.3违约责任：乙方违反保密义务，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方损失、支付违约金等。第十一条争议解决11.1争议解决方式：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；协商不成的，可提交合同签订地仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构：仲裁委员会将根据《中华人民共和国仲裁法》的规定进行仲裁。11.3争议解决程序：仲裁程序将遵循仲裁规则，仲裁裁决为终局裁决。第十二条合同解除后的待遇12.1经济补偿：合同解除后，甲方应向乙方支付经济补偿，具体金额根据双方协商确定。12.2离职手续：乙方应在合同解除后X日内办理完毕离职手续。12.3其他待遇：合同解除后，乙方应享有国家规定的其他待遇。第十三条合同附件与补充13.1附件内容：本合同附件包括但不限于乙方个人简历、岗位说明书等。13.2补充条款：本合同如有未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。13.3附件与补充的效力：附件与补充协议与本合同具有同等法律效力。第十四条其他约定事项14.1合同附件：本合同附件与本合同具有同等法律效力。14.2合同未尽事宜：本合同未尽事宜，按国家相关法律法规和双方协商一致的原则处理。14.3合同解释与争议解决：本合同解释权归甲方所有；如发生争议，双方应友好协商解决。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方定义：在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的，参与本合同履行过程中的中介机构、技术服务提供方、咨询顾问等。1.2第三方介入原因：第三方介入本合同，可能因合同履行需要、提高合同效率、提供专业服务或其他双方同意的原因。2.第三方介入条款2.1第三方介入方式：第三方介入本合同，需经甲方和乙方书面同意，并签订书面协议。2.2第三方介入程序：第三方介入程序如下：2.2.1甲方或乙方提出第三方介入需求。2.2.2双方协商确定第三方介入的具体事项、范围和责任。2.2.3双方与第三方签订书面协议，明确各自的权利和义务。2.2.4双方通知第三方介入本合同。3.甲乙方额外条款3.1甲方额外条款：3.1.1甲方应确保第三方具备履行合同所需的专业能力、资质和信誉。3.1.2甲方对第三方介入行为负有监督责任，确保第三方履行合同义务。3.1.3甲方应将第三方介入事项及时通知乙方。3.2乙方额外条款：3.2.1乙方应积极配合第三方介入本合同，提供必要的协助和支持。3.2.2乙方对第三方介入行为负有监督责任，确保第三方履行合同义务。3.2.3乙方应将第三方介入事项及时通知甲方。4.第三方责任限额4.1第三方责任范围：第三方在本合同中的责任范围限于其提供的专业服务或中介服务。4.2第三方责任限额：4.2.1第三方因自身原因导致合同履行受阻或造成损失的，应承担相应的赔偿责任。4.2.2第三方责任限额由双方在签订第三方协议时协商确定，并在协议中明确。4.2.3若第三方责任超过约定限额，超出部分由甲方和乙方按比例承担。5.第三方与其他各方的划分说明5.1