2025年度学生实习导师聘任合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度学生实习导师聘任合同合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同目的1.5合同双方基本信息第二章实习导师职责2.1实习指导责任2.2实习生管理2.3实习计划制定2.4实习成果评价2.5实习安全与保障第三章实习生信息3.1实习生选拔标准3.2实习生基本信息3.3实习生实习意愿3.4实习生实习意向3.5实习生实习时间安排第四章实习内容与要求4.1实习岗位安排4.2实习工作内容4.3实习工作要求4.4实习工作考核4.5实习成果展示第五章实习待遇与保障5.1实习工资待遇5.2实习补贴5.3实习期间福利5.4实习安全保障5.5实习期间保险第六章合同履行与变更6.1合同履行方式6.2合同履行期限6.3合同变更条件6.4合同解除条件6.5合同终止条件第七章违约责任7.1实习导师违约责任7.2实习生违约责任7.3第三方违约责任7.4违约责任追究7.5违约责任赔偿第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用8.5争议解决期限第九章合同生效与解除9.1合同生效条件9.2合同解除条件9.3合同解除程序9.4合同解除通知9.5合同解除后果第十章合同附件10.1实习岗位说明书10.2实习生实习计划10.3实习考核标准10.4实习协议书10.5其他附件第十一章合同解释11.1合同解释原则11.2合同解释顺序11.3合同解释争议11.4合同解释效力第十二章合同签署12.1合同签署方式12.2合同签署地点12.3合同签署人员12.4合同签署日期第十三章合同附件13.1合同附件一：实习导师信息表13.2合同附件二：实习生信息表13.3合同附件三：实习协议书13.4合同附件四：实习考核标准13.5合同附件五：其他附件第十四章合同备案与存档14.1合同备案机构14.2合同备案程序14.3合同存档期限14.4合同存档方式14.5合同存档责任合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“2024年度学生实习导师聘任合同”。1.2合同签订日期本合同签订日期为2024年3月1日。1.3合同期限本合同期限自2024年3月1日起至2024年8月31日止。1.4合同目的本合同旨在明确实习导师的职责、实习生的工作要求以及双方的权利义务，确保2024年度学生实习活动的顺利进行。1.5合同双方基本信息甲方（实习导师）：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________联系电话：__________电子邮箱：__________乙方（实习生）：姓名：__________性别：__________学号：__________联系电话：__________电子邮箱：__________第二章实习导师职责2.1实习指导责任实习导师负责对实习生的实习工作进行全程指导，包括但不限于工作内容、工作方法、工作态度等。2.2实习生管理实习导师负责对实习生的考勤、纪律进行管理，确保实习生按时完成任务。2.3实习计划制定实习导师应根据实习生的专业背景和工作需求，制定切实可行的实习计划。2.4实习成果评价实习导师负责对实习生的实习成果进行评价，并提出改进建议。2.5实习安全与保障实习导师负责确保实习生的实习安全，提供必要的安全保障措施。第三章实习生信息3.1实习生选拔标准3.2实习生基本信息实习生应提供真实、完整的基本信息，包括姓名、性别、学号等。3.3实习生实习意愿实习生应表达明确的实习意愿，并积极配合实习导师的工作安排。3.4实习生实习意向实习生应明确实习意向，包括实习岗位、实习时间等。3.5实习生实习时间安排实习生应按照实习计划，合理安排实习时间，确保实习任务的完成。第四章实习内容与要求4.1实习岗位安排实习岗位应根据实习生的专业背景和工作需求进行安排。4.2实习工作内容实习工作内容应包括但不限于日常工作、项目参与、技能培训等。4.3实习工作要求实习生应按照实习导师的要求，认真完成实习工作。4.4实习工作考核实习导师将对实习生的实习工作进行定期考核，考核结果作为实习生实习成绩的依据。4.5实习成果展示实习生应按照要求，展示实习成果，包括实习报告、项目作品等。第五章实习待遇与保障5.1实习工资待遇实习生在实习期间将获得一定的实习工资。5.2实习补贴实习生在实习期间如需额外补贴，可向实习导师提出申请。5.3实习期间福利实习生在实习期间享有与正式员工相同的福利待遇。5.4实习安全保障实习导师负责为实习生提供必要的安全保障措施，确保实习安全。5.5实习期间保险实习生在实习期间，甲方将为乙方购买意外伤害保险。第六章合同履行与变更6.1合同履行方式本合同采用书面形式履行。6.2合同履行期限本合同履行期限为2024年3月1日至2024年8月31日。6.3合同变更条件任何一方如需变更本合同，应提前一个月以书面形式通知对方。6.4合同解除条件1.实习生因故提前结束实习；2.实习导师因故无法履行合同；3.双方协商一致解除合同。6.5合同终止条件1.实习期满；2.实习生因故提前结束实习；3.实习导师因故无法履行合同；4.双方协商一致终止合同。第七章违约责任7.1实习导师违约责任1.实习导师未按照合同约定履行指导职责，导致实习生实习效果不佳；2.实习导师泄露实习生个人信息；3.实习导师违反合同约定，导致合同解除。7.2实习生违约责任1.实习生未按照合同约定履行实习义务；2.实习生泄露实习导师或公司信息；3.实习生违反合同约定，导致合同解除。7.3第三方违约责任若因第三方原因导致合同无法履行，双方应协商解决，并追究第三方责任。7.4违约责任追究违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。7.5违约责任赔偿违约方应按照合同约定，向守约方支付违约金或赔偿损失。第八章争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构本合同的争议解决机构为合同签订地的人民法院。8.3争议解决程序争议解决程序应遵循《中华人民共和国民事诉讼法》等相关法律法规的规定。8.4争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。8.5争议解决期限争议解决期限自一方提出争议之日起不超过九十日。第九章合同生效与解除9.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。9.2合同解除条件1.实习期满；2.双方协商一致解除合同；3.发生不可抗力事件，导致合同无法履行；4.实习导师或实习生严重违约。9.3合同解除程序合同解除前，双方应就解除事宜进行协商；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。9.4合同解除通知合同解除通知应以书面形式发出，自通知到达对方之日起合同解除。9.5合同解除后果合同解除后，双方应按照约定办理合同解除后的手续，包括但不限于退还保证金、支付已发生的费用等。第十章合同附件10.1实习岗位说明书10.2实习生实习计划10.3实习考核标准10.4实习协议书10.5其他附件第十一章合同解释11.1合同解释原则本合同的解释应遵循诚实信用原则，结合合同目的、条款内容等综合判断。11.2合同解释顺序本合同的解释顺序为：合同、合同附件、法律法规。11.3合同解释争议对于合同解释的争议，由合同签订地的人民法院进行解释。11.4合同解释效力合同解释的效力等同于合同条款的效力。第十二章合同签署12.1合同签署方式本合同采用书面形式签署。12.2合同签署地点本合同签署地点为__________。12.3合同签署人员甲方代表：__________乙方代表：__________12.4合同签署日期本合同签署日期为2024年3月1日。第十三章合同附件13.1实习岗位说明书13.2实习生实习计划13.3实习考核标准13.4实习协议书13.5其他附件第十四章合同备案与存档14.1合同备案机构本合同需向__________备案。14.2合同备案程序合同备案程序按照相关规定执行。14.3合同存档期限本合同自签订之日起应存档__________年。14.4合同存档方式本合同以纸质文件和电子文件两种方式存档。14.5合同存档责任甲方和乙方均有责任对本合同进行存档，确保合同的有效性。甲方（实习导师）签字：__________乙方（实习生）签字：__________日期：__________日期：__________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习导师选聘流程条款内容：甲方应按照公平、公正、公开的原则，通过内部选拔或外部招聘的方式选聘实习导师。说明：此条款确保甲方在选聘实习导师时，遵循合法合规的程序，保证实习导师的选聘质量。2.实习导师考核标准条款内容：甲方应制定实习导师考核标准，对实习导师的实习指导工作、实习生管理、实习成果等方面进行考核。说明：此条款旨在通过考核机制，激励实习导师提高工作质量和效果。3.实习导师培训与支持条款内容：甲方应定期为实习导师提供专业培训，并为其提供必要的工作支持。说明：此条款保障实习导师的专业素养和工作能力，提高实习指导水平。4.实习生信息保密条款内容：甲方应对实习生的个人信息进行保密，未经实习生同意，不得向第三方泄露。说明：此条款保护实习生的隐私权益，确保实习生信息安全。5.实习生权益保障条款内容：甲方应保障实习生的合法权益，包括但不限于劳动权益、人身安全等。说明：此条款强调甲方在实习过程中的责任，确保实习生在实习期间的权益得到保障。6.实习生实习成果归属条款内容：实习生在实习期间产生的成果，如专利、论文等，其所有权归甲方所有。说明：此条款明确实习生在实习期间产生的成果归属，避免争议。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明1.实习生实习意愿表达条款内容：乙方实习生应在实习前表达明确的实习意愿，包括实习岗位、实习时间等。说明：此条款保障实习生在实习过程中的选择权，确保实习生能够选择适合自己的实习岗位。2.实习生实习成果评价条款内容：乙方实习生在实习期间应积极参与实习工作，实习成果由甲方和乙方共同评价。说明：此条款强调实习成果的评价应多元化，保障实习生在实习过程中的努力得到认可。3.实习生实习期间待遇条款内容：乙方实习生在实习期间应享有与正式员工相同的待遇，包括但不限于工资、福利等。说明：此条款确保实习生在实习期间的生活质量，提高实习积极性。4.实习生实习期满后就业推荐条款内容：乙方实习生在实习期满后，甲方应为其提供就业推荐服务。说明：此条款有助于实习生在实习期满后顺利就业，提高实习的实用价值。5.实习生实习期间请假规定条款内容：乙方实习生在实习期间如需请假，应提前向甲方提出申请，并说明请假原因。说明：此条款明确实习生请假流程，保障实习导师的工作不受影响。6.实习生实习期间违纪处理条款内容：乙方实习生在实习期间如有违纪行为，甲方有权对其进行处罚。说明：此条款确保实习生在实习期间的纪律性，维护实习秩序。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明1.第三方中介职责条款内容：第三方中介负责协助甲方和乙方进行实习导师的选聘、实习生的招聘等工作。说明：此条款明确第三方中介的职责，确保中介服务的专业性。2.第三方中介费用条款内容：第三方中介在提供服务过程中产生的费用，由甲方和乙方按照约定分担。说明：此条款明确中介费用的承担方式，避免争议。3.第三方中介保密义务条款内容：第三方中介应对甲方和乙方的商业秘密和实习生个人信息进行保密。说明：此条款保护甲方、乙方和实习生的合法权益，确保信息安全。4.第三方中介违约责任条款内容：若第三方中介未能履行合同义务，甲方和乙方有权要求其承担违约责任。说明：此条款确保第三方中介履行合同，提高服务质量。附件及其他补充说明一、附件列表：1.实习岗位说明书2.实习生实习计划3.实习考核标准4.实习协议书5.实习导师信息表6.实习生信息表7.第三方中介服务协议（如有）8.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：实习导师未按照合同约定履行指导职责。实习生未按照合同约定履行实习义务。第三方中介未按照合同约定提供服务。2.违约行为认定：通过双方协商、第三方调解或法院判决来认定违约行为。三、法律名词及解释：1.诚实信用原则：指合同当事人在订立、履行合同过程中，应遵循诚实、信用、公平的原则。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.意外伤害保险：指保险公司对被保险人因意外伤害造成的医疗费用、残疾赔偿金等承担责任的保险。4.劳动权益：指劳动者依法享有的工资、工时、休息、劳动安全卫生等方面的权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：实习导师与实习生沟通不畅。解决办法：建立定期沟通机制，鼓励双方及时反馈问题，共同解决问题。2.问题：实习导师工作量过大，影响指导质量。解决办法：合理分配实习导师的工作量，提供必要的培训和资源支持。3.问题：实习生实习期间出现安全问题。解决办法：加强安全教育，制定应急预案，确保实习生安全。4.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介协商解决，必要时更换中介机构。五、所有应用场景：1.高校与企业合作开展实习项目。2.企业自行组织实习生实习活动。3.第三方中介机构参与实习导师选聘和实习生招聘。4.实习生跨区域实习，涉及不同地区法律法规。5.实习生实习期间出现特殊需求，如残疾、心理问题等。全文完。2024年度学生实习导师聘任合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1实习导师姓名1.2实习导师性别1.3实习导师年龄1.4实习导师联系电话1.5实习导师电子邮箱1.6实习导师所在单位1.7实习导师职务1.8实习导师专业背景2.实习生基本信息2.1实习生姓名2.2实习生性别2.3实习生年龄2.4实习生联系电话2.5实习生电子邮箱2.6实习生所在学校2.7实习生专业2.8实习生年级3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称3.2实习岗位部门3.3实习岗位工作内容3.4实习岗位工作要求3.5实习岗位工作时间3.6实习岗位工作地点4.实习期限及起止时间4.1实习期限4.2实习起止时间4.3实习期限变更及审批程序5.实习待遇5.1实习工资5.2实习津贴5.3实习期间福利待遇5.4实习期间社会保险5.5实习期间意外伤害保险6.实习导师职责6.1指导实习生的实习工作6.2定期检查实习生的实习情况6.3对实习生的实习成果进行评价6.4为实习生提供必要的帮助和指导6.5维护实习生的合法权益7.实习生职责7.1遵守实习单位规章制度7.2认真完成实习任务7.3积极与实习导师沟通7.4服从实习导师的指导和管理7.5保守实习单位商业秘密8.实习考核与评价8.1实习考核方式8.2实习考核内容8.3实习考核时间8.4实习评价标准8.5实习评价结果运用9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同终止条件9.4合同终止程序10.违约责任10.1实习导师违约责任10.2实习生违约责任10.3违约责任承担方式11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同生效与解除12.1合同生效条件12.2合同解除条件12.3合同解除程序13.合同附件13.1实习生实习计划13.2实习导师指导计划13.3实习考核评价表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1实习导师姓名：1.2实习导师性别：男1.3实习导师年龄：45岁1.4实习导师联系电话：138xxxx56781.6实习导师所在单位：ABC科技有限公司1.7实习导师职务：技术经理1.8实习导师专业背景：计算机科学与技术专业，硕士学位2.实习生基本信息2.1实习生姓名：2.2实习生性别：女2.3实习生年龄：22岁2.4实习生联系电话：139xxxx87652.6实习生所在学校：XYZ大学2.7实习生专业：计算机科学与技术专业2.8实习生年级：大三3.实习岗位及内容3.1实习岗位名称：软件开发实习生3.2实习岗位部门：研发部3.3实习岗位工作内容：3.3.1参与软件开发项目，协助完成需求分析、设计、编码等工作3.3.2学习并掌握相关开发工具和技术3.3.3参与代码审查和测试工作3.3.4协助完成项目文档的编写3.4实习岗位工作要求：3.4.1具备一定的计算机基础知识和编程能力3.4.3认真负责，积极主动3.5实习岗位工作时间：每周5天，每天8小时3.6实习岗位工作地点：ABC科技有限公司总部4.实习期限及起止时间4.1实习期限：6个月4.2实习起止时间：2024年3月1日至2024年8月31日4.3实习期限变更及审批程序：4.3.1如需变更实习期限，需提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致4.3.2变更实习期限需填写《实习期限变更申请表》，经双方签字（或盖章）后生效5.实习待遇5.1实习工资：人民币2000元/月5.2实习津贴：提供午餐补助，每月人民币300元5.3实习期间福利待遇：5.3.1享受实习单位提供的免费茶水、咖啡等5.3.2如遇国家法定节假日，按国家规定享受相应假期5.4实习期间社会保险：5.4.1实习单位为实习生购买意外伤害保险5.4.2实习生自行购买医疗保险5.5实习期间意外伤害保险：人民币10万元6.实习导师职责6.1指导实习生的实习工作：6.1.1定期检查实习生的实习情况，提供必要的指导和建议6.1.2对实习生的实习成果进行评价，并提出改进意见6.1.3帮助实习生解决实习过程中遇到的技术问题6.2定期检查实习生的实习情况：6.2.1每周至少与实习生进行一次面对面沟通，了解实习进展6.2.2每月至少提交一次实习情况报告6.3对实习生的实习成果进行评价：6.3.1评价内容包括实习生的专业知识、技能、工作态度等方面6.3.2评价结果将作为实习生实习考核的重要依据6.4为实习生提供必要的帮助和指导：6.4.1协助实习生了解实习单位的规章制度和业务流程6.4.2提供实习期间的工作场所和设备6.5维护实习生的合法权益：6.5.1保障实习生在实习期间的合法权益6.5.2及时处理实习生在实习过程中遇到的问题和困难8.实习考核与评价8.1实习考核方式：8.1.1实习导师根据实习生的日常工作表现进行定期考核8.1.2实习导师对实习生的实习成果进行阶段性评价8.2实习考核内容：8.2.1实习生的专业知识掌握程度8.2.2实习生的实际操作技能8.2.3实习生的团队合作与沟通能力8.2.4实习生的学习态度和敬业精神8.3实习考核时间：8.3.1每月底前，实习导师完成对实习生的月度考核8.3.2实习期满前，实习导师完成对实习生的综合评价8.4实习评价标准：8.4.1优秀：实习表现突出，各项指标达到预期目标8.4.2良好：实习表现良好，大部分指标达到预期目标8.4.3一般：实习表现尚可，部分指标未达到预期目标8.4.4不合格：实习表现不达标，实习任务8.5实习评价结果运用：8.5.1实习评价结果将作为实习生实习鉴定的重要依据8.5.2优秀实习生可优先考虑实习转正机会9.合同解除与终止9.1合同解除条件：9.1.1实习生因个人原因提前终止实习9.1.2实习导师因实习单位原因终止实习9.1.3实习生违反实习规定，经教育无效9.1.4实习导师严重违反合同约定9.2合同解除程序：9.2.1双方协商一致，签订《实习合同解除协议》9.2.2一方提出解除合同，需提前30日书面通知对方9.2.3解除合同后，双方应按照协议约定办理相关手续9.3合同终止条件：9.3.1实习期限届满9.3.2实习生完成实习任务，经实习导师和实习单位同意9.4合同终止程序：9.4.1实习期限届满或双方同意终止实习，签订《实习合同终止协议》9.4.2双方按照协议约定办理相关手续10.违约责任10.1实习导师违约责任：10.1.1未履行指导职责，导致实习生实习效果不佳10.1.2违反合同约定，损害实习生合法权益10.2实习生违约责任：10.2.2违反实习规定，损害实习单位利益10.3违约责任承担方式：10.3.1承担违约责任的一方应赔偿对方因此遭受的损失10.3.2违约责任承担方式包括但不限于经济赔偿、恢复原状等11.争议解决11.1争议解决方式：11.1.1双方协商解决11.1.2向实习单位所在地人民法院提起诉讼11.2争议解决机构：11.2.1实习单位所在地的消费者协会11.2.2实习单位所在地的人民法院11.3争议解决程序：11.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决11.3.2协商不成的，可向争议解决机构申请解决12.合同生效与解除12.1合同生效条件：12.1.1双方签字（或盖章）12.1.2合同内容完整、明确12.2合同解除条件：12.2.1双方协商一致12.2.2出现合同约定的解除条件12.3合同解除程序：12.3.1双方签订《实习合同解除协议》12.3.2按照协议约定办理相关手续13.合同附件13.1实习生实习计划13.2实习导师指导计划13.3实习考核评价表14.其他约定事项14.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决14.2本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入说明15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、推荐单位、担保机构、法律顾问等。15.1.2第三方在合同中的作用是协助、监督或提供专业服务。15.2第三方介入原因15.2.1双方协商一致，认为需要第三方介入以保障合同的履行。15.2.2法律法规要求或合同约定必须引入第三方。15.3第三方介入程序15.3.1双方应在合同中明确第三方的名称、职责和权限。15.3.2第三方介入前，需与双方签订《第三方介入协议》。15.4第三方职责15.4.1第三方应遵守法律法规和合同约定，公正、公平地履行职责。15.4.2第三方应协助双方解决合同履行中的争议。15.4.3第三方应向双方提供必要的信息和报告。15.5第三方权利15.5.1第三方有权要求双方提供履行合同所需的信息和资料。15.5.2第三方有权对双方的履行情况进行监督。15.5.3第三方有权根据合同约定对违约行为进行处理。15.6第三方与其他各方的划分15.6.1第三方与实习导师、实习生之间不存在直接的法律关系。15.6.2第三方与实习单位之间不存在直接的法律关系。15.6.3第三方仅对合同约定的职责负责，不承担超出职责范围的责任。16.第三方责任限额16.1第三方责任范围16.1.1第三方仅在《第三方介入协议》约定的范围内承担责任。16.1.2第三方不承担因实习导师、实习生或实习单位违约行为而产生的责任。16.2第三方责任限制16.2.1第三方的责任限额由《第三方介入协议》约定。16.2.2第三方责任限额不得超过《第三方介入协议》约定的金额。16.3第三方责任承担16.3.1第三方在责任限额内承担责任。16.3.2超出责任限额的部分，由实习导师、实习生或实习单位自行承担。17.第三方变更与退出17.1第三方变更17.1.1双方协商一致，可以变更第三方的名称、职责和权限。17.1.2变更第三方需签订《第三方变更协议》。17.2第三方退出17.2.1第三方因故退出，需提前通知双方。17.2.2第三方退出后，双方应重新选择第三方或解除合同。18.第三方保密义务18.1第三方在履行职责过程中，对获得的实习导师、实习生和实习单位的商业秘密负有保密义务。18.2第三方不得泄露任何有关实习导师、实习生和实习单位的敏感信息。19.第三方责任免除19.1因不可抗力导致第三方无法履行职责，第三方不承担责任。19.2第三方在履行职责过程中，因实习生或实习单位的原因造成损失，第三方不承担责任。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.实习生实习计划详细要求：包括实习生的实习目标、实习内容、实习时间安排、实习导师的指导计划等。说明：此计划应由实习生与实习导师共同制定，并在合同签订前提交给实习单位。2.实习导师指导计划详细要求：包括实习导师的指导职责、指导方式、指导频率、考核标准等。说明：此计划应由实习导师制定，并在合同签订前提交给实习生和实习单位。3.实习考核评价表详细要求：包括考核项目、评价标准、评价时间、评价结果等。说明：此表格用于记录实习生的实习表现和实习导师的评价。4.实习合同解除协议详细要求：包括解除原因、解除日期、双方权利义务的终止、后续处理等。说明：此协议用于在合同解除时，明确双方的权利义务和后续处理事项。5.实习合同终止协议详细要求：包括终止原因、终止日期、双方权利义务的终止、后续处理等。说明：此协议用于在实习期限届满或双方同意终止实习时，明确双方的权利义务和后续处理事项。6.第三方介入协议详细要求：包括第三方的名称、职责、权限、责任限额、保密义务等。说明：此协议用于明确第三方在合同中的地位和责任。7.第三方变更协议详细要求：包括第三方变更的内容、变更日期、双方权利义务的调整等。说明：此协议用于在第三方变更时，明确变更后的权利义务。8.保密协议详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：此协议用于保护实习导师、实习生和实习单位的商业秘密。说明二：违约行为及责任认定：1.实习生违约行为及责任认定2.实习导师违约行为及责任认定违约行为：未履行指导职责，导致实习生实习效果不佳。责任认定标准：根据指导不力的程度和实习生实习效果的降低，确定违约责任。示例说明：实习导师未按时提供指导，导致实习生无法掌握所需技能，实习单位需承担额外的培训成本，实习导师需承担相应的责任。3.实习单位违约行为及责任认定违约行为：未按合同约定提供实习岗位、实习待遇或实习环境。责任认定标准：根据违约行为的严重程度和实习生遭受的损失，确定违约责任。示例说明：实习单位未提供符合合同约定的实习岗位，导致实习生实习任务，实习生需承担相应的经济损失，实习单位需承担违约责任。4.第三方违约行为及责任认定违约行为：未履行《第三方介入协议》约定的职责。责任认定标准：根据第三方违约行为的严重程度和影响范围，确定违约责任。示例说明：第三方未按时提供报告或服务，导致实习生实习效果不佳，第三方需承担相应的违约责任。全文完。2024年度学生实习导师聘任合同2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确2024年度学生实习导师聘任的相关事项，确保甲方、乙方及其他相关方在实习过程中能够履行各自的职责，保障学生实习活动的顺利进行。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国职业教育法》等相关法律法规，以及甲方、乙方及其他相关方的共同意愿制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“专业”指甲方提供的与乙方所学专业相关的实习岗位。3.2关键词解释（1）实习导师：指甲方指派的具备相应专业知识和技能，对学生进行实习指导的人员。（2）实习学生：指乙方指派参加甲方提供的实习岗位的学生。（3）实习单位：指甲方提供实习岗位的单位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据实习岗位需求，聘请实习导师，并对其工作进行监督和管理。（2）甲方应提供符合实习要求的场地、设备、资料等。（3）甲方应确保实习导师具备相应的专业知识和技能。（4）甲方应定期对实习导师的工作进行评估。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权指派学生参加甲方提供的实习岗位。（2）乙方应确保实习生具备实习所需的技能和素质。（3）乙方应配合甲方对实习导师的工作进行监督和管理。（4）乙方应定期对实习生在实习过程中的表现进行评估。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为2024年度。5.2合同履行地点实习地点为甲方提供的实习岗位所在单位。5.3合同履行方式本合同履行过程中，甲方、乙方及其他相关方应按照各自的权利和义务，共同保障实习活动的顺利进行。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）实习期限届满；（2）甲方、乙方或其他相关方违约；（3）法律法规规定或双方协商一致。6.3终止程序（1）任何一方终止本合同时，应提前30日书面通知对方。（2）终止合同后，双方应按照本合同约定，妥善处理实习过程中的相关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方、乙方及其他相关方应按照本合同约定，继续履行各自的权利和义务。（2）合同终止后，甲方、乙方及其他相关方应按照本合同约定，妥善处理实习过程中的相关事宜。学生实习导师聘任合同七、费用与支付7.1费用构成（1）实习导师的报酬：包括基本工资、加班费、奖金等。（2）实习导师的培训费用：包括专业培训、技能提升等。（3）实习学生的交通、住宿等费用：包括往返交通费、住宿费等。（4）实习期间的其他相关费用：包括实习期间的生活补贴、保险等。7.2支付方式（1）实习导师的报酬：甲方应在每月底前支付实习导师的上一个月报酬。（2）实习学生的交通、住宿等费用：甲方应在实习开始前一次性支付。（3）实习期间的其他相关费用：甲方应在实习期间按月支付。7.3支付时间（1）实习导师的报酬支付时间：每月底前。（2）实习学生的交通、住宿等费用支付时间：实习开始前。（3）实习期间的其他相关费用支付时间：按月支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，提供相应的发票或收据。（2）甲方支付的费用应准确无误，如发生错误，甲方应立即更正。（3）甲方应在合同约定的支付时间内支付费用，如延迟支付，应承担相应的违约责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付实习导师和实习学生的报酬、费用等，应按日向乙方支付违约金，违约金按应付金额的千分之五计算。（2）甲方未提供符合实习要求的场地、设备、资料等，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时指派学生参加实习，应向甲方支付违约金，违约金按应指派学生数量的千分之一计算。（2）乙方指派的学生不符合实习要求，应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的计算和支付：按照上述违约金计算标准，违约方应在违约行为发生后5日内支付违约金。（2）赔偿金额的确定：赔偿金额应根据实际情况，由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容本合同中涉及的保密内容包括但不限于：（1）甲方提供的实习岗位信息、实习学生信息等。（2）实习导师的个人信息、工作内容等。（3）实习过程中的商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限本合同中涉及的保密期限为自合同签订之日起至实习活动结束后的3年。9.3保密履行方式（1）双方应严格遵守保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。（2）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同中“不可抗力”指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方应协商解决，如协商不成，可解除合同。（3）因不可抗力事件导致的损失，由双方按比例分担。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的情形。（2）法律法规规定不得转让的情形。学生实习导师聘任合同十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对实习导师的最终决定权，包括实习导师的聘任、解聘和调整。（2）乙方保留对实习学生的最终决定权，包括实习学生的选拔、管理和评估。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在实习过程中对实习导师工作内容的调整权。（2）乙方保留在实习过程中对实习学生实习内容的调整权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何一方要求修改或补充本合同时，应以书面形式提出，经双方协商一致后，由双方签字或盖章确认。14.2修改和补充效力经双方协商一致并签字或盖章的修改或补充内容，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应在本合同约定的范围内，相互协作，共同确保实习活动的顺利进行。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的实习条件和资源，乙方应充分利用这些条件。（2）乙方应积极配合甲方对实习导师的监督和管理。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于实习导师聘任的完整协议，并具有独立性。16.3增减条款任何增减条款均需以书面形式经双方签字或盖章确认，方可生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：签字：________________日期：____年__月__日乙方（盖章）：签字：________________日期：____年__月__日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的实习岗位说明及要求。2.乙方提