2025年度海外劳务输出与技能培训综合服务合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度海外劳务输出与技能培训综合服务合同本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体定义1.2合同专用术语定义1.3合同适用范围2.服务内容2.1劳务输出服务2.1.1劳务输出人员选拔2.1.2劳务输出人员培训2.1.3劳务输出人员派遣2.2技能培训服务2.2.1培训课程设计2.2.2培训师资配备2.2.3培训组织实施3.合同双方权利义务3.1甲方的权利义务3.2乙方的权利义务4.服务期限4.1服务开始时间4.2服务结束时间5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用支付方式5.3付款时间6.服务质量与标准6.1劳务输出服务质量6.2技能培训服务质量6.3服务标准及考核7.违约责任7.1甲方的违约责任7.2乙方的违约责任7.3违约金的计算与支付8.保密条款8.1保密信息的范围8.2保密义务8.3保密期限9.知识产权9.1甲方的知识产权9.2乙方的知识产权9.3知识产权的归属和使用10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.2合同终止条件11.3合同解除与终止后的处理12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.2合同变更程序12.3合同解除与终止后的处理13.合同附件13.1附件一：劳务输出人员名单13.2附件二：技能培训课程大纲13.3附件三：合同履行记录14.其他14.1合同份数14.2合同签署地点14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体定义1.1.1本合同中的甲方指委托劳务输出与技能培训服务的公司或机构。1.1.2本合同中的乙方指提供劳务输出与技能培训服务的公司或机构。1.1.3本合同中的劳务输出人员指乙方根据甲方要求选派的具备相应技能的员工。1.1.4本合同中的技能培训服务指乙方为甲方提供的专业技能培训课程和服务。1.2合同专用术语定义1.2.1劳务输出服务指乙方根据甲方要求，为甲方选派符合条件的劳务输出人员并提供相应的派遣服务。1.2.2技能培训服务指乙方根据甲方需求，提供专业的技能培训课程，包括但不限于理论教学和实践操作。1.3合同适用范围1.3.1本合同适用于甲方在2024年度内所需的劳务输出与技能培训服务。1.3.2本合同适用于甲方在海外市场开展的劳务输出与技能培训项目。2.服务内容2.1劳务输出服务2.1.1劳务输出人员选拔2.1.1.1乙方根据甲方提供的岗位要求和条件，选拔符合要求的劳务输出人员。2.1.1.2乙方对选拔的劳务输出人员进行体检，确保其符合甲方所在国家或地区的健康标准。2.1.2劳务输出人员培训2.1.2.1乙方对选拔的劳务输出人员进行岗前培训，包括语言、文化、技能等。2.1.2.2培训内容应满足甲方所在国家或地区的相关法律法规和行业标准。2.1.3劳务输出人员派遣2.1.3.1乙方将经过培训的劳务输出人员派遣至甲方指定的项目地。2.1.3.2乙方负责与甲方就劳务输出人员的派遣安排进行沟通协调。2.2技能培训服务2.2.1培训课程设计2.2.1.1乙方根据甲方需求，设计符合甲方实际需要的技能培训课程。2.2.1.2培训课程应包含理论教学和实践操作，确保学员能够掌握所学技能。2.2.2培训师资配备2.2.2.1乙方选派具有丰富教学经验和实践能力的师资进行授课。2.2.2.2师资应具备相应的资质和证书，确保培训质量。2.2.3培训组织实施2.2.3.1乙方负责培训的实施组织，包括场地安排、设备提供等。2.2.3.2乙方应确保培训过程符合相关法律法规和行业标准。3.合同双方权利义务3.1甲方的权利义务3.1.1甲方向乙方提供劳务输出和技能培训的相关信息和要求。3.1.2甲方向乙方支付合同约定的服务费用。3.1.3甲方向乙方提供必要的培训场地和设备。3.2乙方的权利义务3.2.1乙方根据甲方的要求，提供合格的劳务输出人员和技能培训服务。3.2.2乙方负责劳务输出人员的选拔、培训和派遣。3.2.3乙方确保提供的技能培训服务的质量和效果。4.服务期限4.1服务开始时间4.1.1本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2服务结束时间4.2.1本合同服务期限届满后，除非双方另有约定，否则视为合同终止。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.1.1本合同服务费用总额为人民币万元整。5.2费用支付方式5.2.1甲方应在本合同生效后X个工作日内向乙方支付合同总额的%作为预付款。5.2.2乙方完成劳务输出和技能培训服务后，甲方应在收到乙方提交的发票和结算单据后X个工作日内支付剩余费用。5.3付款时间5.3.1甲方应在合同约定的付款时间内支付费用，逾期未付款的，应向乙方支付约定的违约金。6.服务质量与标准6.1劳务输出服务质量6.1.1乙方派遣的劳务输出人员应具备符合甲方要求的技能和资质。6.1.2乙方应确保劳务输出人员的工作表现和职业道德符合甲方的要求。6.2技能培训服务质量6.2.1乙方提供的技能培训服务应满足甲方要求的培训目标和效果。6.2.2乙方应确保培训过程安全、有序，保障学员的人身安全。6.3服务标准及考核6.3.1乙方应按照甲方的要求，制定详细的服务标准和考核办法。6.3.2甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督和考核。8.保密条款8.1保密信息的范围8.1.1本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息、财务数据等均属保密信息。8.1.2保密信息包括但不限于甲方提供的项目资料、乙方掌握的劳务输出人员信息、培训课程内容等。8.2保密义务8.2.1双方对本合同项下的保密信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。8.2.2保密义务在合同终止后仍继续有效，保密期限为合同终止后X年。8.3保密期限8.3.1除非法律另有规定，否则本合同项下的保密期限为合同生效之日起X年。9.知识产权9.1甲方的知识产权9.1.1甲方对其提供的项目资料、技术方案等享有知识产权。9.1.2甲方授权乙方在其业务范围内使用上述知识产权，但不得转让或许可第三方使用。9.2乙方的知识产权9.2.1乙方对其开发的培训课程、教学方法等享有知识产权。9.2.2乙方授权甲方在其业务范围内使用上述知识产权，但不得转让或许可第三方使用。9.3知识产权的归属和使用9.3.1双方同意，未经对方同意，任何一方不得擅自使用对方的知识产权。9.3.2双方在使用对方知识产权时，应遵守相关法律法规，不得侵犯对方的知识产权。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1双方同意将争议提交至合同签订地的人民法院。10.3争议解决程序10.3.1争议提交法院后，双方应按照法院的审理程序进行。10.3.2争议解决过程中，双方应保持沟通，积极寻求解决方案。11.合同解除与终止11.1合同解除条件11.1.1双方协商一致，可以解除本合同。11.1.2任何一方违约，对方有权解除本合同。11.2合同终止条件11.2.1合同期限届满，合同自然终止。11.2.2合同解除后，合同终止。11.3合同解除与终止后的处理11.3.2双方应妥善处理合同解除或终止后的知识产权归属问题。12.合同生效与变更12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同变更程序12.2.1合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签署变更协议。12.3合同解除与终止后的处理12.3.1合同变更后，原合同条款与新变更条款同时有效。13.合同附件13.1附件一：劳务输出人员名单13.1.1列明劳务输出人员的姓名、性别、年龄、技能、派遣时间等信息。13.2附件二：技能培训课程大纲13.2.1详细列出培训课程的名称、内容、课时、师资等信息。13.3附件三：合同履行记录13.3.1记录合同履行过程中的重要事项、服务完成情况、费用支付情况等。14.其他14.1合同份数14.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.2合同签署地点14.2.1本合同在甲方所在地签署。14.3合同生效日期14.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定义15.1.1本合同项下的第三方指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或选定的，提供专业服务、技术支持或中介服务的独立实体。15.1.2第三方不包括合同双方及其关联公司或个人。15.2第三方的责任15.2.1第三方应遵守本合同的相关规定，并对其提供的服务承担相应的法律责任。15.2.2第三方对其提供的服务质量、安全性、合法性负责。15.3第三方的权利15.3.1第三方有权按照合同约定，获得报酬和服务费用。15.3.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的工作条件和支持。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲方、乙方之间的关系由双方另行协议约定。15.4.2第三方与甲方、乙方的权利义务划分应明确，避免责任不清。16.第三方介入的额外条款及说明16.1第三方介入的同意16.1.1甲方或乙方在引入第三方介入前，应书面通知对方，并取得对方的同意。16.1.2第三方介入的同意需以书面形式记录，作为本合同的附件。16.2第三方介入的合同16.2.1甲方或乙方与第三方之间的服务合同应与本合同并行有效。16.2.2第三方介入的合同应包含与本合同相关的内容，如保密条款、知识产权归属等。16.3第三方介入的费用16.3.1第三方介入的费用应由甲方或乙方承担，并在本合同中明确。16.3.2第三方介入的费用支付方式、时间应在合同中约定。16.4第三方介入的变更16.4.1第三方介入的变更需经甲方、乙方和第三方协商一致，并以书面形式记录。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方的责任限额应根据其提供服务的内容、风险程度等因素确定。17.1.2第三方的责任限额应在合同中明确，并在第三方介入的合同中予以确认。17.2责任限额的调整17.2.1如第三方介入后，服务内容或风险程度发生变化，责任限额可经协商调整。17.2.2责任限额的调整需以书面形式记录，并作为本合同的附件。17.3责任限额的履行17.3.1第三方在履行责任时，应遵守责任限额的规定，不得超出。17.3.2第三方超出责任限额的部分，甲方或乙方应承担相应的责任。17.4责任限额的争议解决17.4.1如对责任限额的履行产生争议，双方应友好协商解决。17.4.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务输出人员名单详细要求和说明：包含劳务输出人员的姓名、性别、年龄、籍贯、技能证书、培训经历、派遣时间等信息。劳务输出人员名单应与合同中约定的派遣人员名单一致。劳务输出人员名单应在合同签订前提交甲方审核。2.附件二：技能培训课程大纲详细要求和说明：包含培训课程的名称、目标、内容、课时安排、师资介绍、教学方法等信息。培训课程大纲应与合同中约定的培训内容一致。培训课程大纲应在合同签订前提交甲方审核。3.附件三：合同履行记录详细要求和说明：记录合同履行过程中的重要事项、服务完成情况、费用支付情况、争议处理等。合同履行记录应定期更新，并保持完整性和准确性。4.附件四：第三方介入协议详细要求和说明：包含第三方介入的背景、目的、服务内容、费用、责任划分、保密条款等内容。第三方介入协议应在第三方介入前签订，并作为本合同的附件。5.附件五：争议解决协议详细要求和说明：包含争议解决的方式、机构、程序、期限等内容。争议解决协议应在双方发生争议时签订，并作为本合同的附件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方违约行为：未按合同约定支付服务费用。未按合同约定提供必要的培训场地和设备。未按合同约定提供准确的项目信息和要求。乙方违约行为：未按合同约定提供合格的劳务输出人员和技能培训服务。未按合同约定的时间和质量完成服务。未按合同约定保密甲方或乙方的商业秘密。2.责任认定标准：违约责任的认定应根据违约行为的严重程度、影响范围和造成的损失等因素确定。甲方违约，应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方违约，应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因此遭受的损失。3.违约责任示例：甲方未按合同约定支付服务费用，乙方有权要求甲方支付合同约定的违约金，并赔偿因此造成的利息损失。乙方未按合同约定的时间完成培训服务，导致甲方项目进度延误，乙方应向甲方支付违约金，并赔偿甲方因延误造成的直接经济损失。全文完。2024年度海外劳务输出与技能培训综合服务合同1本合同目录一览1.定义与解释1.1合同主体1.2相关术语1.3合同目的2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同终止日期2.3合同延期3.服务内容3.1劳务输出3.1.1劳务输出人员选择3.1.2劳务输出人员培训3.1.3劳务输出人员派遣3.2技能培训3.2.1培训课程内容3.2.2培训方式与方法3.2.3培训考核与认证4.服务标准4.1劳务输出标准4.2技能培训标准5.费用与支付5.1服务费用5.2支付方式5.3付款时间5.4逾期付款6.保密条款6.1保密信息范围6.2保密义务6.3违反保密义务的责任7.不可抗力7.1不可抗力事件定义7.2不可抗力事件处理7.3合同解除8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止程序10.合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决费用11.合同生效11.1合同生效条件11.2合同生效日期12.合同附件12.1附件一：劳务输出人员名单12.2附件二：技能培训课程安排12.3附件三：其他相关文件13.合同修改与补充13.1修改与补充方式13.2修改与补充生效日期14.其他约定14.1适用法律与管辖14.2合同份数14.3合同解释权第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同主体1.1.1本合同当事人双方为甲方（劳务输出与技能培训机构）和乙方（劳务输出与技能培训需求方）。1.1.2甲方为具有合法经营资质的劳务输出与技能培训机构，具备提供劳务输出与技能培训服务的资格和能力。1.1.3乙方为有需求的企业或个人，愿意接受甲方提供的劳务输出与技能培训服务。1.2相关术语1.2.1劳务输出：指甲方根据乙方需求，将乙方指定的劳务输出人员派遣至乙方指定的工作地点。1.2.2技能培训：指甲方根据乙方需求，对乙方指定的劳务输出人员进行相关技能的培训。1.2.3培训课程：指甲方为乙方提供的各种职业技能培训课程。1.2.4培训考核：指甲方对乙方参加培训的人员进行的技能水平测试。1.2.5培训认证：指甲方对通过培训考核的人员颁发的相应资格证书。1.3合同目的1.3.1甲方通过提供劳务输出与技能培训服务，满足乙方对劳务和技能培训的需求。1.3.2乙方通过接受甲方提供的服务，提升员工技能水平，提高企业竞争力。2.合同期限2.1合同起始日期：2024年1月1日。2.2合同终止日期：2024年12月31日。2.3合同延期：如双方同意，可在合同期满前30日内书面通知对方，协商一致后可延期。3.服务内容3.1劳务输出3.1.1劳务输出人员选择：甲方根据乙方需求，在规定时间内完成劳务输出人员的选拔和培训。3.1.2劳务输出人员培训：甲方对选拔出的劳务输出人员进行必要的岗前培训，确保其具备相应的工作能力。3.1.3劳务输出人员派遣：甲方将经过培训的劳务输出人员派遣至乙方指定的工作地点。3.2技能培训3.2.1培训课程内容：甲方根据乙方需求，提供与乙方行业相关的职业技能培训课程。3.2.2培训方式与方法：甲方采用理论教学、实践操作、案例分析等多种培训方式，提高培训效果。3.2.3培训考核与认证：甲方对参加培训的人员进行考核，考核合格者可获得相应资格证书。4.服务标准4.2技能培训标准：甲方保证培训质量，确保学员通过培训后能熟练掌握相关技能。5.费用与支付5.1服务费用：乙方按照合同约定支付甲方劳务输出与技能培训费用。5.2支付方式：乙方应按照合同约定的支付方式进行付款。5.3付款时间：乙方应在服务完成后30日内支付全部服务费用。5.4逾期付款：如乙方逾期付款，应向甲方支付逾期付款违约金，违约金按每日万分之五计算。6.保密条款6.1保密信息范围：本合同中涉及到的双方商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密信息。6.2保密义务：双方均应严格保守本合同中的保密信息，不得泄露给任何第三方。6.3违反保密义务的责任：如一方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的损失。8.不可抗力8.1不可抗力事件定义8.1.1不可抗力事件是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难，且在合同签订时无法预见、无法避免并不能克服的事件。8.1.2不可抗力事件包括但不限于地震、火灾、洪水、战争、罢工、政府禁令等。8.2不可抗力事件处理8.2.1发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料。8.2.2双方应尽力减轻不可抗力事件的影响，并采取一切可能的措施履行合同义务。8.2.3如不可抗力事件导致合同无法履行，双方应协商解决合同解除或变更事宜。8.3合同解除8.3.1如不可抗力事件持续超过30日，双方均有权解除合同，无需承担违约责任。9.违约责任9.1违约情形9.1.1甲方未能按照合同约定提供劳务输出或技能培训服务。9.1.2乙方未能按照合同约定支付服务费用。9.2违约责任承担9.2.1甲方违约的，应向乙方支付违约金，违约金为未履行部分服务费用的20%。9.2.2乙方违约的，应向甲方支付违约金，违约金为未支付服务费用的20%。9.3违约赔偿9.3.1如违约行为给对方造成损失的，违约方应承担相应的赔偿责任。10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.1.1双方协商一致，决定解除合同。10.1.2一方违约，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件10.2.1合同期限届满。10.2.2合同因不可抗力事件解除。10.3合同解除与终止程序10.3.1双方应书面通知对方合同解除或终止的事宜。11.合同争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决程序11.2.1双方应在收到争议通知之日起30日内协商解决。11.2.2如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。11.3争议解决费用11.3.1争议解决过程中产生的费用由败诉方承担。12.合同生效12.1合同生效条件12.1.1双方签署本合同。12.1.2本合同经双方加盖公章或签字后生效。12.2合同生效日期12.2.1本合同自双方签署之日起生效。13.合同附件13.1附件一：劳务输出人员名单13.2附件二：技能培训课程安排13.3附件三：其他相关文件14.其他约定14.1适用法律与管辖14.1.1本合同适用中华人民共和国法律。14.1.2合同争议解决由合同签订地人民法院管辖。14.2合同份数14.2.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。14.3合同解释权14.3.1本合同由甲乙双方共同协商解释，如有争议，以双方协商一致的解释为准。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念15.1.1本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，参与合同实施或提供相关服务的其他法人、自然人或其他组织。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨询服务提供商、技术支持方等。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入应经甲乙双方同意，并签订相应的合作协议。15.2.2第三方介入的具体方式、职责和权利由合作协议约定。15.3第三方责任15.3.1第三方在执行本合同过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和职业道德。15.3.2第三方对其提供的服务的质量、安全性和合法性承担责任。15.4第三方责任限额15.4.1第三方的责任限额应根据合作协议约定，如无约定，则以合同总额的一定比例（如10%）为限。15.4.2第三方责任限额应在合作协议中明确，并作为合同附件。16.甲乙方责任划分16.1甲乙方在第三方介入时的责任划分如下：16.1.1甲方责任：（1）负责与第三方签订合作协议，明确第三方介入的具体内容、职责和权利；（2）监督第三方履行合同义务，确保其服务质量；（3）协调第三方与其他合同方的关系，保障合同顺利实施；（4）对第三方违反合同约定或造成损失的行为，甲方应承担相应的连带责任。16.1.2乙方责任：（1）负责与第三方签订合作协议，明确第三方介入的具体内容、职责和权利；（2）监督第三方履行合同义务，确保其服务质量；（3）协调第三方与其他合同方的关系，保障合同顺利实施；（4）对第三方违反合同约定或造成损失的行为，乙方应承担相应的连带责任。17.第三方权利17.1第三方在合作协议中享有的权利包括：17.1.1获得甲方或乙方的合理报酬；17.1.2享有在合同约定范围内的工作自由；17.1.3要求甲方或乙方提供必要的支持和服务。18.第三方义务18.1第三方在合作协议中承担的义务包括：18.1.1按照合同约定提供优质、高效的服务；18.1.2保守甲乙双方的商业秘密；18.1.3遵守国家法律法规和行业规范；18.1.4在合同履行过程中，及时向甲乙双方报告工作进展和遇到的问题。19.第三方变更与退出19.1第三方变更19.1.1如第三方需要变更，应提前通知甲乙双方，并经双方同意后签订变更协议。19.1.2变更协议应明确变更后的第三方责任、权利和义务。19.2第三方退出19.2.1如第三方因故退出，应提前通知甲乙双方，并经双方同意后签订退出协议。19.2.2退出协议应明确退出后的合同履行、责任划分和后续事宜处理。20.合同终止与解除20.1合同终止20.1.1第三方介入的合同终止条件与甲乙双方合同终止条件相同。20.2合同解除20.2.1第三方介入的合同解除条件与甲乙双方合同解除条件相同。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：劳务输出人员名单详细要求：包含人员姓名、性别、年龄、技能水平、工作经验、派遣时间等信息。说明：用于记录劳务输出人员的详细信息，以便双方核对和跟踪。2.附件二：技能培训课程安排详细要求：包含课程名称、课程内容、培训时间、培训地点、培训讲师等信息。说明：用于明确培训课程的详细安排，确保培训计划的有效执行。3.附件三：合作协议详细要求：包含第三方介入的具体内容、职责、权利、义务、费用、违约责任等信息。说明：用于明确第三方介入的详细条款，确保第三方行为的规范和合同的有效性。4.附件四：培训考核结果详细要求：包含学员姓名、考核科目、考核成绩、考核时间等信息。说明：用于记录学员的培训考核结果，评估培训效果。5.附件五：服务费用明细详细要求：包含服务项目、服务内容、服务费用、支付时间等信息。说明：用于明确服务费用的构成和支付方式，确保双方权益。6.附件六：违约行为记录详细要求：包含违约行为描述、发生时间、涉及方、处理结果等信息。说明：用于记录合同履行过程中的违约行为，以便后续处理和改进。7.附件七：争议解决协议详细要求：包含争议解决方式、程序、费用等信息。说明：用于明确争议解决的具体条款，确保争议得到有效解决。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲乙双方未能按照合同约定提供或接受劳务输出与技能培训服务。甲乙双方未能按照合同约定支付或收取服务费用。第三方未能按照合作协议提供或接受相关服务。任何一方泄露对方商业秘密或其他保密信息。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失、承担连带责任等。违约金的计算标准为合同约定金额的一定比例（如20%）。损失的赔偿标准为实际损失金额，包括直接损失和间接损失。连带责任是指一方违约导致另一方遭受损失时，双方均应承担相应的责任。示例说明：甲乙双方约定，甲方应于2024年2月1日将10名劳务输出人员派遣至乙方工作地点。但甲方未能按期派遣，导致乙方生产进度延误。甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的损失。乙方未能在合同约定的付款时间内支付服务费用，甲方有权要求乙方支付违约金，并承担因逾期付款产生的利息。第三方在提供咨询服务时，泄露了甲乙双方的商业秘密，甲方或乙方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。全文完。2024年度海外劳务输出与技能培训综合服务合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1合同双方名称1.2合同双方法定代表人1.3合同双方联系方式2.合同背景及目的2.1项目背景2.2合同目的3.服务内容与范围3.1劳务输出服务3.1.1劳务输出人员选拔与培训3.1.2劳务输出人员派遣与管理3.2技能培训服务3.2.1技能培训课程设置3.2.2技能培训师资配备3.2.3技能培训实施与评估4.服务期限与进度安排4.1服务期限4.2进度安排5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额5.2费用构成5.3支付方式及时间6.合同履行与监督6.1合同履行方式6.2合同履行监督7.保密条款7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.合同解除与终止10.1合同解除条件10.2合同终止条件11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案手续12.合同附件12.1附件一：劳务输出人员名单12.2附件二：技能培训课程计划12.3附件三：其他相关文件13.其他约定13.1合同修改与补充13.2合同解除与终止的后续处理13.3合同未尽事宜的协商解决14.合同签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人员第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1合同双方名称本合同甲方（劳务输出方）名称：[甲方全称]本合同乙方（技能培训方）名称：[乙方全称]1.2合同双方法定代表人甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.3合同双方联系方式甲方联系方式：[甲方联系地址]、[甲方联系电话]、[甲方电子邮箱]乙方联系方式：[乙方联系地址]、[乙方联系电话]、[乙方电子邮箱]2.合同背景及目的2.1项目背景本项目背景为甲方根据海外市场需求，拟向海外输出劳务人员，并提供相关技能培训服务。2.2合同目的本合同旨在明确甲方与乙方在2024年度海外劳务输出与技能培训综合服务中的权利、义务及责任，确保项目顺利进行。3.服务内容与范围3.1劳务输出服务3.1.1劳务输出人员选拔与培训乙方负责选拔符合甲方要求的海外劳务输出人员，并进行必要的技能培训和职业素质培养。3.1.2劳务输出人员派遣与管理乙方负责将选拔合格的劳务输出人员派遣至甲方指定的海外项目，并对派遣人员进行全程管理。3.2技能培训服务3.2.1技能培训课程设置乙方根据甲方需求，设置针对性的技能培训课程，包括但不限于语言培训、专业技能培训等。3.2.2技能培训师资配备乙方配备具有丰富经验的教师团队，确保培训质量。3.2.3技能培训实施与评估乙方负责组织实施技能培训，并对培训效果进行评估。4.服务期限与进度安排4.1服务期限本合同服务期限自2024年1月1日起至2024年12月31日止。4.2进度安排乙方应在合同签订后30日内完成劳务输出人员的选拔与培训工作。乙方应在2024年第一季度内完成首批劳务输出人员的派遣工作。5.服务费用及支付方式5.1服务费用总额本合同服务费用总额为人民币[金额]元。5.2费用构成劳务输出服务费用：人民币[金额]元技能培训服务费用：人民币[金额]元5.3支付方式及时间甲方应于合同签订后5个工作日内支付合同总额的[比例]%作为预付款。乙方完成劳务输出人员派遣后，甲方应支付剩余费用的[比例]%。乙方完成技能培训服务后，甲方应支付剩余费用的[比例]%。6.合同履行与监督6.1合同履行方式乙方应严格按照本合同约定，履行劳务输出与技能培训服务。6.2合同履行监督甲方有权对乙方履行合同情况进行监督，并提出改进意见。7.保密条款7.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等均为保密内容。7.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[期限]年。7.3违约责任若乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任，并向甲方支付违约金人民币[金额]元。8.违约责任8.1违约情形乙方未能按照合同约定时间完成劳务输出人员选拔与培训工作。乙方派遣的劳务输出人员不符合甲方要求或未按时派遣。乙方未能按照合同约定提供合格的技能培训服务。乙方泄露甲方商业秘密或技术秘密。8.2违约责任承担若乙方发生违约情形，应向甲方支付违约金，违约金总额不超过合同服务费用的[比例]%。甲方有权要求乙方采取补救措施，包括但不限于更换人员、重新培训等。若乙方违约行为导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。9.争议解决9.1争议解决方式双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。若协商不成，任何一方均可向合同履行地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构本合同争议解决机构为合同履行地的人民法院。10.合同解除与终止10.1合同解除条件双方协商一致解除合同。因不可抗力导致合同无法履行。一方严重违约，另一方有权解除合同。10.2合同终止条件服务期限届满。合同解除。11.合同生效与备案11.1合同生效条件双方签字盖章后，本合同自[日期]起生效。11.2合同备案手续本合同签订后，双方应按照国家有关规定办理合同备案手续。12.合同附件12.1附件一：劳务输出人员名单12.2附件二：技能培训课程计划12.3附件三：其他相关文件13.其他约定13.1合同修改与补充本合同如有未尽事宜，经双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2合同解除与终止的后续处理合同解除或终止后，双方应妥善处理剩余服务事项，包括但不限于人员遣返、设备归还等。13.3合同未尽事宜的协商解决本合同未尽事宜，双方应本着公平、诚信的原则协商解决。14.合同签署14.1签署日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.2签署地点合同签署地点为[地点]。14.3签署人员甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，参与本合同履行过程中的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询服务提供方、技术支持方等。15.2第三方介入方式第三方介入本合同，需经甲方和乙方协商一致，并签订相应的合作协议或服务合同。16.第三方责任16.1第三方责任范围第三方在本合同中的责任范围应明确界定，包括但不限于其提供的服务内容、质量标准、完成期限等。16.2第三方责任限额第三方的责任限额应根据其提供的服务内容、市场行情及风险评估等因素，由甲方、乙方与第三方协商确定，并在合作协议或服务合同中明确。若第三方责任限额未在合作协议或服务合同中约定，则其责任限额以本合同服务费用总额的[比例]%为限。17.第三方权利17.1第三方权利保障第三方在履行本合同过程中，享有合法权益，包括但不限于获得报酬、使用甲方提供的资源、获得必要的信息等。17.2第三方权利行使第三方权利的行使应遵守本合同及相关法律法规，不得损害甲方、乙方的合法权益。18.第三方与其他各方的划分18.1第三方与甲方的关系第三方与甲方的关系由合作协议或服务合同约定，甲方应确保第三方按照协议或合同要求履行其义务。18.2第三方与乙方的关系第三方与乙方的关系由合作协议或服务合同约定，乙方应确保第三方按照协议或合同要求履行其义务。18.3第三方与其他各方的关系