二零二五年度员工试用期间加班费及休息日安排协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度员工试用期间加班费及休息日安排协议合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）2.乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）3.其他相关方：名称：（如有其他相关方，请填写相关方全称）地址：（请填写其他相关方详细地址）联系人：（请填写其他相关方联系人姓名）联系电话：（请填写其他相关方联系电话）二、合同前言2.1背景本协议旨在明确甲方与乙方在二零二五年度员工试用期间关于加班费及休息日安排的权益，保障双方合法权益，确保试用期间工作顺利进行。2.2目的本协议旨在规范员工试用期间加班费及休息日安排，提高员工工作积极性，维护甲方、乙方及员工三方的合法权益。三、定义与解释3.1专业术语1.加班费：指员工在正常工作时间以外，根据国家法律法规和公司规定，延长工作时间所获得的报酬。2.休息日：指员工在法定工作时间外，按照国家规定休息的时间。3.2关键词解释1.试用期间：指员工在甲方工作期间，根据国家法律法规和公司规定，进行试用期考核的时间段。2.加班：指员工在正常工作时间以外，按照甲方要求或工作需要，延长工作时间的行为。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权对试用期间员工的加班费及休息日安排进行监督和检查。2.甲方应按照国家法律法规和公司规定，合理安排员工的加班工作，并支付相应的加班费。3.甲方应保障员工在休息日得到充分的休息，不得强制要求员工在休息日加班。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权按照本协议约定，要求甲方支付试用期间加班费。2.乙方应按照甲方要求，在试用期间完成工作任务，确保工作质量。3.乙方应遵守国家法律法规和公司规定，不得违反休息日安排，影响他人休息。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度员工试用期满之日止。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照国家法律法规和公司规定，支付试用期间加班费。2.甲方按照国家规定，安排员工休息日，确保员工休息时间。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.试用期间员工因个人原因离职；2.试用期间员工因违反公司规定被解除劳动合同；3.本协议约定的其他终止条件。6.3终止程序1.发生终止条件时，甲方应书面通知乙方；2.双方应按照国家法律法规和公司规定，办理相关手续。6.4终止后果1.本协议终止后，甲方应按照国家法律法规和公司规定，支付乙方试用期间加班费；2.双方应按照国家法律法规和公司规定，处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.加班费：根据国家法律法规和公司规定，按员工加班时间、加班工资标准计算。2.假日加班费：在法定休息日或节假日加班，按照国家规定的节假日加班工资标准计算。3.调休费：因工作需要，安排员工调休，按照员工实际调休时间计算。7.2支付方式1.加班费、假日加班费和调休费以银行转账方式支付至员工个人银行账户。2.甲方应在每月固定支付日将上述费用支付给乙方。7.3支付时间1.加班费、假日加班费和调休费应在每月固定支付日支付，具体支付时间为每月的（请填写具体日期）。2.如遇国家法定节假日，支付时间可顺延至节假日后的第一个工作日。7.4支付章件1.甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证，包括银行转账记录等。2.乙方应在收到支付凭证后，确认已收到相应费用。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付加班费、假日加班费和调休费的，应向乙方支付违约金，违约金按未支付金额的（请填写具体比例）计算。2.甲方违反休息日安排，导致乙方权益受损的，应承担相应法律责任。8.2乙方违约1.乙方违反休息日安排，擅自加班的，应向甲方支付违约金，违约金按擅自加班时间对应的加班费计算。2.乙方故意隐瞒加班事实，导致甲方权益受损的，应承担相应法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额以人民币计算，支付方式为银行转账。2.双方应按照国家法律法规和公司规定，协商确定具体的赔偿金额和方式。九、保密条款9.1保密内容1.本协议中涉及到的商业秘密、技术秘密、员工个人信息等。2.甲方、乙方在履行本协议过程中知悉的其他保密信息。9.2保密期限1.保密期限自本协议签订之日起至试用期满之日止。2.保密期限届满后，双方仍应遵守保密义务，不得泄露保密内容。9.3保密履行方式1.甲方、乙方应采取合理措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。2.包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、火灾等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方。2.不可抗力事件导致本协议无法履行时，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震、洪水等。2.政府行为：如政策调整、法律法规变动等。3.社会异常事件：如罢工、暴乱等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。2.协商期限为自一方提出争议之日起30日内。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，可申请第三方调解或仲裁。2.争议双方未达成调解或仲裁协议的，可依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本协议未经对方书面同意，不得转让。2.经双方书面同意，甲方可以将本协议部分或全部权利义务转让给第三方。12.2不得转让的情形1.甲方将本协议转让给与乙方有直接竞争关系的第三方。2.乙方将本协议转让给与甲方有直接竞争关系的第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留在试用期间对乙方工作表现进行评估的权利。2.甲方保留根据工作需要调整乙方工作内容或岗位的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在试用期间对乙方进行必要的培训和指导的权利。2.甲方保留在试用期间对乙方进行纪律教育的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本协议的修改和补充，必须以书面形式提出，并经双方签字确认。2.任何修改和补充的文件，均应视为本协议的组成部分。14.2修改和补充效力1.本协议的修改和补充自双方签字之日起生效。2.任何修改和补充的内容，均不得违反国家法律法规和公司规定。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的协助，确保本协议的顺利履行。2.双方应积极配合，解决试用期间出现的任何问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过定期会议、书面通知等方式保持沟通。2.双方应遵循诚实信用原则，共同维护试用期间的工作秩序。十六、其他条款16.1法律适用本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间关于试用期间加班费及休息日安排的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款任何增减条款均需经双方书面同意，并作为本协议的附件。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：日期：（填写签订日期）附件及其他说明解释一、附件列表：1.双方主体资格证明文件2.员工加班费计算标准及明细3.休息日安排表4.不可抗力事件证明文件5.争议解决相关文件6.合同修改和补充文件7.其他与本协议相关的文件和资料二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付加班费、假日加班费和调休费。违反休息日安排，导致乙方权益受损。未按照国家法律法规和公司规定安排工作。2.乙方违约行为及认定：违反休息日安排，擅自加班。故意隐瞒加班事实，导致甲方权益受损。三、法律名词及解释：1.加班费：指员工在正常工作时间以外，根据国家法律法规和公司规定，延长工作时间所获得的报酬。2.休息日：指员工在法定工作时间外，按照国家规定休息的时间。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。4.违约：指合同一方未履行合同约定的义务，导致合同目的不能实现的行为。5.争议解决：指合同双方在履行合同过程中发生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：加班费计算标准不明确。解决办法：双方应明确加班费计算标准，并在合同附件中详细列出。2.问题：休息日安排不合理。解决办法：双方应共同协商确定合理的休息日安排，并在合同附件中明确。3.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。4.问题：争议解决过程中出现分歧。解决办法：双方应遵循诚实信用原则，通过协商或寻求第三方调解解决争议。5.问题：合同修改和补充过程中意见不一致。解决办法：双方应友好协商，达成一致意见后，以书面形式进行修改和补充。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任第三方应对其提供的服务质量负责，确保加班费及休息日安排的合规性。第三方应遵守国家相关法律法规，不得损害甲方和乙方的合法权益。2.第三方权利第三方有权要求甲方和乙方提供必要的信息和数据，以完成其服务。第三方有权获得其提供服务所应得的报酬。3.第三方义务第三方应按照合同约定的时间和质量要求提供服务。第三方应保守甲方和乙方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方按照合同约定支付加班费。乙方有权要求甲方提供合理的休息日安排。乙方有权要求甲方对加班费计算标准进行公示。2.乙方利益条款乙方在试用期间享有法定休息日权益。乙方在加班情况下，有权获得不低于法定标准的加班费。3.甲方的违约及限制条款甲方如未按时支付加班费，应向乙方支付违约金。甲方如未提供合理的休息日安排，应承担相应的法律责任。甲方不得因乙方加班而限制乙方的正常休息时间。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可根据工作需要调整乙方的加班时间。甲方可要求乙方在必要时放弃休息日进行加班。2.甲方的利益条款甲方可享受乙方加班带来的工作效率提升。甲方可根据乙方的工作表现，决定是否延长试用期间。3.乙方的违约及限制条款乙方如未经甲方同意擅自加班，应承担违约责任。乙方如违反休息日安排，应承担相应的违约责任。乙方在试用期间应遵守甲方的规章制度。全文完。二零二五年度员工试用期间加班费及休息日安排协议1合同目录第一章总则1.1协议目的1.2协议适用范围1.3协议期限1.4协议的生效与终止1.5协议的解释第二章加班费标准2.1加班费计算方式2.2加班费支付方式2.3加班费支付时间2.4特殊情况下的加班费处理第三章休息日安排3.1休息日定义3.2休息日工作安排3.3休息日加班安排3.4休息日加班费计算第四章加班时间记录与审批4.1加班时间记录要求4.2加班时间审批程序4.3加班时间变更处理4.4加班时间统计与报告第五章员工休息时间保障5.1员工休息时间规定5.2休息时间安排原则5.3休息时间调整程序5.4休息时间保障措施第六章特殊情况处理6.1突发事件加班安排6.2应急加班处理6.3员工个人原因加班6.4特殊情况加班费计算第七章违约责任7.1违约情形7.2违约责任承担7.3违约责任追究程序7.4违约责任赔偿标准第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决程序8.3争议解决期限8.4争议解决费用第九章合同的修改与补充9.1合同修改程序9.2合同补充内容9.3合同修改与补充的生效第十章通知与送达10.1通知方式10.2送达地址10.3送达时间10.4送达证明第十一章合同的解除11.1合同解除条件11.2合同解除程序11.3合同解除通知11.4合同解除效力第十二章合同的终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止通知12.4合同终止效力第十三章附则13.1协议附件13.2协议的执行13.3协议的解释权13.4协议的签署与生效合同编号_________第一章总则1.1协议目的本协议旨在明确2025年度试用期间员工的加班费计算及休息日安排，保障员工合法权益，提高工作效率。1.2协议适用范围本协议适用于公司所有在2025年度试用期间的员工。1.3协议期限本协议自签订之日起生效，至2025年12月31日止。1.4协议的生效与终止本协议经双方签字盖章后生效。如遇特殊情况，任何一方均可提前30日书面通知对方终止本协议。1.5协议的解释本协议如有未尽事宜，由双方协商解决；协商不成时，提交公司劳动争议调解委员会调解。第二章加班费标准2.1加班费计算方式加班费按照国家规定及公司制度执行，具体计算方式如下：（1）正常工作时间外加班，按不低于工资的150%支付加班费；（2）休息日加班，按不低于工资的200%支付加班费；（3）法定节假日加班，按不低于工资的300%支付加班费。2.2加班费支付方式加班费按月与工资一并支付。2.3加班费支付时间加班费应在每月工资发放日支付。2.4特殊情况下的加班费处理因特殊原因需安排加班时，公司应提前告知员工，并按上述标准支付加班费。第三章休息日安排3.1休息日定义休息日指国家规定的周末及法定节假日。3.2休息日工作安排休息日原则上不安排员工加班，如确需加班，需经员工同意并按本协议规定支付加班费。3.3休息日加班安排休息日加班需提前向部门负责人申请，经批准后方可安排。3.4休息日加班费计算休息日加班费按本协议第二章规定计算。第四章加班时间记录与审批4.1加班时间记录要求员工需准确记录加班时间，包括加班日期、加班时长、加班原因等。4.2加班时间审批程序加班时间需经部门负责人审批后，报人力资源部备案。4.3加班时间变更处理如需变更加班时间，需经原审批程序重新审批。4.4加班时间统计与报告人力资源部每月汇总加班时间，并向公司领导层报告。第五章员工休息时间保障5.1员工休息时间规定员工每周至少休息一日，休息时间不得少于36小时。5.2休息时间安排原则公司根据工作需要和员工实际情况合理安排休息时间。5.3休息时间调整程序如需调整休息时间，需经员工同意并报人力资源部备案。5.4休息时间保障措施公司确保员工享有充分的休息时间，对违反休息时间规定的，将依法进行处理。第六章特殊情况处理6.1突发事件加班安排遇突发事件，公司可安排员工加班，并按本协议规定支付加班费。6.2应急加班处理遇紧急情况，公司可安排员工加班，并按本协议规定支付加班费。6.3员工个人原因加班员工因个人原因加班，需自行承担加班费。6.4特殊情况加班费计算特殊情况下的加班费计算，按本协议第二章规定执行。第七章违约责任7.1违约情形（1）公司未按本协议规定支付加班费；（2）公司未按本协议规定安排休息时间；（3）员工未按本协议规定记录加班时间。7.2违约责任承担（1）公司未按本协议规定支付加班费的，应向员工支付违约金；（2）公司未按本协议规定安排休息时间的，应向员工支付赔偿金；（3）员工未按本协议规定记录加班时间的，由公司给予警告或通报批评。7.3违约责任追究程序违约责任追究程序按公司内部相关规定执行。7.4违约责任赔偿标准违约责任赔偿标准按公司内部相关规定执行。第八章争议解决8.1争议解决方式本协议引起的争议，双方应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决程序争议发生后，双方应在接到对方书面通知之日起30日内进行协商。协商不成时，任何一方均可向公司所在地人民法院提起诉讼。8.3争议解决期限争议解决期限自争议发生之日起不超过3个月。8.4争议解决费用争议解决过程中产生的费用，由败诉方承担，除非法律另有规定。第九章合同的修改与补充9.1合同修改程序对本协议的任何修改，均应以书面形式进行，并由双方签字盖章。9.2合同补充内容本协议的补充内容，应与本协议具有同等法律效力。9.3合同修改与补充的生效本协议的修改与补充自双方签字盖章之日起生效。第十章通知与送达10.1通知方式本协议项下的通知，可以书面形式、电子邮件或其他双方同意的方式发送。10.2送达地址本协议项下的送达地址，以双方在协议中指定的地址为准。10.3送达时间以发送通知的次日为送达时间。10.4送达证明发送通知时，应附上发送证明，以证明通知已发送。第十一章合同的解除11.1合同解除条件（1）协议期限届满；（2）一方违约，另一方给予书面通知后，违约方在合理期限内仍未纠正；（3）发生不可抗力事件，致使协议无法履行。11.2合同解除程序解除协议应书面通知对方，并自通知送达对方之日起解除。11.3合同解除通知解除协议的通知，应载明解除的原因、日期和具体内容。11.4合同解除效力合同解除后，双方应按照协议约定，妥善处理尚未履行的义务。第十二章合同的终止12.1合同终止条件合同终止条件与解除条件相同。12.2合同终止程序合同终止程序与解除程序相同。12.3合同终止通知合同终止的通知，应与解除通知相同。12.4合同终止效力合同终止后，双方应按照协议约定，妥善处理尚未履行的义务。第十三章附则13.1协议附件本协议附件包括但不限于加班时间记录表、加班费计算表等。13.2协议的执行本协议由双方共同遵守执行。13.3协议的解释权本协议的解释权归公司所有。13.4协议的签署与生效本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（公司名称）：签字：_________________________日期：_________________________乙方（员工姓名）：签字：_________________________日期：_________________________附件：1.加班时间记录表2.加班费计算表3.其他相关文件多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明附加条款1：加班时间调整权说明：甲方有权根据公司业务需求，在不影响乙方正常休息时间的前提下，对乙方的加班时间进行调整。调整前应提前通知乙方，并给予乙方合理的休息时间补偿。附加条款2：加班工作内容变更权说明：甲方有权根据公司业务发展需要，对乙方加班的工作内容进行调整。变更后，甲方应确保乙方的工作内容与试用期间的工作职责相符合，并保证乙方获得相应的培训和支持。附加条款3：加班费支付保障说明：甲方应确保乙方在加班期间的加班费支付，不得因甲方原因导致乙方加班费未及时支付。如发生此类情况，甲方应承担相应的违约责任，并支付违约金。附加条款4：加班时间统计与公示说明：甲方应定期对乙方的加班时间进行统计，并在公司内部公示，以便乙方了解自己的加班情况。公示应包含加班时间、加班费等信息。附加条款5：加班休息时间保障说明：甲方应确保乙方在加班后获得充分的休息时间，以恢复体力和精力。如因甲方原因导致乙方无法休息，甲方应提供相应的补偿措施。二、乙方为主导时的附加条款及说明附加条款1：加班时间选择权说明：乙方有权根据个人工作和生活安排，在甲方允许的范围内选择加班时间。乙方应提前向甲方提出加班申请，并得到甲方批准。附加条款2：加班工作内容知情权说明：乙方有权了解自己加班的工作内容，并要求甲方提供必要的工作指导和支持。乙方有权拒绝超出试用期间职责范围的加班工作。附加条款3：加班费支付方式选择权说明：乙方有权与甲方协商确定加班费的支付方式，包括现金支付、银行转账等。双方应确保支付方式的安全性和便捷性。附加条款4：加班时间调整协商权说明：乙方有权与甲方协商调整加班时间，如因个人原因无法按照原定计划加班。调整应得到甲方的同意，并确保不影响工作进度。附加条款5：加班休息时间保障监督权说明：乙方有权监督甲方是否按照规定给予自己充分的休息时间。如发现甲方违反规定，乙方有权向甲方提出投诉。三、有第三方中介时的附加条款及说明附加条款1：中介服务费用承担说明：若本协议涉及第三方中介服务，中介服务费用由甲方承担，乙方不承担任何中介服务费用。附加条款2：中介机构资质要求说明：甲方应选择具有合法资质的中介机构提供相关服务，确保中介机构的服务符合国家法律法规及行业规范。附加条款3：中介机构保密义务说明：中介机构在提供服务过程中，应严格履行保密义务，不得泄露乙方个人隐私及商业秘密。附加条款4：中介机构责任承担说明：中介机构在提供服务过程中，如因自身原因造成乙方损失，应承担相应的法律责任。附加条款5：中介机构合同解除权说明：若中介机构违反本协议约定或服务标准，乙方有权解除与中介机构的合作关系，并要求甲方承担相应的责任。附件及其他补充说明一、附件列表：1.加班时间记录表2.加班费计算表3.休息时间安排表4.加班时间调整申请表5.中介服务合同（如有）6.争议解决相关文件7.其他与本协议相关的文件二、违约行为及认定：违约行为及认定：1.甲方违约行为：未按协议规定支付加班费。未按协议规定安排休息时间。未按协议规定调整加班时间。未按协议规定提供加班工作内容变更通知。未按协议规定承担中介服务费用。2.乙方违约行为：未按协议规定记录加班时间。未按协议规定选择加班时间。未按协议规定接受加班工作内容变更。未按协议规定履行加班休息时间保障监督权。3.中介机构违约行为：未按协议规定承担中介服务费用。未按协议规定履行保密义务。未按协议规定提供合法资质的服务。三、法律名词及解释：1.加班费：指员工在正常工作时间以外，因工作需要延长工作时间所应得的报酬。2.休息日：指国家规定的周末及法定节假日。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定所应承担的民事责任。5.争议解决：指合同当事人之间因合同履行发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：加班时间调整频繁，影响员工休息。解决办法：制定合理的加班时间调整流程，确保调整前充分沟通，并给予员工合理的休息时间补偿。2.问题：加班费支付不及时。解决办法：建立严格的加班费支付制度，确保加班费与工资同期支付，并设立专门的监督机制。3.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：选择有良好信誉的中介机构，并在合同中明确服务质量标准，对违约行为进行处罚。4.问题：员工对加班安排不满。解决办法：定期收集员工对加班安排的意见和建议，及时调整工作计划，提高员工满意度。五、所有应用场景：1.公司内部员工试用期间。2.与第三方中介机构合作的项目。3.需要加班工作且涉及加班费及休息日安排的情况。4.遇到不可抗力事件，需要调整加班安排和支付加班费的情况。全文完。二零二五年度员工试用期间加班费及休息日安排协议2本合同目录一览1.合同背景及目的2.试用期间加班费计算方法3.加班费支付标准及方式4.休息日工作安排及补偿5.特殊情况下的加班及补偿6.加班时间记录及证明要求7.员工加班申请及审批流程8.加班费争议解决机制9.合同生效、变更及终止10.违约责任及赔偿11.合同解除条件及程序12.合同附件及补充协议13.合同签署及生效日期14.合同解释及适用法律第一部分：合同如下：1.1本合同适用于二零二五年度公司所有处于试用期的员工，旨在明确试用期间员工的加班费计算、支付标准及休息日工作安排。1.2本合同目的在于保障员工合法权益，提高工作效率，确保公司在遵守国家相关法律法规的前提下，合理安排员工工作时间。2.1加班费计算方法：员工加班费按照国家规定的加班费计算标准执行，即平时加班按1.5倍工资支付，周末加班按2倍工资支付，法定节假日加班按3倍工资支付。2.2加班时间界定：加班时间包括员工因工作需要，经公司同意延长的工作时间，以及因公司安排参加培训、会议等非正常工作时间。3.1加班费支付标准：加班费支付标准根据员工的岗位、职级及所在地区等因素确定，具体标准由公司人力资源部门制定并公布。3.2加班费支付方式：公司将在每月工资发放日将当月应支付的加班费与工资一并支付给员工。4.1休息日工作安排：员工在休息日工作，需经公司同意，并按照加班费计算标准支付加班费。4.2休息日工作时长限制：员工在休息日工作，每日工作时间不得超过4小时，累计工作时间不得超过每月48小时。5.1特殊情况加班：因自然灾害、事故等不可抗力因素导致的工作中断，公司可根据实际情况安排加班，加班费按正常加班费计算。5.2特殊情况加班补偿：员工因公司原因需在法定休假日加班，公司应按法定休假日加班费标准支付加班费，并给予员工相应的调休或补贴。6.1加班时间记录：员工需如实记录加班时间，加班时间记录应包括加班日期、开始时间、结束时间、加班时长等信息。6.2加班证明要求：员工加班需提供相应的工作证明，如工作安排通知、工作记录等，公司将对加班证明进行审核。7.1加班申请及审批流程：员工需提前向部门负责人提出加班申请，经部门负责人批准后，报人力资源部门备案。人力资源部门负责审核加班申请，并安排加班费支付。8.1合同生效：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自二零二五年一月一日起至二零二五年十二月三十一日止。8.2合同变更：任何一方提出变更本合同内容，需以书面形式提出，经双方协商一致后，签署书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。8.3.1员工试用期满，经考核合格转为正式员工；8.3.2员工因个人原因或公司原因解除劳动合同；8.3.3本合同约定的其他终止情形。9.1违约责任：任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。9.2赔偿标准：违约金的具体数额由双方协商确定，若协商不成，可依法向人民法院提起诉讼。10.1.1员工严重违反公司规章制度；10.1.2公司因经营不善或战略调整，需裁减人员；10.1.3法律法规规定的其他解除合同的情形。10.2合同解除程序：任何一方解除合同，需提前三十日以书面形式通知对方，并说明解除合同的理由。11.1附件及补充协议：本合同附件包括但不限于加班费计算表、加班申请表等，补充协议与本合同具有同等法律效力。11.2解释权：本合同的解释权归公司所有。12.1签署及生效日期：本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.1适用法律：本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。14.1争议解决：本合同履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。第二部分：第三方介入后的修正8.4第三方介入定义：本合同所指的第三方，是指为履行本合同提供专业服务、中介服务或其他辅助服务的独立法人、非法人组织或个人。8.5.1加班费计算及支付过程中出现争议，需第三方进行专业评估；8.5.2休息日工作安排出现争议，需第三方进行协调；8.5.3本合同履行过程中出现其他需要第三方介入的情形。9.1第三方责任限额：9.1.1第三方在介入过程中，因其自身原因导致的任何损失，由第三方自行承担；9.1.2第三方介入过程中，若因第三方故意或重大过失导致甲乙双方损失，第三方应承担相应的赔偿责任；9.1.3第三方责任限额由甲乙双方在签订本合同时协商确定，并在合同中明确。10.2第三方责权利划分：10.2.1第三方作为独立第三方，其责任仅限于提供专业服务、中介服务或其他辅助服务，不承担甲乙双方之间的合同责任；10.2.2第三方在介入过程中，应遵守国家法律法规、行业规范和本合同的相关规定；10.2.3第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以完成其服务。11.1第三方介入程序：11.1.1甲乙双方协商一致后，可邀请第三方介入；11.1.2第三方介入前，甲乙双方应与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务；11.1.3第三方介入过程中，甲乙双方应积极配合，提供必要的协助。12.1第三方介入费用：12.1.1第三方介入费用由甲乙双方协商确定，并在服务协议中明确；12.1.2第三方介入费用可在合同履行过程中分阶段支付，或根据服务完成情况支付；12.1.3第三方介入费用支付方式及时间由甲乙双方在服务协议中约定。13.2第三方介入争议解决：