二零二五年度全新劳动合同全国版劳动仲裁援助合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度全新劳动合同全国版劳动仲裁援助合同合同编号_________一、合同主体1.1甲方名称：（填写甲方名称）1.2甲方地址：（填写甲方地址）1.3甲方联系人：（填写甲方联系人）1.4甲方联系电话：（填写甲方联系电话）1.5乙方名称：（填写乙方名称）1.6乙方地址：（填写乙方地址）1.7乙方联系人：（填写乙方联系人）1.8乙方联系电话：（填写乙方联系电话）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障双方的合法权益，确保劳动关系的和谐稳定，实现双方共同发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业术语1.劳动仲裁：指劳动争议双方当事人根据法律规定，将劳动争议提交给劳动仲裁委员会进行调解或裁决的活动。2.劳动仲裁援助：指甲方为乙方在劳动仲裁过程中提供必要的法律咨询、代理等援助服务。3.2关键词解释1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.劳动争议：指劳动者与用人单位之间因劳动关系产生的纠纷。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.依法与乙方签订劳动合同，保障乙方合法权益。2.为乙方提供必要的劳动仲裁援助，包括但不限于法律咨询、代理等。3.依法支付乙方工资、社会保险、福利待遇等。4.2乙方的权利和义务1.遵守国家法律法规和甲方规章制度，完成工作任务。2.依法参加社会保险，按时缴纳社会保险费。3.积极配合甲方提供劳动仲裁援助，按照要求提供相关材料。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，有效期为二零二五年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方所在地。5.3合同履行方式1.甲方按照本合同约定为乙方提供劳动仲裁援助。2.乙方按照本合同约定履行相关义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.本合同约定的期限届满。2.双方协商一致解除合同。3.乙方因违反国家法律法规或甲方规章制度被甲方依法解除劳动合同。4.乙方因患病或非因工负伤，经甲方认定无法从事原工作，经双方协商一致解除合同。6.3终止程序1.双方协商一致解除合同的，应签订书面协议，明确解除合同的具体事宜。2.因乙方原因导致合同解除的，甲方应依法向乙方支付经济补偿。3.因甲方原因导致合同解除的，甲方应依法承担相应责任。6.4终止后果1.合同解除后，乙方应按照甲方要求办理离职手续。2.甲方应在合同解除后七日内，向乙方支付经济补偿。3.合同解除后，双方应继续履行本合同约定的保密义务。七、费用与支付7.1费用构成1.劳动仲裁援助费用：乙方因劳动争议向劳动仲裁委员会提起仲裁申请时，甲方应承担的仲裁费用。2.法律咨询费用：甲方为乙方提供法律咨询服务所产生的费用。3.代理费用：甲方为乙方在劳动仲裁过程中提供的代理服务所产生的费用。7.2支付方式1.甲方应在乙方提出费用支付申请后，按照本合同约定的支付方式及时支付相关费用。2.费用支付可以通过银行转账、现金或其他双方约定的方式进行。7.3支付时间1.劳动仲裁援助费用应在仲裁申请提交后的五个工作日内支付。2.法律咨询费用应在咨询服务完成后五个工作日内支付。3.代理费用应在代理服务完成后五个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方支付费用时，应向乙方提供正式的发票或收据。2.乙方应在收到甲方提供的发票或收据后五个工作日内确认收到。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按照本合同约定提供劳动仲裁援助，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。2.甲方违约导致乙方遭受损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。8.2乙方违约1.若乙方未按照本合同约定履行相关义务，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。2.乙方违约导致甲方遭受损失的，乙方有权要求甲方赔偿损失。8.3赔偿金额和方式1.违约赔偿金额应根据实际损失和双方协商确定。2.赔偿方式可以包括但不限于货币赔偿、恢复原状、支付违约金等。九、保密条款9.1保密内容1.本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.任何一方在履行本合同过程中知悉的对方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限本合同约定的保密期限为自合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。2.未经对方同意，任何一方不得泄露、使用或允许他人使用保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法律、法规的变更等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方。2.不可抗力事件发生导致合同履行受阻的，双方应协商解决。3.因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震导致甲方办公地点无法正常运营。2.政府行为：如政府发布政策导致乙方无法正常工作。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。2.争议解决机构的选择应遵循双方协商一致的原则。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。2.经双方协商一致，本合同的权利和义务可以转让。12.2不得转让的情形1.本合同涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等不得转让。2.本合同约定的保密条款不得转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对本合同条款的最终解释权。2.乙方同意，甲方有权根据法律法规和实际情况调整本合同的相关条款。13.2特殊权力保留1.甲方保留在乙方违反本合同约定时，采取必要措施保护自身权益的权利。2.乙方同意，在合同履行过程中，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改或补充，均需以书面形式进行。2.修改或补充内容应经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改或补充具有同等法律效力。2.任何修改或补充内容不得违反国家法律法规。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本合同履行过程中，相互协作，共同完成合同约定的各项任务。2.乙方应积极配合甲方提供劳动仲裁援助。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面或口头方式及时沟通，确保信息畅通。2.双方应按照约定的方式和时间，完成各自的工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间完整的协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同内容进行修改。16.3增减条款本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方营业执照副本复印件。2.乙方身份证复印件。3.劳动仲裁援助服务协议。4.保密协议。5.不可抗力事件证明文件。6.争议解决协议。7.任何双方协商一致认为需要作为合同附件的其他文件。二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按照合同约定提供劳动仲裁援助，视为违约。未按时支付相关费用，视为违约。未履行保密义务，视为违约。2.乙方违约行为及认定：未按照合同约定履行相关义务，视为违约。未按时缴纳社会保险费，视为违约。泄露商业秘密，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动仲裁：指劳动争议双方当事人根据法律规定，将劳动争议提交给劳动仲裁委员会进行调解或裁决的活动。2.保密条款：指双方在合同中约定的，关于保密内容、保密期限和保密履行方式等事项的条款。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中产生的争议，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。5.转让：指合同主体将自己的权利和义务转移给第三方的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时提供劳动仲裁援助。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求甲方按照合同约定履行义务，必要时可向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.问题：乙方未按时缴纳社会保险费。解决办法：乙方应立即补缴社会保险费，并承担相应的滞纳金。3.问题：双方在保密内容上存在争议。解决办法：双方应重新审视保密条款，明确保密内容和保密期限，必要时可寻求法律援助。4.问题：发生不可抗力事件，合同无法履行。解决办法：双方应按照合同约定，共同协商解决合同无法履行的问题，或根据不可抗力事件的影响，协商解除合同。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决争议，协商不成的，可提交劳动仲裁委员会或法院解决。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体名称：（填写第三方主体名称）2.第三方主体地址：（填写第三方主体地址）3.第三方主体联系人：（填写第三方主体联系人）4.第三方主体联系电话：（填写第三方主体联系电话）5.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供专业的劳动仲裁援助服务。第三方应遵守国家相关法律法规，确保援助服务的合法性。6.第三方权利：第三方有权根据合同约定，收取相应的服务费用。第三方有权要求甲方及时支付服务费用。7.第三方义务：第三方应按时提供劳动仲裁援助服务。第三方应保守合同秘密，不得泄露甲方和乙方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方按照合同约定提供劳动仲裁援助。乙方有权要求甲方及时支付相关费用。乙方有权要求第三方提供专业的劳动仲裁援助服务。2.乙方利益条款：甲方应保证乙方在劳动仲裁过程中的合法权益。甲方应提供必要的法律咨询和代理服务。乙方在合同履行期间，如因甲方或第三方原因导致损失，甲方应承担相应的赔偿责任。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按照合同约定提供劳动仲裁援助，应向乙方支付违约金。甲方未按时支付相关费用，应向乙方支付滞纳金。甲方泄露乙方商业秘密，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方按照合同约定履行相关义务。甲方可要求乙方提供必要的协助和配合。甲方可要求乙方在合同履行期间，不得泄露商业秘密。2.甲方的利益条款：乙方应保证在合同履行期间，不违反国家法律法规。乙方应保证在合同履行期间，不损害甲方的合法权益。甲方在合同履行期间，如因乙方原因导致损失，乙方应承担相应的赔偿责任。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按照合同约定履行相关义务，应向甲方支付违约金。乙方泄露商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方在合同履行期间，如因自身原因导致合同无法履行，乙方应承担相应的责任。全文完。二零二五年度全新劳动合同全国版劳动仲裁援助合同1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同编号1.3合同签订日期1.4合同双方信息1.5合同生效条件1.6合同期限1.7合同目的1.8合同保密条款1.9合同争议解决方式第二章劳动仲裁援助范围2.1劳动仲裁援助对象2.2劳动仲裁援助事项2.3劳动仲裁援助地域2.4劳动仲裁援助期限2.5劳动仲裁援助条件2.6劳动仲裁援助程序2.7劳动仲裁援助费用第三章劳动仲裁援助机构3.1劳动仲裁援助机构名称3.2劳动仲裁援助机构性质3.3劳动仲裁援助机构职责3.4劳动仲裁援助机构人员3.5劳动仲裁援助机构办公地点3.6劳动仲裁援助机构联系方式3.7劳动仲裁援助机构工作制度第四章劳动仲裁援助服务内容4.1法律咨询4.2法律文书起草4.3法律援助申请4.4参加劳动仲裁4.5劳动仲裁案件代理4.6劳动仲裁案件调解4.7劳动仲裁案件上诉4.8劳动仲裁案件执行4.9劳动仲裁案件后续跟进第五章劳动仲裁援助服务流程5.1劳动仲裁援助申请5.2劳动仲裁援助审核5.3劳动仲裁援助分配5.4劳动仲裁援助实施5.5劳动仲裁援助反馈5.7劳动仲裁援助评估5.8劳动仲裁援助改进第六章劳动仲裁援助费用结算6.1费用结算方式6.2费用结算时间6.3费用结算程序6.4费用结算标准6.5费用结算争议处理6.6费用结算档案管理6.7费用结算监督第七章劳动仲裁援助保密7.1保密内容7.2保密期限7.3保密责任7.4保密措施7.5违约责任7.6保密例外情况7.7保密争议处理第八章合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除程序8.4合同终止程序8.5合同解除或终止后的责任8.6合同解除或终止后的费用结算8.7合同解除或终止后的档案管理第九章合同违约责任9.1违约行为9.2违约责任承担9.3违约赔偿9.4违约争议处理9.5违约责任豁免第十章合同附件10.1附件一：劳动仲裁援助服务协议10.2附件二：劳动仲裁援助费用结算清单10.3附件三：劳动仲裁援助保密协议10.4附件四：合同解除与终止通知书10.5附件五：违约责任确认书第十一章合同变更与补充11.1变更条件11.2变更程序11.3补充条款11.4变更与补充的效力11.5变更与补充的备案第十二章合同解除与终止后的处理12.1合同解除与终止后的工作交接12.2合同解除与终止后的费用结算12.3合同解除与终止后的档案管理12.4合同解除与终止后的责任追究12.5合同解除与终止后的争议处理第十三章合同争议解决13.1争议解决方式13.2争议解决程序13.3争议解决机构13.4争议解决期限13.5争议解决费用13.6争议解决后的执行第十四章合同终止后的后续事宜14.1合同终止后的保密义务14.2合同终止后的档案管理14.3合同终止后的责任追究14.4合同终止后的争议处理14.5合同终止后的其他后续事宜合同编号202501第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度全新劳动合同全国版劳动仲裁援助合同”。1.2合同编号本合同编号为202501。1.3合同签订日期本合同签订日期为2025年1月1日。1.4合同双方信息甲方（劳动仲裁援助机构）：名称：X劳动仲裁援助机构地址：X联系人：X联系电话：X乙方（受援人）：名称：X公司地址：X联系人：X联系电话：X1.5合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。1.6合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日至2025年12月31日。1.7合同目的本合同旨在为乙方提供劳动仲裁援助服务，保障乙方合法权益。1.8合同保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。1.9合同争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决，协商不成的，提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第二章劳动仲裁援助范围2.1劳动仲裁援助对象乙方在履行劳动合同过程中，因劳动争议需要申请劳动仲裁的员工。2.2劳动仲裁援助事项（1）提供劳动法律咨询；（2）起草、修改劳动仲裁申请书；（3）协助申请劳动仲裁；（4）参加劳动仲裁庭审；（5）代理劳动仲裁案件；（6）调解劳动仲裁案件；（7）劳动仲裁案件上诉；（8）劳动仲裁案件执行；（9）劳动仲裁案件后续跟进。2.3劳动仲裁援助地域全国范围内。2.4劳动仲裁援助期限自本合同生效之日起至2025年12月31日。2.5劳动仲裁援助条件（1）乙方员工符合劳动仲裁援助对象条件；（2）乙方员工已向甲方提出劳动仲裁援助申请；（3）甲方认为符合劳动仲裁援助条件。2.6劳动仲裁援助程序（1）乙方员工向甲方提出劳动仲裁援助申请；（2）甲方对申请进行审核；（3）审核通过后，甲方指派专人负责提供劳动仲裁援助服务；（4）乙方员工按照甲方要求配合完成相关事宜。2.7劳动仲裁援助费用甲方提供劳动仲裁援助服务不收取任何费用。第三章劳动仲裁援助机构3.1劳动仲裁援助机构名称X劳动仲裁援助机构3.2劳动仲裁援助机构性质非营利性社会服务机构。3.3劳动仲裁援助机构职责（1）提供劳动法律咨询；（2）起草、修改劳动仲裁申请书；（3）协助申请劳动仲裁；（4）参加劳动仲裁庭审；（5）代理劳动仲裁案件；（6）调解劳动仲裁案件；（7）劳动仲裁案件上诉；（8）劳动仲裁案件执行；（9）劳动仲裁案件后续跟进。3.4劳动仲裁援助机构人员（1）具有劳动法律专业背景的律师；（2）熟悉劳动仲裁业务的专职人员；（3）具备良好沟通能力的志愿者。3.5劳动仲裁援助机构办公地点X3.6劳动仲裁援助机构联系方式联系电话：X电子邮箱：X3.7劳动仲裁援助机构工作制度（1）建立健全劳动仲裁援助制度；（2）规范劳动仲裁援助服务流程；（3）加强劳动仲裁援助机构人员培训；（4）定期对劳动仲裁援助服务进行评估。第四章劳动仲裁援助服务内容4.1法律咨询（1）为乙方员工提供劳动法律咨询服务；（2）解答乙方员工关于劳动仲裁的法律问题。4.2法律文书起草（1）根据乙方员工需求，起草劳动仲裁申请书；（2）修改、完善劳动仲裁申请书。4.3法律援助申请（1）协助乙方员工申请劳动仲裁；（2）提交劳动仲裁申请书及相关证据材料。4.4参加劳动仲裁（1）代表乙方员工参加劳动仲裁庭审；（2）协助乙方员工陈述事实、提出诉求。4.5劳动仲裁案件代理（1）代理乙方员工参加劳动仲裁；（2）根据劳动仲裁程序，维护乙方员工合法权益。4.6劳动仲裁案件调解（1）协助乙方员工与对方进行调解；（2）根据调解结果，起草调解协议。4.7劳动仲裁案件上诉（1）协助乙方员工提出上诉；（2）提交上诉状及相关证据材料。4.8劳动仲裁案件执行（1）协助乙方员工申请执行；（2）提交执行申请书及相关证据材料。4.9劳动仲裁案件后续跟进（1）跟进劳动仲裁案件执行情况；（2）协助乙方员工处理劳动仲裁案件后续事宜。第五章劳动仲裁援助服务流程5.1劳动仲裁援助申请（1）乙方员工向甲方提出劳动仲裁援助申请；（2）甲方对申请进行审核。5.2劳动仲裁援助审核（1）甲方对申请进行审核，确认是否符合劳动仲裁援助条件；（2）审核通过后，指派专人负责提供劳动仲裁援助服务。5.3劳动仲裁援助分配（1）根据甲方人员配置情况，将劳动仲裁援助任务分配给相关人员；（2）明确责任人和任务完成时间。5.4劳动仲裁援助实施（1）相关人员按照分配的任务，提供劳动仲裁援助服务；（2）乙方员工按照要求配合完成相关事宜。5.5劳动仲裁援助反馈（1）相关人员对劳动仲裁援助服务进行反馈；（2）甲方对反馈意见进行整理、分析。（2）分析存在问题，提出改进措施。5.7劳动仲裁援助评估（1）对劳动仲裁援助服务进行评估；（2）根据评估结果，调整服务内容和方式。5.8劳动仲裁援助改进（1）根据评估结果，对劳动仲裁援助服务进行改进；（2）提高服务质量，满足乙方员工需求。第六章劳动仲裁援助费用结算6.1费用结算方式甲方提供劳动仲裁援助服务不收取任何费用。6.2费用结算时间根据实际服务情况，定期进行费用结算。6.3费用结算程序（1）乙方员工提出费用结算申请；（2）甲方对申请进行审核；（3）审核通过后，进行费用结算。6.4费用结算标准根据实际服务情况，制定费用结算标准。6.5费用结算争议处理（1）若乙方员工对费用结算有异议，可向甲方提出；（2）甲方对异议进行调查，并提出处理意见。6.6费用结算档案管理（1）建立健全费用结算档案管理制度；（2）妥善保管费用结算档案。6.7费用结算监督（1）设立费用结算监督机制；（2）定期对费用结算进行监督。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件（1）本合同到期；（2）双方协商一致解除合同；（3）因不可抗力导致合同无法履行。7.2合同终止条件（1）合同解除；（2）甲方或乙方单方终止合同；（3）合同履行完毕。7.3合同解除程序（1）一方提出解除合同意向；（2）双方协商一致解除合同；（3）签订合同解除协议。7.4合同终止程序（1）合同解除；（2）双方确认合同终止；（3）签订合同终止协议。7.5合同解除或终止后的责任（1）合同解除或终止后，双方应按照合同约定承担相应责任；（2）因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。7.6合同解除或终止后的费用结算（1）合同解除或终止后，双方应按照合同约定进行费用结算；（2）如有未结算费用，应按照约定进行结算。7.7合同解除或终止后的档案管理（1）合同解除或终止后，双方应妥善保管合同及相关档案；（2）档案保管期限按照国家相关规定执行。7.8合同解除或终止后的争议处理（1）合同解除或终止后，如发生争议，应通过友好协商解决；（2）协商不成的，提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第八章合同解除与终止后的处理8.1合同解除与终止后的工作交接（1）乙方员工按照甲方要求，整理相关档案资料；（2）甲方指派专人负责接收档案资料；（3）双方确认工作交接完成。8.2合同解除与终止后的费用结算（1）甲方核对费用结算清单；（2）双方确认费用结算无误；（3）甲方按照约定支付费用。8.3合同解除与终止后的档案管理（1）甲方妥善保管合同及相关档案；（2）乙方员工领取个人档案；（3）档案保管期限按照国家相关规定执行。8.4合同解除与终止后的责任追究合同解除或终止后，如一方违反合同约定，另一方有权追究其违约责任。8.5合同解除或终止后的争议处理合同解除或终止后，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。第九章合同变更与补充9.1变更条件在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商变更合同内容。9.2变更程序（1）一方提出变更合同意向；（2）双方协商一致后，签订变更协议；（3）变更协议作为合同附件。9.3补充条款双方可协商在合同中增加补充条款，以明确双方权利义务。9.4变更与补充的效力变更协议和补充条款与本合同具有同等法律效力。9.5变更与补充的备案变更协议和补充条款签订后，双方应向有关部门备案。第十章合同终止后的后续事宜10.1合同终止后的保密义务合同终止后，双方仍应履行保密义务，不得泄露对方商业秘密。10.2合同终止后的档案管理（1）甲方妥善保管合同及相关档案；（2）乙方员工领取个人档案；（3）档案保管期限按照国家相关规定执行。10.3合同终止后的责任追究合同终止后，如一方违反合同约定，另一方有权追究其违约责任。10.4合同终止后的争议处理合同终止后，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。10.5合同终止后的其他后续事宜（1）妥善处理合同终止后的劳动关系；（2）按照国家相关规定，处理相关福利待遇；（3）确保合同终止后的合法权益。第十一章合同争议解决11.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。11.2争议解决程序（1）双方协商解决；（2）协商不成的，提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。11.3争议解决机构甲方所在地人民法院。11.4争议解决期限自争议发生之日起，双方应在60日内协商解决。11.5争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。11.6争议解决后的执行争议解决后的执行，按照我国相关法律法规执行。第十二章合同终止后的后续事宜12.1合同终止后的保密义务合同终止后，双方仍应履行保密义务，不得泄露对方商业秘密。12.2合同终止后的档案管理（1）甲方妥善保管合同及相关档案；（2）乙方员工领取个人档案；（3）档案保管期限按照国家相关规定执行。12.3合同终止后的责任追究合同终止后，如一方违反合同约定，另一方有权追究其违约责任。12.4合同终止后的争议处理合同终止后，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。12.5合同终止后的其他后续事宜（1）妥善处理合同终止后的劳动关系；（2）按照国家相关规定，处理相关福利待遇；（3）确保合同终止后的合法权益。第十三章合同争议解决13.1争议解决方式本合同争议应通过友好协商解决；协商不成的，提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。13.2争议解决程序（1）双方协商解决；（2）协商不成的，提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。13.3争议解决机构甲方所在地人民法院。13.4争议解决期限自争议发生之日起，双方应在60日内协商解决。13.5争议解决费用争议解决费用由败诉方承担。13.6争议解决后的执行争议解决后的执行，按照我国相关法律法规执行。第十四章合同终止后的后续事宜14.1合同终止后的保密义务合同终止后，双方仍应履行保密义务，不得泄露对方商业秘密。14.2合同终止后的档案管理（1）甲方妥善保管合同及相关档案；（2）乙方员工领取个人档案；（3）档案保管期限按照国家相关规定执行。14.3合同终止后的责任追究合同终止后，如一方违反合同约定，另一方有权追究其违约责任。14.4合同终止后的争议处理合同终止后，如发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。14.5合同终止后的其他后续事宜（1）妥善处理合同终止后的劳动关系；（2）按照国家相关规定，处理相关福利待遇；（3）确保合同终止后的合法权益。甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：签订日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导权条款说明：本条款明确甲方在劳动仲裁援助过程中的主导权，包括但不限于服务分配、人员指派、服务流程制定等。1.2服务质量监督条款说明：甲方有权对乙方提供的服务质量进行监督，包括但不限于服务态度、专业能力、服务效果等。1.3服务调整条款说明：如甲方认为乙方提供的服务不符合要求，甲方有权要求乙方进行调整，直至满足甲方要求。1.4保密责任条款说明：甲方对乙方在服务过程中获取的乙方员工个人信息负有保密义务，未经乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.5费用调整条款说明：如因政策调整、市场变化等原因导致服务费用发生变动，甲方有权在提前通知乙方的情况下调整费用。1.6服务期限延长条款说明：如甲方认为有必要，甲方有权在提前通知乙方的情况下延长服务期限。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方主导权条款说明：本条款明确乙方在劳动仲裁援助过程中的主导权，包括但不限于服务内容选择、服务人员指派、服务流程参与等。2.2服务满意度评估条款说明：乙方有权对甲方提供的服务进行满意度评估，并将评估结果作为服务质量改进的依据。2.3服务内容调整条款说明：如乙方认为服务内容不符合需求，乙方有权要求甲方进行调整，直至满足乙方要求。2.4保密责任条款说明：乙方对甲方在服务过程中获取的甲方企业信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.5费用支付条款说明：乙方应按照合同约定及时支付服务费用，如有延误，乙方应承担相应责任。2.6服务期限提前终止条款说明：如乙方认为有必要，乙方有权在提前通知甲方的情况下提前终止服务，并按照合同约定承担相应责任。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介条款说明：本条款明确第三方中介在劳动仲裁援助过程中的角色、职责及权利义务。3.2中介费用条款说明：第三方中介的服务费用由甲方和乙方协商确定，并在合同中明确。3.3中介保密条款说明：第三方中介对甲方和乙方提供的信息负有保密义务，未经双方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介责任条款说明：第三方中介应按照合同约定提供专业、高效的服务，如因中介原因导致服务出现瑕疵，中介应承担相应责任。3.5中介更换条款说明：如甲方或乙方对第三方中介的服务不满意，双方有权在提前通知对方的情况下更换中介。3.6中介争议解决条款说明：如第三方中介与甲方或乙方发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。3.7中介监督条款说明：甲方和乙方有权对第三方中介的服务进行监督，包括但不限于服务质量、服务态度、服务效果等。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：劳动仲裁援助服务协议2.附件二：劳动仲裁援助费用结算清单3.附件三：劳动仲裁援助保密协议4.附件四：合同解除与终止通知书5.附件五：违约责任确认书6.附件六：第三方中介服务协议（如有）7.附件七：服务满意度评估表二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按照合同约定提供劳动仲裁援助服务。认定：甲方未在规定时间内提供服务，或提供的服务不符合合同约定。2.违约行为：乙方未按照合同约定支付服务费用。认定：乙方未在规定时间内支付费用，或支付的金额少于合同约定。3.违约行为：第三方中介未按照合同约定提供服务。认定：第三方中介未在规定时间内提供服务，或提供的服务不符合合同约定。三、法律名词及解释：1.劳动仲裁：指劳动者与用人单位因劳动权利义务发生争议，由劳动仲裁委员会依法进行调解或裁决的活动。2.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对获取的对方信息负有保密责任。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：服务过程中出现争议，双方无法达成一致。解决办法：通过友好协商解决；协商不成的，提交至甲方所在地人民法院诉讼解决。2.问题：服务费用发生变动，双方无法达成一致。解决办法：根据市场变化和政策调整，双方协商确定新的费用标准。3.问题：第三方中介服务质量不符合要求。解决办法：更换第三方中介，或要求第三方中介改进服务质量。五、所有应用场景：1.劳动者与用人单位因劳动权利义务发生争议，需要申请劳动仲裁。2.用人单位内部存在劳动争议，需要外部专业机构提供援助。3.用人单位与劳动者签订劳动合同，需要劳动仲裁援助服务。4.劳动仲裁援助机构与其他机构合作，提供一站式服务。全文完。二零二五年度全新劳动合同全国版劳动仲裁援助合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址1.2法定代表人或授权代表1.3联系方式2.合同签订背景及依据2.1签订背景2.2法律法规依据3.劳动仲裁援助范围3.1劳动仲裁援助定义3.2劳动仲裁援助对象3.3劳动仲裁援助内容4.劳动仲裁援助程序4.1劳动仲裁援助申请4.2劳动仲裁援助受理4.3劳动仲裁援助调查4.4劳动仲裁援助调解4.5劳动仲裁援助裁决5.劳动仲裁援助费用5.1费用构成5.2费用支付方式5.3费用结算6.保密条款6.1保密内容6.2保密期限6.3违约责任7.违约责任7.1违约行为定义7.2违约责任承担7.3违约赔偿8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后果10.合同生效10.1合同生效条件10.2合同生效日期11.合同变更11.1合同变更条件11.2合同变更程序11.3合同变更内容12.合同终止12.1合同终止条件12.2合同终止程序12.3合同终止日期13.合同解除、终止后的处理13.1劳动关系处理13.2费用结算13.3文件资料归档14.其他约定事项第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称及地址甲方：[公司名称]地址：[公司地址]乙方：[员工姓名]地址：[员工住址]1.2法定代表人或授权代表甲方法定代表人/授权代表：[姓名]乙方法定代表人/授权代表：[姓名]1.3联系方式甲方联系方式：[联系电话]乙方联系方式：[联系电话]2.合同签订背景及依据2.1签订背景鉴于甲方为[行业名称]行业企业，乙方愿意在甲方处从事[工种/岗位]工作，双方经友好协商，达成一致，签订本合同。2.2法律法规依据本合同签订及履行，依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》等相关法律法规。3.劳动仲裁援助范围3.1劳动仲裁援助定义本合同所指劳动仲裁援助，是指乙方在劳动合同履行过程中，因劳动争议向劳动仲裁机构申请仲裁，甲方提供必要的法律援助和经费支持。3.2劳动仲裁援助对象本合同所指劳动仲裁援助对象为乙方本人。3.3劳动仲裁援助内容（1）为乙方提供劳动法律咨询；（2）协助乙方准备仲裁所需文件；（3）代表乙方参加劳动仲裁；（4）承担乙方劳动仲裁过程中产生的合理费用。4.劳动仲裁援助程序4.1劳动仲裁援助申请乙方在发生劳动争议后，应在争议发生之日起[时间限制]内向甲方提出劳动仲裁援助申请。4.2劳动仲裁援助受理甲方在收到乙方申请后，应在[时间限制]内决定是否受理。4.3劳动仲裁援助调查甲方在决定受理后，应进行必要的调查，了解争议情况。4.4劳动仲裁援助调解甲方在调查的基础上，协助乙方与对方进行调解。4.5劳动仲裁援助裁决若调解不成，甲方应代表乙方向劳动仲裁机构申请裁决。5.劳动仲裁援助费用5.1费用构成（1）律师费；（2）诉讼费；（3）仲裁费；（4）差旅费；（5）其他合理费用。5.2费用支付方式劳动仲裁援助费用由甲方承担，并在实际发生时支付。5.3费用结算甲方应在每月[时间限制]内与乙方结算劳动仲裁援助费用。6.保密条款6.1保密内容双方在本合同履行过程中所涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均属保密内容。6.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后[时间限制]。6.3违约责任任何一方违反保密条款，应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如协商不成，双方同意将争议提交至[具体仲裁委员会名称]进行仲裁。8.3争议解决程序仲裁程序应遵循《中华人民共和国仲裁法》的规定，仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。9.合同解除9.1合同解除条件（1）乙方严重违反劳动合同约定，甲方有权解除合同；（2）甲方因经营需要或乙方健康状况等原因，经协商一致，可以解除合同；（3）出现法律、法规规定的其他解除合同的情形。9.2合同解除程序任何一方解除合同，应提前[时间限制]书面通知对方，并说明解除合同的理由。9.3合同解除后果合同解除后，双方应按照国家有关法律法规和政策规定，办理劳动关系的终止手续，并结算相关费用。10.合同生效10.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。10.2合同生效日期本合同生效日期为[具体日期]。11.合同变更11.1合同变更条件在合同履行期间，如遇国家法律法规、政策调整或双方协商一致，可以变更本合同。11.2合同变更程序变更合同应采用书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。11.3合同变更内容合同变更内容应明确具体，包括但不限于工作内容、工作时间、劳动报酬等。12.合同终止12.1合同终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现法律、法规规定的其他终止合同的情形。12.2合同终止程序合同终止应提前[时间限制]书面通知对方，并说明终止合同的理由。12.3合同终止日期合同终止日期为[具体日期]。13.合同解除、终止后的处理13.1劳动关系处理合同解除或终止后，双方应按照国家有关法律法规和政策规定，办理劳动关系的终止手续。13.2费用结算合同解除或终止后，双方应结算工资、奖金、福利等费用。13.3文件资料归档双方应将合同、相关文件资料归档保存。14.其他约定事项14.1本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。14.2本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。14.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义本合同所指第三方，是指在合同履行过程中，经甲乙双方同意，介入合同关系，提供专业服务或协助解决争议的个人或机构，包括但不限于法律服务机构、调解机构、咨询机构等。15.2第三方选择甲乙双方有权自行选择第三方，但所选第三方应具备相应的资质和业务能力，且不得违反相关法律法规。15.3第三方责任15.3.1第三方责任界定第三方在本合同项下所提供的服务或协助，应严格按照甲乙双方的要求和本合同的约定执行。第三方因自身原因导致的服务或协助不符合约定，应承担相应的责任。15.3.2第三方责任限额第三方在本合同项下的责任限额，应根据其提供的服务类型、预期风险等因素由甲乙双方在合同中约定。如未约定，第三方责任限额不得超过合同总金额的[具体比例]。15.4第三方权利15.4.1第三方权利享有第三方在提供服务或协助过程中，享有获取合理报酬的权利，并有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助。15.4.2第三方权利行使第三方权利的行使应遵循诚实信用原则，不得损害甲乙双方的合法权益。16.第三方介入程序16.1第三方介入申请甲乙双方任何一方均可向对方提出第三方介入的申请，并说明介入的目的和理由。16.2第三方介入同意对方应在收到介入申请后[时间限制]内予以答复，同意或拒绝第三方介入。16.3第三方介入协议甲乙双方与第三方达成一致后，应签订第三方介入协议，明确各方的权利义务。17.第三方介入后的责任划分17.1甲乙双方责任甲乙双方在第三方介入后，应继续履行本合同约定的义务，并承担相应的责任。17.2第三方责任第三方仅就其提供的服务或协助部分承担责任，不承担甲乙双方因履行合同而产生的责任。17.3责任追偿若第三方因自身原因导致甲乙双方遭受损失，甲乙双方有权向第三方追偿。18.第三方介入后的争议解决18.1争议解决方式第三方介入后的争议，仍应遵循本合同第8条关于争议解决方式的规定。18.2争议解决机构第三方介入后的争议，仍应提交至本合同第8.2条所约定的争议解决机构。18.3