二零二五年度公益性岗位劳动合同（残疾人庇护服务）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公益性岗位劳动合同（残疾人庇护服务）合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________出生日期：_________身份证号码：_________地址：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明确甲方与乙方在残疾人庇护服务领域的合作事宜，保障双方合法权益，共同推动残疾人庇护服务事业的发展。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国残疾人保障法》等法律法规，结合残疾人庇护服务行业的实际情况，经双方友好协商，达成一致意见，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业术语1.残疾人庇护服务：指为残疾人提供生活照料、康复训练、就业支持等综合性服务，旨在提高残疾人的生活质量和社会适应能力。2.公益性岗位：指政府通过购买服务等方式，为残疾人等困难群体提供就业岗位，以促进其就业和自立。3.2关键词解释1.合同期限：指本合同约定的甲方与乙方权利义务关系的有效期限。2.工资待遇：指乙方在合同期间应得的劳动报酬，包括基本工资、津贴、奖金等。3.社会保险：指乙方在合同期间依法参加的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.按照国家有关法律法规和政策，为乙方提供残疾人庇护服务所需的设施、设备和环境。2.保障乙方的合法权益，按时足额支付乙方工资待遇。3.依法为乙方缴纳社会保险。4.对乙方进行岗位培训和指导，提高乙方的工作能力。4.2乙方的权利和义务1.按照甲方要求，认真履行残疾人庇护服务岗位职责，努力提高服务质量。2.遵守国家法律法规和甲方规章制度，保守公司秘密。3.积极参加甲方组织的培训，提高自身业务水平。4.按时完成甲方安排的工作任务，确保工作质量。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为二零二五年一月一日至十二月三十一日。5.2合同履行地点残疾人庇护服务地点：_________5.3合同履行方式乙方在甲方提供的残疾人庇护服务岗位上，按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件1.合同期满；2.乙方因故提前解除劳动合同；3.甲方因故提前解除劳动合同；4.法律法规规定的其他情形。6.3终止程序1.合同期满或终止条件成就时，双方应按照国家法律法规和政策规定办理相关手续。2.乙方提前解除劳动合同，应提前三十日书面通知甲方，并办理相关手续。6.4终止后果1.合同终止后，双方应依法办理相关手续，甲方应结清乙方的工资待遇。2.合同终止后，双方不再承担合同约定的权利义务。七、费用与支付7.1费用构成1.基本工资：根据残疾人庇护服务岗位的薪酬标准，乙方每月的基本工资为人民币_________元。2.岗位津贴：根据乙方的工作表现和岗位需求，甲方将给予乙方一定的岗位津贴，具体金额为人民币_________元。3.社会保险费用：甲方将为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，费用按照国家相关规定执行。4.其他福利：甲方将根据国家法律法规和公司政策，为乙方提供其他福利待遇，如带薪年假、节假日加班费等。7.2支付方式甲方将采用银行转账的方式支付乙方的工资和津贴，具体账户信息将在合同签订后另行通知乙方。7.3支付时间1.基本工资：甲方将在每月的____日支付乙方上一个月的基本工资。2.岗位津贴：甲方将在每月的____日支付乙方上一个月的岗位津贴。3.社会保险费用：甲方将在每月的____日缴纳乙方当月的社会保险费用。7.4支付条款1.甲方保证按时足额支付乙方工资和津贴。2.乙方在收到工资和津贴后，应及时核对，如有疑问应在收到后的____日内向甲方提出。3.如因甲方原因导致工资和津贴支付延误，甲方应按日支付乙方相应比例的赔偿金。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按时足额支付乙方工资和津贴，应向乙方支付相当于工资和津贴总额____%的违约金。2.如甲方未按照合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作，甲方应承担相应的责任。8.2乙方违约1.如乙方未履行合同约定的岗位职责，甲方有权解除合同，并要求乙方赔偿因其违约行为造成的损失。2.如乙方未经甲方同意擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。8.3赔偿金额和方式1.违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。2.赔偿金将按照合同约定的支付方式进行支付。九、保密条款9.1保密内容1.甲方商业秘密；2.乙方在工作中了解的残疾人庇护服务相关资料和客户信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为____年。9.3保密履行方式1.乙方应妥善保管保密信息，不得向任何第三方泄露。2.乙方应遵守甲方关于保密的规章制度，确保保密信息的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等；2.政府行为：政策调整、法律变更等；3.社会异常事件：罢工、暴动等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.发生不可抗力事件时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。2.如因不可抗力导致合同无法履行，双方应根据不可抗力的影响程度，协商决定合同是否解除。10.4不可抗力实例1.新冠疫情；2.地震；3.政府突然调整相关政策。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼1.协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。2.或双方同意提交仲裁机构仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定1.未经对方同意，任何一方不得将合同的权利和义务全部或部分转让给第三方。2.如经双方同意，合同权利和义务的转让需签订书面协议。12.2不得转让的情形1.涉及国家秘密或商业秘密的内容；2.法律法规规定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对残疾人庇护服务项目的调整和改进的权利。2.乙方保留对工作中遇到的问题提出合理化建议的权利。13.2特殊权力保留1.甲方保留在紧急情况下，根据实际情况调整乙方工作内容的权利。2.乙方保留在自身健康或安全受到威胁时，有权拒绝执行不合理或危险工作的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充需经双方协商一致，并以书面形式进行。2.修改和补充的内容作为合同的一部分，具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.经双方签字盖章的修改和补充协议，自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充的内容与原合同内容不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲方应提供乙方工作所需的必要条件，包括但不限于设施、设备、培训等。2.乙方应积极配合甲方的工作安排，完成工作任务。15.2协作与配合方式1.双方应定期召开会议，沟通工作进展和问题。2.双方应建立信息共享机制，确保信息及时传递。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于残疾人庇护服务项目的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款1.未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。2.任何增减条款的变更，均需经双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________签字：_________日期：____年____月____日乙方（劳动者）：姓名：_________性别：_________出生日期：_________身份证号码：_________地址：_________联系电话：_________签字：_________日期：____年____月____日甲方（用人单位）盖章：_________乙方（劳动者）盖章：_________附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.残疾人庇护服务岗位工作职责说明书4.甲方提供的残疾人庇护服务设施清单5.社会保险缴纳明细6.不可抗力事件证明文件7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时足额支付乙方工资和津贴。未提供合同约定的工作条件和设施。未按照合同约定调整乙方工作岗位。2.乙方违约：未履行合同约定的岗位职责。擅自离职或未提前通知甲方。泄露甲方商业秘密或客户信息。违约行为的认定需根据合同条款和相关法律法规进行。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.争议解决：指解决合同履行过程中产生的争议的方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼。4.保密条款：约定双方对特定信息保密的条款。5.违约责任：合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作表现不佳，影响服务质量。解决办法：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提高工作能力。2.问题：甲方未能按时支付工资和津贴。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应在规定时间内解决。3.问题：发生不可抗力事件，导致合同无法履行。解决办法：双方应协商决定合同是否解除，并采取必要措施减轻损失。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应通过协商解决，协商不成可申请调解、仲裁或诉讼。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体介绍第三方名称：_________第三方地址：_________第三方联系人：_________第三方联系电话：_________2.第三方责任第三方负责提供残疾人庇护服务的专业设备和设施。第三方负责对乙方进行专业培训，确保乙方具备提供残疾人庇护服务的能力。3.第三方权利第三方有权监督甲方对乙方的工作指导和管理。第三方有权对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。4.第三方义务第三方应确保提供的设备和设施符合安全标准。第三方应按时向甲方和乙方提供相关培训和指导。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。乙方有权要求甲方提供合理的休息时间和带薪休假。乙方有权要求甲方提供职业发展机会。2.乙方利益条款甲方应确保乙方在提供残疾人庇护服务过程中的安全。甲方应确保乙方在合同期间享受国家规定的各项社会保险待遇。甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并给予相应的奖励。3.甲方的违约及限制条款甲方如未按时支付乙方工资，应向乙方支付违约金。甲方如未提供合同约定的培训，应承担相应的赔偿责任。甲方如违反合同约定，导致乙方权益受损，应承担相应的法律责任。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利甲方可根据工作需要调整乙方的岗位职责。甲方可要求乙方遵守工作纪律，确保服务质量。2.甲方的利益条款甲方有权要求乙方提供残疾人庇护服务的相关资料和报告。甲方有权对乙方的工作表现进行监督和评估。3.乙方的违约及限制条款乙方如未履行合同约定的岗位职责，甲方有权解除合同。乙方如违反工作纪律，甲方有权给予相应的处罚。乙方如违反合同约定，导致甲方权益受损，应承担相应的赔偿责任。全文完。二零二五年度公益性岗位劳动合同（残疾人庇护服务）1合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方1.3合同签订日期1.4合同期限1.5合同目的1.6合同附件1.7合同生效条件第二章岗位基本信息2.1岗位名称2.2岗位职责2.3工作地点2.4工作时间2.5岗位等级2.6岗位性质第三章残疾人庇护服务内容3.1服务对象3.2服务范围3.3服务标准3.4服务流程3.5服务质量保证3.6服务记录与监督第四章工资与福利待遇4.1基本工资4.2绩效工资4.3奖金4.4社会保险4.5住房公积金4.6带薪休假4.7福利待遇4.8工资支付方式第五章工作条件与安全5.1工作环境5.2安全生产5.3健康检查5.4休息与休假5.5工作保护用品5.6紧急情况处理5.7工作安全培训第六章合同解除与终止6.1合同解除条件6.2合同终止条件6.3解除合同程序6.4终止合同程序6.5合同解除后的补偿6.6合同终止后的补偿第七章违约责任7.1违约行为7.2违约责任承担7.3违约责任解除7.4违约责任赔偿7.5违约责任追究第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用8.5争议解决期限第九章合同变更9.1变更条件9.2变更程序9.3变更内容9.4变更通知9.5变更生效第十章合同保密10.1保密范围10.2保密义务10.3保密期限10.4保密责任第十一章合同生效与终止11.1合同生效11.2合同终止11.3合同解除11.4合同续签11.5合同终止后的处理第十二章合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细表12.4附件四：住房公积金缴纳明细表12.5附件五：福利待遇明细表第十三章通知与送达13.1通知方式13.2送达地址13.3送达方式13.4送达确认13.5送达无效第十四章其他14.1法律适用14.2语言适用14.3合同解释14.4合同附件14.5合同签署合同编号20250001_第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为“二零二五年度公益性岗位劳动合同（残疾人庇护服务）”。1.2合同双方甲方：残疾人庇护服务机构乙方：公益性岗位工作人员1.3合同签订日期本合同签订日期为2025年1月1日。1.4合同期限本合同期限为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。1.5合同目的本合同旨在明确甲方与乙方之间的劳动关系，保障乙方在残疾人庇护服务岗位上的权益，并规范双方的权利和义务。1.6合同附件本合同附件包括岗位职责说明书、工资支付明细表、社会保险缴纳明细表、住房公积金缴纳明细表、福利待遇明细表。1.7合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。第二章岗位基本信息2.1岗位名称残疾人庇护服务岗位2.2岗位职责乙方应按照甲方要求，为残疾人提供日常生活照料、康复训练、心理辅导等庇护服务。2.3工作地点残疾人庇护服务机构所在地2.4工作时间每天工作8小时，每周工作5天。2.5岗位等级公益性五级2.6岗位性质公益性岗位第三章残疾人庇护服务内容3.1服务对象乙方服务的对象为甲方指定的残疾人。3.2服务范围包括但不限于生活照料、康复训练、心理辅导、职业技能培训等。3.3服务标准乙方应按照甲方制定的服务标准提供优质服务。3.4服务流程乙方应按照甲方规定的服务流程进行服务。3.5服务质量保证乙方应定期接受甲方对服务质量的检查与评估。3.6服务记录与监督乙方应详细记录服务过程，并接受甲方监督。第四章工资与福利待遇4.1基本工资乙方基本工资为每月人民币3000元。4.2绩效工资根据乙方工作表现，每月可额外获得绩效工资，最高不超过基本工资的50%。4.3奖金乙方在年度考核合格的情况下，可获得年终奖金，金额为一个月基本工资。4.4社会保险甲方负责为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。4.5住房公积金甲方负责为乙方缴纳住房公积金。4.6带薪休假乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假等带薪休假。4.7福利待遇甲方为乙方提供一定的福利待遇，包括节日慰问、生日礼品等。4.8工资支付方式甲方每月按时支付乙方工资。第五章工作条件与安全5.1工作环境甲方应确保乙方工作环境安全、卫生、舒适。5.2安全生产甲方应加强安全生产管理，定期对乙方进行安全生产培训。5.3健康检查乙方应定期参加健康检查，并接受甲方的健康指导。5.4休息与休假乙方享有国家规定的休息与休假权利。5.5工作保护用品甲方应提供必要的工作保护用品。5.6紧急情况处理乙方应熟悉并掌握紧急情况处理流程。5.7工作安全培训甲方应定期对乙方进行工作安全培训。第六章合同解除与终止6.1合同解除条件（1）乙方严重违反合同规定；（2）甲方因工作需要调整岗位，乙方不适合调整；（3）乙方因个人原因提出解除合同。6.2合同终止条件合同期满，如双方无续签意向，合同自动终止。6.3解除合同程序（1）乙方提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方；（2）甲方收到乙方解除合同通知后，应在一个月内给予答复；（3）双方协商一致解除合同。6.4终止合同程序合同终止时，双方应按照规定办理相关手续。6.5合同解除后的补偿（1）乙方因甲方原因解除合同，甲方应支付乙方一个月工资作为补偿；（2）乙方因个人原因解除合同，无补偿。6.6合同终止后的补偿合同终止后，双方应按照规定办理相关手续。第七章违约责任7.1违约行为（1）甲方未按时支付乙方工资；（2）甲方未按照合同规定提供工作条件；（3）乙方未按照合同规定履行职责；（4）双方未按照合同规定履行其他义务。7.2违约责任承担（1）甲方违约，应承担违约责任，向乙方支付违约金；（2）乙方违约，应承担违约责任，向甲方支付违约金；（3）双方违约，各自承担相应的违约责任。7.3违约责任解除（1）甲方违约，乙方有权解除合同，并要求甲方承担违约责任；（2）乙方违约，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。7.4违约责任赔偿（1）甲方违约，应赔偿乙方因此遭受的损失；（2）乙方违约，应赔偿甲方因此遭受的损失。7.5违约责任追究（1）双方应按照合同约定追究违约责任；（2）违约方应承担相应的法律责任。第八章争议解决8.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。8.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会8.3争议解决程序按照劳动争议仲裁委员会的有关规定进行。8.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，或双方协商分担。8.5争议解决期限自争议发生之日起三个月内解决。第九章合同变更9.1变更条件在合同履行期间，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以变更合同内容。9.2变更程序（1）提出变更申请；（2）双方协商确定变更内容；（3）签订变更协议。9.3变更内容包括但不限于工作内容、工作时间、工资待遇等。9.4变更通知变更协议签订后，双方应及时通知对方。9.5变更生效变更协议自双方签字之日起生效。第十章合同保密10.1保密范围乙方在履行合同过程中获取的甲方商业秘密、技术秘密等。10.2保密义务乙方应严格保守上述秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.3保密期限自合同终止之日起三年。10.4保密责任乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。第十一章合同生效与终止11.1合同生效本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2合同终止合同期满或双方协商一致终止。11.3合同解除（1）合同解除条件；（2）合同解除程序。11.4合同续签如双方有意续签合同，应提前一个月协商确定。11.5合同终止后的处理（1）办理相关手续；（2）结清工资及各项费用；（3）返还甲方提供的物品。第十二章合同附件12.1附件一：岗位职责说明书12.2附件二：工资支付明细表12.3附件三：社会保险缴纳明细表12.4附件四：住房公积金缴纳明细表12.5附件五：福利待遇明细表第十三章通知与送达13.1通知方式通过书面形式送达。13.2送达地址甲方：残疾人庇护服务机构乙方：[乙方姓名]13.3送达方式挂号邮寄或直接送达。13.4送达确认送达后，乙方应在收到通知之日起三日内予以确认。13.5送达无效若送达地址错误或乙方拒绝接收，以公告方式送达。第十四章其他14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2语言适用本合同以中文书写。14.3合同解释本合同如有歧义，由双方协商解决；协商不成的，由甲方所在地的人民法院解释。14.4合同附件本合同附件与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：________________法定代表人（签字）：____________日期：_______________________乙方（签字）：________________日期：_______________________多方为主导时的，附件条款及说明1.当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：附件一：甲方主导条款1.1甲方责任1.1.1甲方负责为乙方提供残疾人庇护服务的必要设施和设备，确保其安全、适用。1.1.2甲方应定期对乙方进行业务培训，提高其服务技能和职业素养。1.1.3甲方应建立健全残疾人庇护服务的各项规章制度，确保服务质量和安全。1.2甲方管理1.2.1甲方有权对乙方的工作进行监督管理，包括但不限于工作进度、服务质量等。1.2.2甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资调整和晋升的依据。1.2.3甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位，但应提前一个月通知乙方。1.3甲方支持1.3.1甲方应支持乙方参加各类职业培训和继续教育，提高其专业水平。1.3.2甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的帮助和支持。2.当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：附件二：乙方主导条款2.1乙方责任2.1.1乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保残疾人庇护服务的质量和安全。2.1.2乙方应按照甲方要求，完成残疾人庇护服务任务，提高服务效率。2.1.3乙方应主动向甲方反馈工作中遇到的问题，协助甲方改进工作。2.2乙方权利2.2.1乙方有权要求甲方提供必要的工作条件，如工作场所、设备等。2.2.2乙方有权要求甲方对其工作进行合理考核，考核结果应作为其工资调整和晋升的依据。2.2.3乙方有权要求甲方对其工作提出意见和建议，甲方应予以重视。3.当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：附件三：第三方中介条款3.1中介责任3.1.1中介机构应协助甲方和乙方签订合同，并监督合同的履行。3.1.2中介机构应负责协调双方关系，解决合同履行过程中出现的问题。3.1.3中介机构应确保合同条款的合法性和有效性。3.2中介费用3.2.1中介机构的服务费用由甲方承担，具体费用标准由双方协商确定。3.2.2中介机构的服务费用应包含在甲方支付乙方的工资中。3.3中介监督3.3.1中介机构应定期对甲方和乙方的工作进行监督，确保合同履行情况符合要求。3.3.2中介机构有权要求甲方和乙方提供相关资料，以核实合同履行情况。3.4中介保密3.4.1中介机构应对甲方和乙方的商业秘密和个人信息予以保密。3.4.2中介机构不得利用甲方和乙方的商业秘密和个人信息进行非法活动。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工资支付明细表3.附件三：社会保险缴纳明细表4.附件四：住房公积金缴纳明细表5.附件五：福利待遇明细表6.附件六：残疾人庇护服务岗位工作规范7.附件七：甲方管理制度8.附件八：乙方工作考核标准9.附件九：第三方中介服务协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：未按时支付乙方工资；未提供合同规定的工作条件；未按照合同规定提供培训；未履行合同约定的其他义务。乙方违约：未按照合同规定履行职责；向第三方泄露甲方商业秘密；未遵守甲方规章制度；未履行合同约定的其他义务。第三方中介违约：未履行合同约定的监督责任；利用甲方或乙方信息进行非法活动；未妥善处理双方争议。2.违约行为的认定：甲方违约行为由乙方或第三方中介提出，并提供相关证据；乙方违约行为由甲方或第三方中介提出，并提供相关证据；第三方中介违约行为由甲方或乙方提出，并提供相关证据。三、法律名词及解释：1.公益性岗位：指政府为促进就业、改善民生而设立的，以实现社会公益为目的的岗位。2.残疾人庇护服务：指为残疾人提供的生活照料、康复训练、心理辅导等服务。3.劳动争议仲裁：指劳动争议仲裁委员会依法对劳动争议进行调解和裁决的活动。4.社会保险：指国家为保障劳动者在丧失劳动能力、失业、患病等情况下获得基本生活需要而建立的社会保障制度。5.住房公积金：指住房公积金管理中心为职工缴存的，用于住房消费的一种专项资金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作积极性不高。解决办法：加强培训，提高乙方职业素养；完善激励机制，鼓励乙方积极工作。2.问题：甲方管理不善，影响服务质量。解决办法：完善管理制度，加强监督管理；定期进行服务质量检查，及时发现问题并整改。3.问题：第三方中介服务不到位。解决办法：明确中介机构职责，加强监督；对中介机构进行考核，确保服务质量。五、所有应用场景：1.残疾人庇护服务机构与公益性岗位工作人员之间的劳动关系。2.政府主导的公益性岗位招聘与劳动合同签订。3.残疾人庇护服务的提供与监管。4.第三方中介在公益性岗位服务中的角色与职责。全文完。二零二五年度公益性岗位劳动合同（残疾人庇护服务）2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.当事人信息2.1甲方信息2.2乙方信息3.工作内容3.1工作描述3.2工作地点3.3工作时间4.工资待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3加班工资5.工作条件5.1工作环境5.2安全生产5.3劳动保护6.假期与休假6.1法定假日6.2事假6.3病假6.4婚假6.5丧假7.社会保险与福利7.1社会保险7.2福利待遇8.违约责任8.1甲方违约责任8.2乙方违约责任9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.其他11.1合同附件11.2通知方式11.3合同生效日期11.4合同变更11.5合同份数12.合同附件12.1残疾人庇护服务岗位描述12.2工作职责与要求12.3培训计划12.4考核与评估13.合同生效与解除13.1合同生效条件13.2合同解除条件14.合同签订与生效日期14.1合同签订14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同是指甲方与乙方之间，就乙方在甲方处从事残疾人庇护服务工作所达成的权利义务关系的协议。1.2术语解释（1）“甲方”指提供残疾人庇护服务场所的机构或个人；（2）“乙方”指接受甲方提供的残疾人庇护服务的残疾人；（3）“工作内容”指乙方在甲方处从事的残疾人庇护服务相关的工作；（4）“工资待遇”指乙方在甲方处工作期间应得的报酬；（5）“社会保险”指乙方在甲方处工作期间应缴纳的社会保险费用；（6）“福利待遇”指乙方在甲方处工作期间应享受的其他福利。2.当事人信息2.1甲方信息甲方名称：X残疾人庇护服务机构甲方地址：省市区路号法定代表人：X2.2乙方信息乙方姓名：X乙方身份证号码：X乙方住址：省市区路号3.工作内容3.1工作描述乙方在甲方处从事的残疾人庇护服务工作包括但不限于：（1）协助残疾人进行日常生活照料；（2）组织残疾人参加文化、体育、娱乐等活动；（3）负责残疾人庇护服务场所的安全管理；（4）完成甲方交办的其他相关工作。3.2工作地点乙方工作地点为甲方指定的残疾人庇护服务场所，具体地址为：省市区路号。3.3工作时间乙方工作时间为每周五天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方根据实际情况安排。4.工资待遇4.1工资标准乙方月工资标准为人民币元，按月支付。4.2工资支付方式甲方每月末通过银行转账方式将乙方工资支付至乙方指定的银行账户。4.3加班工资乙方在法定工作时间外加班，甲方将按照国家规定支付加班工资。5.工作条件5.1工作环境甲方将确保乙方工作环境安全、舒适，符合国家相关标准。5.2安全生产甲方负责保障乙方在从事残疾人庇护服务过程中的安全生产，提供必要的安全防护措施。5.3劳动保护甲方将按照国家规定，为乙方提供劳动保护用品，保障乙方的人身安全。6.假期与休假6.1法定假日乙方享有国家规定的法定假日，包括春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节等。6.2事假乙方因私事需要请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。6.3病假乙方因病需要请假，应提供相关医疗证明，经甲方批准后方可休假。6.4婚假乙方结婚，享有国家规定的婚假。6.5丧假乙方直系亲属去世，享有国家规定的丧假。8.违约责任8.1甲方违约责任（1）若甲方未按照合同约定支付乙方工资，应向乙方支付相当于所欠工资总额的50%的违约金；（2）若甲方未按照合同约定提供工作条件或劳动保护，乙方有权要求甲方立即改正，并赔偿由此给乙方造成的损失；（3）若甲方违反合同约定，提前解除合同，应支付乙方相当于一个月工资的违约金。8.2乙方违约责任（1）若乙方未按照合同约定完成工作任务，甲方有权扣除相应工资；（2）若乙方违反合同约定，擅自离职，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；（3）若乙方在工作中违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除合同，并保留追究乙方法律责任的权利。9.合同解除与终止9.1合同解除条件（1）双方协商一致，可以解除合同；（2）乙方因工作原因无法继续履行合同，经甲方同意，可以解除合同；（3）甲方因不可抗力导致合同无法履行，可以解除合同。9.2合同终止条件（1）合同约定的期限届满；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）合同约定的其他终止条件。10.争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，应通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。10.2争议解决机构劳动争议仲裁委员会是解决劳动争议的法定机构。11.其他11.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方的工作职责与要求、培训计划、考核与评估等。11.2通知方式甲方与乙方之间的通知，可以通过书面形式、口头形式或电子方式送达。11.3合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.4合同变更任何对本合同的变更，均应以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。11.5合同份数本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.合同附件12.1残疾人庇护服务岗位描述（此处应详细描述乙方的工作职责、工作内容、工作标准等）12.2工作职责与要求（此处应详细列出乙方的工作职责、所需技能、教育背景等）12.3培训计划（此处应列出乙方在工作期间应接受的培训内容、培训时间等）12.4考核与评估（此处应说明乙方的工作考核方式、考核内容、考核周期等）13.合同生效与解除13.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同解除条件（同第九条所述）14.合同签订与生效日期14.1合同签订本合同由甲方代表X，乙方代表X于200X年月日签订。14.2合同生效日期本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义与范围1.1定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的任何个人、企业、机构或其他实体，其介入本合同所涉及的服务、交易或活动。1.2范围（1）提供残疾人庇护服务相关的咨询、评估、培训等服务；（2）协助甲方进行残疾人庇护服务场所的管理和维护；（3）为乙方提供职业培训、就业指导等支持服务；（4）甲方或乙方委托的其他与本合同相关的事宜。2.第三方介入的条件与程序2.1条件（1）第三方具备相应的资质和条件，能够独立承担法律责任；（2）甲方或乙方书面同意第三方介入本合同；（3）第三方介入的事项与本合同内容相符，不违反法律法规和公序良俗。2.2程序第三方介入的程序如下：（1）第三方向甲方或乙方提出介入本合同的申请；（2）甲方或乙方审核第三方的资质和条件；（3）经审核通过后，甲乙双方与第三方签订相应的合作协议或补充协议；（4）第三方按照合作协议或补充协议履行职责。3.第三方的责权利3.1责任（1）第三方在介入本合同过程中，应遵守国家法律法规，履行约定的义务；（2）第三方因自身原因导致本合同履行出现问题的，应承担相应的法律责任；（3）第三方在介入本合同过程中，如造成甲乙双方或残疾人合法权益损害的，应依法承担赔偿责任。3.2权利（1）第三方有权按照合作协议或补充协议，收取相应的服务费用；（2）第三方有权根据本合同要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；（3）第三方有权根据工作需要，调整工作计划和工作方式。3.3利益第三方在介入本合同过程中，通过提供优质服务，实现自身的社会效益和经济效益。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方（1）甲方对第三方的服务质量和效果负责；（2）第三方在甲方指导下开展工作，不得超越甲方授权范围；（3）甲方有