2025年度广告公司员工劳务派遣及广告策划服务协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度广告公司员工劳务派遣及广告策划服务协议合同编号_________一、合同主体1.甲方（广告公司）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.乙方（劳务派遣公司）：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________3.其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________二、合同前言2.1背景：本合同双方本着平等互利、诚实信用的原则，为满足甲方广告业务需求，经友好协商，特签订本协议。2.2目的：本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度的广告公司员工劳务派遣及广告策划服务中的权利、义务、责任和履行方式，确保双方合作顺利进行。三、定义与解释3.1专业术语：1.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将符合条件的人员派遣至甲方工作，甲方支付乙方劳务派遣费用。2.广告策划：指乙方为甲方提供广告策划服务，包括广告方案设计、创意制作、媒体投放等。3.2关键词解释：1.本合同中“广告公司员工”指乙方派遣至甲方工作的符合甲方要求的员工。2.本合同中“广告策划服务”指乙方为甲方提供的广告策划、创意制作、媒体投放等服务。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：1.甲方有权要求乙方按照合同约定派遣符合要求的员工。2.甲方有权对乙方派遣的员工进行工作考核和监督。3.甲方应按照合同约定支付乙方劳务派遣费用及广告策划服务费用。4.甲方应保障乙方派遣的员工的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务：1.乙方应根据甲方需求，派遣符合要求的员工至甲方工作。2.乙方应确保派遣的员工具备相应的技能和素质。3.乙方应按照合同约定提供广告策划服务，确保服务质量。4.乙方应配合甲方对派遣员工的工作考核和监督。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：本合同履行地点为甲方指定的办公地点。5.3合同履行方式：1.乙方按照甲方要求，派遣符合要求的员工至甲方工作。2.乙方提供广告策划服务，包括广告方案设计、创意制作、媒体投放等。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：1.合同期满，双方无续签意向；2.任何一方违反合同约定，导致合同无法履行；3.经双方协商一致，决定终止合同。6.3终止程序：1.双方协商一致，签订终止合同协议；2.乙方将剩余员工遣返回乙方公司；3.双方结算剩余费用。6.4终止后果：1.合同终止后，双方应按照约定办理相关手续；2.双方应按照约定结算剩余费用；3.双方应承担相应的法律责任。七、费用与支付7.1费用构成1.劳务派遣费用：包括员工工资、社会保险、住房公积金等，具体费用标准按照国家规定和双方协商确定。2.广告策划服务费用：包括策划费用、设计费用、制作费用、媒体投放费用等，具体费用根据策划方案和媒体投放计划确定。3.其他费用：包括差旅费、培训费、办公费等，根据实际情况另行协商。7.2支付方式1.劳务派遣费用：甲方应在每月的固定支付日支付乙方当月劳务派遣费用。2.广告策划服务费用：甲方应在策划方案确定后支付策划费用，媒体投放费用在投放完成后支付。7.3支付时间1.劳务派遣费用：每月的固定支付日为每月的15日。2.广告策划服务费用：策划费用支付时间为合同签订后5个工作日内，媒体投放费用支付时间为投放完成后3个工作日内。7.4支付条款1.甲方应在支付日前的5个工作日内将费用汇入乙方指定账户。2.乙方应在收到款项后，提供相应的发票和费用明细。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。2.甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.乙方未按时派遣符合要求的员工的，应向甲方支付违约金，违约金按未派遣员工日工资的100%计算。8.3赔偿金额和方式1.甲方违约赔偿：甲方违约导致的损失，乙方有权要求甲方赔偿。2.乙方违约赔偿：乙方违约导致的损失，甲方有权要求乙方赔偿。九、保密条款9.1保密内容1.乙方在履行本合同时知悉的甲方商业秘密、技术秘密、经营信息等。2.甲方在履行本合同时知悉的乙方商业秘密、技术秘密、经营信息等。9.2保密期限本合同有效期内及终止后三年内。9.3保密履行方式1.双方应采取合理的保密措施，防止保密内容的泄露。2.未经对方同意，任何一方不得以任何形式泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、台风等。2.战争：战争、军事冲突等。3.政府行为：政府政策、法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应及时通知对方，并提供相关证明。2.双方应相互理解，尽量减少不可抗力对合同履行的影响。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震导致乙方办公地点受损，无法正常履行合同。2.政府行为：政府颁布新政策，导致广告业务无法开展。十一、争议解决11.1协商解决双方发生争议时，应友好协商，尽量达成一致意见。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼解决争议。2.争议解决地点为合同签订地所在地的仲裁委员会或人民法院。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形1.合同涉及的国家机密、商业秘密。2.合同项下的权利和义务具有特定性，无法转让。十三、权利的保留13.1权力保留1.甲方保留对乙方广告策划服务成果的最终审批权。2.乙方保留对派遣员工的管理和培训权。13.2特殊权力保留1.任何一方违反合同约定，另一方有权采取必要措施，包括但不限于暂停合同履行、解除合同等。2.任何一方在合同履行过程中发现对方有欺诈、隐瞒等行为的，有权要求解除合同并追究对方责任。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.合同的修改和补充应经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力1.修改和补充协议自双方签字盖章之日起生效。2.修改和补充协议与本合同不一致的，以修改和补充协议为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互提供必要的信息和资料，确保合同顺利履行。2.双方应就合同履行过程中出现的问题及时沟通，共同解决。15.2协作与配合方式1.双方应通过电话、邮件、现场会议等方式进行沟通和协作。2.双方应按照约定的时间和方式履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于广告公司员工劳务派遣及广告策划服务的完整协议，任何一方不得以口头或书面形式对本合同进行修改或补充。16.3增减条款未经双方协商一致，任何一方不得擅自增加或减少合同条款。十七、签字、日期、盖章甲方（广告公司）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________乙方（劳务派遣公司）：签字：____________________日期：____________________盖章：____________________见证人：签字：____________________日期：____________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方提供的广告策划需求文档。2.乙方提供的劳务派遣人员资质证明。3.广告策划方案及媒体投放计划。4.乙方派遣员工的工作考核结果。5.费用支付凭证及发票。6.保密协议。7.不可抗力事件证明文件。8.争议解决协议或仲裁裁决书。9.合同修改和补充协议。二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付劳务派遣费用或广告策划服务费用。违反保密条款，泄露乙方商业秘密。未按照合同约定进行工作考核和监督。2.乙方违约：未按时派遣符合要求的员工。未按时完成广告策划服务。违反保密条款，泄露甲方商业秘密。违约行为的认定：违约行为的发生应以书面通知或实际行为为依据。双方应就违约行为进行协商，协商不成时，可按照合同约定的争议解决方式处理。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指乙方根据甲方需求，将符合条件的人员派遣至甲方工作，甲方支付乙方劳务派遣费用。2.广告策划：指乙方为甲方提供广告策划服务，包括广告方案设计、创意制作、媒体投放等。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。4.争议解决：指双方在合同履行过程中发生争议时，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。5.法律适用：指合同适用的法律体系，本合同适用中华人民共和国法律。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方派遣的员工不符合甲方要求。解决办法：乙方应立即更换员工，并承担因更换员工产生的相关费用。2.问题：广告策划方案与甲方需求不符。解决办法：乙方应重新设计广告策划方案，并与甲方协商修改。3.问题：甲方未按时支付费用。解决办法：甲方应在接到乙方书面催款通知后5个工作日内支付费用，否则应向乙方支付滞纳金。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应相互理解，尽量减少不可抗力对合同履行的影响，并协商解决合同无法履行的问题。5.问题：争议无法通过协商解决。解决办法：双方可选择调解、仲裁或诉讼解决争议。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及信息：名称：____________________地址：____________________联系人：__________________联系电话：________________2.第三方责任：第三方应按照合同约定，提供必要的广告资源和支持。第三方应保证所提供资源的合法性和有效性。3.第三方权利：第三方有权要求甲方和乙方按照合同约定履行各自义务。第三方有权对广告效果进行监测和分析。4.第三方义务：第三方应确保提供的广告资源不侵犯他人合法权益。第三方应配合甲方和乙方完成广告投放工作。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方在合同约定的支付时间内支付费用。乙方有权要求甲方提供必要的广告策划支持。乙方有权对派遣员工进行管理和培训。2.乙方利益条款：乙方有权在合同履行期间，根据市场情况调整广告策划方案。乙方有权要求甲方在广告投放过程中提供数据支持。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付费用的，应向乙方支付滞纳金。甲方违反保密条款，泄露乙方商业秘密的，应承担相应的法律责任。甲方不得擅自更换乙方派遣的员工。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照合同约定提供广告策划服务。甲方可对乙方派遣的员工进行工作考核和监督。2.甲方的利益条款：甲方可要求乙方在广告投放过程中提供效果报告。甲方可要求乙方根据市场反馈调整广告策略。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成广告策划服务的，应向甲方支付违约金。乙方违反保密条款，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。乙方不得擅自更换广告策划方案。全文完。2025年度广告公司员工劳务派遣及广告策划服务协议1合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议期限4.协议双方二、广告公司员工劳务派遣1.员工派遣方式2.派遣员工数量3.员工派遣时间4.员工派遣岗位5.员工派遣职责6.员工派遣待遇7.员工派遣管理8.员工派遣考核9.员工派遣离职10.员工派遣争议解决三、广告策划服务1.广告策划项目2.广告策划内容3.广告策划时间4.广告策划费用5.广告策划实施6.广告策划成果7.广告策划修改8.广告策划保密9.广告策划争议解决四、费用及支付1.广告公司员工劳务派遣费用2.广告策划服务费用3.费用支付方式4.费用支付时间5.费用支付责任五、知识产权1.广告策划成果的知识产权2.员工派遣过程中产生的知识产权3.知识产权归属4.知识产权使用5.知识产权争议解决六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.保密义务5.保密违约责任七、违约责任1.广告公司员工劳务派遣违约责任2.广告策划服务违约责任3.费用支付违约责任4.知识产权违约责任5.保密违约责任八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用5.争议解决结果九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除责任4.合同解除通知5.合同解除后果十、其他约定1.不可抗力2.法律适用3.合同附件4.合同生效5.合同签署十一、附件1.员工派遣协议2.广告策划方案3.费用明细4.保密协议5.其他相关文件十二、合同份数1.合同份数2.合同生效3.合同签署十三、合同签署日期1.合同签署日期2.合同生效3.合同签署十四、合同签署地点1.合同签署地点2.合同生效3.合同签署合同编号2025年度广告公司员工劳务派遣及广告策划服务协议一、协议概述1.协议背景本协议双方为甲方（广告公司）和乙方（劳务派遣公司），鉴于甲方需要专业广告策划服务及一定数量的员工派遣服务，乙方愿意提供相关服务，双方经友好协商，达成如下协议。2.协议目的本协议旨在明确双方在2025年度的广告策划服务及员工劳务派遣中的权利、义务和责任，确保双方合作的顺利进行。3.协议期限本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。4.协议双方甲方：广告公司乙方：劳务派遣公司二、广告公司员工劳务派遣1.员工派遣方式乙方将根据甲方需求，派遣具备相应资质的员工至甲方工作。2.派遣员工数量乙方负责向甲方派遣员工总数为____人。3.员工派遣时间派遣员工工作时间自本协议生效之日起至____年____月____日止。4.员工派遣岗位派遣员工岗位包括但不限于：设计、文案、策划、执行等。5.员工派遣职责派遣员工应遵守甲方的规章制度，履行岗位职责，按时完成工作任务。6.员工派遣待遇乙方按照国家相关规定和甲方要求，为派遣员工提供相应的薪资、福利和社会保险等。7.员工派遣管理甲方对派遣员工进行日常管理，乙方负责派遣员工的培训和考核。8.员工派遣考核甲方对派遣员工的工作表现进行定期考核，考核结果作为乙方调整派遣员工的重要依据。9.员工派遣离职派遣员工因合同到期、个人原因或其他原因离职时，乙方应立即通知甲方。10.员工派遣争议解决双方应友好协商解决员工派遣过程中出现的争议，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。三、广告策划服务1.广告策划项目甲方委托乙方进行____项目的广告策划。2.广告策划内容3.广告策划时间广告策划服务自本协议生效之日起至____年____月____日完成。4.广告策划费用广告策划费用总额为人民币____元。5.广告策划实施乙方负责广告策划的实施，包括但不限于设计制作、媒体投放等。6.广告策划成果乙方应向甲方提交广告策划成果，包括但不限于策划方案、设计稿件、文案等。7.广告策划修改甲方对广告策划成果不满意时，有权要求乙方进行修改，修改费用由甲方承担。8.广告策划保密双方对本协议内容以及广告策划过程中的商业秘密负有保密义务。9.广告策划争议解决双方应友好协商解决广告策划过程中出现的争议，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。四、费用及支付1.广告公司员工劳务派遣费用乙方按照国家相关规定和甲方要求，向甲方收取员工劳务派遣费用。2.广告策划服务费用广告策划费用总额为人民币____元，甲方应在协议生效后____个工作日内支付。3.费用支付方式费用支付方式为银行转账，甲方应在约定的时间内将费用汇入乙方指定账户。4.费用支付时间员工劳务派遣费用每月支付一次，广告策划费用一次性支付。5.费用支付责任双方应按约定时间支付费用，逾期支付的，应承担相应的违约责任。五、知识产权1.广告策划成果的知识产权广告策划成果的知识产权归甲方所有。2.员工派遣过程中产生的知识产权员工派遣过程中产生的知识产权归甲方所有。3.知识产权归属双方对本协议项下产生的知识产权享有相应的权利。4.知识产权使用双方有权在各自业务范围内使用本协议项下产生的知识产权。5.知识产权争议解决双方应友好协商解决知识产权争议，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。六、保密条款1.保密内容双方对本协议内容、广告策划过程中的商业秘密负有保密义务。2.保密期限保密期限自本协议生效之日起至____年____月____日止。3.保密责任双方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。4.保密义务双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。5.保密违约责任违反保密义务的一方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。七、违约责任1.广告公司员工劳务派遣违约责任乙方未按照协议派遣员工或派遣员工不符合要求的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。2.广告策划服务违约责任乙方未按时完成广告策划服务或广告策划成果不符合要求的，甲方有权要求乙方承担相应的责任。3.费用支付违约责任双方未按时支付费用的，应承担相应的违约责任。4.知识产权违约责任双方违反知识产权保密义务的，应承担相应的法律责任。5.保密违约责任违反保密义务的一方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金。八、争议解决1.争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决。2.争议解决机构协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。3.争议解决程序争议解决应遵循公平、公正、公开的原则。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，除非法律另有规定。5.争议解决结果争议解决结果对双方均有约束力。九、合同解除1.合同解除条件a.合同约定的解除条件成就；b.一方违约，经对方催告后在合理期限内仍未纠正；c.发生不可抗力，致使合同无法履行。2.合同解除程序解除合同应书面通知对方，并注明解除原因。3.合同解除责任4.合同解除通知解除合同的通知应在解除条件成就或出现违约情形后的____个工作日内发出。5.合同解除后果合同解除后，双方的权利义务终止。十、其他约定1.不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任。2.法律适用本协议适用中华人民共和国法律。3.合同附件本协议附件作为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。4.合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。5.合同签署本协议一式____份，甲乙双方各执____份。十一、附件1.员工派遣协议2.广告策划方案3.费用明细4.保密协议5.其他相关文件十二、合同份数1.合同份数本协议一式____份，甲乙双方各执____份。2.合同生效本协议自双方签字盖章之日起生效。3.合同签署本协议由甲乙双方代表签字盖章。十三、合同签署日期1.合同签署日期本协议签署日期为____年____月____日。2.合同生效本协议自签署之日起生效。3.合同签署本协议由甲乙双方代表签字盖章。十四、合同签署地点1.合同签署地点本协议签署地点为____市____区____路____号。2.合同生效本协议自签署之日起生效。3.合同签署本协议由甲乙双方代表签字盖章。甲方（广告公司）代表签字：____________________乙方（劳务派遣公司）代表签字：____________________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方主导的项目决策权说明：甲方在广告策划项目实施过程中，拥有最终决策权，包括但不限于项目方向、创意方案、媒体选择等。2.甲方提供资料的完整性说明：甲方应确保提供给乙方的项目相关资料完整、准确，如有遗漏或错误，甲方应负责补充或更正。3.甲方对员工的管理责任说明：甲方应对派遣员工进行日常管理和监督，确保其符合岗位要求和工作标准。4.甲方对广告策划成果的使用权说明：甲方拥有广告策划成果的完整使用权，包括但不限于发布、传播、商业化等。5.甲方对广告策划效果的评估权说明：甲方有权对广告策划效果进行评估，并据此对乙方提出改进意见。6.甲方对乙方工作的监督权说明：甲方有权对乙方的广告策划服务过程进行监督，确保服务质量和进度。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方主导的策划方案调整权说明：乙方在广告策划过程中，有权根据市场反馈和项目需求，对策划方案进行调整。2.乙方对派遣员工的培训权说明：乙方负责对派遣员工进行专业培训，提高其业务能力和工作效率。3.乙方对广告策划效果的保证责任说明：乙方承诺按照甲方要求，确保广告策划效果达到预期目标。4.乙方对广告策划成果的修改权说明：在甲方对广告策划成果提出修改意见时，乙方应在合理时间内完成修改。5.乙方对广告策划费用的调整权说明：如因市场变化或其他不可抗力因素导致广告策划费用发生变化，乙方有权对费用进行调整。6.乙方对广告策划项目的执行权三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介的引入和责任说明：双方同意引入第三方中介机构负责合同履行过程中的协调和监督工作，中介机构对双方负责。2.第三方中介的服务内容和费用说明：第三方中介机构的服务内容包括但不限于项目进度跟踪、费用审核、争议调解等，费用由双方共同承担。3.第三方中介的独立性和公正性说明：第三方中介机构应保持独立性和公正性，不得偏袒任何一方。4.第三方中介的保密义务说明：第三方中介机构对本协议内容及其在履行职责过程中知悉的商业秘密负有保密义务。5.第三方中介的解除和更换说明：如第三方中介机构无法履行职责或出现重大失误，双方可协商解除或更换中介机构。6.第三方中介的争议解决权说明：第三方中介机构在履行职责过程中，如与双方发生争议，可向人民法院提起诉讼。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工派遣协议2.广告策划方案3.费用明细4.保密协议5.第三方中介服务协议（如有）6.不可抗力事件证明（如有）7.其他相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方未按照协议派遣符合要求的员工。b.乙方未按时完成广告策划服务。c.甲方未按时支付费用。d.双方未履行保密义务。e.任何一方未按约定履行合同其他条款。2.违约行为的认定：a.违约行为的发生有书面证据或第三方中介的确认。b.违约行为的性质和影响由双方协商确定。三、法律名词及解释：1.劳务派遣：指劳务派遣单位根据用工单位的需求，派遣劳动者到用工单位工作，由劳务派遣单位支付劳动者的工资、福利和社会保险等。2.广告策划：指对广告活动的策略、创意、设计、制作等进行规划和执行的过程。3.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。4.保密义务：指双方对本协议内容及其在履行职责过程中知悉的商业秘密负有保密义务。5.违约责任：指一方违反合同约定，导致对方遭受损失，应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方派遣的员工不符合要求。解决办法：甲方应及时与乙方沟通，要求乙方更换或提供符合要求的员工。2.问题：广告策划进度滞后。解决办法：双方应协商调整项目进度，必要时增加人力或资源。3.问题：费用支付争议。解决办法：双方应按照合同约定进行费用支付，如有争议，通过协商或第三方调解解决。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识，采取必要的技术和管理措施，防止保密信息泄露。5.问题：第三方中介机构无法履行职责。解决办法：双方协商更换中介机构，或重新签订中介服务协议。五、所有应用场景：1.广告公司需要专业广告策划服务。2.广告公司需要一定数量的员工派遣服务。3.广告公司希望引入第三方中介机构进行合同履行监督。4.双方希望通过合同明确双方的权利和义务，确保合作顺利进行。全文完。2025年度广告公司员工劳务派遣及广告策划服务协议2本合同目录一览第一条协议双方基本信息1.1派遣方基本信息1.2用工单位基本信息1.3派遣员工基本信息第二条派遣员工的工作内容2.1广告策划工作2.2广告设计工作2.4广告活动执行工作第三条派遣员工的工作期限3.1派遣期限3.2续签条款3.3解约条款第四条派遣员工的薪资待遇4.1薪资标准4.2工资支付方式4.3奖金及补贴第五条派遣员工的福利待遇5.1社会保险5.2住房公积金5.3年假及病假5.4培训及晋升第六条派遣员工的管理与考核6.1工作考核6.2表现评价6.3纪律与规范6.4保密条款第七条广告策划服务内容7.1广告策划方案7.2广告宣传物料制作7.3广告活动执行7.4媒介推广第八条广告策划服务的费用及支付方式8.1服务费用8.2支付方式8.3支付期限第九条广告策划服务的期限及续约9.1服务期限9.2续约条款9.3解约条款第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决费用第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件12.2合同终止条件12.3合同解除条件第十三条其他约定事项13.1合作伙伴关系13.2合同附件13.3合同附件效力第十四条合同签订及生效日期14.1签订日期14.2生效日期第一部分：合同如下：第一条协议双方基本信息1.1派遣方基本信息1.1.1派遣方名称：劳务派遣有限公司1.1.2派遣方住所：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2用工单位基本信息1.2.1用工单位名称：广告有限公司1.2.2用工单位住所：省市区路号1.2.3法定代表人：1.2.4联系电话：139xxxx56781.3派遣员工基本信息1.3.1员工姓名：1.3.2性别：男1.3.3出生日期：1990年1月1日1.3.4身份证号码：XXXXXX1.3.5联系电话：137xxxx56781.3.6职务：广告策划专员第二条派遣员工的工作内容2.1广告策划工作2.1.1负责广告策划方案的制定与执行2.1.2参与市场调研与分析，了解目标客户需求2.1.4设计广告宣传物料，包括海报、视频等2.1.5负责广告活动的策划与执行2.2广告设计工作2.2.1负责广告宣传物料的视觉设计2.2.2使用专业设计软件，如Photoshop、Illustrator等2.2.3设计广告海报、宣传册、易拉宝等2.2.4负责广告视频的剪辑与制作2.3.2结合产品特点与市场定位，创作吸引人的广告文案2.3.3与客户沟通，了解广告宣传需求，调整文案内容2.4广告活动执行工作2.4.1负责广告活动的策划与执行2.4.2协调广告活动的各项资源，如场地、人员、物料等2.4.3监督广告活动的实施，确保活动顺利进行2.4.4收集广告活动的反馈信息，为后续活动提供改进意见第三条派遣员工的工作期限3.1派遣期限3.1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。3.1.2协议期满后，如双方无异议，可自动续签。3.2续签条款3.2.1续签期限为一年。3.2.2续签协议应提前一个月通知对方。3.3解约条款3.3.1如一方违反本协议约定，另一方有权解除协议。3.3.2解除协议需提前一个月书面通知对方。第四条派遣员工的薪资待遇4.1薪资标准4.1.1派遣员工月工资为人民币8000元。4.1.2薪资按月支付，每月10日前发放。4.2工资支付方式4.2.1工资通过银行转账方式支付至派遣员工指定的银行账户。4.3奖金及补贴4.3.1根据派遣员工的工作表现，给予一定的奖金。4.3.2根据国家规定，给予派遣员工相应的补贴。第五条派遣员工的福利待遇5.1社会保险5.1.1派遣方负责为派遣员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2住房公积金5.2.1派遣方负责为派遣员工缴纳住房公积金。5.3年假及病假5.3.1派遣员工享有国家规定的年假及病假待遇。5.4培训及晋升5.4.1派遣方为派遣员工提供必要的培训机会。5.4.2派遣员工有晋升机会，具体晋升条件由双方另行约定。第六条派遣员工的管理与考核6.1工作考核6.1.1用工单位对派遣员工的工作进行定期考核。6.1.2考核内容包括工作质量、工作效率、团队合作等。6.2表现评价6.2.1用工单位对派遣员工的工作表现进行评价。6.2.2评价结果作为派遣员工薪资调整、晋升的依据。6.3纪律与规范6.3.1派遣员工应遵守用工单位的各项规章制度。6.3.2派遣员工违反纪律，用工单位有权进行处罚。6.4保密条款6.4.1派遣员工应保守用工单位的商业秘密。6.4.2违反保密条款，派遣员工承担相应的法律责任。第七条广告策划服务内容7.1广告策划方案7.1.1派遣员工负责制定广告策划方案，包括市场分析、目标客户定位、广告创意策略等。7.1.2广告策划方案应具备可行性、创新性和针对性。7.2广告宣传物料制作7.2.1派遣员工负责设计广告宣传物料，包括海报、宣传册、易拉宝等。7.2.2广告宣传物料应与广告策划方案相符合，具备视觉吸引力。7.3广告活动执行7.3.1派遣员工负责广告活动的策划与执行。7.3.2广告活动执行应确保活动效果，达到预期目标。7.4媒介推广7.4.1派遣员工负责广告媒介的推广，包括线上和线下渠道。7.4.2媒介推广应注重效果评估，提高广告宣传的覆盖率和影响力。第八条广告策划服务的费用及支付方式8.1服务费用8.1.1广告策划服务费用总额为人民币万元。8.1.2服务费用包括但不限于广告策划、设计、执行和媒介推广等费用。8.2支付方式8.2.1服务费用分为预付款和尾款两部分。8.2.2预付款为总额的30%，在签订本协议后五个工作日内支付。8.2.3尾款为总额的70%，在广告策划方案提交并经用工单位确认后五个工作日内支付。8.3支付期限8.3.1预付款必须在协议签订后的五个工作日内支付。8.3.2尾款支付条件为广告策划方案完成并得到用工单位的书面确认。第九条广告策划服务的期限及续约9.1服务期限9.1.1广告策划服务期限为自协议签订之日起至2025年12月31日。9.1.2服务期限届满后，如双方无异议，可续签本协议。9.2续约条款9.2.1续约期限为一年。9.2.2续约协议应在服务期限届满前一个月内签订。9.3解约条款9.3.1如一方违反本协议约定，另一方有权解除协议。9.3.2解除协议需提前一个月书面通知对方。第十条保密条款10.1保密内容10.1.1双方对本协议内容、广告策划方案、客户信息等负有保密义务。10.2保密期限10.2.1保密期限自本协议签订之日起至协议终止后五年。10.3违约责任10.3.1违反保密义务的，违约方应承担相应的法律责任，包括但不限于赔偿损失。第十一条争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决争议。11.1.2如协商不成，任何一方均有权将争议提交至市仲裁委员会仲裁。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为市仲裁委员会。11.3争议解决费用11.3.1仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有决定。第十二条合同生效及终止12.1合同生效条件12.1.1本协议经双方签字盖章后生效。12.2合同终止条件a)合同约定的服务期限届满；b)双方协商一致解除合同；c)出现法律规定的其他终止情形。12.3合同解除条件a)一方违反本协议约定，给对方造成重大损失；b)因不可抗力导致合同无法履行；c)出现法律规定的其他解除情形。第十三条其他约定事项13.1合作伙伴关系13.1.1本协议的签订不构成任何形式的合资、合营或合作关系。13.2合同附件13.2.1本协议附件包括但不限于广告策划方案、服务费用明细等。13.3合同附件效力13.3.1合同附件与本协议具有同等法律效力。第十四条合同签订及生效日期14.1签订日期14.1.1本协议于2025年4月1日签订。14.2生效日期14.2.1本协议自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条第三方介入的概念及类型15.1第三方概念15.1.1本合同所称第三方，是指在本合同执行过程中，因履行合同需要而介入的任何非合同双方的自然人、法人或其他组织。15.2第三方类型15.2.1中介方：指在劳务派遣和广告策划服务过程中提供中介服务，促成双方签订本合同的第三方。15.2.2承包方：指在广告策划服务中，由派遣方或用工单位委托进行部分工作内容的第三方。15.2.3供应商：指为本合同提供产品或服务的第三方。第十六条第三方责权利界定16.1第三方责任16.1.1第三方在履行职责过程中，应遵守相关法律法规，