二零二五年度公益性岗位劳动合同（老年人日间照料中心）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公益性岗位劳动合同（老年人日间照料中心）合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同双方基本信息5.合同生效日期6.合同终止条件7.合同变更与解除8.合同争议解决方式二、岗位职责1.岗位名称2.岗位工作内容3.岗位工作地点4.岗位工作时间5.岗位工作要求6.岗位工作职责7.岗位工作考核三、工作条件1.工作环境2.工作工具3.工作资料4.工作培训5.工作休息6.工作防护四、薪酬待遇1.基本工资2.奖金3.加班工资4.社会保险5.住房公积金6.带薪年假7.其他福利五、合同期限1.合同起始日期2.合同终止日期3.合同续签条件4.合同解除条件六、工作纪律1.工作时间规定2.工作交接3.工作保密4.工作安全5.工作责任6.工作考核七、离职与退休1.离职条件2.离职手续3.退休政策4.离职待遇5.退休待遇八、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序5.合同解除与终止的补偿九、违约责任1.违约行为定义2.违约责任承担3.违约责任免除4.违约责任追究十、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工作考核标准3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细4.附件四：其他相关文件十一、合同签字1.双方签字2.证人签字3.鉴证机关盖章十二、合同生效1.合同生效日期2.合同生效条件3.合同生效程序十三、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更生效日期十四、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除生效日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：二零二五年度公益性岗位劳动合同（老年人日间照料中心）2.合同编号：_________3.合同签订日期：____年____月____日4.合同双方基本信息：甲方（用人单位）：_________乙方（劳动者）：_________5.合同生效日期：自合同签订之日起生效6.合同终止条件：a.合同期限届满b.乙方因故提前解除合同c.甲方因故提前解除合同7.合同变更与解除：a.合同内容变更需经双方协商一致，并签订书面协议b.合同解除需提前____天通知对方，并书面确认c.解除合同后，双方应按照合同约定支付相关费用二、岗位职责1.岗位名称：老年人日间照料中心工作人员2.岗位工作内容：a.负责老年人日常照料b.协助老年人进行康复训练c.组织老年人开展文化娱乐活动3.岗位工作地点：_________4.岗位工作时间：每天____小时，每周工作____天5.岗位工作要求：b.具备一定的医疗保健知识6.岗位工作职责：a.负责老年人日常生活照料b.负责老年人康复训练计划的实施c.组织老年人参加各类活动7.岗位工作考核：a.每季度进行一次工作考核b.考核内容包括工作态度、工作质量、服务质量等三、工作条件1.工作环境：a.舒适、安全、卫生的工作环境b.符合国家相关规定的设施设备2.工作工具：a.必要的护理用品b.康复训练设备3.工作资料：a.老年人基本信息资料b.康复训练计划c.工作日志4.工作培训：a.乙方需参加甲方组织的岗前培训b.乙方需定期参加业务知识培训5.工作休息：a.每日工作结束后，乙方享有休息时间b.甲方根据工作需要安排休息日6.工作防护：a.乙方需按照规定穿戴工作服和防护用品b.甲方负责提供必要的工作防护用品四、薪酬待遇1.基本工资：____元/月2.奖金：a.根据工作考核结果发放b.年终奖金3.加班工资：a.按照国家规定计算b.超过法定工作时间，按照加班工资支付4.社会保险：a.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险5.住房公积金：a.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金6.带薪年假：a.乙方享有国家规定的带薪年假7.其他福利：a.乙方享有国家规定的其他福利待遇五、合同期限1.合同起始日期：____年____月____日2.合同终止日期：____年____月____日3.合同续签条件：a.双方均同意续签合同b.合同期限届满前一个月提出续签申请4.合同解除条件：a.乙方因故提前解除合同b.甲方因故提前解除合同六、工作纪律1.工作时间规定：a.乙方应按照规定的时间上班、下班b.未经甲方同意，不得擅自离岗2.工作交接：a.乙方离职前应完成工作交接b.工作交接需书面记录3.工作保密：a.乙方应保守甲方的商业秘密b.未经甲方同意，不得泄露工作内容4.工作安全：a.乙方应遵守工作安全规定b.甲方负责提供必要的安全保障5.工作责任：a.乙方应承担因自身原因造成的工作失误责任b.甲方应承担因管理原因造成的工作失误责任6.工作考核：a.每季度进行一次工作考核b.考核内容包括工作态度、工作质量、服务质量等七、离职与退休1.离职条件：a.乙方因个人原因提出离职b.甲方因故提出解除合同2.离职手续：a.乙方提出离职申请，需提前____天书面通知甲方b.甲方在收到离职申请后，应办理离职手续3.退休政策：a.乙方达到国家规定的退休年龄b.甲方应按照国家规定为乙方办理退休手续4.离职待遇：a.乙方离职前，甲方应支付乙方应得的工资和福利待遇b.乙方离职后，甲方不再承担乙方的工作责任5.退休待遇：a.乙方退休后，甲方应按照国家规定为乙方办理退休待遇b.乙方退休待遇由社会保险机构发放八、合同解除与终止1.合同解除条件：a.乙方严重违反工作纪律，经教育仍不改正b.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失c.乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作d.乙方被依法追究刑事责任2.合同终止条件：a.合同期限届满b.乙方达到法定退休年龄c.甲方因经营不善等原因无法继续履行合同3.合同解除程序：a.甲方应提前____天书面通知乙方b.乙方应在接到通知后____天内办理离职手续4.合同终止程序：a.甲方应提前____天书面通知乙方b.乙方应在接到通知后____天内办理离职手续九、违约责任1.违约行为定义：a.甲方未按照合同约定支付工资、福利待遇b.乙方未按照合同约定履行工作职责c.任何一方违反合同约定，给对方造成损失2.违约责任承担：a.违约方应承担相应的违约责任b.违约方应赔偿对方因此遭受的损失3.违约责任免除：a.因不可抗力导致违约的，违约方不承担违约责任b.违约方在不可抗力发生后及时通知对方，并采取合理措施减轻损失4.违约责任追究：a.双方应按照法律规定和合同约定追究违约责任十、合同附件1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工作考核标准3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细4.附件四：其他相关文件十一、合同签字1.双方签字：甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________2.证人签字：证人一：____________________证人二：____________________3.鉴证机关盖章：____________________十二、合同生效1.合同生效日期：自合同签订之日起生效2.合同生效条件：a.双方签字盖章b.合同内容符合国家法律法规3.合同生效程序：a.双方在合同上签字盖章b.鉴证机关对合同进行鉴证十三、合同变更1.合同变更条件：a.双方协商一致b.合同变更内容不违反法律法规2.合同变更程序：a.双方签订书面变更协议b.变更协议经双方签字盖章后生效3.合同变更生效日期：a.变更协议签订之日起生效十四、合同解除1.合同解除条件：a.双方协商一致b.合同解除内容不违反法律法规2.合同解除程序：a.双方签订书面解除协议b.解除协议经双方签字盖章后生效3.合同解除生效日期：a.解除协议签订之日起生效甲方（用人单位）：____________________乙方（劳动者）：____________________证人一：____________________证人二：____________________鉴证机关盖章：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方提供培训与支持条款a.甲方应负责为乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于专业知识和技能培训。b.甲方应定期组织乙方参加行业内部培训，以提高乙方的工作能力和服务质量。c.甲方应保证乙方在合同期间获得足够的在职培训机会。2.甲方工作环境与设备维护条款a.甲方应确保工作环境安全、舒适，符合国家相关标准和规定。b.甲方负责定期对工作场所进行安全检查，确保设备设施的正常运行。c.甲方应确保乙方在工作过程中使用的设备、工具和材料符合质量要求。3.甲方对乙方工作表现的评估与反馈条款a.甲方应定期对乙方的工作表现进行评估，并提供书面反馈。b.甲方应鼓励乙方在工作中提出建议和意见，并对合理建议给予采纳。c.甲方应建立畅通的沟通渠道，及时解决乙方在工作中遇到的问题。4.甲方对乙方福利待遇的调整条款a.甲方根据国家法律法规和公司政策，有权对乙方的薪酬、福利待遇进行调整。b.甲方在调整乙方福利待遇时，应提前通知乙方，并给予乙方合理的调整期限。c.甲方应确保乙方在合同期间享受的福利待遇不低于行业平均水平。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方职业发展条款a.乙方有权根据自身职业规划，向甲方提出职业发展的建议和需求。b.甲方应支持乙方的职业发展，并提供相应的培训和发展机会。c.乙方在合同期间，如因个人原因需要调整工作岗位，应提前向甲方提出申请。2.乙方工作内容调整条款a.乙方有权根据自身能力和工作表现，向甲方提出调整工作内容的申请。b.甲方应充分考虑乙方的意见，并在确保工作质量的前提下，合理调整乙方的工作内容。c.乙方在调整工作内容时，应确保工作交接的顺利进行。3.乙方休息与休假条款a.乙方有权按照国家规定和合同约定，享受带薪年假、病假、事假等休假待遇。b.甲方应保证乙方在休假期间，工资和福利待遇不受影响。c.乙方在休假前，应提前向甲方提出申请，并按照甲方的要求办理休假手续。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构责任条款a.中介机构应按照国家法律法规和合同约定，履行中介职责，维护双方的合法权益。b.中介机构在合同签订、履行过程中，应保持中立，不得偏袒任何一方。c.中介机构应妥善保管合同文本和相关资料，确保合同内容的保密性。2.中介机构费用条款a.中介机构的服务费用由甲方支付，具体费用标准由双方协商确定。b.中介机构在收取费用前，应向甲方明确告知服务内容和收费标准。c.中介机构在收取费用后，应及时向甲方提供相应的服务。3.中介机构合同解除条款a.中介机构在合同履行过程中，如有违反合同约定或损害双方权益的行为，甲方有权解除合同。b.甲方在解除合同时，应提前通知中介机构，并按照合同约定支付相应的费用。c.中介机构在合同解除后，应妥善处理相关事宜，并退还甲方已支付的预付款。附件及其他补充说明一、附件列表：1.附件一：岗位职责说明书2.附件二：工作考核标准3.附件三：社会保险和住房公积金缴纳明细4.附件四：其他相关文件（如培训记录、工作交接记录等）二、违约行为及认定：1.违约行为：a.甲方未按合同约定支付工资、福利待遇。b.乙方未按合同约定履行工作职责，造成工作失误或损失。c.任何一方违反合同约定，给对方造成损失。2.违约行为的认定：a.甲方违约：由乙方提供证据，经双方协商或仲裁机构认定。b.乙方违约：由甲方提供证据，经双方协商或仲裁机构认定。三、法律名词及解释：1.社会保险：指国家通过法律强制实施的，为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供物质帮助的制度。2.住房公积金：指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。3.带薪年假：指劳动者在连续工作满一定年限后，享有带薪休息的假期。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按合同约定提供培训。解决办法：乙方可以向甲方提出书面要求，甲方应在合理期限内提供培训。2.问题：乙方未按合同约定履行工作职责。解决办法：甲方可以书面警告乙方，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。3.问题：合同履行过程中发生争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.适用于老年人日间照料中心公益性岗位劳动合同。2.适用于其他类似性质的社会服务公益性岗位劳动合同。3.适用于国家法律法规允许的其他公益性岗位劳动合同。全文完。二零二五年度公益性岗位劳动合同（老年人日间照料中心）1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方法定代表人或负责人1.3双方联系方式2.岗位基本信息2.1岗位名称2.2岗位性质2.3岗位职责2.4岗位待遇3.工作时间与地点3.1工作时间3.2工作地点3.3工作环境4.工资与福利待遇4.1工资标准4.2工资支付方式4.3社会保险与住房公积金4.4其他福利待遇5.工作纪律与考核5.1工作纪律5.2考核制度5.3考核结果与应用6.休假与休息6.1休息日6.2法定节假日6.3事假与病假6.4年休假7.保密与竞业限制7.1保密条款7.2竞业限制条款8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担9.合同解除与终止9.1合同解除条件9.2合同终止条件9.3合同解除与终止的程序10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决费用11.合同生效与变更11.1合同生效条件11.2合同变更程序11.3合同解除与终止后的处理12.其他约定12.1其他权利与义务12.2合同附件12.3合同附件清单13.合同签署13.1签署日期13.2签署地点13.3签署人员14.合同附件清单第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称甲方：老年人日间照料中心乙方：[姓名]1.2双方法定代表人或负责人甲方法定代表人：[姓名]乙方法定代表人：[姓名]1.3双方联系方式甲方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]乙方联系方式：[联系电话]，[电子邮箱]2.岗位基本信息2.1岗位名称老年人日间照料中心照料员2.2岗位性质公益性岗位2.3岗位职责1.负责老年人日间照料中心的日常照料工作；2.协助老年人进行日常生活活动；3.监督老年人用药，确保用药安全；4.负责照料中心的卫生清洁工作；5.配合中心开展各类文体活动；6.完成中心交办的其他工作任务。2.4岗位待遇1.工资待遇：每月人民币[金额]元；2.社会保险：按照国家规定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；3.住房公积金：按照国家规定缴纳住房公积金；4.其他福利待遇：享受国家法定节假日、年休假等。3.工作时间与地点3.1工作时间每日工作时间：[工作时间]，每周工作[工作日数]天；3.2工作地点老年人日间照料中心3.3工作环境1.工作环境安全、卫生；2.中心提供必要的工作条件和设施。4.工资与福利待遇4.1工资标准1.基本工资：每月人民币[金额]元；2.岗位津贴：每月人民币[金额]元；3.绩效奖金：根据年度绩效考核结果发放。4.2工资支付方式每月[日期]前支付上月工资。4.3社会保险与住房公积金按照国家规定缴纳，具体缴纳比例及金额由甲方代扣代缴。4.4其他福利待遇1.享有国家法定节假日；2.享有带薪年休假；3.享有国家规定的婚假、产假、丧假等；4.享有工会组织的各项活动及福利。5.享有中心提供的午餐。5.工作纪律与考核5.1工作纪律1.严格遵守国家法律法规和中心规章制度；2.遵守职业道德，爱护公共财物；3.保守工作秘密，不得泄露客户信息；4.认真履行岗位职责，提高工作效率。5.2考核制度1.中心将对乙方的工作进行定期考核；2.考核内容包括工作态度、工作能力、工作业绩等；3.考核结果将作为工资调整、奖惩、晋升等依据。6.休假与休息6.1休息日每周休息[休息日数]天，具体休息日由甲方安排。6.2法定节假日按照国家法定节假日安排休假。6.3事假与病假1.事假：根据实际情况，经甲方批准，可休事假；2.病假：按照国家规定，享受病假待遇；3.事假、病假期间，工资待遇按照国家规定执行。6.4年休假按照国家规定，享有带薪年休假。8.违约责任8.1违约情形1.乙方未按合同约定履行工作职责，造成工作失误或损失；2.乙方违反工作纪律，给甲方造成不良影响；3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件；4.乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；5.乙方擅自离职或未按照规定程序提出离职申请。8.2违约责任承担1.甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；2.乙方违反合同约定，应赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；3.乙方因违反合同约定被解除合同，自解除之日起，不得享受任何经济补偿。9.合同解除与终止9.1合同解除条件1.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，可以解除合同；2.乙方因个人原因，提出书面解除申请，经甲方同意，可以解除合同；3.乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除合同；4.乙方严重违反工作纪律或规章制度，甲方有权解除合同；5.乙方因触犯国家法律法规，被追究刑事责任，甲方有权解除合同。9.2合同终止条件1.合同约定的期限届满；2.甲方因工作需要，经与乙方协商一致，同意终止合同；3.乙方因个人原因，提出书面终止申请，经甲方同意，可以终止合同。9.3合同解除与终止的程序1.甲方提出解除或终止合同，应提前[天数]日通知乙方；2.乙方应在接到通知后[天数]日内，办理工作交接手续；3.合同解除或终止后，甲方应在[天数]日内支付乙方应得工资和福利。10.争议解决10.1争议解决方式1.双方应友好协商解决争议；2.协商不成的，可以向劳动合同争议仲裁委员会申请仲裁；3.仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。10.2争议解决机构市劳动合同争议仲裁委员会10.3争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，双方另有约定的除外。11.合同生效与变更11.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。11.2合同变更程序1.双方协商一致，可以变更合同内容；2.变更后的合同内容应以书面形式进行确认。11.3合同解除与终止后的处理1.合同解除或终止后，双方应按照合同约定办理相关手续；2.双方应妥善处理合同解除或终止后的债权债务关系。12.其他约定12.1其他权利与义务1.双方应遵守国家法律法规，履行合同约定的权利和义务；2.双方应尊重对方的合法权益，不得损害对方利益。12.2合同附件本合同附件包括：1.甲方提供的岗位说明书；2.乙方提交的个人简历；3.双方签订的保密协议。12.3合同附件清单1.附件一：岗位说明书；2.附件二：个人简历；3.附件三：保密协议。13.合同签署13.1签署日期[签署日期]13.2签署地点[签署地点]13.3签署人员甲方代表：[姓名]，职务：[职务]乙方代表：[姓名]，职务：[职务]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1第三方是指在合同履行过程中，由甲方或乙方邀请或委托，参与合同履行或提供相关服务的个人或机构。1.2第三方的类型包括但不限于：1.2.1人力资源中介机构；2.2.2技术服务供应商；3.2.3法律咨询服务机构；4.2.4专业培训机构；5.2.6其他相关第三方。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲方和乙方协商一致，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入应遵循公平、公正、公开的原则，不得损害甲乙双方的合法权益。2.3第三方介入不得违反国家法律法规和合同约定。3.第三方的责权利3.1第三方的责任3.1.1第三方在合同履行过程中应按照合同约定和甲方或乙方的委托要求，承担相应的责任。3.1.2第三方应确保其提供的服务符合国家相关标准和要求，并对因服务质量问题给甲方或乙方造成的损失承担赔偿责任。3.1.3第三方应遵守合同约定，不得泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私。3.2第三方的权利3.2.1第三方有权根据合同约定，获得相应的报酬。3.2.2第三方有权要求甲方或乙方提供必要的协助和支持，以便更好地履行合同。3.2.3第三方有权根据合同约定，参与合同履行过程中的决策和监督。4.第三方与其他各方的划分说明4.1第三方与甲方4.1.1第三方与甲方之间应签订合作协议，明确双方的权利义务。4.1.2第三方在履行合同过程中，应接受甲方的指导和监督。4.2第三方与乙方4.2.1第三方与乙方之间应签订合作协议，明确双方的权利义务。4.2.2第三方在履行合同过程中，应尊重乙方的合法权益，不得损害乙方利益。4.3第三方与合同双方4.3.1第三方应确保其行为符合合同约定，不得损害合同双方的利益。4.3.2合同双方有权对第三方的行为进行监督，并提出意见和建议。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额应根据合同约定和第三方提供的服务的性质、范围等因素确定。5.2第三方的责任限额应在合作协议中明确约定，并作为合同的一部分。5.3第三方在履行合同过程中，如因自身原因造成甲方或乙方的损失，应按照合同约定的责任限额承担赔偿责任。5.4若第三方责任超过合同约定的限额，甲方或乙方有权向第三方追究超出部分的赔偿责任。6.第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后，如需对合同进行变更，应由合同双方和第三方协商一致，并签订补充协议。6.2补充协议应作为合同的一部分，与本合同具有同等法律效力。6.3补充协议的签订应遵循本合同的订立原则，不得损害合同双方的合法权益。7.第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议解决方式，应遵循本合同约定的争议解决方式。7.2第三方介入后的争议，如双方协商不成，可以向合同约定的争议解决机构申请解决。7.3第三方介入后的争议解决费用，应根据合同约定或协商一致的原则分担。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：岗位说明书详细要求：明确岗位名称、职责、工作内容、工作标准、工作环境等；规定岗位所需的专业技能、工作经验等条件；规定岗位的工作时间、休息时间、加班规定等。附件说明：本附件作为合同附件，用于明确乙方的岗位职责和工作要求。2.附件二：个人简历详细要求：乙方的个人信息，包括姓名、性别、出生日期、联系方式等；乙方的教育背景、工作经历、专业技能等；乙方的获奖情况、培训经历等。附件说明：本附件作为合同附件，用于证明乙方符合岗位要求。3.附件三：保密协议详细要求：明确保密信息的范围和内容；规定保密期限和保密义务；规定违约责任和解决方式。附件说明：本附件作为合同附件，用于保护甲乙双方的商业秘密和个人隐私。4.附件四：社会保险缴纳明细详细要求：社会保险缴纳的种类、金额、缴纳时间等；社会保险缴纳的依据和证明材料。附件说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳社会保险。5.附件五：住房公积金缴纳明细详细要求：住房公积金缴纳的种类、金额、缴纳时间等；住房公积金缴纳的依据和证明材料。附件说明：本附件作为合同附件，用于证明甲方已按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为乙方未按合同约定履行工作职责，造成工作失误或损失；乙方违反工作纪律，给甲方造成不良影响；乙方在试用期内被证明不符合录用条件；乙方严重违反国家法律法规或甲方规章制度；乙方擅自离职或未按照规定程序提出离职申请；第三方未按合同约定提供服务，造成甲方或乙方损失；第三方泄露甲乙双方的商业秘密和个人隐私；第三方违反保密协议，造成损失。2.责任认定标准违约行为的性质和严重程度；违约行为对甲方或乙方造成的直接经济损失；违约行为的持续时间；违约行为的可预见性和可避免性。3.违约责任示例乙方未按时完成工作任务，造成甲方损失，甲方有权要求乙方赔偿损失；第三方提供的服务不符合约定标准，造成甲方损失，第三方应承担赔偿责任；乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，乙方应承担相应的法律责任。全文完。二零二五年度公益性岗位劳动合同（老年人日间照料中心）2合同编号_________一、合同主体甲方：名称：（请填写甲方全称）地址：（请填写甲方详细地址）联系人：（请填写甲方联系人姓名）联系电话：（请填写甲方联系电话）乙方：名称：（请填写乙方全称）地址：（请填写乙方详细地址）联系人：（请填写乙方联系人姓名）联系电话：（请填写乙方联系电话）其他相关方：（如有其他相关方，请在此处填写相关方信息）二、合同前言2.1背景本合同签订于二零二五年度，鉴于甲方为老年人日间照料中心，为更好地满足老年人日常照料需求，提高照料质量，甲方决定向社会公开招聘公益性岗位工作人员。2.2目的本合同的目的是明确甲方、乙方以及其他相关方在老年人日间照料中心工作中所承担的权利与义务，确保老年人日间照料中心各项工作的顺利开展。三、定义与解释3.1专业属于“老年人日间照料中心”是指为老年人提供日间照料、康复护理、文化娱乐、生活照料等服务设施和场所。3.2关键词解释（1）“甲方”：指提供老年人日间照料服务的机构；（2）“乙方”：指受甲方聘用，从事老年人日间照料工作的工作人员；（3）“公益性岗位”：指以社会效益为主，不以营利为目的的岗位。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据老年人日间照料中心的需要，对乙方进行岗位培训、考核和监督；（2）甲方应按时足额支付乙方工资及社会保险；（3）甲方应保障乙方在履行合同过程中的人身安全，提供必要的工作条件和劳动保护；（4）甲方应尊重乙方的合法权益，保障乙方享有合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方的要求，认真履行工作职责，提供优质的老年人日间照料服务；（2）乙方应遵守甲方制定的规章制度，服从管理；（3）乙方应保守工作秘密，不得泄露甲方商业秘密；（4）乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至二零二五年度结束。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方老年人日间照料中心。5.3合同履行方式乙方应按照甲方的要求，按时到岗工作，认真履行工作职责，确保老年人日间照料中心各项工作的顺利开展。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）本合同到期自行终止；（2）甲方因特殊原因提前终止合同，需提前一个月书面通知乙方；（3）乙方因特殊原因提出解除合同，需提前一个月书面通知甲方。6.3终止程序（1）合同终止前，甲乙双方应按照本合同约定履行各自的义务；（2）合同终止后，甲乙双方应按照国家相关法律法规和政策规定，办理相关手续。6.4终止后果（1）合同终止后，乙方应将工作交接清楚，不得因合同终止而影响老年人日间照料中心的正常运营；（2）甲方应按照国家法律法规和政策规定，妥善处理乙方的相关权益。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方的基本工资，按照国家及地方相关法律法规规定执行；（2）乙方的社会保险及住房公积金，按照国家及地方相关法律法规规定执行；（3）乙方的工作餐费、交通补贴等福利性费用；（4）乙方的工作服、工作用品等费用；（5）乙方因公出差、培训等产生的费用。7.2支付方式（1）基本工资及社会保险、住房公积金，按月支付；（2）福利性费用，按月支付；（3）工作服、工作用品等费用，根据实际情况支付；（4）因公出差、培训等产生的费用，凭相关凭证报销。7.3支付时间甲方应在每月的一个工作日支付乙方上一个月的费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付乙方费用时，确保资金到位，不得拖欠；（2）乙方应在收到费用后，及时核对并签字确认；（3）如遇特殊情况，甲方需提前或延后支付费用，应提前通知乙方。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应按日支付违约金，违约金为应支付费用总额的千分之五；（2）甲方未履行合同约定，导致乙方权益受损的，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定履行工作职责，导致老年人日间照料中心工作受到影响的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任；（2）乙方泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约责任的具体赔偿金额，由甲乙双方协商确定；（2）赔偿方式可以是货币赔偿、实物赔偿或其他形式。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方商业秘密；（2）老年人日间照料中心内部管理信息；（3）其他甲乙双方约定需保密的信息。9.2保密期限本合同约定的保密期限为合同终止后三年。9.3保密履行方式（1）不得泄露保密内容；（2）不得将保密内容用于不正当目的；（3）不得将保密内容提供给第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害；（2）政府行为；（3）社会异常事件。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，甲乙双方应立即通知对方；（2）因不可抗力事件导致合同无法履行的，双方互不承担责任；（3）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题。10.4不可抗力实例（1）地震、洪水等自然灾害；（2）战争、动乱等社会异常事件；（3）政府政策变动等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方在履行合同过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，甲乙双方可向有关部门申请调解、仲裁或诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经甲乙双方书面同意，任何一方不得擅自转让本合同。12.2不得转让的情形（1）乙方因个人原因离职；（2）甲方因特殊原因终止合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留根据老年人日间照料中心工作需要调整乙方工作职责的权利；（2）甲方保留对乙方工作表现进行考核和评价的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方严重违反合同规定时，有权立即解除合同的权利；（2）甲方保留在发生不可抗力事件时，有权暂停或终止合同的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序任何对合同的修改和补充，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。14.2修改和补充效力经甲乙双方签字盖章的修改和补充文件，与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应就老年人日间照料中心工作事项进行相互协作，共同维护中心正常运营。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，交流工作情况；（2）及时沟通，解决问题；（3）共同遵守国家法律法规和中心规章制度。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律法规。16.2合同的完整性和独立性本合同为独立文件，不构成任何其他协议或合同的组成部分。16.3增减条款任何对本合同的增减条款，必须经甲乙双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（年月日）甲方（盖章）：代表：（签字）日期：（年月日）乙方（盖章）：代表：（签字）日期：（年月日）附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方老年人日间照料中心相关管理制度及操作流程；2.乙方工作职责及岗位说明书；3.乙方社会保险缴纳明细；4.乙方福利待