2025年度职业健康安全免责协议书：企业员工健康保障3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度职业健康安全免责协议书：企业员工健康保障本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.协议签订背景与目的3.协议适用范围4.健康保障责任与义务4.1甲方责任4.2乙方责任5.健康检查与评估5.1健康检查安排5.2健康评估标准6.疾病预防与控制6.1疾病预防措施6.2疾病控制措施7.健康教育与培训7.1健康教育内容7.2培训安排8.保险保障8.1保险种类8.2保险期限8.3保险理赔9.协议变更与解除9.1协议变更9.2协议解除10.违约责任11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构12.法律适用与管辖13.其他约定事项14.合同生效与终止第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.1.1企业名称：____________________1.1.2法定代表人：____________________1.1.3联系电话：____________________1.1.4通讯地址：____________________1.2协议乙方1.2.1员工姓名：____________________1.2.2身份证号码：____________________1.2.3联系电话：____________________1.2.4通讯地址：____________________2.协议签订背景与目的2.1签订背景：为了保障企业员工的职业健康安全，预防职业病的发生，提高员工健康水平，根据国家相关法律法规，甲乙双方本着平等互利的原则，经友好协商，特订立本协议。2.2签订目的：明确甲乙双方在职业健康安全方面的权利和义务，确保员工在劳动过程中的健康权益得到有效保障。3.协议适用范围3.1本协议适用于甲方全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。3.2本协议自签订之日起生效，至2025年12月31日止。4.健康保障责任与义务4.1甲方责任4.1.1甲方应提供符合国家职业健康安全标准的劳动条件和环境。4.1.2甲方应定期对员工进行职业健康检查，建立健康档案。4.1.3甲方应加强对职业病危害的防治，确保员工免受职业病危害。4.2乙方责任4.2.1乙方应遵守国家有关职业健康安全的法律法规，积极参与甲方的健康检查和培训。4.2.2乙方应按照甲方的要求，做好个人防护，防止职业病的发生。5.健康检查与评估5.1健康检查安排5.1.1甲方应每年至少组织一次员工健康检查。5.1.2健康检查内容包括但不限于视力、听力、血压、心电图等。5.2健康评估标准5.2.1健康评估标准按照国家相关法律法规执行。5.2.2甲方根据健康评估结果，对存在健康问题的员工提供相应的医疗帮助。6.疾病预防与控制6.1疾病预防措施6.1.1甲方应定期对工作场所进行消毒，预防传染病的发生。6.1.2甲方应提供必要的防护用品，如口罩、手套等。6.2疾病控制措施6.2.1发生传染病时，甲方应立即采取措施，防止疫情扩散。6.2.2甲方应按照国家规定，对疑似病例进行隔离治疗。7.健康教育与培训7.1健康教育内容7.1.1健康教育内容包括职业健康安全知识、个人卫生习惯、心理健康等。7.1.2健康教育形式包括讲座、宣传资料、网络培训等。7.2培训安排7.2.1甲方应每年至少组织一次健康教育培训。7.2.2培训对象为全体员工，培训内容包括但不限于职业健康安全法规、职业病危害防治等。8.保险保障8.1保险种类8.1.1甲方为乙方购买团体意外伤害保险，保险金额为人民币____元。8.1.2甲方为乙方购买重大疾病保险，保险金额为人民币____元。8.2保险期限8.2.1保险期限自本协议生效之日起至2025年12月31日止。8.2.2保险期限届满后，如乙方仍在甲方工作，保险合同自动续保。8.3保险理赔8.3.1乙方发生保险事故后，应立即通知甲方，并按照保险公司的要求提供相关证明材料。8.3.2甲方在接到乙方通知后，应协助乙方办理理赔手续。9.协议变更与解除9.1协议变更9.1.1协议的任何变更必须以书面形式进行，并经甲乙双方签字确认。9.1.2协议变更不影响已发生的权利义务。9.2协议解除9.2.1协议在有效期内，如甲乙双方任何一方违约，另一方有权解除协议。9.2.2协议解除后，甲乙双方应按照协议约定处理已发生的权利义务。10.违约责任10.1甲方违约责任10.1.1甲方未履行本协议约定的健康保障责任的，应承担相应的法律责任。10.1.2甲方未按时提供健康检查或培训的，应向乙方支付违约金。10.2乙方违约责任10.2.1乙方未遵守本协议约定的健康检查或培训要求的，应承担相应的法律责任。10.2.2乙方故意隐瞒健康状况或提供虚假信息的，应承担相应的法律责任。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1甲乙双方发生争议，应通过友好协商解决。11.1.2协商不成的，任何一方均可向协议签订地人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1协议签订地为____市。11.2.2协议签订地人民法院为争议解决机构。12.法律适用与管辖12.1本协议适用中华人民共和国法律。12.2本协议的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。13.其他约定事项13.1本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。13.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。14.合同生效与终止14.1本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。14.2本协议有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。如甲乙双方同意，本协议可续签。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念15.1.1本协议中的“第三方”指除甲乙双方之外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、检测机构、保险公司、医疗机构等。15.1.2第三方介入本协议的目的是为了更好地履行本协议中的相关条款，提高职业健康安全管理水平。15.2第三方的责权利15.2.1第三方在履行职责时，应遵守国家法律法规，尊重甲乙双方的合法权益。15.2.2第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和协助，以保证其履行职责的顺利进行。15.2.3第三方有权根据其职责范围，对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.3第三方与其他各方的划分说明15.3.1第三方与甲方的划分：第三方作为甲方聘请的专业机构或个人，其职责范围明确，甲乙双方应对第三方的工作成果和责任进行明确划分。15.3.2第三方与乙方的划分：第三方在为乙方提供服务时，应确保乙方权益不受侵害，乙方应积极配合第三方的工作，并对第三方提供的服务质量进行监督。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1甲方额外条款16.1.1甲方应确保第三方具备相应的资质和条件，能够胜任其职责。16.1.2甲方应与第三方签订保密协议，保护甲乙双方的商业秘密。16.1.3甲方应向第三方提供必要的资料和条件，以支持其工作。16.2乙方额外条款16.2.1乙方应积极配合第三方的工作，提供真实、准确的信息。16.2.2乙方应接受第三方的监督和评估，并对第三方提出的工作建议给予充分考虑。16.2.3乙方有权对第三方的工作成果提出异议，并要求甲方和第三方予以解决。17.第三方的责任限额17.1第三方的责任限额是指第三方在履行本协议过程中，因自身原因导致甲乙双方或第三方自身遭受损失时，第三方应承担的最高赔偿金额。17.2.1根据第三方提供的资质证明和行业惯例，确定一个合理的责任限额。17.2.2甲乙双方可协商确定一个更高的责任限额，但不得超过第三方实际承担能力。17.2.3第三方应在合同中明确其责任限额，并在履行合同过程中遵守该限额。18.第三方违约责任18.1第三方在履行本协议过程中，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。18.2第三方违约责任包括但不限于：18.2.1按照合同约定向甲乙双方支付违约金。18.2.2对因违约给甲乙双方造成的直接损失进行赔偿。18.2.3采取补救措施，纠正违约行为。19.第三方退出与替换19.1第三方在履行本协议过程中，如因自身原因无法继续履行职责，应提前通知甲乙双方，并协商确定替换方。19.2第三方退出后，替换方应具备与原第三方相当的资质和条件，并经甲乙双方同意。19.3第三方退出或替换过程中，甲乙双方应确保合同履行的连续性和稳定性。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：协议签订双方的基本信息表要求：包含甲乙双方的企业名称、法定代表人、联系电话、通讯地址、员工姓名、身份证号码、联系电话、通讯地址等信息。2.附件二：健康检查与评估报告要求：包含员工的健康检查结果、评估标准、检查日期、检查机构等信息。3.附件三：疾病预防与控制措施记录要求：记录甲乙双方采取的疾病预防与控制措施，包括消毒记录、防护用品发放记录、传染病防控措施等。4.附件四：健康教育培训记录要求：记录甲乙双方组织的健康教育培训活动，包括培训时间、地点、内容、参与人员等信息。5.附件五：保险合同及保险单要求：提供甲乙双方签订的保险合同副本和保险单副本，包括保险种类、保险期限、保险金额、保险理赔等信息。6.附件六：协议变更与解除通知书要求：记录协议变更或解除的相关文件，包括变更或解除的原因、时间、双方签字等信息。7.附件七：违约责任认定书要求：记录违约行为的认定、违约责任的认定以及双方签字确认等信息。8.附件八：争议解决协议要求：记录甲乙双方达成的争议解决协议，包括争议解决方式、争议解决机构等信息。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：甲方未按照协议约定提供符合国家职业健康安全标准的劳动条件和环境。甲方未按时进行健康检查或培训。甲方未履行职业病危害防治义务。乙方未遵守健康检查或培训要求。乙方故意隐瞒健康状况或提供虚假信息。第三方未按照协议约定履行职责。2.责任认定标准：甲方违约：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，甲方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。乙方违约：根据《中华人民共和国劳动合同法》和《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，乙方应承担相应的法律责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。第三方违约：第三方应根据合同约定承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。示例说明：甲方未按时进行健康检查，导致乙方在健康检查中发现职业病，甲方应承担相应的赔偿责任，包括医疗费用、误工费等。乙方未遵守健康检查要求，拒绝参加健康检查，导致无法及时发现职业病，乙方应承担相应的法律责任。第三方在提供健康教育培训时，未按照协议约定提供合格的服务，导致培训效果不佳，第三方应承担相应的违约责任。全文完。2025年度职业健康安全免责协议书：企业员工健康保障1合同目录一、协议概述1.协议名称2.协议目的3.协议适用范围4.协议期限二、定义与解释1.定义2.解释三、双方权利与义务1.企业权利与义务2.员工权利与义务四、健康保障措施1.健康检查2.疾病预防3.环境保护4.安全生产五、健康信息管理1.信息收集2.信息保密3.信息使用六、免责条款1.免责范围2.免责条件3.免责程序七、违约责任1.违约情形2.违约责任3.违约赔偿八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序九、协议的修改与补充1.修改程序2.补充内容3.生效时间十、协议的生效与终止1.生效条件2.生效日期3.终止条件4.终止日期十一、通知与送达1.通知方式2.送达地址3.送达方式十二、其他约定1.法律适用2.不可抗力3.协议附件十三、协议签署1.签署日期2.签署人3.签署单位十四、附件1.健康检查项目2.疾病预防措施3.安全生产制度合同编号_________一、协议概述1.协议名称：2025年度职业健康安全免责协议书2.协议目的：确保企业员工在2025年度内的职业健康安全，明确双方权利与义务，实现免责。3.协议适用范围：本协议适用于企业所有员工，包括全职、兼职及临时工。4.协议期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止。二、定义与解释1.定义：本协议中涉及的定义包括但不限于“健康检查”、“疾病预防”、“环境保护”等。2.解释：对本协议中未明确定义的术语，按照相关法律法规及行业惯例进行解释。三、双方权利与义务1.企业权利与义务：定期组织员工进行健康检查；提供必要的安全防护用品；对员工进行安全教育培训；负责事故调查和处理；2.员工权利与义务：遵守企业安全操作规程；配合企业进行健康检查；及时报告健康状况及安全隐患。四、健康保障措施1.健康检查：企业应每年至少组织一次员工健康检查；员工应按照规定参加健康检查，如实告知健康状况；2.疾病预防：企业应制定疾病预防措施，降低员工患病风险；员工应遵守疾病预防规定，积极配合企业工作；3.环境保护：企业应确保工作环境符合国家环保标准；员工应爱护环境，减少污染；4.安全生产：企业应建立健全安全生产制度，确保生产安全；员工应遵守安全生产制度，提高安全意识。五、健康信息管理1.信息收集：企业应合法收集员工健康信息，确保信息安全；2.信息保密：企业应严格保密员工健康信息，未经授权不得泄露；3.信息使用：企业仅限于履行本协议目的使用员工健康信息。六、免责条款1.免责范围：在本协议规定的健康保障措施范围内，企业对员工因工作原因导致的疾病或意外伤害不承担赔偿责任；2.免责条件：员工遵守本协议约定，积极配合企业进行健康检查和安全培训；3.免责程序：员工在发生疾病或意外伤害时，应立即向企业报告，企业将根据实际情况进行免责判断。七、违约责任1.违约情形：企业未履行健康保障措施；员工未遵守安全操作规程；2.违约责任：企业应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等；3.违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定，也可参照相关法律法规。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，可提交至协议签订地人民法院诉讼解决。2.争议解决机构：如双方协商不成，可提交至双方共同认可的仲裁委员会进行仲裁。3.争议解决程序：争议发生后，双方应在30日内提交争议解决机构，并按照其规定程序进行处理。九、协议的修改与补充1.修改程序：任何一方提出修改本协议的，应书面通知对方，经双方协商一致后，方可修改。2.补充内容：本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。3.生效时间：补充协议自双方签字之日起生效。十、协议的生效与终止1.生效条件：本协议自双方签字盖章之日起生效。2.生效日期：2025年1月1日。3.终止条件：本协议期限届满或双方协商一致解除。4.终止日期：2025年12月31日。十一、通知与送达1.通知方式：双方应以书面形式进行通知，通知方式包括但不限于电子邮件、传真、邮寄等。2.送达地址：双方应在协议中明确各自的送达地址。3.送达方式：按照协议中明确的送达地址进行送达。十二、其他约定1.法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。2.不可抗力：因不可抗力导致本协议无法履行时，双方均不承担违约责任，但应及时通知对方。3.协议附件：本协议附件包括但不限于健康检查项目、疾病预防措施、安全生产制度等。十三、协议签署1.签署日期：本协议自双方签字盖章之日起生效。2.签署人：企业代表（签字）：________3.签署单位：企业名称：____________________十四、附件1.健康检查项目：常规体检职业病筛查疾病预防咨询2.疾病预防措施：定期消毒个人防护用品配备疾病防控宣传3.安全生产制度：安全操作规程事故报告制度安全培训计划甲方（企业）代表（签字）：________日期：________________乙方（员工）代表（签字）：________日期：________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方责任细化条款：甲方应确保提供的工作环境符合国家职业健康安全标准。甲方应定期对工作场所进行安全评估，并采取必要的改进措施。甲方应确保员工使用的设备、工具符合安全要求，并定期进行检查和维护。2.健康信息管理加强条款：甲方应建立健康信息管理系统，对员工健康信息进行分类管理，确保信息安全。甲方应定期对员工进行健康知识培训，提高员工的健康意识和自我保护能力。3.应急预案完善条款：甲方应制定详细的应急预案，包括事故预防、事故处理、人员疏散等。甲方应定期组织应急演练，确保员工熟悉应急预案的操作流程。4.法律法规遵守条款：甲方应遵守国家有关职业健康安全的法律法规，确保员工权益。甲方应接受政府相关部门的监督检查，对违反法律法规的行为承担相应责任。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方健康自我管理条款：乙方应主动参与健康检查，如实告知健康状况。2.乙方安全行为承诺条款：乙方应遵守企业的安全操作规程，不得擅自操作非本人使用的设备。乙方应主动报告安全隐患，并配合企业进行整改。3.乙方培训参与条款：乙方应积极参加企业组织的职业健康安全培训，提高自身安全意识。4.乙方健康权益保护条款：乙方有权要求甲方提供必要的健康保障措施，包括但不限于健康检查、职业病防治等。乙方有权对甲方提供的健康保障措施提出意见和建议。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介服务条款：本协议中涉及的第三方中介服务，包括但不限于健康检查、安全评估等。第三方中介机构应具备相应的资质和信誉，确保服务质量。2.第三方中介费用承担条款：第三方中介费用由双方协商确定，并在本协议中明确。甲方或乙方可根据实际情况承担部分或全部费用。3.第三方中介报告认可条款：第三方中介机构出具的报告，经双方签字确认后，具有法律效力。双方应遵守第三方中介机构提出的建议和整改要求。4.第三方中介争议解决条款：如第三方中介机构与双方发生争议，应通过协商解决。协商不成的，可提交至协议签订地人民法院诉讼解决或提交至双方共同认可的仲裁委员会进行仲裁。附件及其他补充说明一、附件列表：1.健康检查项目2.疾病预防措施3.安全生产制度4.应急预案5.第三方中介服务合同6.员工健康信息管理系统7.安全操作规程8.事故报告制度9.安全培训计划10.协议补充协议二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按协议规定提供健康保障措施。认定：经双方确认，甲方未履行健康检查、安全培训等义务。2.违约行为：乙方未遵守安全操作规程。认定：经调查，乙方在作业过程中违反了安全操作规程。3.违约行为：第三方中介机构未按约定提供服务。认定：经双方确认，第三方中介机构未达到约定的服务质量。三、法律名词及解释：1.职业健康安全：指在工作过程中，预防和减少职业危害，保障员工身心健康。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。3.争议解决：指双方在履行合同过程中产生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.仲裁委员会：依法设立的，专门负责处理仲裁案件的机构。5.诉讼：指当事人依法向人民法院提起诉讼，请求法院依法解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工对健康检查结果有异议。解决办法：提供复检机会，由第三方机构进行鉴定。2.问题：企业预算有限，难以完全履行健康保障措施。解决办法：优先保障高风险岗位和员工的健康保障，逐步完善其他岗位。3.问题：第三方中介服务质量不达标。解决办法：与第三方中介机构协商，或更换中介机构。五、所有应用场景：1.企业与员工之间签订的健康保障协议。2.企业与第三方中介机构签订的服务合同。3.企业内部的健康管理政策。4.企业与政府相关部门的沟通与协作。全文完。2025年度职业健康安全免责协议书：企业员工健康保障2合同编号_________一、合同主体1.甲方：_________（企业名称）地址：_________（详细地址）联系人：_________（联系人姓名）联系电话：_________（联系电话）2.乙方：_________（员工姓名）地址：_________（详细地址）联系人：_________（联系人姓名）联系电话：_________（联系电话）二、合同前言2.1背景本协议旨在明确甲方与乙方在2025年度职业健康安全方面的权利义务，保障员工身体健康，维护企业合法权益。2.2目的本协议的目的是为了确保甲方企业员工在职业活动中享有健康权益，降低职业健康风险，促进企业持续稳定发展。三、定义与解释3.1专业术语1.职业健康：指劳动者在职业活动中因接触职业病危害因素而引起的各种疾病和健康损害。2.免责：指甲方在乙方遵守本协议规定的前提下，不对乙方因职业健康问题所发生的损害承担责任。3.2关键词解释1.职业健康安全：指劳动者在职业活动中，为保障身体健康、防止职业病和事故发生而采取的各种措施。2.免责协议：指甲方与乙方签订的，明确双方在职业健康安全方面的权利义务的协议。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有责任为乙方提供符合国家职业健康安全标准的劳动条件和环境。2.甲方有责任对乙方进行职业健康安全教育，提高乙方职业健康安全意识。3.甲方有责任对乙方进行定期健康检查，发现职业病危害因素时，及时采取措施。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权利要求甲方提供符合国家职业健康安全标准的劳动条件和环境。2.乙方有义务遵守国家有关职业健康安全法律法规，积极参与职业健康安全活动。3.乙方有义务配合甲方进行职业健康检查，发现职业病危害因素时，及时报告。五、履行条款5.1合同履行时间：自本协议签订之日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：甲方企业所在地。5.3合同履行方式：双方按照本协议约定，共同履行职业健康安全责任。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。6.2终止条件：本协议履行期满，双方无异议，本协议自动终止。6.3终止程序：本协议终止前，双方应就终止后的职业健康安全事宜进行协商，达成一致意见。6.4终止后果：本协议终止后，双方应按照国家有关法律法规，继续履行职业健康安全责任。七、费用与支付7.1费用构成1.健康检查费用：甲方承担乙方年度健康检查的费用，包括但不限于体检费、检查费等。2.安全培训费用：甲方承担乙方职业健康安全培训的费用。3.防护用品费用：甲方为乙方提供符合国家标准的防护用品，包括但不限于防护服、口罩、手套等。4.疾病预防费用：甲方根据乙方职业特点，提供必要的疾病预防措施和药品费用。7.2支付方式1.甲方应在每季度末前支付当季度的健康检查费用和安全培训费用。2.防护用品费用根据实际使用情况，由甲方在次月支付。3.疾病预防费用根据实际情况，由甲方在次月支付。7.3支付时间1.健康检查费用：每季度末前5个工作日内支付。2.安全培训费用：每季度末前5个工作日内支付。3.防护用品费用：每月次月5个工作日内支付。4.疾病预防费用：每月次月5个工作日内支付。7.4支付条款1.甲方应按照国家相关法律法规和本协议的约定，及时足额支付各项费用。2.乙方应在收到甲方支付通知后，及时核对费用金额和支付时间。3.若因甲方原因导致费用支付延迟，甲方应向乙方支付相应的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约1.若甲方未按时支付费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。2.若甲方未能提供符合国家标准的防护用品，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约1.若乙方未按时参加健康检查或安全培训，应向甲方支付相应的违约金。2.若乙方违反保密条款，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金和赔偿金额由双方协商确定，协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。2.赔偿方式包括但不限于货币赔偿、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容1.乙方在履行本协议过程中所获取的甲方商业秘密、技术秘密等。2.甲方在履行本协议过程中所获取的乙方个人信息。9.2保密期限1.本协议约定的保密期限为协议终止后三年。9.3保密履行方式1.乙方应采取必要措施，确保保密内容的保密性。2.乙方不得将保密内容泄露给任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定义1.不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害：地震、洪水、火灾等。2.社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.当不可抗力事件发生时，双方应及时通知对方。2.双方应尽力采取措施减轻不可抗力带来的损失。10.4不可抗力实例1.自然灾害：地震、洪水等。2.社会事件：战争、罢工等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方发生争议时，应友好协商，寻求解决方案。11.2调解、仲裁或诉讼1.若协商不成，双方可申请调解或仲裁。2.若调解或仲裁不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定1.本协议未经双方书面同意，任何一方不得转让或以其他方式变更。12.2不得转让的情形1.乙方因个人原因离职，不得将本协议权利义务转让给他人。十三、权利的保留13.1权力保留1.本协议的签订不影响甲方根据国家法律法规和公司规章制度对职业健康安全管理权的保留。2.本协议的签订不影响乙方根据国家法律法规和公司规章制度对个人健康权益的保留。13.2特殊权力保留1.甲方保留在必要时对乙方进行职业健康安全教育和培训的权力。2.甲方保留在必要时对乙方工作环境进行安全检查和整改的权力。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本协议的修改或补充，必须以书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。2.任何修改或补充的条款，其效力不得与本协议原有条款相抵触。14.2修改和补充效力1.本协议的修改或补充自双方签字（或盖章）之日起生效。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本协议。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应相互协作，共同确保本协议的履行。2.双方应就职业健康安全问题进行定期沟通和交流。15.2协作与配合方式1.双方应通过召开会议、交换文件等方式进行协作与配合。2.双方应指定专人负责本协议的履行和沟通工作。十六、其他条款16.1法律适用1.本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性1.本协议构成双方之间关于职业健康安全免责的全部协议。2.本协议的任何部分不得视为与任何其他协议或承诺的合并或替代。16.3增减条款1.本协议的增减条款，必须以书面形式，经双方签字（或盖章）后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲方企业职业健康安全管理制度2.乙方职业健康安全培训记录3.乙方健康检查报告4.职业健康安全防护用品清单5.职业健康安全事故报告表6.不可抗力事件证明文件7.争议解决过程中的相关文件二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付健康检查费用、安全培训费用等，认定为违约行为。未提供符合国家标准的防护用品，认定为违约行为。未按约定进行职业健康安全教育和培训，认定为违约行为。2.乙方违约