2025年度农业劳务用工合同模板（含农产品加工技能培训）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度农业劳务用工合同模板（含农产品加工技能培训）合同目录第一章合同订立与生效1.1合同订立1.2合同生效条件1.3合同签署1.4合同附件第二章合同双方基本信息2.1劳务方基本信息2.2用工方基本信息2.3合同期限第三章农业劳务用工内容3.1用工岗位3.2用工时间3.3用工地点3.4用工条件第四章农产品加工技能培训4.1培训内容4.2培训时间4.3培训地点4.4培训师资第五章工资与福利待遇5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险与公积金5.4假期与休假第六章劳动保护与安全6.1劳动保护措施6.2安全生产责任6.3安全培训与教育第七章合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3违约责任第八章违约责任与赔偿8.1违约情形8.2违约责任8.3赔偿标准第九章争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构9.3争议解决程序第十章合同解除后的处理10.1劳务方权益保障10.2用工方权益保障10.3合同解除后的其他事宜第十一章合同附件11.1相关证明文件11.2其他相关文件第十二章合同补充条款12.1特殊条款12.2不可抗力条款第十三章合同解释与效力13.1合同解释13.2合同效力第十四章合同签署日期与附件清单14.1合同签署日期14.2附件清单合同编号_________第一章合同订立与生效1.1合同订立1.1.1劳务方与用工方就本合同内容达成一致意见。1.1.2双方签署本合同，合同自签署之日起生效。1.2合同生效条件1.2.1合同双方具备完全民事行为能力。1.2.2合同内容符合法律法规规定。1.3合同签署1.3.1劳务方签署人：____________________1.3.2用工方签署人：____________________1.4合同附件1.4.1附件一：劳务方身份证复印件1.4.2附件二：用工方营业执照复印件第二章合同双方基本信息2.1劳务方基本信息2.1.1姓名：____________________2.1.2性别：____________________2.1.3身份证号码：____________________2.1.4联系电话：____________________2.2用工方基本信息2.2.1名称：____________________2.2.2法定代表人：____________________2.2.3注册地址：____________________2.2.4联系电话：____________________2.3合同期限2.3.1合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。第三章农业劳务用工内容3.1用工岗位3.1.1用工岗位：____________________3.2用工时间3.2.1工作时间：____________________3.2.2休息日：____________________3.3用工地点3.3.1用工地点：____________________3.4用工条件3.4.1劳务方需遵守用工方规章制度。3.4.2用工方提供必要的工作条件和安全保障。第四章农产品加工技能培训4.1培训内容4.1.1培训内容：____________________4.2培训时间4.2.1培训时间：____________________4.3培训地点4.3.1培训地点：____________________4.4培训师资4.4.1培训师资：____________________第五章工资与福利待遇5.1工资标准5.1.1基本工资：____________________5.1.2奖金：____________________5.2工资支付方式5.2.1工资支付周期：____________________5.2.2工资支付方式：____________________5.3社会保险与公积金5.3.1用工方为劳务方缴纳社会保险和公积金。5.4假期与休假5.4.1法定节假日：____________________5.4.2事假：____________________5.4.3病假：____________________第六章劳动保护与安全6.1劳动保护措施6.1.1用工方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。6.2安全生产责任6.2.1劳务方需遵守安全生产规定，确保自身安全。6.3安全培训与教育6.3.1用工方定期对劳务方进行安全培训和教育。第七章合同变更与解除7.1合同变更7.1.1合同任何一方需变更合同内容，应提前书面通知对方，并经双方协商一致后修改。7.2合同解除7.2.1劳务方或用工方有正当理由可单方面解除合同。7.2.2合同解除需提前通知对方，并按照规定支付赔偿金。7.3违约责任7.3.1劳务方或用工方违反合同约定，应承担违约责任。7.3.2违约责任包括但不限于支付赔偿金、恢复原状等。第八章违约责任与赔偿8.1违约情形8.1.1劳务方未按合同规定完成工作任务。8.1.2用工方未按时支付劳务方工资。8.1.3双方违反合同约定的其他情形。8.2违约责任8.2.1违约方应承担违约责任，向守约方支付违约金。8.2.2违约金按合同约定比例计算。8.3赔偿标准8.3.1因违约造成损失，违约方应赔偿守约方实际损失。8.3.2赔偿金额根据实际情况确定。第九章争议解决9.1争议解决方式9.1.1双方应友好协商解决争议。9.1.2协商不成的，可提交仲裁委员会仲裁。9.2争议解决机构9.2.1仲裁委员会：____________________9.3争议解决程序9.3.1争议发生后，双方应在30日内提交仲裁申请。9.3.2仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起60日内作出裁决。第十章合同解除后的处理10.1劳务方权益保障10.1.1合同解除后，用工方应支付劳务方剩余工资。10.1.2用工方应退还劳务方已缴纳的社会保险和公积金。10.2用工方权益保障10.2.1合同解除后，劳务方应按照合同约定完成剩余工作。10.3合同解除后的其他事宜10.3.1合同解除后，双方应办理相关手续。第十一章合同附件11.1相关证明文件11.1.1劳务方身份证复印件。11.1.2用工方营业执照复印件。11.2其他相关文件11.2.1培训计划。11.2.2工资支付凭证。第十二章合同补充条款12.1特殊条款12.1.1劳务方同意接受用工方的工作安排。12.2不可抗力条款12.2.1因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。第十三章合同解释与效力13.1合同解释13.1.1合同条款如有歧义，按有利于劳务方的原则解释。13.2合同效力13.2.1合同自双方签字之日起具有法律效力。第十四章合同签署日期与附件清单14.1合同签署日期：____________________14.2附件清单14.2.1附件一：劳务方身份证复印件。14.2.2附件二：用工方营业执照复印件。14.2.3附件三：培训计划。劳务方签字：____________________日期：____________________用工方签字：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1项目管理权1.1.1甲方作为主导方，对整个项目拥有全面的管理权。1.1.2甲方有权对劳务方的作业计划、进度、质量进行监督和调整。1.2技术指导与培训1.2.1甲方负责对劳务方进行必要的专业技术培训。1.2.2培训内容包括但不限于：操作规程、安全生产、设备维护等。1.3工作进度与质量要求1.3.1劳务方必须按照甲方的要求完成工作，确保工作进度和质量。1.3.2甲方有权对劳务方的工作成果进行验收，如不符合要求，有权要求返工。1.4设备与材料提供1.4.1甲方负责提供工作所需的设备、工具、材料等。1.4.2劳务方有责任合理使用甲方提供的设备与材料，并保证其完好。1.5工作环境与安全1.5.1甲方负责为劳务方提供符合国家安全标准的工作环境。1.5.2甲方有责任确保工作场所的安全，防止事故发生。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1项目执行权2.1.1乙方作为主导方，有权对项目进行独立决策和执行。2.1.2乙方应确保项目按照合同要求顺利完成。2.2技术支持与培训2.2.1乙方负责对劳务方进行必要的专业技术培训。2.2.2培训内容包括但不限于：操作规程、安全生产、设备维护等。2.3工作进度与质量要求2.3.1劳务方必须按照乙方的要求完成工作，确保工作进度和质量。2.3.2乙方有权对劳务方的工作成果进行验收，如不符合要求，有权要求返工。2.4设备与材料提供2.4.1乙方负责提供工作所需的设备、工具、材料等。2.4.2劳务方有责任合理使用乙方提供的设备与材料，并保证其完好。2.5工作环境与安全2.5.1乙方负责为劳务方提供符合国家安全标准的工作环境。2.5.2乙方有责任确保工作场所的安全，防止事故发生。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1中介职责3.1.1第三方中介负责协调甲乙双方的关系，确保合同履行。3.1.2中介有权监督合同执行情况，并提出改进建议。3.2中介费用3.2.1中介费用由甲方和乙方按比例分担。3.2.2中介费用支付方式及金额由双方另行协商确定。3.3中介责任3.3.1中介应保证其提供的协调和服务符合法律法规要求。3.3.2中介在履行职责过程中，如因自身原因导致合同无法履行，应承担相应的法律责任。3.4中介变更3.4.1如双方协商一致，可更换第三方中介。3.4.2变更中介需提前通知另一方，并签订新的中介协议。3.5中介保密3.5.1中介在履行职责过程中，应对甲乙双方的商业秘密和隐私予以保密。3.5.2未经甲乙双方同意，中介不得泄露任何涉及合同的信息。附件及其他补充说明一、附件列表：1.劳务方身份证复印件2.用工方营业执照复印件3.培训计划4.工资支付凭证5.第三方中介协议（如有）6.不可抗力证明文件（如有）二、违约行为及认定：1.劳务方违约行为：未按合同规定完成工作任务。工作进度不符合要求。工作质量不符合要求。未合理使用甲方或乙方提供的设备与材料。违反安全生产规定。未按合同规定提供个人信息。2.用工方违约行为：未按时支付劳务方工资。未提供符合安全标准的工作环境。未按合同规定提供设备与材料。违反合同约定的其他情形。3.违约行为认定：合同双方应友好协商，确定违约行为。如协商不成，可提交仲裁委员会仲裁。三、法律名词及解释：1.民事行为能力：指自然人或法人能够独立实施民事法律行为的能力。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争等。3.违约责任：指合同一方违反合同约定，应承担的法律责任。4.仲裁委员会：依法设立的、独立行使仲裁权的组织。5.争议解决：指合同双方通过协商、调解、仲裁等途径解决合同纠纷。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务方工作质量不达标。解决办法：甲方或乙方有权要求劳务方返工，直至符合要求。2.问题：用工方未按时支付工资。解决办法：劳务方有权向用工方追讨工资，如协商不成，可申请仲裁。3.问题：合同履行过程中出现不可抗力。解决办法：双方可协商调整合同内容，或根据不可抗力条款免除责任。五、所有应用场景：1.农业生产项目中的劳务用工。2.农产品加工企业的劳务用工。3.农业合作社的劳务用工。4.农村土地流转项目中的劳务用工。5.农业综合开发项目的劳务用工。全文完。2025年度农业劳务用工合同模板（含农产品加工技能培训）1合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________2.乙方：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________3.其他相关方：名称：________________________地址：________________________联系人：_____________________联系电话：___________________二、合同前言2.1背景：本合同由甲方、乙方及其他相关方就2025年度农业劳务用工及农产品加工技能培训事宜达成一致，为明确双方的权利义务，特制定本合同。2.2目的：本合同的目的是规范农业劳务用工及农产品加工技能培训工作，提高农业劳动力素质，促进农业产业升级。三、定义与解释3.1专业属于：本合同中所涉及的专业属于农业劳务用工、农产品加工技能培训领域。3.2关键词解释：（1）农业劳务用工：指甲方根据农业生产需要，向乙方提供劳务用工服务。（2）农产品加工技能培训：指甲方为乙方提供农产品加工技能培训，提高乙方在农产品加工方面的技能水平。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照合同约定提供农业劳务用工和农产品加工技能培训。（2）甲方有权对乙方在农业劳务用工和农产品加工技能培训过程中的工作进行监督和指导。（3）甲方应按照合同约定支付乙方劳务用工费用和培训费用。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权要求甲方按照合同约定提供农业劳务用工和农产品加工技能培训。（2）乙方应按照甲方的要求，提供合格的农业劳务用工和参加农产品加工技能培训。（3）乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，确保农业劳务用工和农产品加工技能培训的顺利进行。五、履行条款5.1合同履行时间：本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点：农业劳务用工和农产品加工技能培训地点为甲方指定地点。5.3合同履行方式：（1）农业劳务用工：乙方按照甲方的要求，提供合格的农业劳务用工，甲方按照约定支付劳务用工费用。（2）农产品加工技能培训：甲方为乙方提供农产品加工技能培训，乙方按照约定参加培训。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期满，双方无异议；（2）任何一方违反合同约定，经另一方书面通知后仍未纠正；（3）法律法规或政策调整，导致本合同无法继续履行。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前30日书面通知另一方；（2）双方协商一致，可终止合同。6.4终止后果：（1）合同终止后，双方应按照约定结算相关费用；（2）双方应按照法律法规的规定，妥善处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成：（1）农业劳务用工费用：包括乙方在甲方从事农业生产活动期间的基本工资、加班费、伙食补贴等。（2）农产品加工技能培训费用：包括培训课程费用、教材费用、场地费用、师资费用等。（3）其他费用：包括但不限于差旅费、住宿费、保险费等。7.2支付方式：（1）农业劳务用工费用：甲方应按月支付乙方劳务用工费用，具体支付日期为每月的____日。（2）农产品加工技能培训费用：甲方应按培训课程进度支付乙方培训费用，具体支付日期为每期培训结束后____日内。7.3支付时间：（1）农业劳务用工费用：甲方应在每月的____日之前支付乙方上月的劳务用工费用。（2）农产品加工技能培训费用：甲方应在每期培训结束后____日内支付乙方当期培训费用。7.4支付条款：（1）甲方支付给乙方的费用应通过银行转账方式进行，具体账户信息如下：账户名称：________________________账号：________________________开户行：________________________（2）乙方应在收到甲方支付的费用后，向甲方提供相应的收据或发票。八、违约责任8.1甲方违约：（1）甲方未按时支付乙方劳务用工费用或培训费用的，应向乙方支付_____%的违约金。（2）甲方未按约定提供农产品加工技能培训的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）乙方未按时完成农业劳务用工的，应向甲方支付_____%的违约金。（2）乙方未参加农产品加工技能培训的，应向甲方支付_____%的违约金。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金的具体金额由双方协商确定，并在合同中明确。（2）赔偿金额的支付方式与费用支付方式相同。九、保密条款9.1保密内容：本合同中涉及的商业秘密、技术秘密、经营信息等均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本合同签订之日起____年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取一切必要措施，确保保密内容的保密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同无法履行或履行困难的情况。10.2不可抗力事件：（1）自然灾害：如地震、洪水、台风等。（2）政府行为：如政策调整、法律法规变动等。（3）社会异常事件：如罢工、暴乱等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题。（3）如因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例：（1）地震、洪水等自然灾害。（2）政府调整农业补贴政策。（3）罢工导致农产品加工生产停滞。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，双方可选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得将本合同的权利和义务转让给第三方。12.2不得转让的情形：（1）涉及国家安全、商业秘密的条款。（2）法律法规或政策禁止转让的条款。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本合同中未明确授予的权利，甲方保留所有权利。（2）乙方在使用甲方提供的培训资源和技术时，不得侵犯甲方知识产权。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对乙方在培训过程中产生的创新成果的优先权。（2）甲方保留对乙方在农业劳务用工过程中产生的成果的优先权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：任何对本合同的修改和补充，均需双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力：经双方签字盖章的修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：双方应就农业劳务用工和农产品加工技能培训事宜进行相互协作，共同推进项目进展。15.2协作与配合方式：（1）定期召开协调会议，讨论项目进展及存在问题。（2）及时沟通，共同解决项目实施过程中的困难。十六、其他条款16.1法律适用：本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本合同构成双方之间关于农业劳务用工和农产品加工技能培训事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：任何增减条款均需双方书面同意，并由双方签字盖章后生效。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表签字：________________________签字日期：________________________乙方（盖章）：代表签字：________________________签字日期：________________________其他相关方（如有）：代表签字：________________________签字日期：________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.农业劳务用工人员名单2.农产品加工技能培训计划3.农业劳务用工费用明细表4.农产品加工技能培训费用明细表5.保密协议6.不可抗力事件证明7.争议解决相关文件8.合同修改和补充协议9.协助与配合具体事项记录10.执行过程中的问题及解决方案记录二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时支付乙方劳务用工费用或培训费用。未按约定提供农产品加工技能培训。未履行保密义务，泄露商业秘密。未履行协助与配合义务。2.乙方违约：未按时完成农业劳务用工。未参加农产品加工技能培训。泄露甲方提供的保密信息。未遵守甲方规章制度。违约行为的认定由甲方或乙方提出，并提供相关证据，经双方协商一致后认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为、社会异常事件等。2.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.知识产权：指权利人对其所创作的文学、艺术和科学作品、发明、实用新型、外观设计等智力成果享有的专有权利。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：劳务用工人员素质不达标。解决办法：加强培训，提高劳务用工人员的技能水平；优化招聘流程，选拔合适的人才。2.问题：培训效果不佳。解决办法：调整培训内容，使其更贴近实际需求；聘请经验丰富的讲师，提高培训质量。3.问题：费用支付不及时。解决办法：明确支付时间，制定严格的支付流程；设立专门的财务人员，确保及时支付。4.问题：保密信息泄露。解决办法：加强保密意识教育，制定严格的保密制度；对泄露保密信息的行为进行追责。5.问题：不可抗力事件影响合同履行。解决办法：根据不可抗力事件的具体情况，协商调整合同履行计划或解除合同。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合合同要求，包括但不限于农业劳务用工和农产品加工技能培训。第三方应对其提供的服务质量负责，如出现质量问题，应承担相应的赔偿责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付相关费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。3.第三方义务：第三方应遵守国家相关法律法规和甲方的要求。第三方应配合甲方和乙方的工作，确保合同目标的实现。4.第三方违约责任：如第三方未能履行其责任，导致合同无法履行，应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供符合合同约定的培训机会。乙方有权要求甲方提供必要的培训和就业信息。2.乙方利益条款：乙方在培训期间享有获得技能提升和就业机会的权利。乙方在合同履行期间享有获得稳定收入的权利。3.甲方的违约及限制条款：甲方不得无故解除合同，如需解除，应提前____日通知乙方，并支付相应的违约金。甲方不得降低乙方在培训期间的生活待遇。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可根据农业生产需要调整劳务用工人员。甲方可要求乙方参加农产品加工技能培训。2.甲方的利益条款：甲方可通过乙方提供的劳务用工提高农业生产效率。甲方可通过培训提升乙方技能，降低生产成本。3.乙方的违约及限制条款：乙方不得违反合同约定，擅自离开甲方工作地点。乙方在培训期间不得泄露甲方商业秘密。乙方不得因个人原因影响农业生产和培训工作的正常进行。全文完。2025年度农业劳务用工合同模板（含农产品加工技能培训）2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同定义1.2术语解释2.合同双方信息2.1用工方信息2.2劳务提供方信息3.劳务内容与工作要求3.1劳务内容3.2工作要求3.3工作地点4.工作时间与休息4.1工作时间4.2休息时间4.3工作班次5.工资与福利5.1工资标准5.2工资支付方式5.3社会保险与福利6.培训内容与安排6.1培训内容6.2培训时间6.3培训地点7.培训费用与责任7.1培训费用承担7.2培训责任8.劳务提供方义务8.1提供合格劳务人员8.2遵守法律法规8.3遵守用工方规章制度9.用工方义务9.1提供工作条件9.2保障劳务人员权益9.3支付工资与福利10.合同期限与终止10.1合同期限10.2合同终止条件10.3合同解除11.违约责任11.1劳务提供方违约责任11.2用工方违约责任12.争议解决12.1争议解决方式12.2争议解决机构13.法律适用与管辖13.1法律适用13.2管辖法院14.其他约定14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同份数第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同定义本合同系指用工方与劳务提供方之间，就劳务提供方在2025年度内向用工方提供农业劳务及农产品加工技能培训所达成的协议。1.2术语解释“劳务提供方”指根据本合同约定向用工方提供农业劳务及农产品加工技能培训的个人或单位。“用工方”指根据本合同约定接受劳务提供方提供的农业劳务及农产品加工技能培训的个人或单位。“农业劳务”指本合同约定的农业生产相关的工作内容。“农产品加工技能培训”指本合同约定的农产品加工技能提升的相关培训课程。2.合同双方信息2.1用工方信息用工方名称：________________________地址：________________________联系电话：________________________2.2劳务提供方信息劳务提供方名称：________________________地址：________________________联系电话：________________________3.劳务内容与工作要求3.1劳务内容农作物种植、管理、收获；农田基本建设；农产品初加工；其他农业相关辅助工作。3.2工作要求劳务提供方应遵守用工方的规章制度，保证工作质量，确保完成的工作符合农业生产的需要。4.工作时间与休息4.1工作时间劳务提供方的工作时间为每日工作8小时，每周工作5天，具体工作时间由用工方根据农业生产需要确定。4.2休息时间劳务提供方享有国家规定的法定节假日、公休日及年休假。4.3工作班次劳务提供方的工作班次由用工方根据实际需要确定，并确保劳务提供方有足够的休息时间。5.工资与福利5.1工资标准劳务提供方的工资标准为每月人民币________________________元，按月支付。5.2工资支付方式用工方应于每月的________________________日前，将劳务提供方的工资支付至其指定的银行账户。5.3社会保险与福利用工方应按照国家法律规定，为劳务提供方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.培训内容与安排6.1培训内容农产品加工基础知识；农产品加工工艺流程；农产品加工设备操作；农产品加工质量管理。6.2培训时间培训时间共计________________________天，具体培训时间由用工方根据实际情况安排。6.3培训地点培训地点为用工方指定的培训场所。8.劳务提供方义务8.1提供合格劳务人员劳务提供方应确保其提供的劳务人员具备完成农业劳务工作的基本条件，包括但不限于身体健康、符合用工方的工作要求。8.2遵守法律法规劳务提供方应遵守国家有关农业劳务用工的法律法规，不得有违法用工行为。8.3遵守用工方规章制度劳务提供方应遵守用工方制定的各项规章制度，包括但不限于工作纪律、保密规定等。9.用工方义务9.1提供工作条件用工方应提供必要的工作条件，包括但不限于安全的工作环境、必要的劳动保护用品等。9.2保障劳务人员权益用工方应保障劳务人员的合法权益，包括但不限于工资支付、休息休假、社会保险等。9.3支付工资与福利用工方应按照合同约定支付劳务人员的工资和福利，确保按时足额发放。10.合同期限与终止10.1合同期限本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。10.2合同终止条件合同期满，双方无续签意愿；劳务提供方或用工方违反合同约定，经对方书面通知后未在合理期限内纠正；出现不可抗力，导致合同无法履行；法律法规规定或双方协商一致终止合同。10.3合同解除双方可协商一致解除合同，但应提前三十日书面通知对方，并按照合同约定处理相关事宜。11.违约责任11.1劳务提供方违约责任劳务提供方未履行合同义务或违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。11.2用工方违约责任用工方未履行合同义务或违反合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。12.争议解决12.1争议解决方式双方发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可向用工方所在地人民法院提起诉讼。12.2争议解决机构双方可约定将争议提交仲裁委员会仲裁，仲裁裁决为终局裁决。13.法律适用与管辖本合同适用中华人民共和国法律。因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，均应提交用工方所在地人民法院管辖。14.其他约定14.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行或部分履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。14.2合同附件本合同附件包括但不限于劳务人员名单、工作计划、培训计划等，与本合同具有同等法律效力。14.3合同份数本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义在本合同中，第三方指中介方、培训机构、技术服务提供商或其他任何与本合同执行相关的第三方服务机构或个人。15.2第三方介入方式15.2.1中介方中介方系指在本合同签订前，由用工方或劳务提供方聘请，负责促成双方达成协议的第三方服务机构。中介方的职责包括但不限于：负责沟通协调双方的需求；提供劳务提供方资质审核；协助签订本合同。15.2.2培训机构培训机构系指在本合同中负责为劳务提供方提供农产品加工技能培训的第三方服务机构。培训机构的职责包括但不限于：设计和实施培训计划；提供专业培训教师；评估培训效果。15.2.3技术服务提供商技术服务提供商系指在本合同中提供农业技术服务或产品供应的第三方服务机构。技术服务提供商的职责包括但不限于：提供农业技术服务；提供农业生产所需设备或材料。15.3第三方责任15.3.1责任界定第三方的责任仅限于其直接提供的服务和产品范围内。对于第三方提供的服务或产品导致的损失，双方应各自承担相应的责任。15.3.2责任限额15.3.2.1第三方责任限额本合同中，第三方的责任限额为人民币________________________元，超过此限额的部分，由用工方或劳务提供方根据实际情况自行承担。15.3.2.2第三方赔偿若第三方违反本合同约定造成损失，应承担相应的赔偿责任，包括但不限于直接损失、间接损失及合理费用。16.甲乙方与第三方的关系16.1合作关系甲乙方与第三方应建立合作关系，确保合