2025年学校清洁服务外包保洁员聘用协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年学校清洁服务外包保洁员聘用协议本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方1.2合同期限1.3清洁服务范围2.保洁员聘用条件2.1聘用资格2.2技能要求2.3身体健康要求3.薪酬与福利3.1基本工资3.2奖金及提成3.3社会保险3.4休假制度4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.2休息日与调休4.3加班规定5.工作内容与责任5.1清洁工作内容5.2工作质量标准5.3责任与义务6.考核与评价6.1考核方式6.2评价标准6.3奖惩措施7.合同变更与解除7.1合同变更7.2合同解除7.3合同终止8.违约责任8.1保洁员违约责任8.2学校违约责任9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序10.3争议解决机构11.法律适用与管辖11.1法律适用11.2管辖法院12.合同生效与终止12.1合同生效12.2合同终止13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.2其他约定事项二13.3其他约定事项三14.合同附件14.1附件一：保洁员聘用条件14.2附件二：工作内容与责任14.3附件三：考核与评价标准第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方1.1.1学校1.1.2保洁服务公司1.1.3保洁员1.2合同期限1.2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。1.2.2本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。1.3清洁服务范围1.3.1清洁服务公司负责对学校的教学楼、办公楼、宿舍楼、食堂等公共区域进行日常清洁。1.3.2清洁服务内容具体包括地面、墙面、门窗、卫生间、垃圾桶等的清洁工作。2.保洁员聘用条件2.1聘用资格2.2技能要求2.2.1保洁员应熟练掌握清洁工具的使用方法，能够按照清洁规范进行操作。2.2.2保洁员应具备基本的卫生常识和环保意识。2.3身体健康要求2.3.1保洁员入职前需提供近期健康体检报告，证明其身体健康，符合工作要求。3.薪酬与福利3.1基本工资3.1.1保洁员的基本工资为每月2000元。3.1.2基本工资按月支付，不得拖欠。3.2奖金及提成3.2.1根据保洁员的工作表现，可给予一定的奖金。3.2.2奖金标准及发放方式由双方另行约定。3.3社会保险3.3.1保洁员入职后，由保洁服务公司为其缴纳社会保险。3.3.2社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.4休假制度3.4.1保洁员享有国家法定节假日、公休日和年休假。3.4.2保洁员每月享有两天休息日，具体安排由保洁服务公司统一安排。4.工作时间与休息4.1工作时间安排4.1.1保洁员的工作时间为每天8小时，每周工作5天。4.1.2工作时间根据学校实际情况进行调整，确保公共区域的清洁工作。4.2休息日与调休4.2.1保洁员每月享有两天休息日，休息日可根据保洁员个人意愿进行调整。4.2.2如因工作需要，保洁员需加班，加班工资按国家规定支付。4.3加班规定4.3.1加班工资计算标准：加班工资=基本工资×1.5倍。4.3.2保洁员每月加班时间不得超过36小时。5.工作内容与责任5.1清洁工作内容5.1.1清洁教学楼、办公楼、宿舍楼、食堂等公共区域的地面、墙面、门窗、卫生间、垃圾桶等。5.1.2保持公共区域的整洁、卫生，无异味、无污渍。5.2工作质量标准5.2.1清洁工作质量应符合国家有关卫生标准。5.2.2清洁工作应达到学校要求，确保公共区域整洁、舒适。5.3责任与义务5.3.1保洁员应遵守国家法律法规，遵守学校规章制度。5.3.2保洁员应爱护公共财产，不得损坏或私占。6.考核与评价6.1考核方式6.1.1保洁员的工作表现将定期进行考核。6.1.2考核内容包括工作质量、出勤情况、团队合作等方面。6.2评价标准6.2.1工作质量：清洁效果达到国家卫生标准，无死角、无污渍。6.2.2出勤情况：遵守工作纪律，无迟到、早退、旷工现象。6.2.3团队合作：与其他保洁员积极配合，共同完成工作任务。6.3奖惩措施6.3.1对工作表现优秀的保洁员，给予一定的物质奖励或精神鼓励。6.3.2对工作表现不佳的保洁员，进行批评教育，必要时予以辞退。7.合同变更与解除7.1合同变更7.1.1双方协商一致，可对本合同进行变更。7.1.2合同变更应以书面形式签订，自双方签字盖章之日起生效。7.2合同解除7.2.1有下列情形之一的，本合同可予以解除：a.保洁员严重违反合同约定，给学校造成重大损失；b.保洁服务公司未按时支付保洁员工资，经催告后仍未支付；c.保洁员因身体健康原因，无法继续履行合同；d.学校因特殊原因需要解除合同。7.2.2合同解除应以书面形式通知对方，自通知到达对方之日起解除。7.3合同终止7.3.1本合同期满后，如双方无异议，合同自动终止。8.违约责任8.1保洁员违约责任a.未经允许擅自离岗或旷工；b.酗酒、赌博、打架斗殴等违法行为；c.故意损坏公共财产或造成安全事故；d.违反保密条款，泄露学校机密信息。8.1.2保洁员因违约行为给学校造成损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2学校违约责任a.未按时支付保洁员工资；b.提供的工作环境不符合安全标准；c.违反合同约定，擅自改变保洁员的工作内容或工作时间。8.2.2学校因违约行为给保洁员造成损失的，应承担相应的赔偿责任。9.保密条款9.1保密内容9.1.1保洁员在履行职责过程中，应保守学校的商业秘密、技术秘密和人事信息。9.1.2保密内容包括但不限于学校的财务状况、学生信息、教职工信息等。9.2保密期限9.2.1本合同签订之日起，至合同终止或双方另有约定为止。9.3违约责任9.3.1任何一方违反保密条款，泄露保密信息，应承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。10.1.2如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决程序10.2.1提起诉讼的一方应在争议发生后30日内向对方发出书面通知。10.2.2诉讼期间，双方应继续履行合同，除非法院另有判决。10.3争议解决机构10.3.1如双方协商一致，可约定仲裁机构解决争议。11.法律适用与管辖11.1法律适用11.1.1本合同适用中华人民共和国法律。11.2管辖法院11.2.1本合同争议的解决，由合同签订地人民法院管辖。12.合同生效与终止12.1合同生效12.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。12.2合同终止12.2.1本合同因期满、解除或终止等原因终止。13.其他约定事项13.1其他约定事项一13.1.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。13.2其他约定事项二13.2.1本合同一式两份，双方各执一份。13.3其他约定事项三13.3.1本合同未尽事宜，按照国家相关法律法规执行。14.合同附件14.1附件一：保洁员聘用条件14.2附件二：工作内容与责任14.3附件三：考核与评价标准第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在合同履行过程中，根据甲乙双方的需要，介入合同关系中的独立主体。1.2第三方可以是中介机构、评估机构、保险公司、监理单位等。2.第三方介入条件2.1第三方介入需经甲乙双方协商一致，并签订相应的协议。2.2第三方介入应有利于合同的履行，提高合同履行的效率和质量。3.第三方责任限额3.1第三方责任限额是指第三方因履行合同过程中发生的违约行为，对甲乙双方造成的损失，第三方应承担的最高赔偿金额。3.2第三方责任限额由甲乙双方在签订第三方协议时约定。4.第三方介入后的额外条款4.1.1第三方介入的依据和原因；4.1.2第三方的职责和权利；4.1.3第三方的责任和义务；4.1.4第三方介入的时间和期限；4.1.5第三方介入的费用承担；4.1.6第三方介入的效果评估。5.第三方责权利界定5.1第三方的职责5.1.1第三方应根据合同约定，履行其职责，协助甲乙双方完成合同目标。5.1.2第三方应遵守国家法律法规，维护甲乙双方的合法权益。5.2第三方的权利5.2.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的资料和协助；5.2.2第三方有权对甲乙双方履行合同情况进行监督；5.2.3第三方有权对合同履行过程中发现的问题提出意见和建议。5.3第三方的义务5.3.1第三方应按照合同约定，履行其义务；5.3.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密；5.3.3第三方应承担因自身违约行为给甲乙双方造成的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的划分6.1.1第三方在合同履行过程中，应服从甲方的管理；6.1.2第三方应按照甲方的要求，完成相关任务。6.2第三方与乙方的划分6.2.1第三方在合同履行过程中，应服从乙方的管理；6.2.2第三方应按照乙方的指示，完成相关任务。6.3第三方与保洁员的划分6.3.1第三方对保洁员进行管理和指导；6.3.2第三方应确保保洁员按照合同要求履行职责。7.第三方介入的费用承担7.1第三方介入的费用由甲乙双方根据实际情况协商确定；7.2第三方介入的费用可计入合同总价，也可单独列项。8.第三方介入的效果评估8.1第三方介入的效果评估由甲乙双方共同进行；8.2评估内容包括第三方的履职情况、对合同履行的影响等。9.第三方介入的终止9.1第三方介入的终止需经甲乙双方协商一致；10.第三方介入的争议解决10.1第三方介入的争议解决方式同本合同第十条；10.2第三方介入的争议解决程序同本合同第十条。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：保洁员聘用条件详细要求：列出保洁员的学历、年龄、健康状况、技能要求等具体条件。附件说明：本附件为保洁员聘用标准，用于明确保洁员的聘用资格。2.附件二：工作内容与责任详细要求：详细列出保洁员的工作内容，包括清洁区域、工作标准、责任范围等。附件说明：本附件为保洁员工作指南，用于指导保洁员履行工作职责。3.附件三：考核与评价标准详细要求：明确保洁员的考核方式、评价标准、奖惩措施等。附件说明：本附件为保洁员绩效考核依据，用于评估保洁员的工作表现。4.附件四：第三方介入协议详细要求：明确第三方介入的依据、目的、职责、权利、义务等。附件说明：本附件为第三方介入合同，用于规范第三方在合同履行中的行为。5.附件五：保密协议详细要求：明确保密内容、保密期限、违约责任等。附件说明：本附件为保密协议，用于保护甲乙双方的商业秘密。6.附件六：违约责任认定标准详细要求：详细列出各种违约行为及相应的责任认定标准。附件说明：本附件为违约责任认定依据，用于明确违约行为的处理方式。7.附件七：合同变更协议详细要求：明确合同变更的流程、条件、内容等。附件说明：本附件为合同变更协议，用于规范合同变更过程。8.附件八：合同解除协议详细要求：明确合同解除的条件、流程、责任等。附件说明：本附件为合同解除协议，用于规范合同解除过程。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为1.1保洁员违约行为a.未经允许擅自离岗或旷工；b.酗酒、赌博、打架斗殴等违法行为；c.故意损坏公共财产或造成安全事故；d.违反保密条款，泄露学校机密信息。1.2学校违约行为a.未按时支付保洁员工资；b.提供的工作环境不符合安全标准；c.违反合同约定，擅自改变保洁员的工作内容或工作时间。1.3第三方违约行为a.未按约定履行职责；b.泄露甲乙双方的商业秘密；c.因自身违约行为给甲乙双方造成损失。2.责任认定标准2.1保洁员违约责任a.未经允许擅自离岗或旷工：扣除当月工资的10%；b.酗酒、赌博、打架斗殴等违法行为：解除劳动合同，并赔偿学校损失；c.故意损坏公共财产或造成安全事故：赔偿损失，并承担相应法律责任；d.违反保密条款，泄露学校机密信息：赔偿损失，并承担相应法律责任。2.2学校违约责任a.未按时支付保洁员工资：支付滞纳金，并赔偿保洁员损失；b.提供的工作环境不符合安全标准：整改并赔偿保洁员损失；c.违反合同约定，擅自改变保洁员的工作内容或工作时间：支付违约金，并赔偿保洁员损失。2.3第三方违约责任a.未按约定履行职责：赔偿甲乙双方损失；b.泄露甲乙双方的商业秘密：赔偿损失，并承担相应法律责任；c.因自身违约行为给甲乙双方造成损失：赔偿损失，并承担相应法律责任。示例说明：1.保洁员因个人原因，未经允许擅自离岗，旷工一天。根据违约责任认定标准，扣除当月工资的10%。2.学校因设备故障，导致保洁员工作环境不符合安全标准，造成保洁员受伤。根据违约责任认定标准，学校需整改并赔偿保洁员损失。3.第三方在介入合同履行过程中，泄露学校商业秘密，给学校造成损失。根据违约责任认定标准，第三方需赔偿损失，并承担相应法律责任。全文完。2024年学校清洁服务外包保洁员聘用协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________3.其他相关方：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景：鉴于甲方对学校清洁服务的需求，为提高清洁服务质量，保障学校环境卫生，甲方决定将学校清洁服务外包给乙方。2.2目的：本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在保洁员聘用过程中的权利、义务及责任，确保保洁员聘用工作的顺利进行。三、定义与解释3.1专业属于：本协议中“保洁员”是指乙方雇佣的从事学校清洁工作的人员。3.2关键词解释：（1）学校：指甲方所属的学校；（2）清洁服务：指乙方按照本协议约定，为甲方提供的学校环境卫生清洁服务；（3）合同期限：指本协议生效之日起至终止之日的期间；（4）违约责任：指因一方违反本协议约定，导致另一方遭受损失，应承担的责任。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务：（1）甲方有权要求乙方按照本协议约定，提供符合要求的保洁员；（2）甲方有权对乙方提供的保洁员进行管理、监督和考核；（3）甲方有权要求乙方在合同期限内，对保洁员进行必要的培训和指导；（4）甲方有权要求乙方按照约定支付保洁员工资及社会保险等费用；（5）甲方有权在合同期限内，因特殊原因解除本协议。4.2乙方的权利和义务：（1）乙方有权按照本协议约定，招聘、培训、管理保洁员；（2）乙方有权要求甲方按照约定支付保洁员工资及社会保险等费用；（3）乙方有权在合同期限内，因特殊原因解除本协议；（4）乙方应保证保洁员在履行合同过程中，遵守国家法律法规、学校规章制度及甲方要求；（5）乙方应保证保洁员在履行合同过程中，确保学校环境卫生。五、履行条款5.1合同履行时间：本协议自双方签字盖章之日起生效，合同期限为_________年。5.2合同履行地点：乙方负责在学校指定区域提供清洁服务。5.3合同履行方式：乙方按照甲方要求，提供日常保洁服务，包括但不限于地面、门窗、卫生间、教室、宿舍等区域的清洁工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件：本协议经双方签字盖章后生效。6.2终止条件：（1）合同期限届满；（2）因不可抗力导致合同无法履行；（3）双方协商一致解除合同。6.3终止程序：（1）一方提出终止合同，应提前_________天书面通知对方；（2）双方应按照约定，妥善处理合同终止后的相关事宜。6.4终止后果：（1）合同终止后，乙方应将学校清洁工作交接给甲方或其指定单位；（2）双方应按照约定，结清保洁员工资及社会保险等费用；（3）合同终止后，双方不再承担本协议约定的权利、义务及责任。七、费用与支付7.1费用构成：（1）保洁员工资：根据保洁员的工作内容和时间，甲方应支付乙方约定的工资标准；（2）社会保险及公积金：乙方应按照国家规定，为保洁员缴纳社会保险及住房公积金；（3）管理费用：乙方因管理保洁员而产生的合理费用；（4）其他费用：根据合同约定或实际发生，由双方协商确定的费用。7.2支付方式：（1）工资支付：甲方应按月支付保洁员工资，具体支付日期为每月的_________日；（2）社会保险及公积金支付：甲方应按月支付乙方社会保险及公积金，具体支付日期为每月的_________日；（3）管理费用及其他费用：甲方应按月支付乙方管理费用及其他费用，具体支付日期为每月的_________日。7.3支付时间：甲方应在每月的支付日期前，将应支付的费用汇入乙方指定的账户。7.4支付条款：（1）甲方应在支付费用时，附上付款凭证，注明支付的具体款项及金额；（2）乙方应在收到付款凭证后，出具收据，确认收到款项；（3）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付_____%的滞纳金。八、违约责任8.1甲方违约：（1）如甲方未按时支付费用，应向乙方支付_____%的违约金；（2）如甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失，甲方应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约：（1）如乙方未按时提供合格的保洁员，应向甲方支付_____%的违约金；（2）如乙方违反合同约定，导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3赔偿金额和方式：（1）违约金及赔偿金额的具体计算方法，双方应在合同中明确约定；（2）赔偿金额的支付方式，双方应在合同中明确约定。九、保密条款9.1保密内容：本协议中涉及到的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限：保密期限自本协议签订之日起至合同终止后______年。9.3保密履行方式：（1）双方应采取必要的保密措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义：不可抗力是指合同签订后发生的，不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件：不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为、社会异常事件等。10.3不可抗力发生时的责任和义务：（1）发生不可抗力事件，应及时通知对方；（2）双方应协商解决因不可抗力事件导致的合同履行问题；（3）如因不可抗力事件导致合同无法履行，双方互不承担违约责任。10.4不可抗力实例：地震、洪水、台风、战争、政府封锁、社会骚乱等。十一、争议解决11.1协商解决：双方应友好协商解决合同履行过程中发生的争议。11.2调解、仲裁或诉讼：如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼，或向合同签订地的仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定：未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形：（1）合同中约定的权利和义务；（2）保密内容；（3）合同中约定的其他不得转让的内容。十三、权利的保留13.1权力保留：（1）本协议中未明确约定的权利，双方均保留；（2）任何一方不得擅自转让其在本协议中的权利。13.2特殊权力保留：（1）甲方保留对保洁员工作表现的监督权；（2）乙方保留对保洁员进行培训和管理的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序：（1）合同的修改和补充，应经双方协商一致；（2）修改和补充的内容应以书面形式进行。14.2修改和补充效力：修改和补充的内容与本协议具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项：（1）双方应相互协作，确保合同顺利履行；（2）双方应就合同履行过程中出现的问题，及时沟通、协商解决。15.2协作与配合方式：（1）双方应按照约定，提供必要的资料和信息；（2）双方应按照约定，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用：本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性：本协议构成双方之间关于学校清洁服务外包保洁员聘用事宜的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款：本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（签字）：________________________乙方（签字）：________________________日期：________________________甲方（盖章）：________________________乙方（盖章）：________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.保洁员工作职责说明书2.保洁员工资及福利明细表3.社会保险及公积金缴纳明细表4.保密协议5.不可抗力事件清单6.争议解决机制说明7.协作与配合细则8.合同修改和补充记录二、违约行为及认定：1.甲方的违约行为及认定：未按时支付费用：认定标准为超过合同约定的支付时间。违反合同约定，导致乙方遭受损失：根据损失程度和实际情况认定。2.乙方的违约行为及认定：未按时提供合格的保洁员：认定标准为保洁员不符合合同约定的要求。违反合同约定，导致甲方遭受损失：根据损失程度和实际情况认定。三、法律名词及解释：1.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。2.违约责任：指因一方违反合同约定，导致另一方遭受损失，应承担的责任。3.保密条款：指双方就保密内容达成的协议，约定保密内容、保密期限和保密履行方式。4.协商解决：指双方在争议发生时，通过友好协商达成一致意见，以解决争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：保洁员工作质量不达标。解决办法：甲方应定期对保洁员进行考核，对表现不佳的保洁员进行培训和调整。2.问题：甲方未按时支