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文档简介

母婴保健技术服务工作制度与职责一、岗位概述母婴保健技术服务岗位主要负责为孕产妇及新生儿提供全面的健康管理和技术支持。该岗位的工作内容涵盖孕期保健、分娩支持、产后恢复及新生儿护理等多个方面。为确保服务质量和工作效率，制定明确的岗位职责和工作制度显得尤为重要。二、岗位核心职责1.孕期健康管理负责对孕产妇进行定期健康评估，监测孕期各项指标，提供个性化的健康指导。定期组织孕期健康讲座，普及母婴保健知识，帮助孕产妇树立健康意识。2.分娩支持在分娩过程中，提供专业的技术支持和心理疏导，协助产妇顺利完成分娩。根据产妇的实际情况，制定合理的分娩方案，确保母婴安全。3.产后恢复指导为产妇提供产后恢复的指导，包括身体恢复、心理调适及母乳喂养等方面的支持。定期回访，了解产妇的恢复情况，及时调整护理方案。4.新生儿护理负责新生儿的健康评估和护理，监测新生儿的生理指标，及时发现并处理异常情况。提供新生儿喂养、护理及疾病预防的指导，确保新生儿健康成长。5.健康档案管理建立和维护孕产妇及新生儿的健康档案，记录健康评估结果和护理过程，确保信息的准确性和完整性。定期对档案进行审核和更新，确保数据的有效性。三、工作流程与规范1.健康评估流程在每次随访中，进行全面的健康评估，包括体重、血压、胎心监测等。根据评估结果，制定相应的健康管理计划，并与孕产妇进行沟通。2.分娩支持流程在分娩前，提前与产妇沟通，了解其需求和期望。在分娩过程中，提供必要的技术支持，确保产妇的舒适度和安全性。分娩后，及时进行产后评估，确保母婴健康。3.产后恢复指导流程产后随访时，评估产妇的身体恢复情况，提供个性化的恢复建议。定期组织产后恢复课程，帮助产妇掌握科学的恢复方法。4.新生儿护理流程在新生儿出生后，进行全面的健康评估，包括体重、黄疸、反射等。根据评估结果，制定新生儿护理计划，指导家长进行科学的喂养和护理。5.健康档案管理流程每次随访后，及时更新健康档案，确保信息的准确性。定期对档案进行审核，发现问题及时整改，确保档案的完整性和有效性。四、岗位人员要求1.专业知识具备母婴保健相关的专业知识，熟悉孕产妇及新生儿的生理特点和护理要求。定期参加培训，更新专业知识，提升服务能力。2.沟通能力具备良好的沟通能力，能够与孕产妇及其家属进行有效的沟通，了解其需求和期望。能够耐心解答孕产妇的疑问，提供情感支持。3.团队协作具备团队协作精神，能够与其他医护人员密切配合，共同为孕产妇及新生儿提供优质的服务。定期参加团队会议，分享工作经验和案例。4.责任心具备高度的责任心，认真对待每一位孕产妇及新生儿的健康管理工作。严格遵守工作制度，确保服务质量和安全。五、工作考核与评估1.服务质量评估定期对服务质量进行评估，包括孕产妇和新生儿的健康状况、满意度调查等。根据评估结果，及时调整工作策略，提升服务质量。2.工作效率考核

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