编辑主管岗位职责_第1页
编辑主管岗位职责_第2页
编辑主管岗位职责_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

编辑主管岗位职责一、岗位目标编写本规章制度的目的是为了明确编辑主管的职责和权限，规范编辑部门的工作流程，提高编辑工作的质量和效率，确保企业生产管理的顺利进行。二、岗位职责负责订立和完善编辑部门的工作流程，包含稿件筛选、编辑、校对、排版和发布等环节的具体操作流程。组织和协调编辑部门内部人员的工作，调配任务，确保工作定时、按质完成。负责培训新员工，介绍公司编辑部门的各项制度和规范，帮忙其快速适应岗位。监督和检查编辑部门的工作质量，确保稿件的准确性、可读性和规范性。负责与其他部门的沟通和协调，维护与相关部门的良好合作关系，确保工作的顺利进行。参加编辑部门的绩效考核和人员评定工作，提出合理的评价看法和建议。更新和维护编辑部门的工作手册和相关文档，及时记录和反馈工作中的问题和解决方案。负责订立和执行编辑部门的工作计划和目标，监控工作进度，及时调整工作重点。研究和分析市场需求，调查竞争对手的编辑工作做法，提出改进建议，提高编辑部门的竞争力。参加编辑工具和软件的选型和采购工作，确保编辑部门的工作设备和软硬件的正常运行。解决编辑部门工作中的突发问题和紧急情况，做出及时的决策和应对措施。三、岗位权限有权订立和调整编辑部门的工作流程和操作规范。有权调配和调整编辑部门内部人员的工作任务。有权对编辑部门的工作质量进行监督和检查，发现问题及时进行引导和整改。有权与其他部门进行沟通和协调，解决工作中的协作问题。有权参加编辑部门绩效考核和人员评定工作，提出评价看法和建议。有权更新和维护编辑部门的工作手册和相关文件。有权订立和执行编辑部门的工作计划和目标。有权研究和分析市场需求，提出改进建议。有权参加编辑工具和软件的选型和采购工作。10.有权解决编辑部门工作中的突发问题和紧急情况。四、岗位要求具有较强的文字编辑、语言表达和写作本领，熟识常用办公软件的使用。具有良好的组织协调本领和团队管理本领，能够合理布置和调配工作。具有较强的学习和创新本领，能够及时了解行业动态，提出改进建议。具有严谨的工作态度和高度的责任心，能够保证工作的准确性和及时性。具有良好的沟通本领和团队合作精神，擅长与他人合作解决问题。具有较强的应变本领和处理突发情况的本领，能够有效应对工作中的各种挑战。具有相关编辑工作经验和行业知识者优先考虑。五、其它本规章制度的解释权归公司全部，如有调整或更改，将及时通知到主管部门及相关人员。聘用的编辑主管应遵守公司的各项规章制度和政策，严格依照本职岗位职责履行工作。如有发现违规行为或工作不称职的情况，有权采取相应的纪律处分措

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 规章制度

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论