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文档简介

能源科岗位职责一、岗位背景为了提高企业能源管理水平，规范能源使用行为，减少能源挥霍，特设立能源科，并明确能源科的职责和权责。二、岗位职责能源科作为企业能源管理的紧要部门，应承当以下职责：1.能源管理规划订立与执行负责订立公司能源管理规划，包含目标、任务、措施等。监督能源管理规划的执行情况，及时调整目标和措施。汇总并上报能源管理规划执行情况，向上级部门供应能源管理决策参考。2.能源消耗数据收集与分析负责收集和整理企业各部门的能源消耗数据。进行能源消耗数据的分析和评估，发现能源挥霍和问题，并提出改进建议。统计分析能源消耗情况，编制报告，向上级部门和相关部门供应数据支持。3.能源节省技术研究与推广开展能源节省技术研究工作，探究新的能源节省途径和手段。推广和应用能源节省技术，供应技术支持和培训，帮忙各部门实施能源节省措施。跟踪和评估能源节省技术的实施效果，及时进行调整和优化。4.能源审计与监测组织进行能源审计工作，及时发现能源挥霍和问题，并提出改进看法。建立能源监测系统，监测企业各项能源指标，及时预警和处理能源异常情况。供应能源审计和监测的报告和数据，向上级部门汇报能源管理情况。5.能源宣传教育与培训开展能源宣传教育活动，提高员工的能源意识和节省意识。组织能源管理培训，提升员工的能源管理本领和知识水平。鼓舞员工提出能源节省方案，并予以相应的嘉奖。6.能源政策法规监督与执行监督和执行国家、地方和企业的能源政策法规，确保企业能源管理工作符合相关要求。负责能源政策法规的宣传和解释，向各部门供应相关引导和培训。发现能源管理违规行为，及时报告并督促整改。三、绩效考核能源科的工作绩效考核重要从以下几个方面进行评估：能源管理规划订立和执行情况的达成情况。能源消耗数据收集与分析工作的准确性和及时性。能源节省技术研究与推广工作的效果和进展情况。能源审计与监测工作的准确性和完整性。能源宣传教育与培训工作的参加度和影响力。能源政策法规的监督执行情况。四、岗位要求具备相关能源管理或工程技术专业背景，且具有相应的工作经验。具备较强的数据分析和统计本领，娴熟运用相关分析工具和软件。具备良好的沟通本领和团队合作精神，能与各部门有效搭配。具备较强的组织和管理本领，能够有效组织和推动能源管理工作。具备较强的责任心和执行力，能够承当较大的工作压力。五、备注能源科应紧密关注能源管理领域的技术发展和政策动态，不绝提升本身的专业知识和本领，乐观创新工作方法和思路

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