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文档简介

离职与退休手续规章制度为了规范和管理公司员工的离职与退休手续，保障员工的权益，促进公司运营的稳定和发展。依据国家相关法律法规和公司实际情况，订立本规章制度。全部离职与退休手续必需依照本规章制度的要求进行操作。一、离职手续1.提交离职申请员工如有心向离职，应提前30天书面通知所属部门，并向人力资源部提出离职申请。离职申请应包含以下内容：离职原因离职日期联系方式2.部门交接离职员工应在提出离职申请后，与所属部门协商订立离职交接计划，确保工作的平稳转移。交接计划应包含以下内容：工作交接的具体内容和时间布置交接人员的指定和联系方式3.资产归还离职员工在最终工作日前，需将公司供应的各类资产归还至所属部门，并办理相应的资产交接手续。资产包含但不限于以下内容：公司设备：电脑、移动电话、办公用品等公司文件、资料和机密信息公司供应的车辆、工具等4.结算工资与福利离职员工应准确填写并提交员工结算表，并供应所需的相关证明文件，包含但不限于：离职证明社保和公积金缴纳证明银行账号信息公司将在离职员工提交结算表后的15个工作日内，结算员工工资、奖金、补贴及其他相关福利。5.个人账号注销离职员工应向所属部门供应个人账号注销的申请，包含但不限于：公司内部系统账号注销邮箱账号注销其他公司相关账号注销个人账号注销需在离职员工最终工作日完成。二、退休手续1.提交退休申请员工退休前应提前30天书面通知所属部门，并向人力资源部提出退休申请。退休申请应包含以下内容：退休原因退休日期联系方式2.部门交接退休员工应在提出退休申请后，与所属部门协商订立交接计划，确保工作的平稳转移。交接计划应包含以下内容：工作交接的具体内容和时间布置交接人员的指定和联系方式3.资产归还退休员工在最终工作日前，需将公司供应的各类资产归还至所属部门，并办理相应的资产交接手续。资产包含但不限于以下内容：公司设备：电脑、移动电话、办公用品等公司文件、资料和机密信息公司供应的车辆、工具等4.结算退休费与福利退休员工应准确填写并提交退休费结算表，并供应所需的相关证明文件，包含但不限于：退休证明社保和公积金缴纳证明银行账号信息公司将在退休员工提交退休费结算表后的15个工作日内，结算退休费及其他相关福利。5.个人账号注销退休员工应向所属部门提出个人账号注销的申请，包含但不限于：公司内部系统账号注销邮箱账号注销其他公司相关账号注销个人账号注销需在退休员工最终工作日完成。三、其它规定1.违反规章制度的处理如员工在离职或退休手续过程中有违反规章制度的行为，公司将依法依规对其进行处理，包含但不限于：追究法律责任暂时停止或取消相关福利待遇其他相应处理措施2.规章制度的解释和修改本规章制度由人力资源部负责解释，并有权依据国家相关法律法规和公司运营情况进行修改和调整，并

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