建筑公司管理人员岗位职责

建筑公司管理人员岗位职责一、项目经理岗位职责1.项目规划与管理：负责项目的整体规划，制定项目实施方案，确保项目按时、按质、按量完成。2.资源协调：协调各方资源，包括人力、物力和财力，确保项目顺利推进。3.进度控制：定期检查项目进度，及时发现并解决问题，确保项目按计划进行。4.成本控制：制定项目预算，监控项目支出，确保项目在预算范围内完成。5.质量管理：负责项目质量控制，确保施工过程符合相关标准和规范，及时处理质量问题。6.安全管理：落实安全生产责任制，定期进行安全检查，确保施工现场安全。7.客户沟通：与客户保持良好沟通，及时反馈项目进展，处理客户提出的问题和建议。二、施工现场经理岗位职责1.现场管理：负责施工现场的日常管理，确保施工秩序和安全。2.人员调度：合理安排施工人员的工作，确保各工种协调配合。3.材料管理：负责施工材料的采购、验收和管理，确保材料质量和供应及时。4.进度监督：监督施工进度，及时调整施工计划，确保项目按时完成。5.安全监督：落实安全生产措施，定期组织安全培训，确保施工人员遵守安全规章制度。6.问题处理：及时处理施工现场出现的问题，协调各方解决施工中的矛盾。三、预算员岗位职责1.预算编制：根据设计图纸和施工方案，编制项目预算，确保预算的准确性和合理性。2.成本分析：对项目实施过程中的实际支出进行分析，及时调整预算，控制成本。3.招投标支持：参与招投标工作，提供预算支持，协助制定投标报价。4.变更管理：负责项目变更的预算调整，及时更新预算文件，确保变更费用的合理性。5.数据统计：定期统计项目成本数据，分析成本控制情况，为管理决策提供依据。四、质量工程师岗位职责1.质量计划制定：根据项目要求，制定质量管理计划，明确质量控制目标和措施。2.现场检查：定期对施工现场进行质量检查，确保施工过程符合设计和规范要求。3.质量记录：建立质量记录档案，及时记录质量检查结果和整改情况。4.问题整改：对发现的质量问题，及时提出整改意见，跟踪整改落实情况。5.培训指导：对施工人员进行质量管理培训，提高全员的质量意识和技能。五、安全员岗位职责1.安全管理制度落实：负责安全管理制度的落实，确保施工现场安全生产。2.安全检查：定期对施工现场进行安全检查，发现隐患及时整改。3.安全培训：组织安全培训，提高施工人员的安全意识和应急处理能力。4.事故处理：负责施工现场安全事故的处理，及时报告并协助调查。5.安全记录：建立安全管理档案，记录安全检查和培训情况，为安全管理提供依据。六、行政人事专员岗位职责1.人事管理：负责公司员工的招聘、入职、离职等人事管理工作，维护员工档案。2.薪酬管理：负责员工薪酬的核算和发放，确保薪酬管理的准确性和及时性。3.培训管理：组织员工培训，提升员工的专业技能和综合素质。4.行政事务：负责公司日常行政事务的管理，包括办公环境、设备维护等。5.员工关系：维护良好的员工关系，处理员工投诉和建议，营造和谐的工作氛围。七、财务专员岗位职责1.财务报表编制：负责公司财务报表的编制和分析，提供财务数据支持。2.预算管理：协助制定公司年度预算，监控预算执行情况，分析预