医院楼宇体温检测点-岗位职责

医院楼宇体温检测点——岗位职责医院楼宇体温检测点岗位职责一、岗位概述医院楼宇体温检测点的主要职责是确保进入医院的人员体温检测工作顺利进行，及时发现和处理体温异常的人员，保障医院的安全和正常运作。该岗位需要具备良好的沟通能力、应变能力和责任心，以应对各种突发情况。二、岗位核心职责1.体温检测负责对进入医院的所有人员进行体温检测，确保检测设备的正常运作，及时记录每位进入人员的体温数据。对体温异常的人员进行必要的隔离和处理，确保医院环境的安全。2.数据记录与管理建立和维护体温检测记录档案，确保数据的准确性和完整性。定期对数据进行汇总和分析，为医院的疫情防控工作提供依据。3.设备维护定期检查和维护体温检测设备，确保其正常运作。对设备故障及时上报并协调维修，确保检测工作的连续性。4.人员引导与沟通负责引导进入医院的人员进行体温检测，耐心解答他们的疑问，确保检测流程的顺畅。对体温异常的人员进行适当的沟通，告知其后续处理措施。5.应急处理在发现体温异常或其他突发情况时，迅速采取应急措施，按照医院的应急预案进行处理，必要时及时通知相关部门。6.培训与指导对新入职的工作人员进行体温检测相关知识的培训，确保其熟悉检测流程和应急处理措施，提高整体工作效率。三、岗位工作内容1.日常工作每天按时到岗，做好体温检测设备的准备工作，确保设备正常运作。对进入医院的人员进行体温检测，记录数据并进行初步筛查。2.数据管理定期整理和分析体温检测数据，发现异常情况及时上报。建立详细的记录档案，确保数据的可追溯性。3.设备检查定期对体温检测设备进行检查，确保其准确性和灵敏度。对设备的使用情况进行记录，发现问题及时处理。4.人员沟通与进入医院的人员保持良好的沟通，耐心解答他们的疑问，确保他们理解体温检测的重要性和必要性。5.应急响应在发现体温异常时，迅速采取隔离措施，并根据医院的应急预案进行处理。必要时，协助医务人员进行进一步的检查和处理。6.培训与提升定期参加医院组织的培训，提升自身的专业知识和应急处理能力。对新入职的工作人员进行指导，确保其能够独立完成体温检测工作。四、岗位要求1.专业知识具备基本的医学知识，了解体温检测的相关流程和注意事项。熟悉医院的疫情防控政策和应急预案。2.沟通能力具备良好的沟通能力，能够与进入医院的人员进行有效的交流，耐心解答他们的疑问。3.应变能力具备较强的应变能力，能够在突发情况下迅速做出反应，采取有效的应急措施。4.责任心对工作认真负责，能够严格按照医院的规定和流程进行体温检测，确保工作质量。五、工作流程1.准备工作在上班前，检查体温检测设备的状态，确保其正常运作。准备好记录工具，确保数据记录的准确性。2.体温检测对进入医院的人员进行体温检测，记录每位人员的体温数据。对体温异常的人员进行隔离处理，并及时上报。3.数据整理定期整理体温检测数据，建立详细的记录档案，确保数据的完整性和准确性。4.设备维护定期对体温检测设备进行检查和维护，确保其正常运作。发现问题及时上报并协调维修。5.人员引导引导进入医院的人员进行体温检测，确保检测流程的顺畅。耐心解答他