医院制剂室工作制度模版（3篇）VIP

医院制剂室工作制度模版一、工作时间和考勤规定1.工作时间遵循医院的常规工作安排。如遇特殊情况需要延长工作时间，需事先获得主管的批准。2.制剂室员工需按时到岗并完成签到手续。对于迟到、早退或缺勤的情况，将按照医院的考勤管理规定执行。二、职责与任务分配1.制剂师：主要负责药物制剂的操作与配制，以确保药物的质量与安全。2.制剂工：协助制剂师进行工作，如药品称量、分装、贴标签等。3.监督人员：对制剂师和制剂工的工作进行指导和监督，以保证工作的合规性和安全性。三、工作流程1.药品领取：制剂师根据医生的处方，按照制剂室标准流程准备所需药品。2.药品称量：制剂工按照指示精确称量药品，确保配制的准确性。3.药品配制：制剂师根据处方和药品要求进行配制。4.药品包装：制剂工对配制好的药品进行包装，并贴上相应的标签，以确保药品的可识别性和合规性。5.质量检查：制剂师进行质量检查，对药品进行合格性评估，以保证药品质量和安全。6.药品存储与整理：制剂工负责合格药品的存储和整理，确保药品管理的规范性。四、工作安全与卫生1.工作环境：制剂室需保持工作区域的清洁和整洁，定期进行清洁消毒。2.个人防护：所有员工需穿着工作服和适当的防护用品，如手套、口罩等，以确保个人和药品安全。3.废弃物管理：废弃物需按照医院规定进行分类和处理，防止污染和传播。4.应急处理：员工应熟悉应急程序，如火灾、泄漏等，并定期参加相关培训。五、工作纪律与行为准则1.工作纪律：制剂室员工需遵守医院和制剂室的工作纪律，不得擅自离岗或违反工作流程。2.保密责任：员工需严格遵守医院的保密规定，不得泄露病人和药品信息。3.禁烟规定：制剂室严禁吸烟，违者将受到纪律处分。六、违规与处罚1.违规行为：包括但不限于迟到、早退、玩忽职守等违反工作纪律和行为准则的行为。2.处罚措施：对于违规行为，医院将依据相关规定进行警告、记过、辞退等处罚。七、工作考核与奖励1.考核机制：员工将根据医院的绩效考核制度接受评估，包括工作质量、工作效率等。2.奖励制度：医院将根据绩效评估结果，对表现优秀的员工进行奖励，如晋升、薪资调整等。八、其他条款1.本制度自（生效日期）起生效。2.本制度的解释权归医院所有，医院有权根据工作需要对本制度进行修订和补充，修订和补充内容将另行通知。3.本制度未涵盖的事项，可参照医院的其他相关规定执行。以上为医院制剂室工作制度的模板，制剂室可根据实际情况进行适当修改和补充。医院制剂室工作制度模版（二）1.工作时间安排a.工作时间遵循每周五天工作制，每日工作时长为八小时。b.每日工作时间为上午9点至下午5点。c.若有请假、加班等特殊情况，需事先向上级主管报告并获得批准。2.职责范围a.制剂室的职责包括为医院内部制备各种制剂，如药物复合制剂、注射剂、煎煮剂等。b.负责药品的储存管理、库存控制以及配送工作。c.配合临床药师进行药物治疗的监测工作。d.确保药品的质量与安全，并进行相应的记录和报告。3.工作流程规范a.工作任务的接收与分配由制剂室负责人根据医院临床部门的需求进行。b.根据制剂要求，工作人员需准备相应的材料和设备。c.按照药品制剂规定和标准操作程序进行制剂操作。d.制剂完成后，进行质量检查，以保证药品质量与安全。e.及时记录操作过程和结果，并将报告提交给主管。4.安全管理措施a.所有制剂室工作人员需遵守安全操作规程，佩戴适当的防护装备。b.保持制剂室的清洁与整洁，防止交叉感染和药品污染。c.定期进行设备维护保养，确保设备正常运行。d.定期执行环境清洁与消毒工作，保证工作区域的卫生条件。5.职业素质要求a.工作人员需具备相关专业知识和技能，参与定期培训和考核。b.遵守职业道德和纪律，保持专业操守。c.具备团队合作精神，协同完成工作任务。d.保护患者隐私权和信息安全，履行职业责任。6.效率与质量管理a.工作人员需按时完成任务，确保工作进度与质量。b.制剂室负责人需监控和评估工作进度与质量，适时进行调整。c.负责人需有效管理药品库存和配送，确保药品的正常使用。d.确保制剂室各项工作的合规性，符合相关法规和标准。7.纠纷解决与反馈机制a.工作中遇到的问题，工作人员可向上级主管寻求帮助和解决方案。b.工作改进和建议可由工作人员提出，并通过匿名反馈机制进行。c.负责人需及时处理纠纷，进行必要的解释和调解。8.外部协作与沟通a.制剂室需与临床药师、药剂科及其他相关部门保持合作与沟通。b.参加相关会议和培训，保持与行业的沟通和学习。c.与药品供应商和仓储部门合作，确保药品的供应和使用。以上为医院制剂室工作制度的主要内容，所有工作人员需严格遵守，履行各自职责，以确保制剂室工作的顺利进行，以及药品的质量与安全。医院制剂室工作制度模版（三）一、劳动时间1.1工作制度为每周五天，每日工作时长为8小时，具体时间表由相应的工作部门安排。1.2正常工作时间始于早上8:00，中午12:00至13:00为午餐及休息时间，下午工作时段为13:00至17:00。1.3如遇特殊情况需延长工作时间以完成任务，员工需事先向上级主管报告并获得批准。二、职责范围2.1制剂室属于医院药学部门，主要负责药品的制剂及调配工作。2.2制剂室员工应具备专业的药学知识，熟悉工作流程及操作标准。2.3员工需根据医嘱和配方精确配制药品，确保药品质量和数量符合规定标准。2.4员工需及时登记并更新药品库存信息，保证药品储存和使用的合理性。2.5员工需配合其他部门的检查和验收，确保制剂室的工作质量达到标准。三、操作流程3.1接收并核实信息员工需接收并确认医生的医嘱和配方，确保信息的准确性和完整性，并记录在工作记录中。3.2准备药品及材料根据配方要求，员工需准备所需药品和材料，进行确认和核对，确保无误。3.3进行制剂操作员工应按照标准操作规程进行制剂，严格控制工作环境的温度、湿度和清洁度。3.4质量控制与验收制剂完成后，员工需进行质量控制和自我检查，保证质量达标。员工需协助完成验收工作。3.5清洁与整理员工应在制剂工作结束后及时清洁和整理工作区域，维持工作环境的整洁与安全。四、纪律要求4.1员工应保持专业的工作态度和形象，遵守制剂室的纪律和规定。4.2员工应准时上下班，不得有迟到早退现象。4.3员工应严格遵守相关法律法规和制度，保守医院及患者信息的机密。4.4员工应遵守药品配制安全规定，做好个人防护，确保工作环境的安全卫生。4.5员工应认真履行岗位职责，不得擅自调换或离开工作岗位。五、培训与评估5.1制剂室员工需定期参加培训和考核，提升专业技能和工作效率。5.2员工应积极参与内部交流和学习活动，促进团队合作和共同进步。5.3员工应致力于提高审查准确性和药品配制质量，不