2025年公司司机岗位职责模版（2篇）

2025年公司司机岗位职责模版司机岗位职责规范一、岗位概述公司司机作为公司日常运营的重要成员，负责确保公司员工、货物等安全、准时地送达目的地。需具备专业驾驶技能与优质服务精神，严格遵守交通法规与公司规定，保持车辆良好状态，并与其他部门保持密切沟通。二、岗位职责1.车辆驾驶根据公司安排，驾驶指定车辆执行日常运输任务。熟悉车辆操作规范与技术要求，确保行车安全。负责车辆日常维护与保养，确保车辆状态良好。严格遵守交通法规，确保行车安全无事故。2.工作执行准时接送员工或运输货物至指定地点。合理规划行车路线，避免拥堵与延误。根据实际情况调整行车计划，并及时向上级报告工作进展。3.员工安全与需求保障严格遵守安全驾驶规定，严禁超载、超速等违规行为。维护车辆内外清洁，营造良好乘车环境。提供优质服务，满足员工合理需求。4.货物运输与配送按照指定路线与时间，安全、准时地将货物送达目的地。负责货物装卸与保管工作，确保货物完整无损。在配送过程中与相关部门保持紧密沟通，确保配送顺畅。5.车辆管理与维护负责车辆日常加油、清洗、保养等工作。定期检查车辆机械、电气设备与安全装备性能。及时维修车辆故障与损坏部位，确保车辆正常运行。6.报告与记录填写并提交行车日志、报告等文件，记录车辆使用、行驶里程、油耗等信息。维护车辆维修记录与日志，确保资料完整准确。三、任职要求1.具备驾驶相关车辆的证件与丰富驾驶经验。2.熟悉道路交通法规与驾驶技巧，具备强烈的安全驾驶意识。3.具备优质服务精神与良好的沟通技巧，能与员工及其他部门保持良好的合作关系。4.具备良好的行车记录与路线规划能力，能够合理安排工作计划。5.具备一定的车辆维修技能与知识，能够处理常见车辆故障。本规范旨在明确公司司机岗位职责与要求，为招聘与选拔优秀人才提供依据，同时引导司机按照公司要求认真履行职责，确保行车安全与员工顺利出行。2025年公司司机岗位职责模版（二）一、岗位概述公司司机职位是负责在公司内部驾驶公司车辆，协助各部门进行运输、送货、接送等任务的关键岗位。作为公司物流运输工作的重要组成部分，司机的素质和工作作风对公司的形象和客户满意度具有直接影响。为确保公司运输工作的顺畅进行，并提升司机队伍的素质和管理水平，特制定以下职责标准。二、岗位职责与要求1.持有合法驾驶执照，具备相关车型的熟练驾驶技能，严格遵守交通法规，展现优秀的驾驶技术和安全意识。2.负责公司车辆的日常保养与维护工作，包括但不限于机油更换、轮胎保养、洗车等，确保车辆的正常运行和良好状态。3.负责统筹和协调车辆的加油、保养、维修等事项，与相关部门保持紧密沟通与协作。4.按时提交车辆使用记录，维护车辆使用情况和行车里程数据，并向上级领导及时汇报车辆运行状态。5.确保公司产品按时送达，保持产品的及时性和完整性，以维护客户满意度。6.负责公司员工和客户的接送工作，提供准确高效的接送服务。7.负责车辆的日常巡检与保养，包括车辆的清洁、整理，配备应急工具和药品等，确保行车安全与舒适。8.不断学习和了解相关法律法规、政策和行业要求，提升个人的法律意识和职业素养。9.配合公司安排的其他工作任务，如仓库管理、货物装卸、文件传递等。三、绩效考核1.车辆运行情况：考察是否能按时交付产品、保持车辆良好状态，确保车辆正常运行。2.事故处理能力：评估在发生交通事故时，是否能迅速妥善处理，保护公司和客户利益。3.工作积极性和责任心：评价是否主动参与团队合作，积极完成工作任务，并对工作保持高度责任感。4.安全意识和工作纪律：遵守交通法规，坚决杜绝酒后驾车、超速行驶等违法行为。5.服务质量和客户满意度：提供热情周到的服务，及时解决客户问题，维护良好的客户关系。四、培训与发展1.公司将定期组织驾驶培训和安全学习活动，以提升司机的驾驶技术和安全意识。2.根据司机的工作表现和发展需求，公司将提供相关培训和晋升机会。3.鼓励司机积极参加相关培训和考试，以提升职业素养和技能水平。五、岗位要求1.具备中专及以上学历，拥有一定的驾驶经验，具备良好的沟通和协调能力。2.年龄在25-55岁之间，身体健康，无职业病证明。3.具备良好的驾驶记录，无严重交通违法记录。4.具备