工贸企业灭火器安全操作规程（2篇）

工贸企业灭火器安全操作规程工贸企业灭火器安全操作规程一、引言工贸企业灭火器作为保障员工生命及财产安全的重要设备，其正确使用与操作对于迅速扑灭火灾、减少损失与伤亡具有重要意义。本文旨在介绍工贸企业灭火器的安全操作规程，以强化员工的安全意识与操作能力。二、灭火器基本知识2.1灭火器种类根据灭火介质的不同，灭火器分为干粉、二氧化碳、泡沫等类型，应根据火灾类型选择合适的灭火器进行操作。2.2灭火器位置与标识工贸企业应按照消防规定，在易燃易爆、火灾风险高的区域设置灭火器，并在明显位置设置标识牌，确保员工在火灾发生时能迅速找到并使用。三、灭火器操作步骤3.1灭火器取用发生火灾时，员工应迅速找到最近的灭火器，并检查预警标识是否明显，随后取下灭火器。3.2灭火器准备取用灭火器前，员工需阅读灭火器上的操作说明，了解使用方法与注意事项。检查灭火器外观是否完好、压力是否正常。如遇异常情况，应及时上报并更换。3.3灭火器操作干粉灭火器：紧握喷嘴，指向火源，按下开启按钮，以横扫式喷射方式扑灭火源。火势较大时，应向火源最近点喷射，并迅速退后。二氧化碳灭火器：打开安全销，指向火源，按下开启按钮，喷射二氧化碳至火源。火势较大时，同样应向火源最近点喷射，并迅速退后。泡沫灭火器：打开安全销，指向火源，按下开启按钮，喷射泡沫覆盖火源。火势较大时，操作同上。四、灭火器使用注意事项4.1避免靠近火源使用灭火器时，应保持一定距离，避免直接接触火源，以防造成灭火器损坏或人身伤害。4.2迅速报警在使用灭火器的应立即向消防部门报警，报告火灾情况、灭火器使用情况及所在位置，以便消防人员及时处置。4.3谨慎操作若火势过大或烟气过浓，切勿盲目靠近火源，应迅速撤离现场，并用湿毛巾捂住口鼻保护呼吸道。五、灭火器定期检查与保养5.1定期巡检对工贸企业的灭火器进行定期巡检，检查外观是否完好、喷嘴是否堵塞。发现问题应及时更换或维修。5.2保养维护定期对灭火器进行保养维护，如加注灭火剂、充气等。确保灭火器存放环境干燥、通风良好。六、总结如下了解和掌握灭火器的使用方法及注意事项对工贸企业员工至关重要。只有具备正确的操作技能与态度，才能在火灾发生时有效使用灭火器，保障员工及财产安全。工贸企业灭火器安全操作规程（二）第一章总则第一条为确保工贸企业灭火器的规范使用，切实保障企业员工的人身安全和财产安全，特制定本规程。第二条本规程适用于工贸企业内部消防设施和设备的使用管理，涵盖灭火器的存放、维护、使用等各个环节。第三条工贸企业应依据企业性质、规模及消防安全要求，制定灭火器使用管理制度，并向全体员工进行宣传和培训。第四条凡涉及灭火器操作的员工，均须经过消防培训并取得合格证书。第二章灭火器的选型和存放第五条工贸企业应结合企业实际情况，合理选择和配置灭火器。第六条在企业内部，应设置醒目的消防指示牌，明确标注灭火器存放位置，并确保其易于取用。第七条灭火器的存放应符合以下要求：（一）置于易于发现、便于取用的位置，接近火灾易发区域，避免受到堆放物或其他障碍物的阻碍。（二）远离易燃易爆物品和高温区域，避免阳光直射和雨淋，确保灭火器处于干燥、通风的环境中。（三）上方应设置清晰可见的标牌，标明灭火器种类和数量。（四）定期检查存放位置，确保灭火器完好、无损。第三章灭火器的维护和保养第八条工贸企业应委托专业机构或人员对灭火器进行定期维护和保养，并记录维护情况。第九条维护和保养应包括以下内容：（一）检查灭火器外观，确保无损坏、无渗漏。（二）检查压力表指针，确保压力正常，如有异常及时更换或维修。（三）检查喷嘴，确保通畅无堵塞。（四）清洁灭火器外壳，去除灰尘和污垢。（五）定期更换维修标签，记录维护日期和人员。第四章灭火器的使用方法第十条火灾发生时，员工应迅速判断火情，按照以下步骤操作：（一）立即拨打火警电话报警。（二）根据灭火器使用说明，选择适当型号。（三）站在风向上，拔出保险销。（四）直立握持喷嘴，用大拇指控制阀门。（五）稳定步伐，采取喷射、扫射或喷洒方式对火源进行灭火。（六）保持均匀喷射，充分利用灭火剂。（七）灭火后，停止喷射并观察火源是否复燃。第十一条使用灭火器时，员工应注意以下事项：（一）不得随意丢弃已使用的灭火器，应送修或妥善处理。（二）禁止将灭火器用于恶作剧或其他非消防用途。（三）使用时应确保门窗开启，保持良好通风。第五章灭火器的年检和报废第十二条工贸企业应定期对灭火器进行年检，确保其正常运行。第十三条年检应由具备相应资质的检测机构进行，并出具年检报告。第十四条灭火器出现以下情况，应及时报废并更换：（一）外壳严重损坏或生锈。（二）压力表指针异常，无法调整至正常状态。（三）灭火剂超过有效期限。（四）其他异常情况。第六章灭火器使用培训第十五条工贸企业应定期对员工进行灭火器使用培训，涵盖种类、使用方法和注意事项等。第十六条培训应由专业消防机构或消防安全管理人员进行，内容应根据员工实际情况调整。第七章法律责任第十七条违反本规程的员工，工贸企业可采取以下措施：（一）口头警告或批评教育。（二）书面警告，要求改正。（三）停职检查，进行批评教育。（四）暂停奖金发放或降低职位