媒介经理岗位的主要职责范文（2篇）

媒介经理岗位的主要职责范文1.制定并实施媒介策略：承担制定公司媒介策略的责任，依据品牌定位和目标受众，选择适宜的媒体渠道和广告形式。确保广告信息以最有效的方式传递给目标受众，通过媒介推广活动提升品牌知名度和市场占有率。2.广告预算管控：负责创建广告预算，并在预算约束内执行广告投放。监控广告成本及其效果，确保每项广告投入都能获得最大回报。与财务部门紧密协作，获取相关数据和报告，制定调整措施，以确保预算的高效利用。3.建立合作伙伴网络：与媒体机构、广告代理商等建立长期合作关系。协商广告投放计划和策略，确保符合双方利益和目标。与供应商谈判广告费用，争取最优合作条件。4.监控与评估营销活动成效：建立评估体系，监督媒介推广活动的效果。通过数据分析和市场研究，及时掌握目标受众反馈和市场趋势，根据市场响应和公司需求调整媒介策略。5.管理媒体关系：建立并维护与媒体的良好关系。保持与媒体代表的紧密联系，了解媒体动态和行业趋势，探讨合作机会和策略，确保公司在媒体上的曝光度和声誉得到妥善管理与提升。6.协调跨部门合作：与市场部、创意团队和销售部协作，制定综合营销策略。确保媒介推广活动与其他营销活动和销售工作协调一致，以达成整体营销目标。7.研究媒体趋势与创新：关注媒体行业的发展趋势和新兴媒体形式。研究新的媒体渠道和广告形式，评估其适用性和效果，根据公司需求提出适应市场的推广策略。8.应对问题与挑战：迅速识别并解决媒介推广过程中的问题和挑战。制定应急措施，保证媒介推广活动的顺利进行。监测竞争对手的广告活动，调整自身媒介策略，以保持市场竞争力。9.建设与管理媒介团队：负责媒介推广人员的招聘和培训，构建高效团队。合理分配工作任务，监督团队绩效，提供必要的指导和支持，以提升团队协作和工作质量。10.提供报告与反馈：准备媒介推广活动的报告，向公司高级管理层汇报活动效果和进展。提供数据支持和市场分析，为公司的决策制定提供信息和建议。以上概述了媒介经理的主要职责范本，可作为媒介经理工作职责的参考。媒介经理需在广告策划、预算控制、合作拓展、效果监测、媒体关系管理、团队协作等多个方面发挥关键作用，以实现公司媒介推广活动的最佳效果。媒介经理岗位的主要职责范文（二）媒介经理的职务核心在于管理公司的媒体资源和策划广告投放。具体职责包括：1.资源管理深入研究和分析市场动态，洞察消费者媒体使用行为，以选择最适宜的媒体资源。开发和筛选媒体合作伙伴，构建媒体资源数据库，并确保与媒体方的高效沟通与协作。监控并分析竞争对手的媒体策略，适时优化公司的媒体资源分配。2.广告策划根据公司的市场定位和销售目标，制定并执行有效的广告投放策略，以提高广告覆盖率和效果。熟悉各媒体渠道的广告形式和价格政策，制定投放计划，合理配置广告预算。对广告效果进行持续监测和评估，适时调整广告策略和投放渠道，以实现最佳推广效果。3.媒体购买与合同管理负责媒体购买谈判，确保购买价格的合理性，与媒体方达成共识。管理媒体合同的签订和执行，确保广告投放符合合同规定，并及时解决合同执行中出现的问题。定期对媒体合作伙伴进行绩效评估，通过合同谈判确保公司利益最大化。4.创意与文案管理与广告团队紧密合作，参与广告创意和文案的开发，确保信息传递的准确性和创意性。对广告创意和文案进行审核，确保符合公司品牌形象和宣传目标。监控广告制作过程，保证广告素材的质量和投放的精确性。5.数据分析与报告收集、分析广告投放数据，提供关于广告效果和市场反馈的详细报告。根据数据分析结果，提出优化广告策略的建议，为公司的市场决策提供有力支持。关注竞争对手的广告策略，及时调整公司策略，保持竞争优势。6.媒体关系维护维护与媒体的良好关系，建立稳固的合作基础和沟通机制，确保广告投放的顺利进行。及时处理与媒体方的沟通问题和纠纷，保障公司的合法权益不受损害。参与行业活动，提升公司在媒体行业的知名度和影响力。以上概述了媒介经理的主要职