版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
公交安全生产值班制度模版第一章总则第一条为了加强公交安全生产管理,保障乘客和员工的生命财产安全,建立公交安全生产值班制度。本制度适用于所有从事公交运输的员工。第二条公交安全生产值班制度是指在规定的时间内,负责公交安全生产值班工作的岗位和职责,并明确各级值班人员的权限和责任。第三条公交安全生产值班制度的目标是及时发现、快速处置和有效防止公交安全事故发生,确保公交运输工作的正常进行。第四条公交安全生产值班制度的原则是责任到人、权责相对、安全第一、预防为主、辅助监督、完善制度。第五条公交安全生产值班制度的执行对象包括所有从事公交运输工作的员工,值班人员必须按照规定履行值班职责,确保公交安全运营。第二章值班人员第六条公交安全生产值班人员的岗位设置如下:(一)公交安全生产监控中心:负责对公交车辆和车站的监控和管理工作,及时发现异常情况并及时处理。(二)公交安全生产指挥中心:负责对公交运输全程的调度和指挥工作,协调应急处置和解决突发事件。(三)公交安全生产巡查人员:负责对公交车辆和车站的巡查和检查,发现安全隐患及时报告并整改。第七条公交安全生产值班人员的职责如下:(一)公交安全生产监控中心:实时监控公交车辆和车站的运行情况,发现异常情况及时上报并指导解决。(二)公交安全生产指挥中心:负责公交运输的调度和指挥工作,协调各方资源,做好突发事件的应急处置工作。(三)公交安全生产巡查人员:定期巡查公交车辆和车站,发现安全隐患及时上报并协助整改,确保公交运输的安全。第三章值班时间第八条公交安全生产值班人员的工作时间按照公司规定执行,分为白班、夜班和中班。第九条公交安全生产值班人员的工作时间表应提前一周发布,确保各个岗位有人值班。第十条公交安全生产值班人员应按时到岗,不得迟到早退,必须保持电话畅通,随时接受和处理突发事件。第四章值班程序第十一条公交安全生产值班人员在工作开始前应了解前一班次的情况,进行交接班,并核对相关信息和任务。第十二条公交安全生产值班人员应按照工作要求,完成各项安全生产工作,包括但不限于:监控车辆运行情况、指挥调度、巡查车辆和车站等。第十三条公交安全生产值班人员在工作期间要经常与其他部门和人员沟通,随时接受和处理突发事件。第十四条公交安全生产值班人员应及时上报和记录重要信息和事件,完成班次交接,并按时整理和归档工作记录。第五章值班控制第十五条公交安全生产值班人员在值班期间,必须全程履行职责,不得擅自离岗或转岗。第十六条公交安全生产值班人员在值班期间,要保持身心健康,不得酗酒、吸烟,确保能够清晰地思考和决策。第十七条公交安全生产值班人员在处理突发事件时,要冷静处理,及时报告上级并按照规定处置,不得隐瞒或掩饰事实。第十八条公交安全生产值班人员在值班期间,要保守公司和乘客的隐私,严禁泄露或不当使用相关信息。第六章值班考核第十九条对于公交安全生产值班人员的工作情况,公司将进行定期考核,包括工作完成情况、服务态度、突发事件处置等。第二十条对于公交安全生产值班人员的考核结果,将作为综合评定的依据,参考奖惩措施和岗位晋升。第七章附则第二十一条公交安全生产值班制度的解释权归公司所有,如有需要,公司有权随时对该制度进行调整和修改,并及时通知相关人员。第二十二条公交安全生产值班制度的执行时间自制定之日起生效。公交安全生产值班制度模版(二)一、总则本值班制度旨在保障公交安全生产的顺利进行,确保乘客与驾驶员的人身安全,提升公交运营效率,维护公共交通的正常运作秩序。本制度对全体公交车队的值班工作具有普遍适用性。二、职责与权限1.值班员须严格遵守规定时间到达值班室,准备开展值班工作。2.值班员负责记录公交车队的出勤情况,实时掌握车辆运行状况,并据此编制运行记录和报表。3.值班员需耐心接听乘客的投诉与建议,并及时将相关信息转达至相关部门,以促进问题的有效解决。4.值班员应密切关注交通事故及突发事件的发生情况,一旦发现,应立即向上级领导和相关部门报告。5.值班员应保持积极的工作态度与良好的精神状态,随时准备应对突发事件与紧急情况。6.值班员在交接班时,需如实填写交接班记录表,并及时通知接班人员相关情况。7.值班员有权制止违反交通规定的行为,并应积极配合执法部门完成交通管理任务。三、值班流程1.值班员应按时到达值班室,并将个人物品存放至指定位置。2.值班员需按时制定并执行值班计划,合理安排并分配值班任务。3.值班员应认真核对车辆出勤情况,详细记录车辆运行状况,并及时将相关信息上报给上级领导。4.值班员应及时接听并记录乘客的投诉与建议,将其上报至相关部门,并跟踪处理进展。5.值班员应严格遵守交通规定,加强对乘客与驾驶员的安全教育与管理,确保公交车辆的安全运行。6.值班员应持续关注交通事故与突发事件的发生情况,做好记录并及时向上级领导与相关部门报告。7.值班员应保持联系电话畅通,确保能够迅速响应并处理突发事件与紧急情况。四、安全管理1.值班员应定期对公交车辆的安全设备与各项指标进行检查并记录,以确保车辆的正常运行。2.值班员应定期组织车队人员进行安全培训与演练活动,以提高员工的安全意识与应急处理能力。3.值班员应及时发布交通安全提示并开展宣传教育活动,引导乘客与驾驶员文明出行、遵守交通规则。4.值班员应定期检查车辆的维保情况,确保车辆的正常运行与驾驶员的良好工作状态。五、考核与奖惩1.对于按时到岗、认真履行职责的值班员将给予表扬与奖励。2.对于不按时到岗、不认真履行职责的值班员将按照相关规定给予扣减奖金、警告乃至解聘等处理。3.值班员的绩效考核结果将作为工资调整与职务晋升的重要依据。对于连续多次表现突出的值班员将予以晋升与加薪等奖励。六、附则1.在突发事件与紧急情况发生时值班员应根据实际情况灵活调整值班任务以确保乘客与驾驶员的安全。2.值班员应严格遵守保密规定防止工作信息泄露给他人。3.值班员应定期对工作进行总结与交流并提出改进措施以不断完善值班制度。____年____月____日正式实施。对于违反本制度要求的情况将依法依规进行相应处理。公交安全生产值班制度模版(三)公交运营作为城市公共交通的重要组成部分,直接关系到广大市民的生命财产安全和日常出行便利。因此,公交安全生产工作显得尤为重要。为了切实保障公交运营的安全性和顺畅性,制定并严格执行公交安全生产值班制度是一项不可或缺的重要举措。本制度旨在通过规范值班流程、明确职责权限,以实现对公交运营的高效、有序及安全管理。二、工作原则与目标概述(一)工作原则1.安全第一:始终将安全置于首位,强化事故预防与风险管理能力。2.科学决策:基于实际情况,作出科学、合理的决策与指导,确保运营顺畅。3.依法生产:严格遵守法律法规,确保公交运营合法合规。4.责任明确:明确值班人员职责,确保问题得到及时有效处理并上报。5.信息畅通:加强部门间沟通协作,提升整体工作效率。(二)工作目标1.保障运营安全:及时发现并消除安全隐患,迅速应对突发事件。2.确保运营顺畅:优化运营计划与调度工作,实现公交车辆的安全有序运行。3.提升服务质量:关注乘客需求,持续改进服务,提升乘客满意度。4.降低事故率:加强安全教育与培训,提高驾驶员安全意识与驾驶技能。三、职责与权限界定(一)职责1.制定并完善公交安全生产值班制度与流程。2.编制值班人员轮班表与岗位职责分工。3.负责公交车辆的调度与运营计划安排。4.监控公交安全状况,及时处理突发事件与问题。5.协调公交车辆运营,确保运营顺畅。6.定期向上级主管部门提交运营数据与安全工作报告。(二)权限1.对公交车辆运营及驾驶员工作实施监督与检查。2.要求驾驶员执行安全检查与车辆维护保养规定。3.采取必要措施应对突发事件与问题。4.协调其他部门合作,共同推进安全生产工作。四、工作流程与措施说明(一)工作流程1.值班人员按轮班表到岗接班。2.了解当日运营计划及工作安排。3.审核公交车辆安全检查记录,确保车辆安全可运营。4.与驾驶员沟通了解工作状况与需求。5.及时处理运营中的突发事件与问题并记录上报。6.配合其他部门工作提供必要数据与信息支持。7.交接班时全面准确记录工作状况与问题。(二)措施1.强化安全教育与培训力度提升驾驶员安全意识与技能水平。2.加强车辆安全检查与维护保养工作确保车辆完好运营状态。3.建立健全安全事故报警与处理机制快速响应突发事件。4.实施定期安全监督与检查制度确保公交车辆与驾驶员安全合规运营。5.加强部门间沟通协作提升整体工作效率与协同能力。6.关注乘客需求与反馈持续改进公交服务质量。五、责任追究机制明确对于违反工作原则与目标、不履行职责或滥用权限的行为将依据相关规定追究相应责任。具体包括但不限于失职渎职行为、违反安全规定行为、隐瞒或虚假报告安全问题行为以及造成经济损失或危害公众安全行为等。对于情节严重者将依法追究其刑
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2024年永定县医院高层次卫技人才招聘笔试历年参考题库频考点附带答案
- 2025年度小产权房买卖合同交易风险控制与防范措施2篇
- 【创新设计】2022届-数学一轮(文科)-浙江专用-课时作业-第八章-解析几何-6-
- 2025年度旅行社旅游培训课程承包协议2篇
- 1000个儿童脑筋急转弯及答案
- 2025年度消防水泵房改造与维护合同协议书3篇
- 【全程复习方略】2020年高考化学单元评估检测(八)(人教版-四川专供)
- 响应面分析软件
- 【2021届备考】2020年全国各地名校生物试题分类解析汇编:J单元-生物与环境
- 【金版学案】2014-2021学年人教版高中英语选修七练习:Unit-2-第四学时-Grammar
- 中国特色大国外交和推动构建人类命运共同体
- 《风电场项目经济评价规范》(NB-T 31085-2016)
- 粗粒土和巨粒土最大干密度记录表及报告
- 爱丽丝梦游仙境话剧中英文剧本(共6页)
- 书法少年宫活动记录
- 表冷器性能计算书
- 走遍德国 A1(课堂PPT)
- 照明公司个人工作总结范文
- 热控专业施工质量验收范围划分表
- 2022年sppb简易体能状况量表
- 各类传染病个案调查表集
评论
0/150
提交评论