门卫岗位职责及工作管理制度（2篇）

门卫岗位职责及工作管理制度门卫职责是指门卫在工作中应承担的职责和工作规范。以下是一个门卫岗位职责及工作管理制度的示例：门卫岗位职责包括：1.管理和监督小区或单位的出入口，确保安全和秩序。2.登记和核对进出人员、车辆的信息。3.维持巡逻和值班日志，并及时向上级报告异常情况。4.协助处理小区或单位内的突发事件和安全问题。5.充当联系和沟通居民或职员与外部人员的桥梁。门卫工作管理制度包括：1.工作时间：门卫应按照规定的作息时间表严格执行工作时间。2.值班制度：门卫应按照规定的轮班表进行值班，确保24小时都有门卫在岗。3.巡逻和巡查：门卫应定期巡逻和检查小区或单位的各个区域，发现问题及时上报处理。4.人员和车辆登记：门卫应详细记录进出门卫区域的人员和车辆信息，包括姓名、单位、车辆牌照等，并及时核对身份。5.保密要求：门卫应严守工作内容和信息的保密，不得随意泄露有关信息。6.应急处理：门卫应根据情况判断并妥善处理突发事件和紧急情况，及时报警并向上级汇报。7.奖惩制度：按照规定，对门卫工作表现良好的进行表彰和奖励，对不履行职责、失职渎职的进行处罚。以上仅是一个示例，具体的门卫岗位职责和工作管理制度可以根据实际情况进行具体规定。门卫岗位职责及工作管理制度（二）门卫，作为负责单位、小区、公共场所等安全管理和控制的工作人员，对于保障安全、维护秩序和管理具有重要作用。为了明确门卫的职责和工作管理，制定相应的门卫岗位职责及工作管理制度是十分必要的。以下是一个门卫岗位职责及工作管理制度的范本。门卫岗位职责：1.接待与登记1.1负责接待来访人员、查询或办理业务，核对身份证明，并根据身份进行相应登记和记录。1.2负责收发快递、信件等物品的登记和交付，确保物品安全。1.3对来访人员携带的大件物品进行登记和记录，并妥善保管。2.出入控制2.1核查和登记单位或小区的出入人员，发放相应的出入证或通行证。2.2监控非法和可疑人员，并及时报告相关部门。2.3登记和核查进入的车辆，进行停车管理。2.4巡查单位或小区内外的安全隐患，并及时报告和处理。3.安全巡视3.1定期巡视和检查单位或小区各区域，及时发现和处理安全隐患。3.2监控不明人员和可疑物品，并及时向相关部门汇报。3.3监测和检查保安设备的运行，及时维修和保养。4.突发事件应急处理4.1发生突发事件时，采取措施保证人员安全。4.2报告突发事件，并参与应急处理。工作管理制度：1.上岗责任1.1门卫上岗前应按规定穿着制服，佩戴工作牌，保持整洁。1.2门卫应熟悉岗位职责和工作规范，经专门培训和考核合格后上岗。2.工作纪律2.1门卫需爱岗敬业，服从管理，严守工作纪律。2.2门卫工作期间保持警惕，严禁懈怠、闲聊或违规行为。2.3门卫不得私自离岗，不得与无关人员长时间交谈，严禁酒后上班。3.值班制度3.1门卫按值班表规定时间上岗和下岗。3.2如有事不能按时值班，应提前请假或申请换班，确保岗位安全。3.3门卫在岗期间全力投入，不得无故离岗，不得转嫁工作。4.工作记录4.1门卫需准确记录来访人员信息、车辆信息、异常情况等。4.2门卫应定期向负责人汇报工作，并遵守保密制度。5.场所卫生5.1门卫需保持岗位及周围环境整洁，定期清理。5.2门卫要爱护工具和设备，定期保养。6.处罚与奖励6.1门卫如不按规定工作，发现安全隐患不报告或发生意外事故，将根据情节给予相应处罚。6.2表现出色、积极主动的门卫可获得嘉奖和奖