办公楼管理制度模版（2篇）

办公楼管理制度模版一、管理目的办公楼管理制度的制定旨在有效管理和维护办公楼，以确保办公环境的安全、舒适与高效，并创造便利的办公条件，从而提升员工的工作效率与满意度。二、管理职责1.管理部门：负责办公楼管理制度的制定与实施，统筹办公楼的维护与修缮工作，同时安排并监督保洁与安保人员的日常工作。2.员工：需严格遵守办公楼管理制度，维护卫生、整洁的工作环境，并正确使用公共设施与设备。三、办公楼使用规定1.办公楼的使用时间限定为工作日上午8:00至下午6:00，非工作时间内的使用需事先向管理部门提出申请并获得批准。2.严禁擅自占用或挪用办公楼内的房间与设备，同时禁止乱堆乱放杂物。3.为维护公共区域的空气清新，禁止在办公楼内吸烟。4.员工离开办公楼时，应确保关闭门窗、电器设备及水源。5.办公楼内严禁擅自举办大型聚会、娱乐活动等，如有需求，需提前向管理部门申请并获得批准。四、卫生清洁1.管理部门负责安排保洁人员定期对办公楼的走廊、公共区域、洗手间等进行清洁与消毒。2.员工需在每天下班前清理自己的工作区域，保持整洁，并将垃圾放置于指定的垃圾桶内。3.禁止在办公楼内随意丢弃烟蒂、废纸、食品等杂物，以保持办公楼环境的整洁。五、安全管理1.管理部门负责制定并组织实施办公楼的安全管理制度，涵盖消防、安全设施的维护与检查、应急预案的制定等方面。2.员工需熟悉办公楼的消防设施使用方法，并定期参加相关培训。3.严禁在办公楼内私拉乱接电线，禁止使用违章电器设备，一旦发现应立即向管理部门报告。六、设备维护1.员工应正确使用办公楼的公共设施与设备，并保持其整洁与良好状态。2.发现设备故障或异常时，应及时向管理部门报告，并配合维修人员进行修复。七、违纪处罚1.对于违反办公楼管理制度的员工，管理部门有权采取相应的纪律处罚措施，包括但不限于口头警告、书面警告、扣减绩效考核分数等。2.对于严重违纪行为，如擅自改变办公楼结构、破坏公共设施等，将依据公司规定进行严肃处理，可能包括承担经济赔偿责任，甚至解除劳动合同。以上内容为办公楼管理制度的范文，具体管理制度可根据企业的实际情况进行调整与完善。办公楼管理制度模版（二）第一章总则第一条为确保办公楼管理的规范性，提升办公环境品质，切实保障办公人员的合法权益与安全，特制定本管理制度。第二条本管理制度的适用范围明确界定为办公楼的日常运营管理与维护工作。第三条办公楼管理遵循以下原则：以人为本，秉持公平公正之理念，追求科学高效之管理，确保办公流程的便利与快捷。第二章办公楼管理职责及权限第四条办公楼的管理职责明确归属于办公楼管理部门，该部门负责全面管理工作。第五条办公楼管理部门的主要职责涵盖：1.制定并执行办公楼管理规定，确保其得到有效落实。2.负责办公楼的日常维护及设备设施的保养工作，确保其正常运行。3.制定并实施办公楼安全管理措施，制定应急处理方案以应对突发事件。4.处理与办公楼相关的投诉、建议等事宜，确保问题得到及时解决。5.组织并协调办公楼的清洁卫生工作，维护良好的办公环境。6.推动办公楼的节能环保工作，促进可持续发展。7.负责与办公楼租赁相关的业务管理，确保租赁活动的合法性与规范性。第六条除办公楼管理部门外，各部门及员工亦需承担相应管理职责，具体包括：1.确保办公楼内设备设施的正常使用与维护，避免不当操作导致损坏。2.严格遵守办公楼管理规定，保持办公区域的整洁与卫生，营造良好工作氛围。3.熟悉并掌握办公楼安全规定，发现安全隐患时应及时上报并采取相应措施。4.积极参与办公楼的节能环保工作，共同推动绿色办公理念的实施。第三章办公楼管理规定第七条办公楼管理规定内容详尽，包括但不限于以下方面：1.明确办公楼的开放时间及进出管理规定，确保办公秩序。2.制定办公楼内各设备设施的使用规定，规范设备使用行为。3.确立办公楼内的安全管理措施与要求，确保人员与财产安全。4.设定办公楼内的清洁卫生标准与要求，维护良好的办公环境。5.强调办公楼内的节能环保要求，推动绿色办公实践。6.明确办公楼租赁相关的规定与流程，保障租赁活动的顺利进行。第八条办公楼管理规定需经办公楼管理部门审核通过，并及时向各部门及员工发布通知，确保信息的传达与落实。第四章奖惩制度第九条对于严格遵守办公楼管理规定、积极参与办公楼管理工作的单位与个人，将给予适当的奖励或表扬，以资鼓励。第十条对于违反办公楼管理规定、损害办公楼利益或妨碍办公楼管理工作的单位与个人，将依据情节轻重给予相应的处罚或警告，