2025年度公司解除与因健康原因不能继续工作员工劳动合同证明3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司解除与因健康原因不能继续工作员工劳动合同证明合同编号_________一、合同主体1.甲方：名称：（请填写公司名称）地址：（请填写公司地址）联系人：（请填写联系人姓名）联系电话：（请填写联系电话）2.乙方：姓名：（请填写员工姓名）身份证号码：（请填写员工身份证号码）地址：（请填写员工地址）二、合同前言2.1背景根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲方因乙方因健康原因不能继续工作，经双方协商一致，决定解除本合同。2.2目的为明确双方在解除劳动合同过程中的权利与义务，维护双方的合法权益，特订立本合同。三、定义与解释3.1专业术语本合同中使用的专业术语如下：（1）劳动合同：指甲方与乙方签订的，规定双方权利义务的书面协议。（2）健康原因：指乙方因疾病、残疾等原因，不能继续履行劳动合同约定的职务。3.2关键词解释（1）解除劳动合同：指在合同有效期内，经双方协商一致或法定事由，提前终止劳动合同关系。（2）经济补偿：指甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，向乙方支付的经济补偿金。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据乙方因健康原因不能继续工作的实际情况，决定解除劳动合同。（2）甲方应按照国家规定和本合同约定，向乙方支付经济补偿。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权要求甲方按照国家规定和本合同约定，支付经济补偿。（2）乙方应按照合同约定，配合甲方办理劳动合同解除手续。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，至劳动合同解除之日止。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方住所地。5.3合同履行方式（1）甲方应在合同生效之日起15日内，向乙方支付经济补偿。（2）双方应按照国家规定和本合同约定，办理劳动合同解除手续。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同履行完毕；（2）劳动合同解除。6.3终止程序（1）劳动合同解除前，双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务；（2）劳动合同解除后，双方应按照国家规定和本合同约定，办理相关手续。6.4终止后果（1）劳动合同解除后，乙方应按照国家规定和本合同约定，享受相应的待遇；（2）甲方应按照国家规定和本合同约定，支付经济补偿。七、费用与支付7.1费用构成本合同项下的费用构成如下：（1）经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应向乙方支付经济补偿金，具体计算方式如下：经济补偿金=乙方在本单位工作的年限×乙方前十二个月的平均工资。（2）其他费用：包括但不限于医疗补助费、一次性医疗补助金等，具体金额根据国家规定和双方协商确定。7.2支付方式甲方应通过银行转账方式向乙方支付上述费用，具体转账信息如下：账户名称：（请填写甲方公司名称）账号：（请填写甲方银行账号）开户行：（请填写甲方开户行名称）7.3支付时间甲方应在合同生效之日起15个工作日内，向乙方支付全部经济补偿金及其他费用。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供支付凭证。（2）乙方应在收到支付凭证后，确认收到款项。八、违约责任8.1甲方违约若甲方未按本合同约定支付费用，乙方有权要求甲方立即支付，并按每日万分之五支付违约金。8.2乙方违约若乙方违反本合同约定，导致合同解除，乙方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿甲方因此遭受的损失。8.3赔偿金额和方式违约方的赔偿金额和方式应根据实际情况确定，并在违约发生后双方协商一致。九、保密条款9.1保密内容本合同项下的保密内容包括但不限于：（1）甲乙双方的商业秘密；（2）合同履行过程中的技术秘密；（3）其他双方约定应保密的事项。9.2保密期限本合同的保密期限自合同生效之日起至合同终止后三年。9.3保密履行方式双方应采取合理的措施，确保保密内容的保密性，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定义本合同所称不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害；（2）战争、武装冲突；（3）政府行为、政策调整等。10.3不可抗力发生时的责任和义务在不可抗力事件发生时，双方应立即通知对方，并采取一切可能的措施减轻损失。在不可抗力事件持续期间，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）2020年新冠疫情；（2）2011年日本地震及海啸；（3）2023年某地区洪水灾害。十一、争议解决11.1协商解决若双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同项下的权利和义务。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、商业秘密等特殊事项；（2）法律法规禁止转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留本合同签订后，甲乙双方应遵守合同约定，未经对方同意，任何一方不得擅自变更、解除合同。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方工作表现的监督权；（2）乙方保留对甲方提供的工作条件和工作环境的知情权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序若需修改或补充本合同，双方应书面协商一致，并签署补充协议。14.2修改和补充效力经双方签署的补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应相互协助，共同完成合同约定的各项事项。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供必要的工作条件和支持；（2）乙方应按照甲方要求，完成相关工作任务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间关于解除劳动合同关系的完整协议，取代了之前所有口头或书面协议。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：（盖章日期）：乙方（签字）：（签字日期）：甲方（盖章）：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名]2.2员工工号：[员工工号]2.3入职时间：[入职时间]2.4员工岗位：[员工岗位]2.5员工劳动合同签订时间：[劳动合同签订时间]三、解除劳动合同的原因3.1健康原因概述乙方因[具体健康原因]无法继续履行工作职责。3.2医疗诊断证明乙方提供的[医疗机构名称]出具的诊断证明书，证明其健康状况无法胜任原工作。3.3工作能力评估经公司评估，乙方目前健康状况无法适应原岗位工作要求。四、解除劳动合同的程序4.1通知员工甲方已将解除劳动合同事宜以书面形式通知乙方。4.2员工反馈乙方对解除劳动合同事宜无异议。4.3谈判协商双方已就解除劳动合同的相关事宜进行充分协商。4.4签订解除劳动合同协议双方已签订《解除劳动合同协议》。五、解除劳动合同的经济补偿5.1经济补偿计算方式依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条的规定，甲方应支付乙方经济补偿。5.2经济补偿金额[具体补偿金额]5.3支付方式及时间甲方应在[具体支付时间]前，将经济补偿支付至乙方指定账户。六、社会保险及福利待遇6.1社会保险转移甲方负责办理乙方社会保险的转移手续。6.2福利待遇结算甲方负责结算乙方在劳动合同解除前的福利待遇。6.3其他相关待遇乙方在劳动合同解除前应享受的其他相关待遇，甲方将按照国家相关规定予以保障。七、离职手续办理7.1离职手续办理流程a.提交离职申请；b.完成工作交接；c.领取离职证明；d.办理社会保险转移手续。7.2离职证明办理甲方应在乙方办理离职手续后，及时为乙方出具离职证明。7.3工作交接乙方应妥善完成工作交接，确保工作连续性。八、保密协议及竞业禁止8.1保密协议内容乙方同意在离职后继续履行保密义务，对在任职期间知悉的甲方商业秘密负有保密责任。8.2竞业禁止条款乙方同意在离职后一定期限内（自劳动合同解除之日起[具体期限]内），不得在甲方所在行业内的同业竞争单位工作或自行经营与甲方业务相竞争的业务。8.3违约责任如乙方违反本条款，应向甲方支付违约金，具体金额为[具体金额]。九、争议解决9.1争议解决方式双方发生争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构a.[具体机构名称]b.[具体机构名称]9.3争议解决期限争议发生后，双方应在[具体期限]内达成和解或提起诉讼。十、合同生效及终止10.1合同生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同终止条件a.合同约定的解除条件成就；b.合同期限届满；c.法律法规规定的其他终止情形。10.3合同解除条件任何一方违反本合同约定，另一方有权解除本合同。十一、合同附件11.1合同附件1：员工健康诊断证明11.2合同附件2：离职手续清单11.3合同附件3：其他相关文件十二、合同变更及解除12.1合同变更程序合同变更需经双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。12.2合同解除程序合同解除需按照本合同约定的解除条件及程序进行。12.3合同变更及解除通知任何一方需变更或解除合同，应提前[具体期限]以书面形式通知对方。十三、合同解除后的后续事宜13.1员工档案管理甲方负责妥善保管乙方的档案资料。13.2资料归还乙方在离职前应归还公司所有资料和物品。13.3其他后续事宜双方应按照国家相关规定和本合同约定，妥善处理合同解除后的其他事宜。十四、合同附件清单14.1合同附件1：员工健康诊断证明14.2合同附件2：离职手续清单14.3合同附件3：其他相关文件[甲方（盖章）][乙方（签字）]甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：[日期]多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明1.1甲方主导下的健康评估与确认附加条款：甲方应负责组织专业的健康评估，确认乙方因健康原因不能继续工作的真实性。说明：本条款旨在确保甲方在解除劳动合同前，对乙方健康状况的确认过程由甲方主导，以保证评估的专业性和客观性。1.2甲方提供的医疗支持附加条款：在合同解除期间，甲方应提供必要的医疗支持，包括但不限于提供医疗咨询和必要的医疗服务。说明：本条款确保乙方在合同解除后，仍能得到甲方的医疗支持，减轻乙方因健康原因带来的经济负担。1.3甲方提供的职业规划咨询附加条款：甲方应提供职业规划咨询服务，帮助乙方寻找新的工作机会。说明：本条款鼓励甲方积极帮助乙方规划未来职业道路，体现了甲方对员工的责任和关怀。1.4甲方对乙方隐私的保护附加条款：甲方承诺对乙方在健康评估过程中的个人信息和健康状况保密。说明：本条款强调甲方对乙方隐私的保护，防止个人信息泄露可能带来的不良后果。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明2.1乙方对健康情况的自我声明附加条款：乙方需在合同解除前，向甲方提供真实的健康状况声明，包括但不限于医疗证明和相关文件。说明：本条款要求乙方对自己健康状况的真实性负责，确保甲方在解除劳动合同时有充分的依据。2.2乙方对解除合同原因的陈述权附加条款：乙方有权就解除合同的原因向甲方陈述，甲方应认真听取乙方的陈述。说明：本条款保障乙方的陈述权，确保乙方能够表达自己的观点和立场。2.3乙方对经济补偿的确认附加条款：乙方应确认甲方提供的经济补偿金额和支付方式，并在协议中签字确认。说明：本条款要求乙方对经济补偿进行确认，确保乙方明确了解自己的权益。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明3.1第三方中介的选聘与职责附加条款：第三方中介由甲方选聘，负责协调双方在合同解除过程中的沟通与协商。说明：本条款明确第三方中介的选聘权和职责，确保第三方中介的公正性和中立性。3.2第三方中介的费用承担附加条款：第三方中介的费用由甲方承担，并在合同中明确费用标准和支付方式。说明：本条款确保第三方中介的费用由甲方承担，减轻乙方在合同解除过程中的经济负担。3.3第三方中介的报告与建议附加条款：第三方中介应在合同解除过程中，向甲方提供书面报告和建议，报告内容应包括但不限于双方的协商情况、争议解决等。说明：本条款要求第三方中介提供报告和建议，以便甲方了解整个协商过程和结果。附件及其他补充说明一、附件列表：1.员工健康诊断证明2.离职手续清单3.解除劳动合同协议4.社会保险转移手续5.福利待遇结算清单6.保密协议7.第三方中介的选聘文件及费用协议8.第三方中介的报告和建议9.其他相关文件二、违约行为及认定：2.1违约行为：a.甲方未按约定支付经济补偿。b.乙方未按约定履行保密义务。c.乙方违反竞业禁止条款。d.第三方中介未履行职责或提供虚假报告。2.2违约行为的认定：a.甲方未按时支付经济补偿，经乙方书面催告后仍未支付，视为违约。b.乙方在竞业禁止期限内从事与甲方业务相竞争的活动，经甲方证明，视为违约。c.第三方中介在履行职责过程中出现重大失误或提供虚假报告，经双方协商一致认定，视为违约。三、法律名词及解释：3.1劳动合同法：调整劳动关系，规范劳动合同的订立、履行、变更、解除和终止，保护劳动者合法权益的法律。3.2经济补偿：用人单位依照法律规定或劳动合同约定，因解除或者终止劳动合同而给予劳动者的经济补偿。3.3竞业禁止：劳动者在离职后一定期限内，不得从事与原用人单位同业竞争的活动。3.4第三方中介：在合同履行过程中，为双方提供专业服务的第三方机构。四、执行中遇到的问题及解决办法：4.1问题：乙方健康状况评估不一致。解决办法：由第三方医疗机构进行独立评估，评估结果作为解除劳动合同的依据。4.2问题：乙方未按约定办理离职手续。解决办法：由甲方发出书面通知，要求乙方在规定时间内完成离职手续。4.3问题：第三方中介费用争议。解决办法：双方协商解决，协商不成可申请仲裁。五、所有应用场景：5.1公司因员工健康原因解除劳动合同。5.2员工因健康原因无法继续履行劳动合同。5.3双方协商一致解除劳动合同。5.4第三方中介参与合同履行过程。全文完。2025年度公司解除与因健康原因不能继续工作员工劳动合同证明2本合同目录一览1.合同签订依据及目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的2.合同主体2.1甲方信息2.2乙方信息3.合同解除原因3.1乙方健康原因3.2合同解除程序4.合同解除时间4.1解除劳动合同的时间节点4.2乙方工作交接期限5.解除劳动合同的经济补偿5.1经济补偿标准5.2经济补偿支付方式5.3经济补偿支付时间6.乙方离职手续办理6.1离职手续办理流程6.2离职手续办理时间7.保密协议7.1保密内容7.2保密期限7.3违约责任8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构9.合同生效及终止9.1合同生效条件9.2合同终止条件10.合同附件10.1附件一：解除劳动合同协议书10.2附件二：乙方健康证明11.合同份数及效力11.1合同份数11.2合同效力12.合同签署12.1签署日期12.2签署地点13.其他约定13.1通知方式13.2通知送达地址14.合同解除后的劳动关系处理14.1劳动关系终止后的权益保障14.2劳动关系终止后的社会保险关系处理第一部分：合同如下：1.合同签订依据及目的1.1合同签订依据1.2合同签订目的本合同旨在明确公司因员工健康原因不能继续工作而解除劳动合同的相关事宜，保障员工的合法权益，维护公司的合法权益，确保双方权益的实现。2.合同主体2.1甲方信息甲方名称：____________________甲方地址：____________________2.2乙方信息乙方姓名：____________________乙方身份证号码：________________3.合同解除原因3.1乙方健康原因乙方因健康原因，经医院诊断为（具体疾病名称），已无法继续履行原劳动合同约定的岗位职责。3.2合同解除程序根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定，公司决定与乙方解除劳动合同。4.合同解除时间4.1解除劳动合同的时间节点本合同解除时间为____年____月____日。4.2乙方工作交接期限乙方应在合同解除之日起____日内完成工作交接。5.解除劳动合同的经济补偿5.1经济补偿标准根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定，公司应向乙方支付经济补偿金。经济补偿金计算公式：经济补偿金=（乙方在本单位工作的年限×月工资）÷12其中，月工资是指乙方解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资。5.2经济补偿支付方式经济补偿金应一次性支付给乙方。5.3经济补偿支付时间经济补偿金应在本合同解除之日起____日内支付给乙方。6.乙方离职手续办理6.1离职手续办理流程（1）乙方提交离职申请；（2）公司审核乙方离职申请；（3）公司办理乙方离职手续；（4）乙方领取经济补偿金。6.2离职手续办理时间乙方应在合同解除之日起____日内完成离职手续的办理。7.保密协议7.1保密内容乙方在任职期间及离职后，应遵守本公司的保密规定，对本公司在任职期间知悉的、属于商业秘密的信息予以保密。7.2保密期限本保密协议的保密期限自乙方离职之日起____年。7.3违约责任如乙方违反本保密协议，应承担相应的法律责任，并赔偿公司因此遭受的损失。8.争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构（1）劳动争议仲裁委员会；（2）人民法院。9.合同生效及终止9.1合同生效条件本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同终止条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）法律、法规规定的其他终止情形。10.合同附件10.1附件一：解除劳动合同协议书10.2附件二：乙方健康证明11.合同份数及效力11.1合同份数本合同一式____份，甲乙双方各执____份，具有同等法律效力。11.2合同效力本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有约束力。12.合同签署12.1签署日期本合同自____年____月____日起生效。12.2签署地点本合同签署地点为____________________。13.其他约定13.1通知方式（1）直接送达；（2）邮寄送达；（3）传真送达。13.2通知送达地址甲方送达地址：____________________乙方送达地址：____________________14.合同解除后的劳动关系处理14.1劳动关系终止后的权益保障劳动关系终止后，乙方应依法享受相应的社会保险待遇和福利待遇。14.2劳动关系终止后的社会保险关系处理劳动关系终止后，乙方的社会保险关系按照国家有关规定进行转移或处理。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定义在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方以外的，根据本合同约定或甲乙双方共同指定的，参与合同履行、监督或提供专业服务的任何个人、法人或其他组织。15.2第三方介入目的第三方介入旨在协助甲乙双方履行合同义务，确保合同条款的准确执行，提高合同履行的效率，保障合同各方的合法权益。16.第三方介入类型16.1中介方中介方是指协助甲乙双方达成协议、促成合同签订或履行过程中的第三方机构或个人。16.2监督方监督方是指根据本合同约定，对合同履行情况进行监督，确保合同各方遵守合同条款的第三方机构或个人。16.3专业服务方专业服务方是指根据本合同约定，提供专业服务的第三方机构或个人，如法律顾问、审计机