2025年度公司核心员工股权对赌合作协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度公司核心员工股权对赌合作协议本合同目录一览1.合作双方基本信息1.1.合作双方名称1.2.法定代表人或授权代表1.3.联系方式2.股权对赌协议背景2.1.项目简介2.2.核心员工定义2.3.股权对赌原因3.股权分配及对赌条件3.1.股权分配比例3.2.对赌条件设定3.3.对赌指标及达成标准4.股权激励方案4.1.激励方式4.2.激励条件4.3.激励期限5.股权对赌协议履行5.1.股权变更登记5.2.对赌条件履行5.3.违约责任6.对赌协议的解除6.1.解除条件6.2.解除程序6.3.解除后的股权处理7.股权对赌协议的终止7.1.终止条件7.2.终止程序7.3.终止后的股权处理8.争议解决8.1.争议解决方式8.2.争议解决机构8.3.争议解决程序9.保密条款9.1.保密信息范围9.2.保密义务9.3.保密期限10.其他条款10.1.法律适用10.2.合同生效10.3.合同变更10.4.合同解除11.合同附件11.1.附件一：股权分配方案11.2.附件二：对赌指标及达成标准11.3.附件三：保密协议12.合同签署12.1.签署时间12.2.签署地点12.3.签署人员13.合同附件签署13.1.附件一签署13.2.附件二签署13.3.附件三签署14.合同生效日期第一部分：合同如下：1.合作双方基本信息1.1.甲方法定名称：[甲方全称]1.2.甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.3.甲方联系方式：[甲方联系电话]，[甲方电子邮箱]1.4.乙方法定名称：[乙方全称]1.5.乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]1.6.乙方法定代表人联系方式：[乙方联系电话]，[乙方电子邮箱]2.股权对赌协议背景2.1.项目简介：[项目名称]，[项目简介]2.2.核心员工定义：[核心员工的具体定义和条件]2.3.股权对赌原因：[股权对赌的具体原因和目的]3.股权分配及对赌条件3.1.股权分配比例：[甲方持有股权比例]，[乙方持有股权比例]3.2.对赌条件设定：[对赌条件的具体内容]3.3.对赌指标及达成标准：[对赌指标的具体内容，如销售额、净利润、市场份额等，以及对应的达成标准]4.股权激励方案4.1.激励方式：[股权激励的具体方式，如限制性股票、股票期权等]4.2.激励条件：[激励条件的具体内容，如业绩考核、服务期限等]4.3.激励期限：[激励期限的具体规定，如3年、5年等]5.股权对赌协议履行5.1.股权变更登记：[股权变更登记的具体流程和时间要求]5.2.对赌条件履行：[对赌条件履行的具体程序和时间节点]5.3.违约责任：[双方违约时的责任承担和赔偿标准]6.对赌协议的解除6.1.解除条件：[协议解除的具体条件，如一方破产、不可抗力等]6.2.解除程序：[协议解除的具体程序，包括通知、确认等]6.3.解除后的股权处理：[协议解除后股权的具体处理方式]7.争议解决7.1.争议解决方式：[争议解决的具体方式，如协商、调解、仲裁、诉讼等]7.2.争议解决机构：[争议解决机构的名称和地址]7.3.争议解决程序：[争议解决的具体程序，包括提交材料、审理期限等]8.保密条款8.1.保密信息范围：[涉及商业秘密、技术秘密、客户信息等的具体内容]8.2.保密义务：[双方在协议期间及终止后的保密义务，包括不得泄露、不得用于非法目的等]8.3.保密期限：[保密期限的具体规定，如协议有效期内及终止后的一定期限]9.其他条款9.1.法律适用：[协议适用的法律和管辖法院或仲裁机构]9.2.合同生效：[合同生效的具体条件，如双方签字盖章后生效]9.3.合同变更：[合同变更的程序，包括书面形式、通知对方等]9.4.合同解除：[合同解除的条件和程序，如违反保密条款、重大违约等]10.合同附件10.1.附件一：股权分配方案10.2.附件二：对赌指标及达成标准10.3.附件三：保密协议11.合同签署11.1.签署时间：[合同签署的具体日期]11.2.签署地点：[合同签署的具体地点]11.3.签署人员：[双方代表签字及职位]12.合同附件签署12.1.附件一签署：[附件一的具体签署情况]12.2.附件二签署：[附件二的具体签署情况]12.3.附件三签署：[附件三的具体签署情况]13.合同生效日期13.1.生效日期：[合同生效的具体日期]14.合同份数14.1.份数：[合同的具体份数]14.2.分发：[合同份数的分配情况，如甲方一份、乙方一份等]第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1.本合同中的“第三方”是指除甲乙双方之外的任何自然人、法人或其他组织，包括但不限于中介方、咨询方、审计方、法律顾问等。1.2.第三方介入的目的包括但不限于协助履行合同、提供专业服务、解决争议等。2.第三方介入的同意2.1.任何一方同意引入第三方介入本合同，应提前通知对方，并获得对方的书面同意。2.2.任何一方不得单方面引入第三方，除非对方同意。3.第三方的责任和义务3.1.第三方应根据其专业能力和本合同的具体要求，提供专业、高效的服务。3.2.第三方在执行本合同时，应遵守相关法律法规，保守商业秘密，并对自身提供的服务承担相应的责任。4.第三方的责任限额4.1.第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，具体金额根据第三方提供服务的性质和合同金额确定。4.2.第三方的责任限额不得低于合同总金额的10%，且最高不得超过500万元人民币。4.3.若第三方责任超过约定限额，甲乙双方应共同承担超出部分的责任。5.第三方介入的费用承担5.1.第三方介入的费用由引入方承担，除非合同另有约定。5.2.引入方应在引入第三方前与第三方协商确定费用，并确保费用合理。6.第三方与其他各方的划分说明6.1.第三方仅向引入方提供服务，不得直接与合同另一方发生业务往来。6.2.第三方在履行本合同时，应遵守甲乙双方的指示，并确保其行为符合合同要求。6.3.第三方不得利用甲乙双方的信息进行不正当竞争或损害甲乙双方利益。7.第三方介入的合同条款7.1.第三方介入的合同条款应包含在本合同附件中，作为本合同不可分割的一部分。7.2.第三方介入的合同条款应明确第三方的权利、义务、责任和赔偿标准。8.第三方介入的争议解决8.1.第三方介入引发的争议，应通过协商解决。8.2.若协商不成，争议双方可提交约定的争议解决机构或法院解决。9.第三方介入的合同变更9.1.若第三方介入导致本合同需要变更，甲乙双方应协商一致，并以书面形式修改合同内容。9.2.任何变更均需满足法律法规的要求，并经双方签字盖章后生效。10.第三方介入的合同解除10.1.若第三方介入违反本合同约定，导致合同目的无法实现，任何一方有权解除合同。10.2.合同解除后，第三方应立即停止履行合同，并退还已收取的费用。11.第三方介入的合同终止11.1.第三方介入的合同终止，不影响本合同的有效性。11.2.第三方介入的合同终止后，甲乙双方应根据本合同继续履行各自的义务。12.第三方介入的合同附件12.1.附件一：第三方介入协议12.2.附件二：第三方责任限额协议12.3.附件三：第三方费用协议第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：股权分配方案说明：详细列出股权分配的具体比例、分配时间节点、股权变更登记流程等。2.附件二：对赌指标及达成标准说明：明确对赌指标的具体内容（如销售额、净利润、市场份额等），以及对应的达成标准。3.附件三：保密协议说明：规定双方在协议期间及终止后的保密信息范围、保密义务和保密期限。4.附件四：第三方介入协议说明：明确第三方介入的目的、责任、费用、争议解决方式等。5.附件五：第三方责任限额协议说明：约定第三方的责任限额，包括责任范围、赔偿标准等。6.附件六：第三方费用协议说明：规定第三方介入的费用承担方式、费用计算方法等。7.附件七：合同变更协议说明：规定合同变更的程序、内容、生效条件等。8.附件八：合同解除协议说明：规定合同解除的条件、程序、后果等。9.附件九：争议解决协议说明：明确争议解决的方式、机构、程序等。10.附件十：合同履行情况报告说明：规定合同履行情况的报告内容、时间、方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1.甲方未按约定时间支付股权激励费用。1.2.乙方未按约定时间完成股权变更登记。1.3.双方未按约定履行对赌条件。1.4.第三方未按约定提供专业服务。1.5.双方未按约定保密。2.责任认定标准：2.1.违约方应承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。2.2.违约金的具体数额根据违约行为的影响和损失程度确定。2.3.若违约行为导致合同无法履行，违约方应承担合同解除后的责任。示例说明：1.若甲方未按约定时间支付股权激励费用，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金金额为未支付费用总额的5%。2.若第三方未按约定提供专业服务，导致合同无法履行，第三方应承担相应的赔偿责任，包括但不限于退还已收取的费用。3.若双方未按约定履行对赌条件，导致合同无法履行，双方应根据对赌指标及达成标准，承担相应的责任。全文完。2025年度公司核心员工股权对赌合作协议1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同签订日期3.合同双方4.合同目的5.合同期限二、股权对赌条款1.股权授予2.股权比例3.股权对赌条件4.股权对赌目标5.股权对赌期限6.股权对赌结果处理三、业绩考核指标1.业绩考核标准2.业绩考核周期3.业绩考核方法4.业绩考核结果处理四、股权激励计划1.激励对象2.激励方式3.激励条件4.激励期限5.激励结果处理五、违约责任1.违约情形2.违约责任承担3.违约赔偿4.违约解除合同六、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密责任4.违约责任七、知识产权归属1.知识产权归属原则2.知识产权归属方式3.知识产权归属争议解决八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用九、合同解除1.合同解除条件2.合同解除程序3.合同解除后果十、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效方式十一、合同变更1.合同变更条件2.合同变更程序3.合同变更内容4.合同变更生效日期十二、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后果十三、合同附件1.附件一：股权激励计划2.附件二：业绩考核指标3.附件三：保密协议4.附件四：其他相关文件十四、其他1.合同语言2.合同份数3.合同效力4.合同签署日期合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度公司核心员工股权对赌合作协议2.合同签订日期：____年____月____日3.合同双方：4.合同目的：为激励公司核心员工积极投身公司发展，实现公司业绩目标，特订立本协议。5.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、股权对赌条款1.股权授予：公司同意授予员工____%的股权。2.股权比例：员工获得的公司股权比例为____%。3.股权对赌条件：员工需在合同期限内实现公司年度业绩目标。4.股权对赌目标：公司年度业绩目标为____。5.股权对赌期限：____年____月____日至____年____月____日。6.股权对赌结果处理：若员工实现业绩目标，则股权按约定比例授予。若员工未实现业绩目标，则股权授予无效，且员工需承担相应责任。三、业绩考核指标1.业绩考核标准：以公司年度财务报表和经营指标为依据。2.业绩考核周期：每年一次。3.业绩考核方法：由公司财务部门负责核算，并提交给考核委员会。4.业绩考核结果处理：若业绩达标，员工获得股权激励。若业绩未达标，员工需承担相应责任。四、股权激励计划1.激励对象：公司核心员工。2.激励方式：股权激励。3.激励条件：完成业绩考核目标。4.激励期限：自股权授予之日起____年。5.激励结果处理：若员工离职，股权激励部分或全部失效。若员工达到约定的业绩目标，股权激励有效。五、违约责任2.违约责任承担：根据违约情形，员工需承担相应的法律责任和经济赔偿。3.违约赔偿：具体赔偿金额由双方协商确定。4.违约解除合同：违约方有权解除合同，并要求违约方承担相应责任。六、保密条款1.保密内容：公司商业秘密、技术秘密、客户信息等。2.保密期限：自合同签订之日起____年。3.保密责任：员工有义务保守公司秘密，不得泄露给任何第三方。4.违约责任：若员工泄露公司秘密，需承担相应法律责任和经济赔偿。七、知识产权归属1.知识产权归属原则：员工在执行公司任务过程中产生的知识产权归公司所有。2.知识产权归属方式：员工在合同中明确承诺知识产权归公司所有。3.知识产权归属争议解决：通过协商或仲裁方式解决。八、争议解决1.争议解决方式：双方应友好协商解决争议，协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。2.争议解决机构：无。3.争议解决程序：按照中华人民共和国相关法律法规进行。4.争议解决费用：诉讼费用由败诉方承担，其他费用由双方协商分担。九、合同解除1.合同解除条件：包括但不限于合同目的无法实现、一方严重违约等。2.合同解除程序：任何一方要求解除合同，需提前____天书面通知对方。十、合同生效1.合同生效条件：双方签字盖章后生效。2.合同生效日期：____年____月____日。3.合同生效方式：自双方签字盖章之日起生效。十一、合同变更1.合同变更条件：因不可抗力、法律法规变更等原因需要变更合同内容。2.合同变更程序：双方协商一致后，签订书面变更协议。3.合同变更内容：包括但不限于合同期限、股权比例、业绩目标等。4.合同变更生效日期：变更协议签订之日起生效。十二、合同终止1.合同终止条件：合同期限届满或双方协商一致解除合同。3.合同终止后果：合同终止后，双方的权利义务终止。十三、合同附件1.附件一：股权激励计划2.附件二：业绩考核指标3.附件三：保密协议4.附件四：其他相关文件十四、其他1.合同语言：本合同以中文书写。2.合同份数：一式____份，双方各执____份。3.合同效力：本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力。甲方（公司）签字：_________日期：____年____月____日乙方（员工）签字：_________日期：____年____月____日多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.业绩目标调整权条款：甲方有权根据市场变化和公司战略调整，在合同有效期内调整业绩目标。调整后的业绩目标需提前____个工作日通知乙方，并经乙方书面同意后方可生效。2.股权激励调整权条款：甲方有权根据公司业绩和员工表现，在合同有效期内调整股权激励方案。调整后的股权激励方案需提前____个工作日通知乙方，并经乙方书面同意后方可生效。3.信息披露义务条款：甲方有义务向乙方定期披露公司经营状况、财务状况等信息，确保乙方充分了解公司情况。4.股权回购条款：若乙方因个人原因离职，甲方有权按照约定的价格回购乙方所持股权。股权回购价格根据股权市场价值及公司业绩表现确定。5.优先购买权条款：甲方在对外转让股权时，乙方享有在同等条件下优先购买的权利。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.业绩目标参与制定权条款：乙方有权参与制定个人业绩目标，并在制定过程中提供意见和建议。2.股权激励选择权条款：乙方有权选择股权激励的具体方式，如股票期权、限制性股票等。3.股权激励退出条款：乙方有权在合同约定的时间内，按照约定条件退出股权激励计划。4.股权激励调整权条款：乙方有权根据个人业绩表现和公司发展需要，提出调整股权激励方案的申请。5.业绩目标调整异议权条款：若乙方对甲方提出的业绩目标调整有异议，乙方有权在接到通知之日起____个工作日内提出书面异议。三、有第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构选定条款：本协议的签订、履行、变更、解除及争议解决，均需由双方共同认可的第三方中介机构提供见证服务。2.中介费用承担条款：中介费用由双方按照实际发生费用分担，具体比例由双方协商确定。3.中介机构保密条款：中介机构在提供服务过程中，对所知悉的双方商业秘密负有保密义务。4.中介机构责任条款：中介机构应按照双方约定履行职责，因中介机构原因导致协议无法履行或履行不当，中介机构应承担相应责任。5.中介机构变更条款：双方如需更换中介机构，应提前____个工作日书面通知对方，并经对方书面同意后方可更换。附件及其他补充说明一、附件列表：1.股权激励计划2.业绩考核指标3.保密协议4.其他相关文件，包括但不限于：公司年度财务报表公司战略规划员工岗位说明书二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按时披露公司经营状况和财务状况。甲方未按时调整业绩目标或股权激励方案。乙方泄露公司机密或商业秘密。任何一方违反保密条款。任何一方违反合同约定的其他条款。2.违约行为的认定：违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。争议解决机构或法院将根据具体情况认定违约行为。三、法律名词及解释：1.保密条款：指双方在合同中约定的保密义务，包括但不限于对商业秘密、技术秘密、客户信息等的保密。2.业绩考核指标：指双方在合同中约定的用于衡量员工业绩的标准和指标。3.股权激励：指公司为了激励员工而授予其一定比例的股权或股权期权。4.违约责任：指违约方应承担的法律责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。5.争议解决：指双方在合同履行过程中发生的争议，通过协商、仲裁或诉讼等方式解决。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：业绩目标难以达成。解决办法：甲方应提供必要的支持和资源，乙方应积极努力，必要时调整目标。2.问题：员工离职导致股权激励失效。解决办法：在合同中明确离职条件及股权激励的退出机制。3.问题：信息不对称。解决办法：甲方应定期披露公司信息，确保乙方了解公司状况。五、所有应用场景：1.公司核心员工激励。2.公司业绩目标达成。3.公司股权结构优化。4.公司长期发展战略实施。5.公司与员工之间的合作关系维护。全文完。2025年度公司核心员工股权对赌合作协议2合同编号_________一、合同主体1.1甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.2乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________1.3其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景2.2目的本协议旨在明确甲方、乙方及其他相关方在股权对赌合作中的权利、义务，确保各方的合法权益，共同推动公司持续健康发展。三、定义与解释3.1专业术语本协议中涉及的专业术语如下：（1）股权：指公司全部或部分资产权益，包括股东权益、债权权益等；（2）对赌：指在股权交易过程中，买卖双方约定在特定条件下，若公司未达到预期业绩，卖方需向买方支付一定金额的赔偿金；（3）核心员工：指在公司中担任重要职务、对公司发展有突出贡献的员工。3.2关键词解释（1）股权对赌：指甲方将部分股权出售给乙方，双方约定在特定条件下，若公司未达到预期业绩，乙方需向甲方支付一定金额的赔偿金；（2）业绩目标：指公司在未来一定期限内实现的具体经营指标，包括但不限于营业收入、净利润等；（3）业绩考核期：指自本协议生效之日起至约定业绩目标实现之日止的期限。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据本协议约定，将部分股权出售给乙方；（2）甲方有义务保证公司股权的合法性、合规性；（3）甲方有义务按照约定向乙方支付股权款；（4）甲方有义务在合同期限内履行合同约定的其他义务。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权根据本协议约定，购买甲方部分股权；（2）乙方有义务按照约定支付股权款；（3）乙方有义务在合同期限内履行合同约定的义务，包括但不限于：①参与公司经营管理；②保守公司商业秘密；③维护公司利益；④履行合同约定的其他义务。五、履行条款5.1合同履行时间本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点本协议履行地点为甲方公司所在地。5.3合同履行方式（1）甲方应按照约定向乙方出售股权；（2）乙方应按照约定支付股权款；（3）双方应按照约定履行合同约定的其他义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本协议经甲方、乙方及其他相关方签字（或盖章）后生效。6.2终止条件（1）合同期限届满；（2）双方协商一致解除合同；（3）出现合同约定的其他终止条件。6.3终止程序（1）一方提出终止合同，应书面通知对方；（2）双方协商一致，签订终止协议；（3）按照终止协议约定办理相关事宜。6.4终止后果（1）合同终止后，双方应按照约定履行合同约定的义务；（2）合同终止后，甲方应退还乙方已支付的股权款；（3）合同终止后，双方应按照约定处理公司股权。七、费用与支付7.1费用构成（1）股权购买费用：乙方按照本协议约定的股权比例和每股价格，向甲方支付的总股权购买金额；（2）业绩对赌赔偿金：若公司未达到约定的业绩目标，乙方应向甲方支付的对赌赔偿金；（3）其他费用：根据合同约定，双方可能产生的其他相关费用。7.2支付方式股权购买费用及其他费用的支付方式如下：（1）乙方应在合同生效之日起____个工作日内，向甲方支付全部股权购买费用；（2）若公司未达到约定的业绩目标，乙方应在收到甲方通知之日起____个工作日内，向甲方支付约定的对赌赔偿金；（3）其他费用应在合同约定的支付期限内，按照约定的方式支付。7.3支付时间（1）股权购买费用应在合同生效后____个工作日内一次性支付；（2）业绩对赌赔偿金应在合同约定的业绩考核期结束后，根据实际业绩情况支付；（3）其他费用应在合同约定的支付时间内支付。7.4支付条款（1）支付货币：所有费用应以人民币支付；（2）支付方式：乙方应通过银行转账或其他双方认可的支付方式支付；（3）支付凭证：乙方支付费用后，应及时向甲方提供支付凭证。八、违约责任8.1甲方违约（1）赔偿乙方因此遭受的直接经济损失；（2）承担因此产生的其他违约责任。8.2乙方违约（1）赔偿甲方因此遭受的直接经济损失；（2）承担因此产生的其他违约责任。8.3赔偿金额和方式违约责任的赔偿金额和方式由双方协商确定，并在本协议中明确约定。九、保密条款9.1保密内容本协议中涉及的公司商业秘密、技术秘密、经营信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本协议生效之日起至双方终止合作之日止。9.3保密履行方式（1）双方应采取必要措施，确保保密内容的保密性；（2）未经对方同意，不得向任何第三方泄露保密内容；（3）在保密期限届满后，双方应继续履行保密义务，直至保密内容不再具有保密价值。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指因自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风、火灾等；（2）社会事件：战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件时，双方应及时通知对方，并提供相关证明材料；（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方应协商解决；（3）因不可抗力导致合同无法履行的，不影响双方追究对方的违约责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致公司厂房损坏，影响正常生产；（2）政府政策调整，导致公司业务受限。十一、争议解决11.1协商解决双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼，或向合同签订地仲裁委员会申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定（1）未经对方同意，任何一方不得转让或以其他方式处分其在本协议中的权利和义务；（2）如需转让，应书面通知对方，并经对方同意。12.2不得转让的情形（1）涉及国家安全、国家利益或社会公共利益的事项；（2）本协议约定不得转让的其他情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对公司的整体控制权，包括但不限于公司战略决策、重大资产处置等；（2）乙方在股权对赌期间，不得擅自处置其持有的公司股权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留对乙方在股权对赌期间的行为进行监督的权利；（2）乙方在股权对赌期间，如发现公司存在违规行为，应及时向甲方报告。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）对本协议的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行；（2）修改和补充的内容，应与本协议具有同等法律效力。14.2修改和补充效力本协议的修改和补充，自双方签字（或盖章）之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）双方应相互配合，共同推动公司实现业绩目标；（2）在合同履行过程中，如遇问题，双方应积极协商解决。15.2协作与配合方式（1）双方应定期召开会议，交流信息，共同研究解决方案；（2）双方应按照约定，及时提供相关资料和报告。十六、其他条款16.1法律适用本协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本协议构成双方之间的完整协议，任何一方不得以任何理由对本协议的完整性提出异议。16.3增减条款本协议的增减条款，应经双方协商一致，并以书面形式进行。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：代表（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.2025年度公司核心员工股权对赌合作协议（本协议）2.股权购买协议3.业绩考核标准及目标4.费用支付凭证5.保密协议6.争议解决相关文件7.不可抗力事件证明材料8.其他双方认为必要的文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定时间支付股权购买费用；乙方未按约定时间支付对赌赔偿金；任何一方未按约定履行保密义务；任何一方未按约定履行协助与配合义务；任何一方未按约定履行合同修改和补充程序。2.违约行为的认定：违约行为的认定应以本协议和相关法律法规为准；双方应友好协商解决违约行为，协商不成时，可依法提起诉讼或仲裁。三、法律名词及解释：1.股权：指公司全部或部分资产权益，包括股东权益、债权权益等。2.对赌：指在股权交易过程中，买卖双方约定在特定条件下，若公司未达到预期业绩，卖方需向买方支付一定金额的赔偿金。3.核心员工：指在公司中担任重要职务、对公司发展有突出贡献的员工。4.不可抗力：指因自然灾害、社会事件等无法预见、无法避免且无法克服的客观情况。5.争议