2025年度建筑公司合同工劳动合同（技能培训）3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度建筑公司合同工劳动合同（技能培训）合同编号_________一、合同主体甲方（建筑公司名称）：_____________________________地址：_________________________________________联系人：_______________________________________联系电话：_____________________________________乙方（合同工姓名）：_____________________________地址：_________________________________________联系人：_______________________________________联系电话：_____________________________________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方建筑公司业务发展需要，乙方愿意接受甲方提供的技能培训，并按照甲方要求参与甲方建筑项目的施工工作。为明确双方的权利义务，经双方友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规，结合甲乙双方实际情况制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中“建筑公司”指具有建筑资质，从事建筑项目的施工、设计、监理等业务的单位。3.2关键词解释（1）“技能培训”：指甲方为乙方提供与建筑行业相关的技术、管理等方面的培训。（2）“建筑项目”：指甲方承接的各类建筑项目，包括但不限于住宅、商业、工业、公共设施等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权对乙方进行技能培训，提高乙方在建筑行业的综合素质。（2）甲方有权根据项目需求，对乙方的工作进行安排和调整。（3）甲方应按时支付乙方培训期间的生活补贴和培训费用。（4）甲方应按照国家规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应积极参加甲方组织的技能培训，提高自身职业技能。（2）乙方应按照甲方要求，按时参加建筑项目的施工工作。（3）乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度和职业道德。（4）乙方应妥善保管甲方提供的培训资料和设备。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年度建筑公司合同工劳动合同（技能培训）期满之日止。5.2合同履行地点甲方建筑项目所在地。5.3合同履行方式乙方在甲方指导下，按照甲方要求，参与建筑项目的施工工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件（1）合同期满，双方无续签意愿。（2）乙方因个人原因提出解除合同。（3）甲方因业务需要，提前终止合同。6.3终止程序（1）合同到期前一个月，甲方应通知乙方合同到期事宜。（2）乙方应在接到通知后一个月内，办理合同终止手续。（3）合同终止后，双方应按照国家规定，办理相关社会保险和住房公积金的转移手续。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照国家规定，为乙方支付经济补偿。（2）合同终止后，双方应相互提供必要的协助，办理合同终止后的相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）乙方参加甲方组织的技能培训费用。（2）乙方在培训期间的住宿、交通和生活补贴。（3）乙方在甲方工作期间的工资、奖金、津贴等。（4）乙方社会保险和住房公积金的缴纳。7.2支付方式（1）甲方应在乙方完成培训后，按照培训费用的实际支出，支付给乙方。（2）乙方在甲方工作期间，甲方应按照国家规定和合同约定，每月支付乙方工资。（3）甲方应在每月的固定日期前，支付乙方上一个月的社会保险和住房公积金。7.3支付时间（1）培训费用：在乙方完成培训后，甲方应在一个月内支付。（2）工资：每月的固定日期前支付。（3）社会保险和住房公积金：每月的固定日期前支付。7.4支付章件（1）甲方支付费用时，应提供相应的支付凭证，包括但不限于银行转账记录、发票等。（2）乙方收到费用后，应在收到凭证后五个工作日内，向甲方确认收到。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按合同约定支付乙方培训费用或工资的，应向乙方支付违约金，违约金为应付款项的百分之二十。（2）甲方未按合同约定提供培训机会或工作机会的，应承担相应的违约责任。8.2乙方违约（1）乙方未按合同约定参加培训或完成工作任务的，应承担相应的违约责任。（2）乙方因个人原因提前解除合同，未提前一个月通知甲方的，应向甲方支付违约金，违约金为一个月的工资。8.3赔偿金额和方式（1）违约金的具体金额，双方可根据实际情况协商确定。（2）赔偿金额应以人民币计算，并可以通过银行转账或其他合法方式支付。九、保密条款9.1保密内容本合同涉及的商业秘密、技术秘密、客户信息等，均为保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至合同终止后五年。9.3保密履行方式（1）双方应采取一切必要措施，保护保密内容的秘密性。（2）未经对方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括自然灾害、政府行为、社会异常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、台风等自然灾害。（2）战争、动乱、罢工等社会异常事件。（3）政府政策变动、法律法规修改等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。10.4不可抗力实例（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）政府行为：战争、动乱、政府禁令等。（3）社会异常事件：罢工、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议。11.2调节、仲裁或诉讼协商不成时，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼或申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让本合同。12.2不得转让的情形（1）合同约定的保密条款。（2）合同约定的特殊权利和义务。十三、权利的保留13.1权力保留（1）本合同签订后，甲乙双方均保留对合同内容的最终解释权。（2）甲方保留对乙方在培训期间和项目施工期间的行为进行监督和管理的权利。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，采取必要的法律手段维护自身权益的权利。（2）乙方保留在甲方违反合同约定时，提出申诉和诉讼的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充，应经甲乙双方协商一致，并以书面形式签订补充协议。14.2修改和补充效力修改和补充协议与本合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项甲乙双方应相互协助，共同完成合同约定的各项任务。15.2协作与配合方式（1）甲方应提供乙方所需的工作条件和培训资源。（2）乙方应按照甲方的要求，积极参与各项工作。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成甲乙双方之间完整的协议，任何一方不得以口头协议或其他形式对本合同进行修改。16.3增减条款未经甲乙双方书面同意，本合同的任何条款不得增减。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：_____________________________乙方（签字）：_____________________________签订日期：_____________________________甲方（盖章）：_____________________________乙方（签字）：_____________________________签订日期：_____________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.甲乙双方的身份证明文件。2.技能培训计划及课程安排。3.工资支付凭证。4.社会保险和住房公积金缴纳凭证。5.不可抗力事件证明文件。6.争议解决过程中的相关文件。7.合同修改和补充协议。8.其他甲乙双方认为需要作为合同附件的文件。二、违约行为及认定：违约行为及认定如下：1.甲方违约：未按时支付乙方培训费用或工资。未按合同约定提供培训机会或工作机会。未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。2.乙方违约：未按合同约定参加培训或完成工作任务。因个人原因提前解除合同，未提前一个月通知甲方。向第三方泄露保密内容。违约行为的认定由甲乙双方协商确定，如协商不成，可由合同签订地人民法院或仲裁机构认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位之间建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.违约责任：指一方当事人违反合同约定，应当承担的民事责任。4.保密条款：指合同中关于保密内容、保密期限和保密履行方式的规定。5.争议解决：指解决合同履行过程中发生的争议的方法，如协商、调解、仲裁或诉讼。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对培训内容不满意，认为培训效果不佳。解决办法：甲方应加强与乙方的沟通，了解其需求，调整培训计划，提高培训质量。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时向甲方提出，甲方应核实情况，并按约定支付工资。3.问题：乙方在工作中出现安全事故。解决办法：甲方应立即采取措施，防止事故扩大，并对乙方进行安全教育。4.问题：因不可抗力导致合同无法履行。解决办法：双方应及时通知对方，并提供相关证明，协商解决合同无法履行的问题。5.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：双方应友好协商解决，协商不成时，可向合同签订地人民法院或仲裁机构提起诉讼或申请仲裁。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方名称及地址：_____________________________2.第三方职责：提供专业的技能培训课程和师资。负责培训效果的评估和反馈。对乙方进行职业资格认证或考核。3.第三方权利：收取培训费用。对乙方进行考核，颁发相应的资格证书。4.第三方义务：确保培训内容的质量和实用性。对乙方进行保密，不得泄露乙方个人信息。5.第三方违约责任：若第三方未按约定提供培训，甲方有权要求第三方承担违约责任。若第三方泄露乙方个人信息，乙方有权要求第三方承担法律责任。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：有权要求甲方提供符合合同约定的培训机会。有权要求甲方支付培训期间的工资和福利。有权要求甲方为其提供必要的工作条件。2.乙方利益条款：甲方应保障乙方在培训期间的人身安全。甲方应保障乙方在项目施工期间的工作环境符合国家规定。3.甲方的违约及限制条款：若甲方未提供培训机会，乙方有权解除合同并要求赔偿。若甲方未支付培训期间的工资和福利，乙方有权要求支付并赔偿损失。甲方不得擅自调整乙方的培训内容和工作岗位。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方权利：有权对乙方的工作表现进行考核。有权对乙方的工作岗位进行调整。有权要求乙方遵守公司的规章制度。2.甲方利益条款：甲方有权要求乙方在合同期间不得兼职或参与其他竞争性活动。甲方有权要求乙方在合同期满后，不得向第三方泄露公司的商业秘密。3.乙方的违约及限制条款：若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同并要求赔偿。若乙方在工作中出现重大失误，甲方有权解除合同并要求赔偿。乙方不得在合同期间擅自离职，否则应承担相应的违约责任。全文完。2025年度建筑公司合同工劳动合同（技能培训）1合同目录一、合同概述1.合同名称2.合同编号3.合同签订日期4.合同有效期5.合同双方基本信息二、合同主体1.建筑公司基本信息2.合同工基本信息3.合同工技能培训责任主体三、合同目的1.提高合同工技能水平2.促进建筑公司业务发展3.确保工程质量和安全四、合同内容1.工作岗位及职责2.工作时间及班次3.工作地点及环境4.工资及福利待遇5.技能培训内容6.技能培训时间安排7.技能培训考核及评价8.技能培训经费及支付方式五、合同履行1.合同双方权利义务2.工作任务完成标准3.技能培训实施流程4.工作纪律及奖惩措施六、合同变更与解除1.合同变更条件2.合同解除条件3.合同变更及解除程序七、合同终止1.合同终止条件2.合同终止程序3.合同终止后的处理八、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决期限九、合同附件1.技能培训计划2.技能培训考核标准3.技能培训费用明细4.合同工技能水平评定表十、其他约定1.合同保密条款2.合同解除后的保密义务3.合同解除后的竞业限制十一、合同生效1.合同生效条件2.合同生效日期3.合同生效后的法律效力十二、合同备案1.合同备案机构2.合同备案流程3.合同备案材料十三、合同解除1.合同解除情形2.合同解除程序3.合同解除后的处理十四、合同终止1.合同终止情形2.合同终止程序3.合同终止后的处理合同编号_________一、合同概述1.合同名称：2025年度建筑公司合同工劳动合同（技能培训）2.合同编号：_______3.合同签订日期：_______4.合同有效期：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止5.合同双方基本信息：建筑公司名称：____________________建筑公司地址：____________________建筑公司法定代表人：____________________合同工姓名：____________________合同工身份证号码：____________________合同工联系方式：____________________二、合同主体1.建筑公司基本信息：法定代表人：____________________注册地址：____________________注册资本：____________________经营范围：____________________2.合同工基本信息：身份证号码：____________________技能证书：____________________培训需求：____________________3.合同工技能培训责任主体：培训部门：____________________培训负责人：____________________三、合同目的1.提高合同工技能水平，满足岗位需求。2.促进建筑公司业务发展，提升工程质量。3.确保工程安全和施工效率。四、合同内容1.工作岗位及职责：岗位名称：____________________岗位职责：____________________2.工作时间及班次：工作时间：____________________班次安排：____________________3.工作地点及环境：工作地点：____________________工作环境：____________________4.工资及福利待遇：基本工资：____________________奖金及津贴：____________________社会保险及公积金：____________________5.技能培训内容：培训课程：____________________培训目标：____________________6.技能培训时间安排：培训时间：____________________培训地点：____________________7.技能培训考核及评价：考核方式：____________________评价标准：____________________8.技能培训经费及支付方式：经费总额：____________________支付方式：____________________五、合同履行1.合同双方权利义务：建筑公司权利：____________________建筑公司义务：____________________合同工权利：____________________合同工义务：____________________2.工作任务完成标准：工作任务：____________________完成标准：____________________3.技能培训实施流程：报名流程：____________________培训流程：____________________考核流程：____________________4.工作纪律及奖惩措施：工作纪律：____________________奖惩措施：____________________六、合同变更与解除1.合同变更条件：变更原因：____________________变更程序：____________________2.合同解除条件：解除原因：____________________解除程序：____________________3.合同变更及解除程序：通知方式：____________________书面确认：____________________七、合同终止1.合同终止条件：终止原因：____________________终止程序：____________________2.合同终止后的处理：工资结算：____________________社会保险及公积金处理：____________________知识产权归属：____________________八、争议解决1.争议解决方式：争议解决方式：协商、调解、仲裁或诉讼2.争议解决机构：协商：双方协商解决调解：向劳动争议调解委员会申请调解仲裁：向劳动争议仲裁委员会申请仲裁诉讼：向人民法院提起诉讼3.争议解决期限：争议发生后，双方应在_______日内协商解决；协商不成的，应在_______日内向调解委员会申请调解。九、合同附件1.技能培训计划2.技能培训考核标准3.技能培训费用明细4.合同工技能水平评定表十、其他约定1.合同保密条款：双方对本合同内容及业务信息负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。2.合同解除后的保密义务：合同解除后，双方仍应遵守保密义务，不得泄露对方商业秘密。3.合同解除后的竞业限制：合同解除后，合同工在_______个月内不得在同类业务领域内与建筑公司存在竞争关系。十一、合同生效1.合同生效条件：合同双方签字盖章后生效。2.合同生效日期：合同生效日期为_______年_______月_______日。3.合同生效后的法律效力：本合同自生效之日起，对双方具有法律约束力。十二、合同备案1.合同备案机构：劳动和社会保障行政部门2.合同备案流程：双方持合同及相关材料到备案机构办理备案手续。3.合同备案材料：合同文本双方身份证复印件其他备案机构要求提供的材料十三、合同解除1.合同解除情形：双方协商一致解除一方违约导致合同无法履行法定解除条件成就2.合同解除程序：提前通知对方解除意向书面通知对方解除合同协商解决解除后的相关事宜3.合同解除后的处理：工资结算社会保险及公积金处理知识产权归属十四、合同终止1.合同终止情形：合同期限届满双方协商一致终止法定终止条件成就2.合同终止程序：提前通知对方终止意向书面通知对方终止合同协商解决终止后的相关事宜3.合同终止后的处理：工资结算社会保险及公积金处理知识产权归属建筑公司（盖章）：代表（签字）：日期：_______合同工（签字）：日期：_______多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.甲方培训责任：甲方负责制定并实施技能培训计划，确保合同工技能提升。甲方提供必要的培训资源，包括培训场地、设施和师资。2.甲方考核监督：甲方对合同工的技能培训过程进行监督，确保培训质量。甲方有权对合同工的培训成绩进行考核，并记录考核结果。3.甲方培训费用承担：甲方承担合同工技能培训的全部费用，包括培训课程费、教材费等。甲方应提供详细的培训费用支出清单。4.甲方培训成果转化：甲方负责将合同工的培训成果转化为实际工作能力，提高工作效率。甲方应对合同工的技能提升进行跟踪评估。5.甲方违约责任：如甲方未按约定提供培训资源或未履行培训责任，应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿合同工因培训延误造成的损失。二、乙方为主导时的附加条款及说明1.乙方培训自主权：合同工有权选择参加培训课程，乙方应尊重合同工的自主选择权。乙方应提供多样化的培训课程，满足合同工的个性化需求。2.乙方培训成果确认：合同工完成培训后，乙方应进行培训成果的确认，包括技能考核和证书颁发。乙方应确保培训成果的准确性和有效性。3.乙方培训费用支付：合同工应按照约定支付培训费用，费用支付方式应在合同中明确。乙方应提供详细的费用清单，合同工有权查询费用使用情况。4.乙方培训成果转化支持：乙方应提供必要的支持，帮助合同工将培训成果应用于实际工作中。乙方应协助合同工解决在工作中遇到的技术难题。5.乙方违约责任：如乙方未按约定提供培训服务或未履行培训责任，应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿合同工因培训服务不到位造成的损失。三、第三方中介时的附加条款及说明1.中介机构资质要求：中介机构应具备相应的资质证书，确保其提供的培训服务符合国家标准。2.中介机构培训服务内容：中介机构应详细列明提供的培训服务内容，包括培训课程、师资力量等。中介机构应确保培训服务的质量和效果。3.中介机构费用承担：中介机构的培训费用由甲方承担，费用支付方式应在合同中明确。中介机构应提供详细的费用清单，甲方有权查询费用使用情况。4.中介机构责任承担：中介机构应对其提供的培训服务承担相应的责任，包括但不限于培训质量保证。如中介机构提供的培训服务存在质量问题，甲方有权要求中介机构承担责任。5.中介机构违约责任：如中介机构未按约定提供培训服务或未履行培训责任，应承担违约责任。违约责任包括但不限于赔偿合同工因培训服务不到位造成的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.技能培训计划2.技能培训考核标准3.技能培训费用明细4.合同工技能水平评定表5.中介机构资质证书6.培训服务内容清单7.费用支付凭证8.违约责任认定书9.争议解决相关文件二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方未按约定提供培训资源或未履行培训责任。乙方未按约定提供培训服务或未履行培训责任。中介机构未按约定提供培训服务或未履行培训责任。2.违约行为认定：违约行为应通过书面通知、考核结果、费用支出记录等方式进行认定。争议解决机构或法院将根据合同条款和相关证据进行最终认定。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.违约责任：指合同一方违反合同约定，应当承担的法律责任。3.争议解决：指合同双方在合同履行过程中发生的纠纷，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。4.知识产权：指权利人对其所创作的智力成果享有的专有权利。5.竞业限制：指合同一方在合同解除或终止后，在一定期限内不得从事与原合同业务相竞争的业务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：培训资源不足。解决办法：与甲方协商增加培训资源，或寻找替代方案。2.问题：合同工参与度低。解决办法：提高培训质量，增加激励措施，鼓励合同工积极参与。3.问题：中介机构服务质量不达标。解决办法：更换中介机构，或与现有中介机构协商改进服务。4.问题：费用支付纠纷。解决办法：明确费用支付方式，提供详细的费用清单，及时沟通解决。五、所有应用场景：1.建筑公司内部技能培训。2.与第三方中介机构合作进行技能培训。3.针对特定岗位或项目的技能提升培训。4.新员工入职前的技能培训。5.在职员工的技能提升和再培训。全文完。2025年度建筑公司合同工劳动合同（技能培训）2本合同目录一览1.1合同双方基本信息1.2合同期限1.3工作岗位及职责1.4工作地点1.5工作时间及休息休假1.6工资待遇1.7社会保险及福利待遇1.8技能培训内容及要求1.9技能培训时间安排1.10技能培训考核及评估1.11技能培训费用及承担1.12违约责任1.13合同解除及终止1.14争议解决1.15其他约定事项第一部分：合同如下：1.1合同双方基本信息1.1.1用人单位名称：建筑公司1.1.2用人单位地址：市区街道号1.1.3用人单位法定代表人：1.1.4劳动者姓名：1.1.5劳动者身份证号码：1.2合同期限1.2.1本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止，共计12个月。1.2.2合同期满，双方可根据实际情况协商续签。1.3工作岗位及职责1.3.1劳动者工作岗位：工种1.3.2劳动者职责：按照岗位要求，完成公司分配的各项工作任务。1.4工作地点1.4.1劳动者工作地点：市区街道号建筑项目工地。1.5工作时间及休息休假1.5.1劳动者实行标准工作时间，每日工作8小时，每周工作40小时。1.5.2劳动者享有国家规定的法定节假日、年休假、婚假、产假、病假等休假待遇。1.6工资待遇1.6.1劳动者工资标准：月薪人民币元。1.6.2工资支付方式：每月支付一次，于每月的一个工作日支付。1.6.3工资调整：根据公司薪酬管理制度及劳动者工作表现，经双方协商一致，可对工资进行调整。1.7社会保险及福利待遇1.7.1用人单位依法为劳动者缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。1.8技能培训内容及要求1.8.1用人单位根据行业发展和劳动者岗位需求，提供相关技能培训。1.8.2劳动者应积极参加培训，并按照培训要求完成培训课程。1.9技能培训时间安排1.9.1培训时间：每月安排2天，共计24天。1.9.2培训地点：市区街道号建筑公司培训室。1.10技能培训考核及评估1.10.1培训结束后，对劳动者进行考核，考核合格者可获得相应证书。1.10.2考核不合格者，可根据实际情况进行补考或重新培训。1.11技能培训费用及承担1.11.1培训费用由用人单位承担。1.11.2劳动者因个人原因不能参加培训的，需提前向用人单位请假，并承担相应的培训费用。1.12违约责任1.12.1劳动者违反本合同约定的，用人单位有权根据情节轻重给予警告、罚款、解除合同等处理。1.12.2用人单位违反本合同约定的，劳动者有权要求用人单位承担违约责任。1.13合同解除及终止1.13.1合同期满，双方同意续签的，应在本合同期满前30日内签订续签合同。1.13.2有下列情形之一的，合同解除或终止：（1）劳动者提出解除合同；（2）用人单位提出解除合同；（3）劳动者因故无法继续履行合同。1.14争议解决1.14.1双方在履行合同过程中发生争议，应友好协商解决。1.14.2协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.15其他约定事项1.15.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。1.15.2本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。1.8技能培训内容及要求1.8.1技能培训内容：施工工艺及规范安全生产及文明施工设备操作及维护施工质量管理环境保护及文明施工1.8.2技能培训要求：劳动者需参加所有培训课程，并确保出勤率。劳动者需按照培训计划完成学习任务，积极参与讨论和实操。劳动者需通过培训考核，考核不合格者需重新学习并参加补考。1.9技能培训时间安排1.9.1培训时间：每月第一周的周五至周六，连续两天。培训时间为每天9:00至17:00，午休1小时。1.9.2培训地点：市区街道号建筑公司培训室。1.10技能培训考核及评估1.10.1考核方式：理论考核：书面考试，占考核成绩的50%。实操考核：实际操作，占考核成绩的50%。1.10.2评估标准：评估不合格者，需重新参加培训并考核。1.11技能培训费用及承担1.11.1费用承担：培训费用由用人单位承担，包括教材费、场地费、讲师费等。劳动者需按照培训安排准时参加培训，不得无故缺勤。1.11.2费用支付：培训费用在每月工资中分摊支付，具体分摊比例由用人单位确定。1.12违约责任1.12.1劳动者违约：劳动者违反培训纪律，造成培训资源浪费的，需承担相应的赔偿责任。1.12.2用人单位违约：用人单位未按照合同约定提供培训的，劳动者有权要求用人单位承担违约责任，包括赔偿培训费用和培训期间的工资损失。1.13合同解除及终止1.13.1合同解除条件：双方协商一致，解除劳动合同。劳动者因个人原因提出解除劳动合同，需提前30日书面通知用人单位。用人单位因劳动者严重违反劳动纪律或合同约定，有权解除劳动合同。1.13.2合同终止条件：合同期满，双方未续签合同的。劳动者达到法定退休年龄或因工致残丧失劳动能力的。1.14争议解决1.14.1争议解决方式：双方应通过协商解决争议。协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。1.15其他约定事项1.15.1本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。1.15.2本合同附件包括但不限于培训计划、考核标准等，与本合同具有同等法律效力。1.15.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.15.1第三方介入的概念及范围1.15.1.1定义：第三方是指在本合同履行过程中，由甲乙双方共同邀请或认可的，为合同履行提供辅助服务、专业咨询或中介服务的自然人、法人或其他组织。1.15.1.2范围：a)技能培训的组织实施；b)培训师资力量的引进；c)培训设备的租赁或采购；d)培训费用的结算与管理；e)其他经甲乙双方协商一致需要第三方介入的事项。1.15.1.3第三方的选择：第三方的选择由甲乙双方共同决定，并签订相应的合作协议。1.15.2甲乙双方的责任划分1.15.2.1甲方的责任：与第三方签订合作协议，明确双方的权利和义务；向第三方提供必要的培训资料和条件；监督第三方按照协议履行职责；对第三方的服务进行评估，并向乙方反馈。1.15.2.2乙方的责任：积极配合甲方的工作，与第三方保持沟通；参与培训课程，完成培训任务；对第三方的服务提出意见和建议。1.15.3第三方的责任及责任限额1.15.3.1第三方的责任：按照合作协议的约定，提供高质量的服务；保证培训质量，确保乙方能够达到培训目标；遵守国家法律法规和行业规范；对乙方在培训过程中的人身和财产安全负责。1.15.3.