农村农业劳务用工合同（2025年度）劳动合同解除与终止协议2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME农村农业劳务用工合同（2025年度）劳动合同解除与终止协议合同目录第一章合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据1.2合同订立的原则第二章合同主体2.1用工单位基本信息2.2劳务用工人员基本信息第三章合同期限3.1合同签订日期3.2合同有效期限第四章劳动岗位与工作内容4.1劳动岗位4.2工作内容第五章工作时间与休息休假5.1工作时间5.2休息休假第六章工资待遇6.1工资标准6.2工资支付方式6.3加班工资第七章社会保险和福利待遇7.1社会保险7.2福利待遇第八章劳动合同解除与终止8.1合同解除的条件8.2合同终止的条件8.3解除与终止的程序第九章违约责任9.1用工单位违约责任9.2劳务用工人员违约责任第十章合同争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构第十一章合同生效与解除11.1合同生效条件11.2合同解除条件第十二章合同附件12.1合同附件一：岗位说明书12.2合同附件二：社会保险和福利待遇明细第十三章其他约定事项13.1合同变更13.2合同续签13.3合同终止后的处理第十四章合同签署与生效14.1合同签署14.2合同生效合同编号_________第一章合同订立依据与原则1.1合同订立的法律依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规订立。1.2合同订立的原则1.2.1平等自愿原则1.2.2诚实信用原则1.2.3公平公正原则1.2.4保护劳动者合法权益原则第二章合同主体2.1用工单位基本信息用工单位名称：____________________法定代表人（或负责人）：____________________注册地址：____________________联系电话：____________________2.2劳务用工人员基本信息劳务用工人员姓名：____________________身份证号码：____________________性别：____________________出生日期：____________________联系电话：____________________第三章合同期限3.1合同签订日期：____________________3.2合同有效期限：自____________________至____________________第四章劳动岗位与工作内容4.1劳动岗位：____________________4.2工作内容：____________________第五章工作时间与休息休假5.1工作时间：____________________5.2休息休假：____________________第六章工资待遇6.1工资标准：____________________6.2工资支付方式：____________________6.3加班工资：____________________第七章社会保险和福利待遇7.1社会保险7.1.1用工单位依法为劳务用工人员缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.1.2社会保险费的缴纳比例和缴费基数按照国家规定执行。7.2福利待遇7.2.1用工单位为劳务用工人员提供必要的劳动保护用品。7.2.2用工单位根据国家规定和实际情况，为劳务用工人员提供带薪年休假、婚假、产假、丧假等福利待遇。第八章合同解除与终止8.1合同解除的条件8.1.1劳务用工人员单方面解除合同的条件：a)用工单位未按照约定支付工资或未足额支付工资；b)用工单位未提供合同约定的劳动条件；c)用工单位违反劳动合同约定，侵害劳动者权益；d)劳务用工人员因家庭、健康等原因无法继续履行合同。8.1.2用工单位单方面解除合同的条件：a)劳务用工人员严重违反合同规定；b)劳务用工人员患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用工单位另行安排的工作；c)劳务用工人员劳动合同期满，且双方同意终止合同。8.2合同终止的条件8.2.1劳动合同期满；8.2.2劳务用工人员达到法定退休年龄；8.2.3用工单位因经营不善等原因依法解散、破产或者被吊销营业执照。8.3解除与终止的程序8.3.1劳务用工人员单方面解除合同，应当提前30日以书面形式通知用工单位；8.3.2用工单位单方面解除合同，应当提前30日以书面形式通知劳务用工人员，并按照国家规定支付经济补偿；8.3.3双方协商一致解除合同，应当签订书面协议。第九章违约责任9.1用工单位违约责任用工单位违反合同约定，应当按照法律规定和合同约定承担相应的违约责任。9.2劳务用工人员违约责任劳务用工人员违反合同约定，应当按照法律规定和合同约定承担相应的违约责任。第十章合同争议解决10.1争议解决方式双方发生争议，可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决。10.2争议解决机构争议解决机构可以是劳动争议仲裁委员会或者人民法院。第十一章合同生效与解除11.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。11.2合同解除条件合同解除应当符合本章第八章的规定。第十二章合同附件12.1合同附件一：岗位说明书12.2合同附件二：社会保险和福利待遇明细第十三章其他约定事项13.1合同变更合同变更应当经双方协商一致，并签订书面协议。13.2合同续签合同期满前，双方可以协商续签合同。13.3合同终止后的处理合同终止后，双方应当按照国家规定和合同约定办理相关手续。第十四章合同签署与生效14.1合同签署本合同一式两份，双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。14.2合同生效[用工单位名称]（盖章）：____________________[劳务用工人员姓名]（签字）：____________________日期：____________________[用工单位名称]（盖章）：____________________[劳务用工人员姓名]（签字）：____________________日期：____________________多方为主导时的，附件条款及说明一、甲方为主导时的附加条款及说明1.1工作量及完成标准甲方有权根据农业生产的需要，要求乙方完成一定的工作量。乙方应按照甲方制定的工作量及完成标准，按时完成工作任务。工作量的具体内容和完成标准应在合同中明确。1.2工作分配与调整甲方有权根据农业生产情况和人员能力，对乙方的工作岗位和任务进行合理分配和调整。乙方应服从甲方的安排，如有特殊原因工作任务，应及时向甲方汇报。1.3技术指导与培训甲方应提供必要的技术指导，对乙方进行岗前培训和技能提升。乙方在甲方指导下完成工作，如有技术难题，甲方应予以解决。1.4甲方提供生产资料甲方负责为乙方提供生产所需的生产资料，包括种子、肥料、农药等。乙方应妥善保管和使用这些生产资料，不得擅自转让或出售。1.5生产收益分配乙方完成工作任务后，甲乙双方应按照约定比例分配生产收益。具体分配比例应在合同中明确，并确保乙方所得收益符合市场行情。二、乙方为主导时的附加条款及说明2.1工作时间及休息日乙方有权根据自身情况和工作需要，提出工作时间及休息日的调整申请。甲方应予以考虑，并在合同中明确双方的权利义务。2.2乙方享有劳动保护乙方在劳动过程中享有劳动保护权利，甲方应提供必要的安全防护措施，保障乙方的人身安全。2.3乙方享有社会保险待遇乙方在合同期间，甲方应依法为乙方缴纳社会保险，确保乙方享有相应的社会保险待遇。2.4乙方享有培训与发展机会甲方应为乙方提供培训和发展机会，提高乙方的工作技能和职业素养。2.5乙方享有合同解除权在合同履行期间，如乙方遇到特殊情况，可提前向甲方提出解除合同申请。甲方应在接到申请后，按照法律规定和合同约定办理相关手续。三、有第三方中介时的附加条款及说明3.1中介机构的权利与义务中介机构作为甲方和乙方之间的桥梁，应依法履行中介职责。中介机构应保证合同的合法性、有效性，并协助双方办理相关手续。3.2中介费用的承担中介服务费用由甲乙双方按约定比例分担。具体费用标准和支付方式应在合同中明确。3.3中介机构的保密义务中介机构在合同履行过程中，对甲乙双方的信息负有保密义务，未经双方同意，不得泄露给任何第三方。3.4中介机构的协调与调解中介机构应在合同履行过程中，协调甲乙双方的关系，解决双方在合同履行过程中产生的争议。如有必要，中介机构可依法进行调解。3.5中介机构的责任承担中介机构在合同履行过程中，因故意或重大过失导致合同无法履行或产生争议的，应承担相应的法律责任。3.6中介机构的变更与终止中介机构如需变更或终止服务，应提前向甲乙双方通知，并按照法律规定和合同约定办理相关手续。附件及其他补充说明一、附件列表：1.岗位说明书2.社会保险和福利待遇明细3.中介服务协议（如有）4.甲方提供的生产资料清单5.工作量及完成标准明细6.生产收益分配方案7.争议解决机制8.其他双方约定的附件二、违约行为及认定：1.违约行为：a)甲方未按时支付工资或未足额支付工资。b)甲方未提供合同约定的劳动条件。c)甲方违反合同约定，侵害劳动者权益。d)乙方严重违反合同规定。e)乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作。f)甲方因经营不善等原因解散、破产或被吊销营业执照。2.违约行为的认定：a)违约行为的认定依据合同约定和法律规定。b)甲方违约行为的认定，需提供相关证据。c)乙方违约行为的认定，需由甲方提出，并提供相关证据。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.社会保险：国家为劳动者提供的基本生活保障，包括养老保险、医疗保险等。3.劳动争议：劳动者与用人单位在劳动关系中发生的纠纷。4.仲裁：劳动争议仲裁委员会对劳动争议进行调解或裁决。5.诉讼：劳动者或用人单位通过人民法院解决劳动争议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时支付工资。解决办法：乙方可向甲方提出书面催告，如甲方仍不支付，乙方可申请劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。2.问题：乙方约定工作量。解决办法：乙方应及时向甲方说明情况，双方协商调整工作计划或提供必要的帮助。3.问题：中介机构泄露双方信息。解决办法：双方可要求中介机构承担相应的法律责任，并采取措施保护自身信息。五、所有应用场景：1.农业生产中的劳务用工。2.农业企业或个体经营者的劳动力需求。3.劳务派遣公司提供的农业劳务服务。4.农业合作社与成员之间的劳务合作关系。全文完。农村农业劳务用工合同（2025年度）劳动合同解除与终止协议1合同编号_________一、合同主体甲方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________乙方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________其他相关方：名称：____________________地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国农村土地承包法》等法律法规，以及双方共同协商确定的相关政策。三、定义与解释3.1专业属于本合同中所涉及的专业属于农业劳务用工领域，包括但不限于种植、养殖、农副产品加工等。3.2关键词解释（1）农村农业劳务用工：指农村劳动力为农村农业生产经营提供劳务服务的行为。（2）劳动合同解除：指劳动合同双方当事人因一定原因，经协商一致或者一方依法单方面解除劳动合同。（3）劳动合同终止：指劳动合同期满，或者因法定原因导致劳动合同终止。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权根据农业生产需要，决定劳务用工的数量、种类及期限。（2）甲方应按照国家规定支付乙方工资，并为其缴纳社会保险。（3）甲方应保障乙方的人身安全，提供必要的劳动保护。（4）甲方有权根据合同约定，对乙方进行培训、考核和奖惩。4.2乙方的权利和义务（1）乙方有权按照合同约定，参与甲方组织的农业生产活动。（2）乙方应按照甲方的要求，完成劳动任务，保证劳动质量。（3）乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，不得违法乱纪。（4）乙方应保护甲方生产资料，不得擅自损坏、挪用。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点合同履行地点为甲方指定的农村农业生产经营场所。5.3合同履行方式乙方按照甲方的要求，参与农业生产活动，完成劳动任务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）劳动合同期满；（2）因法定原因导致劳动合同终止；（3）双方协商一致解除劳动合同。6.3终止程序（1）劳动合同期满或者因法定原因导致终止的，双方应当提前三十日通知对方；（2）双方协商一致解除劳动合同的，应当书面通知对方。6.4终止后果（1）劳动合同终止后，乙方应当妥善保管甲方提供的生产资料；（2）甲方应按照国家规定支付乙方工资，并为其缴纳社会保险；（3）双方应当依法办理劳动合同解除或终止的相关手续。七、费用与支付7.1费用构成本合同项下的费用包括但不限于劳务费用、社会保险费用、福利费用等。（1）劳务费用：根据乙方实际完成的工作量和质量，按照双方约定的计价标准和单价计算。（2）社会保险费用：按照国家规定，由甲方为乙方缴纳的基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。（3）福利费用：包括但不限于节假日加班费、带薪年假、病假工资等。7.2支付方式甲方应按照国家规定和双方约定的支付方式，及时足额支付乙方各项费用。（1）劳务费用：甲方应在乙方完成工作任务后，按照约定的支付周期和金额支付。（2）社会保险费用：甲方应按照国家规定的时间和程序，按时足额缴纳。（3）福利费用：甲方应在规定的支付周期内支付。7.3支付时间（1）劳务费用：甲方应在乙方完成工作任务后的次月支付。（2）社会保险费用：甲方应在每月规定的时间内缴纳。（3）福利费用：甲方应在规定的支付周期内支付。7.4支付条款（1）甲方应在支付费用时，向乙方提供详细的费用清单。（2）乙方应在收到费用后，对费用进行核实并签字确认。（3）如因甲方原因导致费用支付延误，甲方应向乙方支付违约金。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方费用的，应向乙方支付违约金，违约金按应付费用总额的千分之五计算。（2）甲方违反合同约定，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。8.2乙方违约（2）乙方违反合同约定，泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式违约方应按照合同约定或法律规定，赔偿守约方因此遭受的损失。赔偿金额和方式由双方协商确定，协商不成的，可依法提起诉讼。九、保密条款9.1保密内容本合同项下涉及的商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息均属保密内容。9.2保密期限保密期限自本合同签订之日起至甲方终止或变更相关业务后三年止。9.3保密履行方式（1）双方均应采取必要的保密措施，确保保密内容不被泄露。（2）未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指合同签订后，因自然灾害、政府行为、社会异常事件等原因，导致合同履行不能或履行成本增加，且当事人无法预见、无法避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火灾、战争、政府禁令等。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件的一方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件发生后，双方应协商解决合同履行问题，如无法解决，可协商延期履行或解除合同。10.4不可抗力实例地震、洪水、政府禁令等。十一、争议解决11.1协商解决发生争议时，双方应通过友好协商解决。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成的，可提交相关调解机构调解，或根据双方约定提交仲裁机构仲裁，或依法向人民法院提起诉讼。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得转让合同权利和义务。12.2不得转让的情形（1）合同中明确约定不得转让的情形；（2）法律、行政法规规定不得转让的情形。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对合同中未明确约定的权利的最终解释权。（2）乙方同意甲方保留对合同履行过程中的监督权。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方严重违反合同约定时，单方面解除合同的权利。（2）乙方保留在甲方未履行合同义务时，要求甲方承担相应责任的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序合同的修改和补充应当以书面形式进行，并由双方签字盖章。14.2修改和补充效力合同的修改和补充自双方签字盖章之日起生效，与原合同具有同等法律效力。十五、协助与配合15.1相互协作事项双方应就合同履行过程中涉及的事项进行相互协作，确保合同的顺利实施。15.2协作与配合方式（1）定期召开会议，沟通工作进展。（2）及时解决合同履行过程中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间关于农村农业劳务用工的全部协议，具有完整性。本合同不因其他任何文件或协议的存在而失去其独立性。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同的任何条款不得增减或修改。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件：1.本合同附件一2.本合同附件二甲方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日乙方（盖章）：法定代表人（签字）：日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.本合同附件一：农村农业劳务用工详细工作内容与要求2.本合同附件二：农村农业劳务用工工资计算标准及支付方式3.本合同附件三：农村农业劳务用工社会保险缴纳明细4.本合同附件四：农村农业劳务用工福利待遇明细5.本合同附件五：农村农业劳务用工保密协议6.本合同附件六：农村农业劳务用工不可抗力事件处理方案二、违约行为及认定：1.甲方违约行为及认定：未按时支付乙方工资或社会保险费用。未提供必要的劳动保护和安全保障。未按照合同约定进行培训和考核。2.乙方违约行为及认定：未按合同约定完成工作任务。泄露甲方商业秘密。违反合同约定，擅自离开工作岗位。三、法律名词及解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、政府行为等。3.违约金：指因一方违反合同约定而向另一方支付的一定金额的金钱。4.法律适用：指在合同纠纷中，适用的法律法规。5.保密协议：指双方就保密事项达成的协议。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方对工作内容理解有误，导致工作效率低下。解决办法：甲方应提供详细的工作指导，确保乙方明确工作要求。2.问题：甲方未能按时支付乙方工资。解决办法：甲方应严格按照合同约定支付工资，如遇支付困难，应提前与乙方沟通。3.问题：乙方在工作中发生意外伤害。解决办法：甲方应立即提供必要的医疗救治，并按照法律规定承担相应责任。4.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。解决办法：双方应按照合同附件六中的处理方