2025年度企事业单位兼职煮饭合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企事业单位兼职煮饭合同合同编号_________一、合同主体1.甲方（用人单位）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________2.乙方（兼职煮饭人员）：名称：_________地址：_________联系人：_________联系电话：_________二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方企事业单位在2025年度内，因人员变动或其他原因，需要招聘兼职煮饭人员，以满足日常餐饮需求，乙方愿意接受甲方邀请，担任兼职煮饭人员。双方本着平等互利、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中，“专业属于”指乙方具备一定的烹饪技能和经验，能够独立完成煮饭工作。3.2关键词解释（1）“兼职煮饭人员”：指乙方在甲方企事业单位内，按照约定的时间和方式，从事煮饭工作的人员。（2）“工作日”：指甲方企事业单位正常工作日，不包括法定节假日、休息日及甲方安排的调休日。（3）“工资”：指乙方在甲方企事业单位从事煮饭工作所获得的报酬。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务（1）甲方有权要求乙方按照约定的时间和方式，完成煮饭工作。（2）甲方应按照约定支付乙方工资，并依法为其缴纳社会保险。（3）甲方应保障乙方的人身安全和合法权益。4.2乙方的权利和义务（1）乙方应按照甲方要求，按时完成煮饭工作，确保餐饮质量。（2）乙方应遵守甲方企事业单位的规章制度，服从管理。（3）乙方应保证自身身体健康，不得因个人原因影响工作。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地点乙方在甲方企事业单位指定的地点从事煮饭工作。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在规定的时间内，独立完成煮饭工作。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同自双方签字盖章之日起生效。6.2终止条件（1）合同期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）乙方因个人原因提出解除合同；（4）甲方因工作需要，提前终止合同。6.3终止程序（1）合同期满，双方应协商续签合同；（2）双方协商一致解除合同，应书面通知对方；（3）乙方因个人原因提出解除合同，应提前通知甲方；（4）甲方因工作需要，提前终止合同，应提前通知乙方。6.4终止后果（1）合同终止后，甲方应按照约定支付乙方工资及赔偿金；（2）乙方应将工作交接给甲方指定的人员；（3）双方应依法处理合同终止后的其他事宜。七、费用与支付7.1费用构成（1）基本工资：根据乙方的工作时间和甲方提供的薪酬标准，每月支付基本工资人民币_________元。（2）加班费：根据《中华人民共和国劳动法》规定，乙方加班工资按不低于基本工资的150%计算。（3）餐补：甲方每月为乙方提供一定数额的餐补，具体金额为人民币_________元。（4）社会保险：甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。7.2支付方式甲方通过银行转账方式向乙方支付工资和餐补，具体账户信息如下：开户行：_________账户名称：_________账号：_________7.3支付时间甲方于每月____日将上月工资及餐补支付至乙方指定账户。7.4支付条款（1）甲方应在支付时间前，确保乙方账户信息的准确性。（2）乙方应提供有效的银行账户信息，以便甲方及时支付工资和餐补。（3）若因乙方提供错误或变更的账户信息导致甲方无法支付，乙方自行承担责任。八、违约责任8.1甲方违约（1）甲方未按时支付乙方工资，应按每日万分之五支付违约金。（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任。8.2乙方违约（1）乙方未按时完成煮饭工作，甲方有权扣除相应工资或解除合同。（2）乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式（1）违约方应按照实际损失赔偿对方，包括但不限于直接经济损失和合理的间接经济损失。（2）赔偿方式包括但不限于现金支付、实物赔偿等。九、保密条款9.1保密内容（1）甲方企事业单位的经营秘密、技术秘密、商业秘密等。（2）乙方在履行职务过程中知悉的甲方企事业单位的其他保密信息。9.2保密期限本合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露、披露保密信息。（2）乙方应采取合理措施，防止保密信息被泄露、披露。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件（1）自然灾害：地震、洪水、台风等。（2）战争：战争、军事冲突等。（3）政府行为：政府政策、法律、法规等变动。10.3不可抗力发生时的责任和义务（1）发生不可抗力事件，双方应及时通知对方，并提供相关证明。（2）不可抗力事件发生，导致合同无法履行，双方互不承担责任。10.4不可抗力实例（1）地震导致甲方企事业单位停业，影响乙方工作。（2）政府政策变动，导致甲方企事业单位无法继续经营。十一、争议解决11.1协商解决双方在发生争议时，应友好协商，争取达成一致意见。11.2调解、仲裁或诉讼协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼，或向双方认可的仲裁机构申请仲裁。十二、合同的转让12.1转让规定未经对方同意，任何一方不得将本合同转让给第三方。12.2不得转让的情形（1）乙方在合同履行期间，因个人原因离职或被解雇。（2）甲方因经营需要，调整乙方工作岗位或解除合同。十三、权利的保留13.1权力保留（1）甲方保留对本合同条款的最终解释权。（2）乙方在合同履行期间，不得将本合同权利转让给第三方。13.2特殊权力保留（1）甲方保留在乙方违反合同约定时，单方面解除合同的权利。（2）乙方在合同履行期间，如发现甲方存在违法行为，有权向有关部门举报。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序（1）本合同的修改和补充，应经双方协商一致，并以书面形式进行。（2）修改和补充的内容作为本合同的组成部分，与本合同具有同等法律效力。14.2修改和补充效力（1）修改和补充的内容自双方签字之日起生效。（2）修改和补充的内容与本合同不一致的，以修改和补充的内容为准。十五、协助与配合15.1相互协作事项（1）甲方应提供乙方完成煮饭工作所需的工作环境和设备。（2）乙方应按照甲方要求，协助完成相关工作。15.2协作与配合方式（1）双方应建立定期沟通机制，及时解决工作中出现的问题。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同为双方之间的完整协议，任何一方不得以口头或其他形式对本合同进行修改。16.3增减条款未经双方书面同意，本合同不得增减任何条款。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（签字）：签订日期：____年____月____日附件及其他说明解释一、附件列表：1.乙方个人身份证明复印件。2.乙方健康证明复印件。3.乙方银行账户信息确认函。4.甲方企事业单位规章制度。5.甲方企事业单位工作环境及设备清单。6.甲方企事业单位保密协议。7.不可抗力事件证明材料（如需）。二、违约行为及认定：1.违约行为：甲方违约：a.未按时支付乙方工资。b.未依法为乙方缴纳社会保险。c.未提供符合约定的工作环境和设备。乙方违约：a.未按时完成煮饭工作。b.泄露甲方商业秘密。c.未遵守甲方企事业单位的规章制度。2.违约行为的认定：甲方违约的认定：根据乙方提供的工资支付凭证、社会保险缴纳证明及工作环境及设备清单等。乙方违约的认定：根据甲方收集的工作记录、保密协议及规章制度执行情况等。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：调整劳动关系的基本法律，规定用人单位与劳动者之间的权利义务。2.劳动法：调整劳动关系的基本法律，规定用人单位与劳动者之间的权利义务。3.社会保险：国家为保障劳动者在年老、疾病、失业、工伤、生育等情况下获得基本生活和经济补偿而设立的社会保障制度。4.不可抗力：不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.商业秘密：不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方因个人原因无法按时完成煮饭工作。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，并视情况调整工作时间或安排其他人员替代。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：乙方应及时与甲方沟通，要求支付工资，如未得到解决，可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露行为，并追究其法律责任。4.问题：不可抗力事件导致合同无法履行。解决办法：双方应及时沟通，根据不可抗力事件的影响程度，协商解决合同履行问题。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方责任：第三方应保证提供的服务符合行业标准，确保煮饭工作的质量和安全。第三方应对其提供的服务承担相应的法律责任。2.第三方权利：第三方有权要求甲方按照合同约定支付服务费用。第三方有权要求甲方提供必要的工作条件和设施。3.第三方义务：第三方应按照合同约定的时间、地点和方式提供煮饭服务。第三方应遵守甲方企事业单位的规章制度。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利条款：乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和餐补。乙方有权要求甲方提供符合卫生标准的工作环境。乙方有权要求甲方为其提供必要的培训和教育。2.乙方利益条款：乙方有权享有国家规定的带薪休假。乙方有权要求甲方为其购买意外伤害保险。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时支付工资，应按每日万分之五支付违约金。甲方未提供符合卫生标准的工作环境，应承担相应的法律责任。甲方不得无故解雇乙方，如需解雇，应提前通知乙方并支付相应的经济补偿。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利条款：甲方可要求乙方按照合同约定完成煮饭工作。甲方可要求乙方遵守甲方企事业单位的规章制度。2.甲方的利益条款：甲方可享受乙方提供的优质煮饭服务。甲方可要求乙方在必要时加班，并支付加班费。3.乙方的违约及限制条款：乙方未按时完成煮饭工作，甲方有权扣除相应工资或解除合同。乙方泄露甲方商业秘密，应承担相应的法律责任。乙方不得在甲方企事业单位内从事与煮饭工作无关的活动。全文完。2025年度企事业单位兼职煮饭合同1本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1兼职煮饭人员基本信息1.2用人单位基本信息2.合同期限2.1兼职煮饭人员服务期限2.2合同终止条件3.工作内容及职责3.1兼职煮饭人员工作内容3.2用人单位提供的工作条件4.工作时间及休息休假4.1兼职煮饭人员工作时间4.2休息休假规定5.工资待遇5.1工资标准及支付方式5.2工资调整及奖金6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.2福利待遇7.考勤及绩效7.1考勤制度7.2绩效考核8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件9.违约责任9.1兼职煮饭人员违约责任9.2用人单位违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决程序11.法律适用11.1适用法律11.2适用司法管辖12.其他约定事项12.1合同生效条件12.2合同附件13.合同签订日期14.合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1兼职煮饭人员基本信息1.1.1姓名：1.1.2性别：1.1.3年龄：1.1.4身份证号码：1.1.5联系电话：1.1.6家庭住址：1.2用人单位基本信息1.2.1单位名称：1.2.2法定代表人：1.2.3注册地址：1.2.4联系电话：1.2.5电子邮箱：2.合同期限2.1兼职煮饭人员服务期限2.1.1合同起始日期：2.1.2合同终止日期：2.1.3合同期限为：2.2合同终止条件2.2.1兼职煮饭人员单方面解除合同的条件：2.2.2用人单位单方面解除合同的条件：2.2.3因不可抗力导致合同终止的条件：3.工作内容及职责3.1兼职煮饭人员工作内容3.1.1负责企事业单位食堂的日常烹饪工作；3.1.2严格执行食品安全规定，确保食品卫生；3.1.3按照食堂菜谱要求，准备和制作各类菜肴；3.1.4保持厨房清洁卫生，定期消毒；3.2用人单位提供的工作条件3.2.1提供符合卫生标准的厨房设施；3.2.2提供必要的烹饪工具和原材料；3.2.3提供必要的劳动保护用品；4.工作时间及休息休假4.1兼职煮饭人员工作时间4.1.1每周工作时长不超过：4.1.2工作时间为：4.2休息休假规定4.2.1享有国家法定节假日休息；4.2.2享有每周至少一天的休息日；4.2.3休息日安排根据实际情况协商确定；5.工资待遇5.1工资标准及支付方式5.1.1兼职煮饭人员月工资为：5.1.2工资支付方式为：5.1.3工资支付时间：5.2工资调整及奖金5.2.1工资调整根据市场行情和实际工作表现；5.2.2每年根据绩效考核情况发放奖金；6.社会保险及福利待遇6.1社会保险缴纳6.1.1用人单位按照国家规定为兼职煮饭人员缴纳社会保险；6.1.2社会保险缴纳比例为：6.2福利待遇6.2.1提供年度体检；6.2.2提供工作期间的基本生活补贴；6.2.3提供必要的工作培训和晋升机会；7.考勤及绩效7.1考勤制度7.1.1兼职煮饭人员需按时打卡，记录工作时间；7.1.2迟到、早退、缺勤等情况按照公司规定处理；7.2绩效考核7.2.1每季度进行一次绩效考核；7.2.2绩效考核内容包括工作质量、服务态度、团队合作等；7.2.3绩效考核结果作为工资调整和奖金发放的依据。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1兼职煮饭人员单方面解除合同的条件：8.1.1.1因个人原因需解除合同的，应提前：8.1.1.2因用人单位原因需解除合同的，用人单位应提前：8.1.2用人单位单方面解除合同的条件：8.1.2.1兼职煮饭人员严重违反工作纪律或造成重大损失；8.1.2.2兼职煮饭人员患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作；8.1.2.3兼职煮饭人员因个人原因无法继续履行合同；8.2合同终止条件8.2.1合同期限届满；8.2.2双方协商一致解除合同；8.2.3因不可抗力导致合同无法履行；9.违约责任9.1兼职煮饭人员违约责任9.1.1违反合同约定，给用人单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任；9.1.2未按时完成工作任务，影响食堂正常运营的，按实际情况给予处罚；9.2用人单位违约责任9.2.1未按时支付工资，应支付滞纳金；9.2.2未按约定提供工作条件，影响兼职煮饭人员工作的，应承担相应责任；10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决争议；10.1.2协商不成的，可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼；10.2争议解决程序10.2.1争议发生后，双方应在：10.2.2如协商不成，任何一方均可向人民法院提起诉讼；11.法律适用11.1适用法律11.1.1本合同适用中华人民共和国法律；11.1.2如合同条款与法律相冲突，以法律为准；11.2适用司法管辖11.2.1争议解决地点为：11.2.2争议解决法院为：12.其他约定事项12.1合同生效条件12.1.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效；12.1.2本合同一式两份，双方各执一份；12.2合同附件12.2.1本合同附件包括：12.2.2附件与本合同具有同等法律效力；13.合同签订日期13.1本合同签订日期为：14.合同份数14.1本合同一式两份，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定义1.1本合同中所提及的“第三方”是指中介方、担保方、技术支持方或任何其他经甲乙双方认可的第三方服务机构。2.第三方介入的目的2.1第三方介入的目的是为了提高合同履行的效率，保障合同双方的权益，以及提供必要的技术支持和服务。3.第三方介入的类型3.1中介方：负责协助甲乙双方签订、履行合同，提供合同相关咨询服务。3.2担保方：为保证合同履行，提供担保服务，承担相应的担保责任。3.3技术支持方：提供合同履行所需的技术支持和服务。3.4其他第三方：根据甲乙双方的需求，提供其他相关服务。4.第三方介入的审批程序4.1甲乙双方同意第三方介入前，需书面通知对方，并获得对方的书面同意。4.2第三方介入需签订相关协议，明确双方的权利和义务。5.第三方介入的职责与权利5.1.1严格遵守法律法规，维护甲乙双方的合法权益；5.1.2提供客观、公正的服务，不得偏袒任何一方；5.1.3及时向甲乙双方报告合同履行情况，确保信息畅通；5.2.1要求甲乙双方提供必要的信息和资料；5.2.2对合同履行中的问题提出建议和解决方案；5.2.3根据合同约定收取合理的费用。6.第三方介入的费用承担6.1第三方介入产生的费用由甲乙双方按比例承担；6.2具体费用承担比例由甲乙双方在协议中约定。7.第三方介入的责任限额7.1第三方在介入过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任；7.2第三方责任限额由甲乙双方在协议中约定，原则上不超过第三方介入产生的费用。8.第三方介入的合同变更8.1第三方介入后，如需对合同进行变更，甲乙双方应书面通知第三方，并获得第三方同意；8.2变更后的合同仍适用本合同的其他条款。9.第三方介入的合同终止9.1第三方介入结束后，甲乙双方应书面通知第三方，并办理相关手续；9.2第三方介入终止后，第三方不再承担任何责任。10.第三方介入与其他各方的划分说明10.1第三方介入不改变甲乙双方在合同中的权利和义务；10.2第三方介入仅针对合同履行过程中的特定事项；10.3第三方介入不影响甲乙双方在合同中的直接关系。11.第三方介入的保密义务11.1第三方在介入过程中，对甲乙双方的商业秘密、技术秘密等信息负有保密义务；11.2未经甲乙双方书面同意，第三方不得向任何第三方泄露相关信息。12.第三方介入的法律适用12.1第三方介入产生的争议，适用中华人民共和国法律；12.2如有争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可向合同履行地人民法院提起诉讼。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.兼职煮饭人员个人信息表要求：包含姓名、性别、年龄、身份证号码、联系方式、家庭住址等基本信息。说明：用于记录兼职煮饭人员的个人信息，便于用人单位管理。2.工作职责说明书要求：详细列出兼职煮饭人员的工作内容、职责、工作标准等。说明：明确兼职煮饭人员的工作内容和要求，确保工作质量。3.工资支付明细表要求：记录兼职煮饭人员的工资发放情况，包括工资标准、支付时间、支付方式等。说明：确保工资支付的透明度和准确性。4.社会保险缴纳明细表要求：记录兼职煮饭人员的社会保险缴纳情况，包括缴纳比例、缴费金额等。说明：确保社会保险缴纳的合规性和及时性。5.休息休假安排表要求：记录兼职煮饭人员的休息休假时间，包括节假日、休息日等。说明：保障兼职煮饭人员的休息休假权益。6.考勤记录表要求：记录兼职煮饭人员的工作出勤情况，包括上班时间、下班时间、请假记录等。说明：用于考核兼职煮饭人员的工作表现。7.绩效考核表要求：记录兼职煮饭人员的绩效考核结果，包括工作质量、服务态度、团队合作等。说明：用于评价兼职煮饭人员的工作表现。8.合同签订确认书要求：甲乙双方签字（或盖章）确认合同内容。说明：证明合同已经生效。9.第三方介入协议要求：明确第三方介入的目的、职责、权利和义务。说明：确保第三方介入的合法性和有效性。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1兼职煮饭人员未按时完成工作任务，影响食堂正常运营；1.2兼职煮饭人员严重违反工作纪律，造成重大损失；1.3用人单位未按时支付工资；1.4用人单位未按约定提供工作条件；1.5第三方未履行保密义务，泄露甲乙双方商业秘密。2.责任认定标准：2.1兼职煮饭人员未按时完成工作任务，影响食堂正常运营的，按实际情况给予处罚，包括但不限于警告、罚款、解除合同等；2.2兼职煮饭人员严重违反工作纪律，造成重大损失的，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失；2.3用人单位未按时支付工资的，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任；2.4用人单位未按约定提供工作条件的，应承担相应责任，包括但不限于赔偿损失、重新安排工作等；2.5第三方未履行保密义务，泄露甲乙双方商业秘密的，应承担相应的法律责任。3.违约行为示例：3.1兼职煮饭人员因个人原因，连续三次迟到，影响食堂正常运营，用人单位有权给予警告；3.2兼职煮饭人员在工作中造成设备损坏，价值5000元，用人单位有权解除合同，并要求赔偿损失；3.3用人单位因资金周转困难，延迟支付工资一个月，应支付滞纳金，并承担相应的法律责任；3.4用人单位未提供符合卫生标准的厨房设施，导致兼职煮饭人员无法正常工作，用人单位应承担相应责任，包括赔偿损失和重新安排工作；3.5第三方在介入过程中，泄露甲乙双方的商业秘密，给甲乙双方造成损失，第三方应承担相应的法律责任。全文完。2025年度企事业单位兼职煮饭合同2合同目录第一章合同概述1.1合同名称1.2合同双方基本信息1.3合同签订日期1.4合同有效期第二章兼职煮饭工作内容2.1工作职责2.2工作时间2.3工作地点2.4工作环境第三章工作待遇3.1工资标准3.2工资支付方式3.3社会保险及福利待遇3.4假期及休假制度第四章工作纪律4.1工作要求4.2出勤制度4.3工作保密4.4工作责任第五章试用期及转正5.1试用期5.2转正条件5.3转正流程5.4试用期工资第六章违约责任6.1违约情形6.2违约责任6.3违约赔偿6.4违约解除合同第七章合同解除与终止7.1合同解除条件7.2合同终止条件7.3合同解除与终止的程序7.4合同解除与终止后的处理第八章争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3争议解决程序8.4争议解决费用第九章合同附件9.1工作任务清单9.2工作时间表9.3工资支付凭证9.4社会保险及福利待遇证明第十章合同签订与生效10.1合同签订10.2合同生效10.3合同备案第十一章合同变更与解除11.1合同变更11.2合同解除11.3合同变更与解除的条件11.4合同变更与解除的程序第十二章合同终止后的处理12.1合同终止后的工资结算12.2合同终止后的社会保险及福利待遇12.3合同终止后的其他事项第十三章合同解除后的责任13.1合同解除后的违约责任13.2合同解除后的赔偿13.3合同解除后的其他责任第十四章其他14.1合同未尽事宜14.2合同解释14.3合同生效日期14.4合同附件清单合同编号_________第一章合同概述1.1合同名称本合同名称为《2025年度企事业单位兼职煮饭合同》。1.2合同双方基本信息甲方（单位名称）：__________________地址：__________________法定代表人：__________________乙方（兼职煮饭人员）：__________________身份证号码：__________________1.3合同签订日期本合同于____年__月__日签订。1.4合同有效期本合同有效期为自签订之日起至2025年12月31日。第二章兼职煮饭工作内容2.1工作职责（1）负责食堂的烹饪工作，确保食品卫生和质量；（2）负责食堂的食材采购和保管；（3）负责食堂的清洁和卫生工作；（4）完成甲方交办的其他相关工作。2.2工作时间乙方每日工作时间为上午__时至__时，每周工作__天。2.3工作地点乙方工作地点为甲方单位内部食堂。2.4工作环境甲方应确保乙方工作环境符合国家相关卫生标准和要求。第三章工作待遇3.1工资标准乙方月工资为人民币____元。3.2工资支付方式甲方每月于次月__日前支付乙方工资。3.3社会保险及福利待遇乙方在合同期间，甲方应按照国家相关规定为乙方缴纳社会保险，并享有相应的福利待遇。3.4假期及休假制度乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇。第四章工作纪律4.1工作要求乙方应严格遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度和本合同约定。4.2出勤制度乙方应按时出勤，如有特殊情况需请假，应提前向甲方提出书面申请。4.3工作保密乙方应对甲方单位内部信息保密，未经允许不得泄露。4.4工作责任乙方应认真履行工作职责，确保工作质量，对因乙方原因造成的工作失误承担相应责任。第五章试用期及转正5.1试用期本合同约定试用期为__个月。5.2转正条件（1）遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度和本合同约定；（2）工作表现良好，无重大工作失误；（3）具备完成本职工作的能力。5.3转正流程试用期满，甲方应在__个工作日内对乙方进行考核，考核合格后予以转正。5.4试用期工资试用期内，乙方工资为正式工资的__%。第六章违约责任6.1违约情形（1）乙方违反本合同约定，擅自离职；（2）乙方违反国家法律法规、甲方单位的规章制度和本合同约定，给甲方造成损失；（3）甲方未按时支付乙方工资或未按规定缴纳社会保险。6.2违约责任（1）乙方违约，甲方有权解除本合同，并要求乙方赔偿损失；（2）甲方违约，乙方有权要求甲方承担违约责任。6.3违约赔偿违约赔偿金额根据实际情况由双方协商确定。6.4违约解除合同任何一方违约，另一方有权解除本合同。第七章合同解除与终止7.1合同解除条件（1）本合同约定的解除条件成就；（2）乙方提出解除合同，并经甲方同意；（3）甲方提出解除合同，并经乙方同意。7.2合同终止条件（1）本合同约定的终止条件成就；（2）合同期满；（3）双方协商一致解除合同。7.3合同解除与终止的程序（1）一方提出解除或终止合同，应提前__个工作日书面通知对方；（2）双方就解除或终止合同进行协商，达成一致意见；（3）签订解除或终止合同协议。7.4合同解除与终止后的处理（1）合同解除或终止后，双方应结清工资、社会保险及其他相关费用；（2）合同解除或终止后，乙方应将工作交接给甲方指定人员；（3）合同解除或终止后，双方不再承担本合同约定的权利义务。第八章争议解决8.1争议解决方式双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构如双方协商不成，可向甲方所在地仲裁委员会申请仲裁。8.3争议解决程序仲裁程序按甲方所在地仲裁委员会的有关规定执行。8.4争议解决费用仲裁费用由败诉方承担，除非仲裁委员会另有裁决。第九章合同附件9.1工作任务清单详见附件一。9.2工作时间表详见附件二。9.3工资支付凭证详见附件三。9.4社会保险及福利待遇证明详见附件四。第十章合同签订与生效10.1合同签订本合同自双方签字盖章之日起生效。10.2合同生效本合同自签订之日起生效。10.3合同备案本合同签订后，甲方应将本合同报相关部门备案。第十一章合同变更与解除11.1合同变更本合同在履行过程中，如需变更，双方应协商一致，并以书面形式签订补充协议。11.2合同解除本合同在履行过程中，如需解除，双方应按照第七章的规定执行。11.3合同变更与解除的条件合同变更与解除的条件按照本合同约定执行。11.4合同变更与解除的程序合同变更与解除的程序按照本合同约定执行。第十二章合同终止后的处理12.1合同终止后的工资结算合同终止后，甲方应结清乙方工资。12.2合同终止后的社会保险及福利待遇合同终止后，甲方应按照国家相关规定处理乙方的社会保险及福利待遇。12.3合同终止后的其他事项合同终止后，双方应妥善处理合同终止后的其他事项。第十三章合同解除后的责任13.1合同解除后的违约责任合同解除后，双方应按照本合同约定承担相应的违约责任。13.2合同解除后的赔偿合同解除后，双方应按照本合同约定进行赔偿。13.3合同解除后的其他责任合同解除后，双方应按照本合同约定承担其他责任。第十四章其他14.1合同未尽事宜本合同未尽事宜，由双方协商解决。14.2合同解释本合同条款如有歧义，以甲方所在地的法律法规和行业惯例为准。14.3合同生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。14.4合同附件清单本合同附件清单如下：附件一：工作任务清单附件二：工作时间表附件三：工资支付凭证附件四：社会保险及福利待遇证明甲方（单位名称）：__________________法定代表人（或授权代表）：__________________签字：__________________日期：__________________乙方（兼职煮饭人员）：__________________身份证号码：__________________签字：__________________日期：__________________多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.1甲方责任与义务1.1.1甲方应保证提供符合国家食品安全标准的食材，并确保食材的来源合法。1.1.2甲方应确保乙方工作环境的清洁、卫生和安全，定期进行安全检查。1.1.3甲方应按照合同约定支付乙方工资，并按时足额缴纳社会保险。1.1.4甲方应提供乙方工作所需的必要设备和工具。1.2工作安排与调整1.2.1甲方有权根据工作需要调整乙方的工作时间，但应提前通知乙方。1.2.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责，但应征得乙方的同意。1.3考核与评价1.3.1甲方应定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方工资调整和续签合同的依据。1.3.2甲方应将考核结果以书面形式通知乙方。1.4合同解除条件1.4.1乙方连续两次考核不合格，甲方有权解除合同。1.4.2乙方严重违反甲方单位规章制度，甲方有权解除合同。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：2.1乙方责任与义务2.1.1乙方应按照甲方要求完