二零二五年度公司员工离职与竞业禁止补充协议3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公司员工离职与竞业禁止补充协议本合同目录一览1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.2协议乙方2.离职原因及程序2.1离职原因2.2离职程序3.离职待遇3.1经济补偿3.2社会保险3.3其他待遇4.竞业禁止条款4.1竞业禁止范围4.2竞业禁止期限4.3竞业禁止补偿5.知识产权归属5.1知识产权定义5.2知识产权归属5.3知识产权使用6.保密条款6.1保密范围6.2保密义务6.3违约责任7.协议解除与终止7.1协议解除条件7.2协议终止条件8.违约责任8.1离职违约责任8.2竞业禁止违约责任8.3保密违约责任9.争议解决9.1争议解决方式9.2争议解决机构10.法律适用11.生效日期12.协议签署12.1协议签署地点12.2协议签署时间13.其他约定14.附件第一部分：合同如下：1.协议双方基本信息1.1协议甲方1.1.1公司名称：有限公司1.1.2注册地址：省市区路号1.1.3法定代表人：1.1.4联系电话：138xxxx56781.2协议乙方1.2.1姓名：1.2.2身份证号码：110101199003071.2.3职务：市场部经理1.2.4联系电话：139xxxx87652.离职原因及程序2.1离职原因2.1.1乙方因个人原因提出离职申请。2.2离职程序2.2.1乙方应提前一个月向甲方提出书面离职申请。2.2.2甲方应在收到乙方离职申请后五个工作日内，安排乙方办理离职手续。3.离职待遇3.1经济补偿3.1.1甲方应按照乙方在甲方工作期间的平均工资支付经济补偿。3.1.2经济补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的N倍（N为甲方规定的倍数）。3.2社会保险3.2.1甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险至离职当月。3.3其他待遇3.3.1甲方应按照协议约定支付乙方离职前未休年假工资。4.竞业禁止条款4.1竞业禁止范围4.1.1乙方在离职后一年内，不得在省市区范围内从事与甲方业务相同或相似的经营活动。4.2竞业禁止期限4.2.1竞业禁止期限为离职后一年。4.3竞业禁止补偿4.3.1甲方应按照协议约定向乙方支付竞业禁止补偿。4.3.2竞业禁止补偿金额为乙方离职前十二个月平均工资的M倍（M为甲方规定的倍数）。5.知识产权归属5.1知识产权定义5.1.1知识产权包括但不限于专利、商标、著作权、商业秘密等。5.2知识产权归属5.2.1乙方在甲方工作期间所创造的知识产权，除法律规定外，归甲方所有。5.3知识产权使用5.3.1甲方有权在业务范围内使用乙方所创造的知识产权。6.保密条款6.1保密范围6.1.1乙方应保守甲方的商业秘密，包括但不限于技术秘密、经营信息、客户信息等。6.2保密义务6.2.1乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。6.3违约责任6.3.1乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。7.协议解除与终止7.1协议解除条件7.1.1协议双方协商一致解除本协议。7.1.2乙方违反本协议约定的竞业禁止条款。7.2协议终止条件7.2.1协议约定的竞业禁止期限届满。7.2.2协议约定的保密期限届满。8.违约责任8.1离职违约责任8.1.1乙方未按照协议约定的离职程序提出离职申请，甲方有权拒绝办理离职手续。8.1.2乙方在离职后违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方停止违法行为，并赔偿因此造成的损失。8.2竞业禁止违约责任8.2.1乙方在竞业禁止期限内违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金金额为竞业禁止补偿金额的两倍。8.2.2乙方在竞业禁止期限内违反竞业禁止条款，给甲方造成重大损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。8.3保密违约责任8.3.1乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿因此造成的损失。8.3.2乙方泄露甲方商业秘密，给甲方造成严重损失的，乙方应承担相应的刑事责任。9.争议解决9.1争议解决方式9.1.1协议双方应友好协商解决争议。9.1.2协议双方协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。9.2争议解决机构9.2.1协议双方同意将争议提交至仲裁委员会仲裁。10.法律适用10.1本协议适用中华人民共和国法律。11.生效日期11.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。12.协议签署12.1协议签署地点：省市区路号12.2协议签署时间：2025年3月15日13.其他约定13.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。13.2本协议未尽事宜，由协议双方另行协商解决。14.附件14.1本协议附件包括但不限于：14.1.1离职申请表14.1.2竞业禁止协议14.1.3商业秘密清单第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指本协议签订后，经甲乙双方同意，介入本协议履行过程中提供中介、咨询、仲裁等服务的独立法人或其他组织。2.第三方介入的条件2.1第三方介入需经甲乙双方书面同意，并签订相应的合作协议。2.2第三方介入的协议应明确第三方的权利、义务和责任。3.第三方介入的类型3.1中介服务：第三方作为中介，协助甲乙双方进行沟通、协商和调解。3.2咨询服务：第三方提供专业意见，协助甲乙双方解决合同履行中的问题。3.3仲裁服务：第三方作为仲裁机构，对甲乙双方的争议进行仲裁。4.第三方介入的程序4.1甲乙双方协商确定第三方介入的具体事项和方式。4.2甲乙双方与第三方签订合作协议，明确各方的权利、义务和责任。4.3第三方根据合作协议介入本协议的履行。5.第三方权利5.1第三方有权根据合作协议的规定，收取相应的服务费用。5.2第三方有权要求甲乙双方提供与协议履行相关的信息和资料。6.第三方义务6.1第三方应遵守合作协议的规定，公正、公平地处理甲乙双方的争议。6.2第三方应保守甲乙双方的商业秘密。7.第三方责任7.1第三方在履行协议过程中，因故意或重大过失造成甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。7.2第三方在履行协议过程中，如违反保密义务，应承担相应的法律责任。8.第三方责任限额8.1第三方责任限额由甲乙双方在合作协议中约定，最高不超过协议总金额的10%。8.2若第三方责任超过责任限额，超出部分由甲乙双方按照各自过错承担。9.第三方与其他各方的划分9.1第三方与甲乙双方之间的关系，仅限于合作协议所约定的范围。9.2第三方不参与甲乙双方内部的管理和决策。9.3第三方在介入本协议履行过程中，不代表甲乙任何一方。10.第三方介入的终止10.1第三方介入结束后，甲乙双方应签署终止协议，明确各方权利义务的终止。10.2第三方介入终止后，甲乙双方应继续履行本协议的其他条款。11.第三方介入的补充条款11.1.1第三方的名称、地址、联系方式。11.1.2第三方的服务内容、期限和方式。11.1.3第三方的权利、义务和责任。11.1.4第三方的责任限额。11.1.5第三方介入的终止条件和程序。11.1.6协议的生效、变更和解除。11.1.7争议解决方式。11.1.8法律适用。11.1.9其他约定事项。12.本协议的修订12.1本协议如有需要修订的地方，甲乙双方应协商一致，并签订补充协议。12.2补充协议与本协议具有同等法律效力。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.离职申请表详细要求：表格应包含乙方的基本信息、离职原因、离职时间等。说明：离职申请表是乙方提出离职申请的正式文件，甲方应妥善保管。2.竞业禁止协议详细要求：协议应详细列明竞业禁止的范围、期限、补偿金额等。说明：竞业禁止协议是保障甲方商业利益的重要文件，乙方应仔细阅读并遵守。3.商业秘密清单详细要求：清单应详细列明甲方的商业秘密内容、保密期限等。说明：商业秘密清单是甲方商业秘密的清单，乙方应严格保密。4.经济补偿计算表详细要求：表格应详细列明经济补偿的计算方法、金额等。说明：经济补偿计算表用于计算乙方离职后的经济补偿金额。5.社会保险缴纳明细表详细要求：表格应详细列明乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳情况。说明：社会保险缴纳明细表用于证明乙方在甲方工作期间的社会保险缴纳情况。6.第三方介入协议详细要求：协议应明确第三方的身份、服务内容、费用、责任等。说明：第三方介入协议是甲乙双方与第三方合作的重要文件。7.争议解决协议详细要求：协议应明确争议解决的方式、机构、程序等。说明：争议解决协议是甲乙双方解决争议的依据。说明二：违约行为及责任认定：1.离职违约行为责任认定标准：乙方未按照协议约定的离职程序提出离职申请。示例：乙方在未提前一个月书面提出离职申请的情况下擅自离职，构成违约。2.竞业禁止违约行为责任认定标准：乙方在竞业禁止期限内违反竞业禁止条款。示例：乙方在离职后一年内在竞业禁止区域内开设与甲方业务相同的企业，构成违约。3.保密违约行为责任认定标准：乙方泄露甲方商业秘密。示例：乙方将甲方客户信息泄露给竞争对手，构成违约。4.第三方违约行为责任认定标准：第三方在履行协议过程中因故意或重大过失造成甲乙双方损失。示例：第三方在提供中介服务过程中泄露甲方商业秘密，造成甲方损失。5.争议解决违约行为责任认定标准：甲乙双方未按照争议解决协议履行争议解决义务。示例：甲乙双方未按照约定的争议解决机构进行争议解决，构成违约。全文完。二零二五年度公司员工离职与竞业禁止补充协议1合同目录一、协议概述1.协议背景2.协议目的3.协议适用范围二、离职条款1.离职原因2.离职程序3.离职通知期限4.离职补偿5.离职手续三、竞业禁止条款1.竞业禁止范围2.竞业禁止期限3.竞业禁止地域4.竞业禁止义务5.违约责任四、保密条款1.保密内容2.保密期限3.保密义务4.违约责任五、知识产权归属1.知识产权界定2.知识产权归属3.知识产权使用4.知识产权保护六、合同解除与终止1.合同解除条件2.合同终止条件3.合同解除程序4.合同终止程序七、争议解决1.争议解决方式2.争议解决机构3.争议解决程序4.争议解决费用八、法律适用与管辖1.法律适用2.管辖法院3.管辖权争议4.管辖权行使九、其他条款1.协议生效2.协议变更3.协议解除4.协议终止5.协议解除条件6.协议终止条件7.协议解除程序8.协议终止程序十、附件1.离职证明2.竞业禁止协议3.保密协议4.知识产权归属协议5.争议解决协议十一、协议签署1.签署日期2.签署地点3.签署人4.签署单位十二、协议附件清单1.协议附件一2.协议附件二3.协议附件三4.协议附件四5.协议附件五十三、协议备案1.备案机关2.备案程序3.备案材料4.备案期限十四、协议附件内容1.协议附件一内容2.协议附件二内容3.协议附件三内容4.协议附件四内容5.协议附件五内容合同编号_________一、协议概述1.协议背景本协议鉴于乙方在公司工作期间，为保障公司合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，达成如下协议。2.协议目的本协议旨在明确双方在乙方离职后的竞业禁止义务，以及双方的权利义务，确保公司商业秘密和知识产权不受侵犯。3.协议适用范围本协议适用于公司全体员工，自协议签订之日起生效。二、离职条款1.离职原因（1）个人原因；（2）公司原因；（3）双方协商一致；（4）其他原因。2.离职程序乙方离职需提前______天向公司提出书面离职申请，经公司批准后，按照公司规定办理离职手续。3.离职通知期限乙方应在离职前______天内向公司提交离职通知，并办理完毕离职手续。4.离职补偿乙方在离职前，根据其在公司的工作年限和公司规定，享受相应的离职补偿。5.离职手续（1）退还公司提供的物品；（2）结清工资、奖金等；（3）办理社保关系转移；（4）签署离职证明。三、竞业禁止条款1.竞业禁止范围乙方离职后，在协议约定的竞业禁止期限内，不得从事与公司业务相同或相近的行业，包括但不限于：（1）担任与公司业务直接竞争的公司的任何职务；（2）直接或间接参与与公司业务直接竞争的项目；（3）以任何形式获取公司商业秘密或客户信息。2.竞业禁止期限乙方离职后，竞业禁止期限为______年。3.竞业禁止地域乙方竞业禁止地域为全国范围。4.竞业禁止义务（1）不得直接或间接参与与公司业务直接竞争的行业；（2）不得以任何形式获取公司商业秘密或客户信息；（3）不得泄露公司商业秘密或客户信息。5.违约责任如乙方违反本协议约定的竞业禁止义务，应向公司支付违约金，违约金金额为______万元。四、保密条款1.保密内容本协议所指的保密内容包括但不限于：（1）公司商业秘密；（2）客户信息；（3）公司财务数据；（4）公司发展战略。2.保密期限本协议所指的保密期限为______年。3.保密义务乙方在离职后，仍应履行保密义务，不得泄露或利用上述保密内容。4.违约责任如乙方违反本协议约定的保密义务，应向公司支付违约金，违约金金额为______万元。五、知识产权归属1.知识产权界定本协议所指的知识产权包括但不限于：（1）公司拥有的著作权、专利权、商标权等；（2）乙方在任职期间为公司创造或产生的知识产权。2.知识产权归属除双方另有约定外，乙方在任职期间为公司创造或产生的知识产权归公司所有。3.知识产权使用公司有权在其业务范围内使用乙方在任职期间为公司创造或产生的知识产权。4.知识产权保护公司应采取必要措施保护乙方在任职期间为公司创造或产生的知识产权。六、合同解除与终止1.合同解除条件（1）协议双方协商一致；（2）出现不可抗力；（3）一方违约；（4）其他法定或约定解除条件。2.合同终止条件（1）协议约定的竞业禁止期限届满；（2）协议约定的保密期限届满；（3）协议约定的其他终止条件。3.合同解除程序（1）协议双方协商一致解除；（2）一方违约，另一方提出解除；（3）出现不可抗力，经协商一致解除。4.合同终止程序（1）协议约定的竞业禁止期限届满；（2）协议约定的保密期限届满；（3）协议约定的其他终止程序。七、争议解决1.争议解决方式本协议的争议解决方式为：（1）协商；（2）调解；（3）仲裁；（4）诉讼。2.争议解决机构协商不成的，双方同意将争议提交至______仲裁委员会仲裁。3.争议解决程序（1）争议发生后，双方应友好协商解决；（2）协商不成的，提交仲裁委员会仲裁；（3）仲裁委员会的裁决为终局裁决，对双方具有约束力。4.争议解决费用争议解决费用由败诉方承担，或由双方协商分担。八、法律适用与管辖1.法律适用本协议的签订、效力、解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律。2.管辖法院本协议的争议，如协商和仲裁无法解决，双方同意提交至甲方所在地的人民法院诉讼解决。3.管辖权争议如对本协议的管辖权有争议，由甲方所在地的人民法院管辖。4.管辖权行使双方应遵守管辖法院的决定，不得擅自变更或放弃管辖权。九、其他条款1.协议生效本协议自双方签字盖章之日起生效。2.协议变更本协议的任何变更，必须以书面形式经双方签字盖章后生效。3.协议解除本协议的解除，必须符合法律法规的规定和本协议的约定。4.协议终止条件（1）协议约定的竞业禁止期限届满；（2）协议约定的保密期限届满；（3）协议双方协商一致解除；（4）法律法规规定的其他终止情形。5.协议解除程序协议解除时，双方应按照本协议约定的程序进行。6.协议终止程序协议终止时，双方应按照本协议约定的程序进行。7.协议解除条件本协议的解除条件包括但不限于：（1）协议约定的竞业禁止期限届满；（2）协议约定的保密期限届满；（3）协议双方协商一致解除；（4）法律法规规定的其他解除条件。十、附件1.协议附件一（1）离职证明；（2）竞业禁止协议；（3）保密协议；（4）知识产权归属协议；（5）争议解决协议。十一、协议签署1.签署日期本协议自双方签字盖章之日起生效。2.签署地点签署地点为公司总部。3.签署人甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）4.签署单位甲方：（盖章）乙方：（盖章）十二、协议附件清单1.协议附件一2.协议附件二3.协议附件三4.协议附件四5.协议附件五十三、协议备案1.备案机关本协议需提交至甲方所在地的人力资源和社会保障局备案。2.备案程序按照备案机关的规定进行备案。3.备案材料备案所需材料包括但不限于本协议、双方身份证件、营业执照等。4.备案期限备案期限为自协议生效之日起______个工作日内。十四、协议附件内容1.协议附件一内容（此处列出协议附件一的具体内容）2.协议附件二内容（此处列出协议附件二的具体内容）3.协议附件三内容（此处列出协议附件三的具体内容）4.协议附件四内容（此处列出协议附件四的具体内容）5.协议附件五内容（此处列出协议附件五的具体内容）甲方代表：（签字）乙方代表：（签字）甲方：（盖章）乙方：（盖章）多方为主导时的，附件条款及说明一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明：1.甲方提供培训和支持条款说明：为保证乙方在竞业禁止期间能够持续提升自身能力，甲方应提供必要的职业培训和支持，包括但不限于专业课程、技能培训等。条款：（1）甲方应在竞业禁止期限内，为乙方提供至少______次职业培训机会。（2）甲方应协助乙方在竞业禁止期间寻找新的工作机会。（3）乙方在竞业禁止期间，如有特殊需求，甲方应尽力提供必要的支持。2.甲方提供经济补偿条款说明：为减轻乙方在竞业禁止期间的经济压力，甲方应提供一定的经济补偿。条款：（1）甲方应按月向乙方支付竞业禁止经济补偿，金额为______元/月。（2）经济补偿的支付方式为现金或银行转账，具体支付日期由双方另行约定。3.甲方保密信息更新条款说明：甲方应定期更新保密信息，确保乙方在竞业禁止期间所掌握的保密信息保持最新。条款：（1）甲方应每年至少更新一次保密信息，确保乙方掌握的保密信息不失效。（2）更新后的保密信息应及时通知乙方。二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明：1.乙方自主选择竞业禁止范围条款说明：乙方有权根据自身情况，自主选择竞业禁止的具体范围。条款：（1）乙方在签订竞业禁止协议时，有权提出竞业禁止范围的修改建议。（2）甲方应充分考虑乙方的建议，并与乙方协商确定最终竞业禁止范围。2.乙方自主选择竞业禁止期限条款说明：乙方有权根据自身情况，自主选择竞业禁止的期限。条款：（1）乙方在签订竞业禁止协议时，有权提出竞业禁止期限的修改建议。（2）甲方应充分考虑乙方的建议，并与乙方协商确定最终竞业禁止期限。3.乙方离职后合作机会条款说明：乙方在离职后，如希望与原公司保持合作关系，应在竞业禁止协议中明确。条款：（1）乙方在离职后，如希望与原公司保持合作关系，应在竞业禁止协议中明确相关条款。（2）双方应就合作的具体内容、合作期限等事项进行协商，并在协议中予以明确。三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明：1.第三方中介费用承担条款说明：在涉及第三方中介的情况下，明确中介费用的承担方。条款：（1）本协议中涉及的第三方中介费用，由甲方承担。（2）乙方应配合甲方与第三方中介的沟通，确保中介服务顺利进行。2.第三方中介保密条款说明：为保护双方商业秘密，第三方中介在提供服务过程中应遵守保密义务。条款：（1）第三方中介在提供服务过程中，应严格遵守保密义务，不得泄露甲方或乙方的商业秘密。（2）如第三方中介违反保密义务，甲方或乙方有权要求其承担相应的法律责任。3.第三方中介责任条款说明：明确第三方中介在提供服务过程中可能产生的责任。条款：（1）第三方中介在提供服务过程中，如因自身原因导致协议履行受阻，应承担相应的责任。（2）甲方或乙方有权要求第三方中介承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。附件及其他补充说明一、附件列表：1.协议附件一离职证明竞业禁止协议保密协议知识产权归属协议争议解决协议2.协议附件二甲方提供的职业培训计划乙方离职后经济补偿明细保密信息更新记录3.协议附件三乙方自主选择的竞业禁止范围说明乙方离职后合作机会条款4.协议附件四第三方中介服务合同第三方中介保密承诺书第三方中介责任承诺书5.协议附件五第三方中介费用明细二、违约行为及认定：1.违约行为：乙方在竞业禁止期限内违反竞业禁止义务；乙方泄露公司商业秘密；甲方未按约定提供职业培训或经济补偿；第三方中介泄露保密信息；任何一方未按约定履行协议中的其他义务。2.违约行为的认定：乙方违反竞业禁止义务，经甲方核实后认定；乙方泄露商业秘密，经公司内部调查或第三方证明后认定；甲方未提供职业培训或经济补偿，经乙方提出后认定；第三方中介泄露保密信息，经甲方或乙方发现后认定；其他违约行为，根据协议约定或法律法规认定。三、法律名词及解释：1.知识产权：指权利人依法对其创作的文学、艺术和科学作品，以及商标、地理标志、商业秘密等享有的专有权利。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.竞业禁止：指劳动者在与原用人单位解除或终止劳动合同后的一定期限内，不得在与原用人单位业务相同或相近的领域内就业。4.保密义务：指劳动者在离职后仍应承担的，不泄露原用人单位商业秘密的义务。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在竞业禁止期限内难以找到工作。解决办法：甲方提供职业培训或经济补偿，帮助乙方度过竞业禁止期。2.问题：第三方中介泄露保密信息。解决办法：终止与泄露信息的中介合作，追究其法律责任，并加强保密措施。3.问题：协议条款理解不一致。解决办法：双方进行沟通协商，必要时寻求法律专业人士的解释。五、所有应用场景：1.公司员工离职时签订竞业禁止协议；2.公司员工因个人原因或公司原因离职，需要保护公司商业秘密；3.公司员工离职后，公司需要限制其从事与公司业务竞争的行业；4.公司与第三方中介合作，共同执行竞业禁止协议；5.公司员工离职后，公司需要维护其商业秘密和知识产权。全文完。二零二五年度公司员工离职与竞业禁止补充协议2合同编号_________一、合同主体1.甲方：2.乙方：3.其他相关方：二、合同前言2.1背景为规范公司员工离职及竞业禁止行为，保障公司合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》等相关法律法规，经甲乙双方友好协商，特订立本补充协议。2.2目的本补充协议旨在明确甲乙双方在员工离职及竞业禁止方面的权利义务，确保双方在离职后的竞业限制期间，各自遵守约定，共同维护双方的合法权益。三、定义与解释3.1专业属于本补充协议中“专业属于”指乙方在甲方任职期间所从事的与甲方业务相关的专业技术、业务领域及岗位。3.2竞业禁止本补充协议中“竞业禁止”指乙方在离职后一定期限内，不得从事与甲方业务相同或相近的行业、企业或项目。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权要求乙方在离职后遵守本补充协议的竞业禁止条款；2.甲方有权对乙方违反本补充协议的竞业禁止条款采取法律手段维护自身合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方在离职后应遵守本补充协议的竞业禁止条款；2.乙方在离职后不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等；3.乙方在离职后不得利用甲方的资源、客户信息等从事与甲方业务相同或相近的行业、企业或项目。五、履行条款5.1合同履行时间5.2合同履行地点本补充协议履行地点为甲乙双方约定的履行地点。5.3合同履行方式本补充协议履行方式为甲乙双方按照约定履行各自的权利义务。六、合同的生效和终止6.1生效条件本补充协议经甲乙双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.乙方遵守本补充协议的竞业禁止条款；2.双方协商一致解除本补充协议。6.3终止程序1.乙方违反本补充协议的竞业禁止条款，甲方有权要求乙方停止违法行为，并承担相应的法律责任；2.双方协商一致解除本补充协议，应书面通知对方，并办理相关手续。6.4终止后果1.本补充协议终止后，双方应按照约定履行各自的权利义务；2.本补充协议终止后，双方应相互返还因履行本补充协议而产生的财产、资料等。七、费用与支付7.1费用构成本补充协议项下的费用包括但不限于竞业禁止补偿金、违约金等。具体费用构成如下：1.竞业禁止补偿金：根据乙方离职前十二个月的平均工资，按照双方约定的比例计算。2.违约金：如乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为竞业禁止补偿金的倍数。7.2支付方式本补充协议项下的费用支付方式为银行转账。7.3支付时间7.4支付章件1.甲方支付费用时，应提供付款凭证，包括但不限于银行转账记录等。八、违约责任8.1甲方违约1.如甲方未按本补充协议约定支付竞业禁止补偿金，应向乙方支付违约金，违约金数额为应支付竞业禁止补偿金的倍数。2.如甲方未按本补充协议约定履行保密义务，应对乙方承担相应的法律责任。8.2乙方违约1.如乙方违反竞业禁止条款，甲方有权要求乙方停止违法行为，并支付违约金。2.如乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等，应对甲方承担相应的法律责任。8.3赔偿金额和方式1.违约金的赔偿金额按照本补充协议约定的倍数计算。2.赔偿方式为一次性支付。九、保密条款9.1保密内容本补充协议项下的保密内容为甲方的商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限9.3保密履行方式1.乙方应在本补充协议约定的保密期限内，对保密内容进行严格保密。2.乙方不得泄露、复制、转让保密内容。十、不可抗力10.1不可抗力定义本补充协议项下的不可抗力指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。10.2不可抗力事件1.自然灾害，如地震、洪水、火灾等。2.社会事件，如战争、罢工、政府行为等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力事件发生时，甲乙双方应立即通知对方。2.不可抗力事件持续期间，甲乙双方应暂停履行本补充协议项下的义务。3.不可抗力事件结束后，甲乙双方应尽快恢复履行本补充协议项下的义务。10.4不可抗力实例如新冠疫情、恐怖袭击等。十一、争议解决11.1协商解决甲乙双方应友好协商解决本补充协议项下的争议。11.2调解、仲裁或诉讼如协商不成，甲乙双方可选择调解、仲裁或诉讼等方式解决争议。十二、合同的转让12.1转让规定本补充协议未经对方书面同意，不得转让。12.2不得转让的情形1.本补充协议项下的权利和义务不得转让给第三方。2.甲方不得将本补充协议项下的义务转让给第三方。十三、权利的保留13.1权力保留1.本补充协议的签订并不影响甲乙双方在原劳动合同中约定的权利和义务。2.甲乙双方对本补充协议项下的权利享有独立的行使权。13.2特殊权力保留1.甲方保留对乙方违反本补充协议的竞业禁止条款采取法律手段维护自身合法权益的权利。2.乙方保留对甲方未按本补充协议约定支付竞业禁止补偿金或违约金提起诉讼的权利。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.本补充协议的修改和补充应经甲乙双方协商一致。2.修改和补充的内容应以书面形式签订，作为本补充协议的附件。14.2修改和补充效力1.修改和补充的内容与本补充协议具有同等法律效力。2.修改和补充的内容自双方签字盖章之日起生效。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.甲乙双方应相互提供必要的协助，确保本补充协议的履行。2.甲方应提供乙方离职后的竞业禁止补偿金支付凭证。15.2协作与配合方式1.甲乙双方应通过书面方式沟通，及时解决履行本补充协议过程中出现的问题。2.如有需要，甲乙双方可约定其他协作与配合方式。十六、其他条款16.1法律适用本补充协议适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本补充协议构成甲乙双方之间关于离职与竞业禁止的完整协议，具有独立性。16.3增减条款1.本补充协议的增减条款应经甲乙双方协商一致。2.增减条款的效力与本补充协议其他条款相同。十七、签字、日期、盖章甲方（盖章）：乙方（盖章）：甲方代表（签字）：乙方代表（签字）：附件及其他说明解释一、附件列表：1.原劳动合同2.修改和补充协议3.乙方离职证明4.乙方竞业禁止补偿金支付凭证5.违约金支付凭证6.争议解决相关文件7.不可抗力事件证明8.协议履行过程中的往来函件二、违约行为及认定：1.违约行为：a.乙方违反竞业禁止条款，从事与甲方业务相同或相近的行业、企业或项目。b.甲方未按本补充协议约定支付竞业禁止补偿金或违约金。c.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等。2.违约行为的认定：a.甲方通过调查、取证等方式，证明乙方存在违反竞业禁止条款的行为。b.甲方通过银行转账记录、收据等证据，证明未按本补充协议约定支付费用。c.乙方承认泄露甲方商业秘密、技术秘密等，或第三方提供相关证据。三、法律名词及解释：1.竞业禁止：指离职员工在一定期限内不得从事与原雇主业务相同或相近的行业、企业