人员派遣合同书

甲方（派遣单位）：____________________地址：_________________________________电话：_________________________________乙方（派遣员工）：____________________性别：________________身份证号码：____________________地址：____________________电话：____________________为了促进就业，满足甲方的用人需求，甲乙双方经过友好、平等协商，达成如下派遣员工劳务服务协议：##一、派遣员工及期限1.乙方按照甲方要求从______年____月____日起派遣____名劳务人员到甲方工作，甲方安排劳务人员的具体工作，并向乙方支付劳务服务费用。2.派遣员工的劳务服务期限为____个月，自派遣员工进入甲方工作之日起计算。##二、派遣员工的招录与变更1.派遣员工由甲乙双方共同招录，经甲方考试、考核合格后录用，并签订《劳动合同》。2.甲方与派遣员工签订的《劳动合同》，应向劳动保障部门办理备案手续。3.在派遣期内，乙方如将派遣员工退回甲方，须提前____天书面通知甲方，并承担相关费用，同时按《劳动合同》的约定支付违约金。4.甲方如需要增加或调换派遣员工，应提前____天书面通知乙方，并承担相关费用。##三、劳务费用的支付1.劳务费用的构成：-劳务人员的工资标准和福利待遇；-劳务人员的社会保险费用；-甲方的管理费用。2.劳务费用的支付标准：-甲方应按照本合同约定的标准和方式，向乙方支付劳务费用。-劳务费用的支付时间：甲方应在每月____日前，向乙方支付上月的劳务费用。3.劳务费用的支付方式：-乙方应在收到甲方支付的劳务费用后，及时向劳务人员发放工资和缴纳社会保险费用。-乙方应按照国家有关规定，为劳务人员代扣代缴个人所得税。##四、甲方权利义务1.为派遣员工提供符合国家规定的劳动条件、劳动保护用品和其它福利待遇。2.为派遣员工提供必要的岗前培训和在职培训。3.对派遣员工的工作进行指导、监督和考核。4.按照本合同约定向乙方支付劳务费用。##五、乙方权利义务1.负责派遣员工的招聘、选拔、体检和录用，并与派遣员工签订《劳动合同》。2.负责派遣员工的日常管理和服务，包括但不限于考勤、考核、奖惩、调配等。3.负责派遣员工的工资发放和社会保险缴纳，并代扣代缴个人所得税。4.负责处理派遣员工与甲方之间的劳动纠纷和争议，并承担相应的法律责任。##六、合同的变更、解除、终止1.甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款，在本合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除本合同。2.本合同期满前____日，甲乙双方应就本合同是否续签进行协商，并在期满前书面通知对方。如双方决定续签，应在期满前____日内重新签订新的派遣员工劳务服务协议。如双方决定不续签，本合同期满即行终止。3.本合同履行期间，如因法律法规或政策变化等原因，导致本合同无法继续履行，甲乙双方可协商变更或解除本合同。4.本合同履行期间，如派遣员工严重违反甲方的规章制度或劳动纪律，或严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损失，甲方可解除本合同，并要求乙方承担相应的赔偿责任。##七、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违反本合同的约定，给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.如因不可抗力等不可预见、不可避免的原因，导致本合同无法履行或部分无法履行，甲乙双方可协商变更或解除本合同。##八、争议解决甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。##九、其他事项1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。3.本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：________________________法定代表人（签字）：________________________日期：______年____月____日乙方（盖章）：________________________法