建筑企业合同信用管理制度

##一、目的为加强建筑企业合同信用管理，规范合同行为，防范与控制合同风险，维护企业的合法权益，根据《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国建筑法》等法律法规，结合企业实际情况，制定本制度。##二、适用范围本制度适用于企业与其他法人、其他组织及自然人之间签订的各类合同、协议，包括但不限于建设工程施工合同、采购合同、租赁合同、借款合同等。##三、合同信用管理原则1.依法签订合同：合同的签订应当遵守国家法律法规和政策，遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原则，不得损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。2.统一归口管理：合同管理实行统一归口管理与分级分类管理相结合的原则。企业法律事务部门是合同管理的归口部门，负责合同的审查、签订、履行、变更、解除、纠纷处理等全过程管理。其他业务部门按照职责分工，负责本部门业务范围内合同的签订、履行、变更、解除等管理工作。3.防范合同风险：合同管理应当注重防范合同风险，建立健全合同风险防范机制，加强对合同对方当事人的资信调查和履约能力评估，采取有效措施防范合同风险。4.维护企业权益：合同管理应当维护企业合法权益，加强合同履行监督管理，及时发现和解决合同履行中的问题，保障合同全面履行，维护企业良好形象和声誉。##四、合同签订管理1.合同谈判：合同签订前，应当进行充分的谈判，明确合同双方的权利义务、违约责任、争议解决方式等内容。谈判过程中应当形成书面记录，并由参与谈判的人员签字确认。2.合同审查：合同签订前，应当由企业法律事务部门对合同文本进行审查，重点审查合同的合法性、真实性、完整性和可行性，确保合同内容符合法律法规和政策规定，不存在法律风险。3.合同签订：合同经审查同意后，按照规定的程序和权限进行签订。签订合同时，应当由法定代表人或其授权的代理人签字，并加盖企业公章或合同专用章。4.合同备案：合同签订后，应当按照规定进行备案，法律事务部门负责合同备案管理工作。##五、合同履行管理1.合同交底：合同签订后，应当及时向合同履行部门和相关人员进行交底，明确合同的主要内容、履行要求、风险防范措施等。2.合同履行：合同履行部门和相关人员应当按照合同约定全面履行合同义务，及时与合同对方沟通协商，解决合同履行中出现的问题。3.合同变更：合同履行过程中需要变更合同的，应当按照规定的程序和权限进行变更。变更合同应当采用书面形式，并经合同双方协商一致，签订补充协议。4.合同解除：合同履行过程中需要解除合同的，应当按照规定的程序和权限进行解除。解除合同应当采用书面形式，并经合同双方协商一致，签订解除协议。##六、合同纠纷处理1.纠纷处理原则：合同纠纷处理应当遵循友好协商、依法处理的原则，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决纠纷。2.纠纷处理程序：合同履行过程中发生纠纷的，应当及时向企业法律事务部门报告。法律事务部门应当及时介入纠纷处理，协助相关部门和人员采取有效措施解决纠纷。3.纠纷处理责任：合同纠纷处理应当明确责任，属于合同对方当事人责任的，应当要求其承担相应的责任；属于企业自身责任的，应当追究相关人员的责任。##七、合同档案管理1.档案建立：合同签订后，应当及时建立合同档案，合同档案应当包括合同文本、补充协议、会议纪要、函件、验收报告等与合同有关的资料。2.档案管理：合同档案应当按照规定进行分类、编号、登记、保管，确保档案的完整性、准确性和安全性。3.档案利用：合同档案应当按照规定进行利用，查阅档案应当经过审批，并遵守保密制度。##八、考核与奖惩1.考核机制：企业应当建立合同信用管理考核机制，对合同管理工作进行定期考核和评价。2.奖惩制度：企业应当建立合同信用管理奖惩制度，对在合同管理工作中做出突出成绩的部门和人员给予表彰和奖励；对违反合同管理制度、造成损失的部门和人员给予批评和处罚。##九、附则1.本