研发工程师解聘合同证明

研发工程师解聘合同证明合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（研发工程师）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方解聘甲方的研发工程师事宜，达成如下协议：一、解聘原因1.1乙方因个人原因向甲方提出解聘申请；1.2甲方经综合考虑，同意乙方的解聘申请；1.3乙方的解聘符合我国法律法规及相关政策的规定。二、解聘时间2.1双方确认，乙方自____年__月__日起解除劳动合同；2.2乙方解聘后，应继续履行保密义务直至合同约定的保密期限结束。三、解聘待遇3.1甲方应按照我国法律法规及相关政策，支付乙方解聘前的工资、福利及经济补偿；3.2乙方解聘后，甲方不再享有甲方的任何福利待遇；3.3乙方解聘后，甲方应为乙方办理相关手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等。四、保密协议4.1乙方在甲方任职期间，知晓了甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息；4.2乙方解聘后，应继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，并不得以任何方式泄露给第三方；4.3乙方违反保密协议的，应承担相应的法律责任。五、违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任；5.2本协议解除或终止后，双方仍应履行本协议约定的保密义务。六、争议解决6.1双方因履行本协议发生的争议，应通过友好协商解决；6.2协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。七、其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效；7.3本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（研发工程师）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方的解聘申请2.甲方的人事档案转移证明3.甲方的社会保险关系转移证明4.乙方的保密协议5.乙方的工作证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，经证实后，构成违约。2.乙方未按照约定时间履行保密义务，经证实后，构成违约。3.甲方未按照约定时间支付乙方解聘前的工资、福利及经济补偿，构成违约。4.甲方未按照约定为乙方办理相关手续，包括但不限于人事档案转移、社会保险关系转移等，构成违约。三、法律名词及解释：1.解聘：指用人单位与员工提前终止劳动合同关系的行为。2.保密义务：指员工在任职期间及解聘后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息保守秘密，不得泄露给第三方。3.违约行为：指合同当事人违反合同约定，导致合同不能履行或者造成对方损失的行为。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.解聘待遇问题：如甲方未按照约定时间支付乙方解聘前的工资、福利及经济补偿，乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。2.保密义务问题：如乙方泄露了甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，甲方可以要求乙方承担违约责任，如果乙方不履行，可以向法院提起诉讼。3.人事档案、社会保险关系转移问题：如甲方未按照约定为乙方办理相关手续，乙方可以与甲方协商解决，如果协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作