交通运输行业人员行为强戒管理

交通运输行业人员行为强戒管理合同编号：__________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________单位名称：____________________单位地址：____________________联系人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方为交通运输行业企业，乙方为专门从事人员行为强戒管理服务的机构，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国交通运输行业管理条例》等有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行人员行为强戒管理服务事宜，达成如下协议：第一条服务内容1.1乙方根据甲方的要求，为甲方提供交通运输行业人员行为强戒管理服务，包括但不限于：（1）对甲方员工进行行为规范培训；（2）对甲方员工进行法律法规宣传教育；（3）对甲方员工的不良行为进行矫正；（4）对甲方员工的吸毒、酗酒等不良嗜好进行戒治；（5）对甲方员工的心理健康进行辅导。1.2乙方应根据甲方的实际情况，制定详细的服务方案，并提交甲方审批。第二条服务期限2.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，服务期限为____年。2.2服务期满后，如甲方继续委托乙方提供服务，乙方应根据实际情况调整服务费用，双方另行签订协议。第三条服务费用3.1乙方向甲方提供的服务费用为人民币____元整（大写：____________________元整），甲方分____期支付。3.2甲方支付服务费用时，应向乙方提供等额的正规发票。第四条双方的权利和义务4.1甲方的权利和义务：（1）提供乙方所需的员工相关信息，包括但不限于姓名、职务、工号等；（2）为乙方提供必要的工作条件，包括但不限于办公场地、培训场地等；（3）按照约定支付服务费用；（4）对乙方提供的服务进行监督和评价，并提出改进意见。4.2乙方的权利和义务：（1）按照约定提供服务，确保服务质量；（2）尊重甲方的企业文化和价值观，不得损害甲方的声誉；（3）对甲方的商业秘密予以保密；（4）按照约定完成服务后，向甲方提交服务报告。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的约定，导致协议无法履行或者造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为本协议服务费用的____%。5.2乙方向甲方提供服务过程中，因过失造成甲方员工人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。第六条争议解决6.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________甲方代表（签字）：______________乙方代表（签字）：______________签订日期：____________________一、附件列表：1.交通运输行业人员行为强戒管理服务方案2.乙方提供的培训资料和教材3.甲方员工行为规范培训记录4.甲方员工法律法规宣传教育资料5.甲方员工不良行为矫正记录6.甲方员工吸毒、酗酒等不良嗜好戒治报告7.甲方员工心理健康辅导记录二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付服务费用2.乙方未按约定提供服务，服务质量不符合约定3.甲方未为乙方提供必要的工作条件4.乙方未尊重甲方的企业文化和价值观，损害甲方声誉5.乙方未对甲方商业秘密保密6.乙方过失造成甲方员工人身损害三、法律名词及解释：1.交通运输行业人员行为强戒管理：指对交通运输行业企业员工的行为进行规范、法律法规宣传教育、不良行为矫正、不良嗜好戒治和心理健康辅导等服务。3.服务费用：指乙方为甲方提供交通运输行业人员行为强戒管理服务所收取的费用。4.违约金：指违约方应向守约方支付的，因其违约行为导致守约方损失的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按约定支付服务费用解决办法：乙方应及时与甲方沟通，催促支付服务费用，必要时可依法采取措施。2.问题：乙方未按约定提供服务，服务质量不符合约定解决办法：甲方有权要求乙方在规定期限内改正，必要时可依法采取措施。3.问题：甲方未为乙方提供必要的工作条件解决办法：甲方应及时提供乙方所需的工作条件，确保服务顺利进行。4.问题：乙方未尊重甲方的企业文化和价值观，损害甲方声誉解决办法：乙方应尊重甲方的企业文化和价值观，如发生损害甲方声誉的行为，甲方有权要求乙方立即停止并采取补救措施。5.问题：乙方未对甲方商业秘密保密解决办法：乙方应严格按照合同约定保密甲方商业秘密，如发生泄露，甲方有权要求乙方承担违约责任。6.问题：乙方过失造成甲方员工人身损害解决办法：乙方应依法承担相应的赔偿责任，并及时采取措施减轻损害。五、所有应用场景：1.交通运输行业企业需要对员工进行行为规范培训和法律法规宣传教