夜总会DJ岗位合同

夜总会DJ岗位合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方夜总会DJ岗位事宜，达成如下协议：一、岗位职责1.乙方担任甲方夜总会DJ岗位，负责音乐播放、气氛营造等工作。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训和活动，提高自身业务水平。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.期满后，如双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。三、工资待遇1.乙方工资为人民币____元/月（税前），甲方按月支付工资。2.乙方享受国家规定的法定节假日待遇，加班按照甲方规定支付加班费。3.乙方依法享受社会保险待遇，甲方为乙方缴纳社会保险。四、劳动保护和劳动条件1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。2.甲方应保障乙方的人身安全和健康，预防职业病。3.甲方应尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚、虐待乙方。五、保密条款1.乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等。2.乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。六、解除和终止合同1.双方协商一致，可以解除或终止本劳动合同。2.乙方提前解除劳动合同的，应提前一个月书面通知甲方。3.甲方违反国家法律法规规定，损害乙方权益的，乙方有权解除劳动合同。4.乙方因病或伤残不能从事原工作的，甲方有权解除劳动合同。七、争议解决1.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.如协商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方职业资格证书3.社会保险缴纳证明4.甲方营业执照副本5.甲方工作场所安全评估报告6.双方签订的保密协议7.甲方制定的工作规章制度二、违约行为及认定：1.乙方未按约定履行岗位职责，包括但不限于：无故缺勤、工作态度消极、工作成果不符合甲方要求。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息等。3.甲方未按约定支付乙方工资、加班费、社会保险等。4.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。5.甲方违反国家法律法规规定，损害乙方权益。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.岗位职责：劳动者在劳动合同中约定的具体工作内容和职责。3.法定节假日：国家规定的休息日，包括春节、元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活权益，强制用人单位为劳动者缴纳的保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。5.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方缺勤或工作态度消极：甲方应与乙方沟通，了解原因，给予警告或培训，如仍不改正，可依法解除劳动合同。2.乙方泄露甲方商业秘密：甲方应及时采取措施，停止违约行为，要求乙方承担违约责任，必要时可通过法律途径维权。3.甲方未支付乙方工资、加班费、社会保险等：乙方有权向甲方提出书面催告，要求甲方支付应付款项。如甲方仍不支付，乙方可向劳动监察部门投诉或提起诉讼。4.甲方未提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件：甲方应立即整改，确保乙方的工作环境符合国家规定。如甲方不整改，乙方有权向劳动监察部门投诉或提起诉讼。五、所有应用场景：1.甲方为夜总会经营单位，需招聘DJ从事音乐播放、气氛营造等工作。2.乙方具备DJ职业资格，希望找到一份与自身技能相关的工作。3.双方在平等自愿、公平公正的原则